Anda di halaman 1dari 18

BAB PENDAHULUAN

I
A. Latar Belakang
Pusat Kesehatan Masyararakat yang selanjutnya disebut dengan Puskesmas adalah
fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan
upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan yang setinggi-tingginya.
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai
tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung kecamatan
sehat. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Puskesmas menyelenggarakan
fungsi penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perorangan
tingkat pertama diwilayah kerjanya secara terintegrasi dan berkesinambungan.
Upaya Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disingkat UKM adalah setiap
kegiatan untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah dan
menanggulangi timbulnya masalah kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan
masyarakat. Upaya Kesehatan Masyarakat meliputi upaya kesehatan masyarakat esensial
dan upaya kesehatan masyarakat pengembangan. Dalam penyelenggaraan UKM di
puskesmas diperlukan Penanggung Jawab UKM Puskesmas yang kompeten untuk
mengelola UKM puskesmas yang menjadi tanggung jawabnya, agar upaya tersebut dapat
dikelola dan dilaksanakan tepat tujuan, tepat sasaran, dan tepat waktu.
Pembangunan kesehatan adalah bagian dari pembangunan nasional yang bertujuan
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi tingginya. Pembangunan kesehatan
tersebut merupakan upaya seluruh potensi bangsa Indonesia, baik masyarakat, swasta
maupun pemerintah. Dalam pembangunan kesehatan diperlukan berbagai tenaga
kesehatan yang memiki kemampuan upaya melaksanakan upaya kesehatan dengan
paradigma hidup sehat, yang mengutamakan upaya peningkatan, pemeliharaan kesehatan
dan pencegahan penyakit. Pengadaan tenaga kesehatan dilaksanakan melalui upaya
pendidikan dan pengembangan tenaga kesehatan melalui pelatihan oleh pemerintah
maupun swadaya lembaga/organisasi..
Ketenagaan / SDM merupakan bagian penting yang perlu mendapat perhatian
khusus dalam meningkatkan pelayanan, khususnya pelayanan di pusat kesehatan
masyarakat (Puskesmas). Ketenagaan merupakan bagian pembahasan dalam menejemen
puskesmas dan mendukung kepala Puskesmas dalam menyelenggarakan upaya pelayanan
kesehatan untuk tercapainya derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya.

B. Tujuan
Tujuan Umum

1
Meningkatkan kinerja penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat

Puskesmas
Tujuan Khusus
1. Teridentifikasinya jenis-jenis kegiatan UKM Puskesmas
2. Adanya pembagian tugas dimasing-masing kegiatan UKM Puskesmas sesuai

dengan kompetensinya
C. Visi, Misi UPT Puskesmas Dawan II
1. Visi Puskesmas
Prima Dalam Pelayanan Kesehatan Untuk Mendukung Kecamatan Dawan Yang

Sehat Unggul Dan Sejahtera


2. Misi Puskesmas Dawan II
a. Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan yaitu mengupayakan agar

pelaksanaan pembangunan mengacu, berorientasi serta dilandasi oleh kesehatan

sebagai factor pertimbangan


b. Memberdayakn masyarakat dan keluarga dalam pembangunan kesehatan yaitu

mengupayakan agar perilaku hidup bersih dan sehat menjadi kebutuhan

masyarakat
c. Memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu
D. Aturan, Tata Nilai Dan Budaya Dalam Pelaksanaan UKM Puskesmas
Aturan, Tata Nilai, dan Budaya Pelaksanaan UKM adalah :
1. Profesional : Melaksanakan pekerjaan sesuai standard an wewenangnya dan

meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan secara dinamis


2. Tanggung Jawab : Menjalanka pekerjaan secara konsekuen dengan sepenuh hati
3. Malu : Memiliki budaya malu bila tidak melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.

BAB
SITUASI WILAYAH DAN SASARAN UKM
II

A. Kondisi Geografis

UPT Puskesmas Dawan II merupakan unit pelaksana teknis puskesmas yang

terletak disebelah timur Kota Semarapura. Lokasinya bertempat di Desa Gunaksa,

Kecamatan Dawan Kabupaten Klungkung. Dengan batas wilayah :


Utara : Desa Lebu, wilayah Kecamatan Sidemen Kab.Karangasem
Barat : Tukad Unda, Kota Semarapura Klod Kangin
Timur : Br. Karangnadi, Desa Kusamba
Selatan : Samudra Indonesia

2
Gambar 1

Puskesmas Dawan II dibangun pada tahun 1992 dan mulai beroperasi pada tahun

1993, dengan luas wilayah 12,09 km2 yang terdiri dari 5 (lima) desa, 21 dusun dengan jarak

tempuh desa ke puskesmas 0 – 0,5 Km

Wilayah kerja merupakan daerah perbukitan dengan curah hujan rendah tiap

tahunnya. Tiap desa dapat dijangkau dengan kendaraan roda 2 atau roda 4, jalan beraspal

waktu tempuh dari puskesmas ke dusun tersebut ±½jam dengan berjalan kaki. Dan mata

pencarian penduduk sebagian besar bertani dan dagang. Sedangkan jarak tempuh dari

puskesmas ke Kabupaten ± 10 menit.


Kondisi fisik UPT.Puskesmas Dawan II saat ini sangat baik dimana pada tahun

2009 direhab menjadi 2 lantai dan tahun 2010 mulai beroperasi.

B. Kondisi Demografis

1. Struktur Penduduk Menurut Golongan Umur

Komposisi penduduk menurut kelompok umur menunjukkan bahwa penduduk berusia

muda (0-14 tahun) sebesar 23.9 %, yang berusia produktif (15-64 tahun) sebesar 86,2 %, dan

berusia tua (≥ 65 tahun) sebesar 9,6 %. Hal ini dapat digambarkan melalui piramida

penduduk sebagai berikut.

Gambar 2. Piramida penduduk menurut umur

di Wilayah UPT. Puskesmas Dawan II Tahun 2015

3
Berdasarkan pada gambar diatas, pada tahun 2015 piramida penduduk di wilayah UPT. Puskesmas

Dawan II menunjukkan bahwa proporsi penduduk produktif (kelompok umur 15-64 tahun) cukup

tinggi sehingga akan berdampak pada meningkatnya proporsi usia lanjut (diatas 70 tahun).

2. Kepadatan Penduduk

Jumlah penduduk di wilayah UPT Puskesmas Dawan II tahun 2015 adalah 18.201 terdiri

dari 8.949 jiwa laki-laki dan 9.252 jiwa perempuan. Dengan tingkat kepadatan penduduk sebesar

1.505 jiwa per kilometer persegi, dimana wilayah yang memiliki tingkat kepadatan tertinggi adalah

Desa Sampalan Tengah dengan kepadatan 3.156 jiwa per kilometer persegi sedangkan wilayah

dengan kepadatan paling rendah terdapat di Desa Gunaksa yaitu 879 jiwa per kilometer persegi.

Grafik 1. Kepadatan penduduk Di Wilayah

UPT. Puskesmas Dawan II Tahun 2015

4
C. Kondisi Sosial Ekonomi

1. Pekerjaan Penduduk

Sebagian besar penduduk di wilayah UPT. Puskesmas Dawan II bekerja di sektor

buruh,disusul sektor pertanian, PNS/ABRI dan pedagang.

Grafik 2. Presentase penduduk menurut Jenis pekerjaan

di wilayah UPT. Puskesmas Dawan II Tahun 2015

D. DATA WILAYAH DAN FASILITAS KESEHATAN

NO DESA LUAS JUMLAH JUMLAH SEKOLAH JUMLAH FASILITAS PELAYAN


WILA POSYANDU
YAH TK SD/MI SMP/ MTs SLTA / PONTREN PUSTU POLINDES LAIN 2
(Km2) MA Dr/Bd/
SWAST

1 GUNAKSA 6,83 7 2 3 1 1 0 1 1 1

2 SULANG 0,64 3 1 1 0 0 0 1 0 0

3 PAKSABALI 2,68 7 1 3 0 0 0 1 0 3

4 SAMPALAN TENGAH 0,67 3 1 1 0 0 0 1 0 3

5 SAMPALAN KELOD 1,27 5 1 2 0 0 0 1 0 3

JUMLAH 12,09 25 6 10 1 1 0 5 1 10

E. DATA PERAN SERTA MASYARAKAT

No Jumlah Kader

5
Kelurahan/ Jumlah Posyandu Desa Jumantik Posyandu PTM Satgas BKB
Desa Posyandu Siaga Lansia GSI-B
Balita

1 Paksebali 7 35 2 5 5 2 2 5

2 Sampalan 3 15 2 5 5 2 2 5
Tengah

3 Sampalan 5 25 2 5 5 2 2 5
Klod

4 Sulang 3 15 2 5 5 2 2 5

5 Gunaksa 7 35 2 5 5 2 2 5

Jumlah 25 125 10 25 25 10 10 25

F. DATA SASARAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

Upaya Kesehatan Masyarakat terdiri dari Upaya Kesehatan Esensial dan Keperawatan

Masyarakat dan Upaya kesehatan Pengembangan.

A. UPAYA KESEHATAN ESENSIAL DAN KEPERAWATAN KESEHATAN

MASYARAKAT meliputi :

a. Pelaksana Pelayanan Promkes

b. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Lingkungan

c. Pelaksana Pelayanan KIA dan KB

d. Pelaksana Pelayanan Gizi

e. Pelaksana Pelayanan P2M : Imunisasi, Malaria, TB, Kusta, IMS/HIV,

Surveilans, DBD, ISPA, Diare.

B. UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN

a. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Lansia

b. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Jiwa

c. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Gigi

d. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Batra

e. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Olah Raga

f. Pelaksana Pelayanan Kesehatan UKK

g. Pelaksana Pelayanan Kesehatan THT

6
h. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Mata

i. Pelaksana Pelayanan Kesehatan PTM

Yang menjadi sasaran Upaya Kesehatan Masyarakat adalah seluruh masyarakat diwilayah

UPT. Puskesmas Dawan II meliputi Pra hamil, Ibu hamil, Ibu bersalin, Ibu nifas, neonatus,bayi,

Anak balita, Anak pra sekolah, Anak Sekolah, Remaja, Wanita Usia Subur, Pasangan Usia Subur,

Dewasa dan Lansia. Adapun jumlah sasaran masing-masing pelaksana UKM tertuang didalam

kerangka acuan pelaksana UKM.

BAB KETENAGAAN
III UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
Standar ketenagaan puskesmas dimuat dalam peraturan menteri kesehatan Nomor 75
tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat yang dibedakan sesuai dengan Kriteria
puskesmas baik itu puskesmas kawasan perkotaan, puskesmas kawasan pedesaan, puskesmas
kawasan terpencil dan sangat terpencil.

Dalam keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung Nomor UPT


Puskesmas Dawan II termasuk dalam kategori Puskesmas Kawasan Pedesaan dimana dalam
Permenkes Nomor 75 tanun 2014 standar minimal ketenagaannya yakni 27 orang. Standar
ketenagaan tersebut merupakan kondisi minimal yang diharapkan agar Puskesmas dapat
terselenggara dengan baik dan standar ketenagan tersebut belum termasuk tenaga Puskesmas
Pembantu dan bidan di desa.

A. KETENAGAAN UPT PUSKESMAS DAWAN II

7
UPT Puskesmas Dawan II saat ini memiliki 64 tenaga medis dan non medis dari tenaga
PNS, PTT dan tenaga kontrak, jika dibandingkan dengan stadar ketenagaan yang di muat dalam
permenkes Nomor 75 tahun 2014 jumlah tenaga yang ada di UPT Puskesmas dawan II sudah
melebihi standar minimal namun masih ada kekurangan tenaga untuk unit- unit tertentu seperti
analis kesehatan, sopir, petugas kebersihan dan satpam.

Jumlah Pegawai UPT Puskesmas Dawan II Tahun 2016

Jumlah Jumlah
tenaga yang
NO Jenis Tenaga kekurangan Keterangan
ada
sekarang tenaga
1 orang pendidikan
- 2 orang PNS
1 Dokter Umum 5
1 orang PTT
1 orang Kontrak
- 1 orang PNS
2 Dokter Gigi 2
1 orang PTT
Sarjana Kesehatan -
3 - -
Masyarakat (SKM)
4 Sarjana Keperawatan (S1) 3 - 3 orang kontrak
- 1 orang tim AGD
5 AKPER 10 9 orang PNS
1 orang kontrak
6 AKZI 1 - 1 orang PNS
7 AKL 2 - 2 orang PNS
- 5 orang PTT
8 Bidan 25 9 orang PNS
11 orang kontrak
9 Analis Kesehatan 1 1 1 orang PNS
10 Perawat Kesehatan 2 - 2 orang PNS
- 1 orang kontrak
11 SMF / Apoteker 2/-
1 orang PNS
- 1 orang kontrak
12 Perawat Gigi 3
2 orang PNS
- 1 orang kontrak
13 Pekarya Kesehatan 2
1 orang PNS
- 1 orang kontrak
14 Tenaga Adminitrasi/SMA 5
4 orang PNS
15 Sopir 1 1 1 orang kontrak
16 JMD 1 - 1 orang kontrak
17 Cleaning Service 1 1 1 orang kontrak
18 Satpam - 1
JUMLAH 64 4

B. PEMBAGIAN TUGAS MASING-MASING KEGIATAN UKM

a. Penanggung jawab UKM : Ni Ketut Resini Suandari,A.Md.Keb

b. Koordinator UKM Esensial dan Keperawatan Masyarakat : Nanik Damayanti,A.Md.Keb

c. Koordinator UKM Pengembangan : Ni Wayan Darmayanti.A.Md.Gz

8
d. Pelaksana UKM :

 Ni Ketut Resini Suandari, A.Md.Keb : Pelaksana pelayanan KIA-KB

 Ni Komang Sri Purnami,A.Md.Keb : Pelaksana pelayanan Anak dan Remaja

 Nurlita Alfianti,A.Md.Keb : Pelaksana pelayanan MTBS dan Pneumonia

 Putu Widiastri Eka Purwanti, ST. : Pelaksana pelayanan Kesehatan


Lingkungan

 I Putu Putra Wardana : Pelaksana pelayanan Promkes dan Yankes Batra

 Ni Wayan Juniari : Pelaksana pelayanan UKS dan Gilut

 Ni Wayan Darmayanti,A.Md.Gz. : Pelaksana pelayanan Gizi dan Lansia

 Ni Nengah Sulasih : Pelaksana pelayanan Perkesmas dan Yankes Mata

 Nanik Damayanti,A.Md.Keb : Pelaksana pelayanan Imunisasi

 Gede Agus Wira Pratama,A.Md. Kep : Pelaksana pelayanan Malaria, dan HIV-
AIDS

 I GA Nitiari Utami,A.Md.Kep : Pelaksana pelayanan TB

 Ni Kadek Dwi Mulyati,A.Md.Kep : Pelaksana pelayanan Diare

 Ni Nengah Sumiati,A.Md.KL : Pelaksana pelayanan DBD, Yankes Olah Raga


dan Yankes Kerja

 I Made Sukariana,A.Md.Kep : Pelaksana pelayanan Surveilans

 L.N. Yayuk Ratna Dewi,A.Md.Kep : Pelaksana pelayanan Kusta dan Yankes


THT

 A.A. Ist Ngurah Setiawati : Pelaksana pelayanan kesehatan Jiwa

 dr. A.A. Indra Yulyastuti : Pelaksana pelayanan kesehatan PTM

C. PEMETAAN KETENAGAAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

1. Ketenagaan pelaksana UKM menurut status kepegawaian

Tenaga yang menjadi pelaksana di UKM terdiri dari tenaga PNS dan PTT yang
mendukung kegiatan UKM untuk menyelenggarakan upaya kesehatan, baik promotif maupun
preventif yang dilakukan untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya

9
Grafik 3.1 Tenaga UKM menurut status kepegawaian

2. Ketenagaan PNS di UKM Menurut Pangkat dan Golongan

Tenaga PNS di UKM berjumlah 15 orang terdiri dari Gol IIc 1 orang, gol II d 6 orang,
Gol IIIa 2 orang, Gol IIIb 2 orang, Gol IIId 4 orang

Grafik 3.2 Grafik tenaga UKM menurut Pangkat dan Golongan.

3. Ketenagaan pelaksana UKM menurut Jenis kelamin

Tenaga di UKM lebih dominan perempuan dari pada laki-laki dimana tenaga yang
berjenis kelamin perempuan sebanyak 14 orang dan 3 orang laki-laki namun hal tersebut tidak
mempengaruhi kinerja dari pelayanan dan upaya kesehatan untuk mencapai visi dan misi UPT
Puskesmas Dawan II.

Grafik 3.3 Tenaga UKM menurut jenis Kelamin.

10
4. Ketenagaan pelaksana UKM menurut Kompetensi

Untuk mendukung penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat dengan lebih


mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat
yang setinggi-tingginya harus di dukung dengan adanya sumber daya masyarakat yang memiliki
pengetahuan dan atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis
tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan.

Yang menjadi penyelenggara pelaksana Upaya Kesehatan Masyarakat terdiri dari tenaga
dokter umum sebanyak 1 orang, perawat umum 6 orang dengan pendidikan DIII dan SPK 2
orang, perawat gigi 1 orang dengan pendidikan SPRG, bidan 4 orang dengan pendidikan DIII,
AKL 2 orang, dan akademi gizi 1 orang. Masing- masing tenaga sudah memiliki Surat Tanda
Registrasi (STR) di masing-masing organisasi.

Grafik 3.4 Tenaga UKM menurut kompetensi

5. Ketenagaan pelaksana UKM menurut tingkat Pendidikan

11
Agar pelaksanaan UKM dapat memberikan pelayanan yang optimal bagi masyarakat
diupayakan untuk memenuhi ketersediaan tenaga yang memiliki kopetensi yang memadai. Di
Upaya Kesehatan Masyarakat terdapat tingkat pendidikan minimal SMA/SPK sebanyak 3 orang,
DIII 12 orang dan S1 2 orang.

Grafik 3.5 Tenaga UKM Menurut Tingkat Pendidikan

BAB ANALISIS KOMPETENSI PENANGGUNG

IV JAWAB UKM

A. ANALISIS PENANGGUNG JAWAB UKM

Penanggung jawab UKM Puskesmas harus kompeten untuk mengelola UKM

Puskesmas yang menjadi tanggung jawabnya agar upaya tersebut dapat dikelola dan

dilaksanakan tepat tujuan, tepat sasaran, dan tepat waktu. Penanggung jawab UKM harus

memenuhi persyaratan yang ditetapkan sesuai dengan pedoman yang menjadi acuan

dalam pengelolaan dan pelaksanaan UKM Puskesmas. Adapun hasil analisis Penanggung

Jawab UKM dan pelaksana UKM yaitu terlampir.

B. RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSI

12
Untuk lebih meningkatkan kompetensi Penanggung Jawab dan pelaksana UKM

diperlukan pelatihan-pelatihan dalam menunjang penyelenggaraan Upaya Kesehatan

Masyarakat. Pelatihan- pelatihan tersebut dibiayai oleh pemerintah dan swadaya lembaga

atau profesi. Pelatihan yang diikuti sesuai dengan profesi dan kompetensinya didalam

pelaksanaan UKM. Dalam hal ini Kepala UPT. Puskesmas Dawan II menugaskan

Penanggung jawab dan pelaksana UKM mengikuti pelatihan sesuai dengan upaya

masing-masing.

BAB
PENUTUP
IV

A. Kesimpulan

UPT. Puskesmas Dawan II dalam menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat

tingkat pertama dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif untuk

mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Untuk mewujudkan hal

tersebut diperlukan SDM pengelola,penaggung jawab serta pelaksana yang benar-benar

kompeten. Dari analisis kompetensi yang dilakukan didapatkan, bahwa penanggung

jawab dan pelaksana UKM puskesmas sudah sesuai dengan standar kompetensinya

masing-masing.

B. Saran – saran

e. Kepada Dinas Kesehatan kabupaten, agar memfasilitasi peningkatan

kompetensi pegawai melalui pendidikan, pelatihan, seminar, workshop,

magang serta pertemuan review program.

13
f. Kepada penanggung jawab dan pelaksana upaya agar lebih aktif mengikuti

seminar atau pendidikan, baik melalui organisasi profesi maupun swadaya

mandiri.

PROFIL PENANGGUNG JAWAB UKM


UPT PUSKESMAS DAWAN II

A. BIODATA PENANGGUNG JAWAB UKM

 Nama Lengkap : Ni Ketut Resini Suandari,A.Md.Keb

 Nip : 19720126 199203 2 006

 Pangkat dan Golongan Ruang : Penata Tk.1/III d

 Jabatan : Penanggung Jawab UKM

 Tempat Lahir/Tgl lahir : Tabanan, 26 Januari 1972

 Jenis kelamin : Perempuan

 Agama : Hindu

 Alamat : Jl. Matahari IV No. 1, Semarapura Klod, Kab.


Klungkung

 Instansi / unit kerja : Dinas Kesehatan Kab. Klungkung / UPT

Puskesmas Dawan II
14
 Status perkawinan : Kawin

 Suami : Ir. I Made Urdaya, M.Agb.

 Anak : 1. I Putu Ranu Fajar Maharta

2. Made Raharja Surya Mahadi

3. Nyoman Saputra Baskara Mahotama

B. RIWAYAT PENDIDIKAN

STTB NAMA KEPALA


N
TINGKAT NAMA PENDIDIKAN JURUSAN TANDA LULUS/ TEMPAT SEKOLAH/DIREKTUR
O
IJAZAH TAHUN DEKAN/PROMOTOR

1 2 3 4 5 6 7
I WAYAN TINGGEN
BR.BANG
1 SD SD 3BATURITI - 1985
AH SUJANA

SMPN.1
2 SLTP - 1988 BATURITI I GEDE DIBIA
BATURITI

SPK PPNI KEPERAWATA DENPASA NI WAYAN


3 SLTA N
1991
R DANGIN
DENPASAR

NI MADE
PPB SPK DEPKES DENPASA NURATNI,
4 DI DENPASAR
KEBIDANAN 1992
R
SKM.

NI MADE
DIII /
AKBID KARTINI DENPASA DARMIYAN
5 AKADE
BALI
KEBIDANAN 2011
R
MI TI S.ST,M.KEB.

C. RIWAYAN PEKERJAAN / JABATAN

PANGKAT SURAT KEPUTUSAN M. KERJA

15
GOL. BERLAKU
RUANG
N TERHITUN GAJI
PENG- PEJABAT NOMOR TGL THN BL
O G MULAI POKOK
TANGGAL
GAJIAN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 PENGATU II A 1 -3- 1992 44.400 KA.KANWIL KP.00.02 4-8-1992 00 00


R KES. .4-2.2403

MUDA PROP.BALI

2 PENGATU II A 1-3-1994 117.300 KA.KANWIL KP.00.03 28-2-1994 02 00


R MUDA KES .4-2.0292

PROP.BALI.

3 PENGATU II B 1-4-1996 129.000 KA.BAKN II.14- 4-3-1996 04 01


R MUDA 22/46003/
TK I
KEP/IV/9
6

/T

4 PENGATU II C 1-10-1998 223.600 KA.BAKN II.14- 4-8-1998 06 07


R 22/46
021/KEP
/X/98/T

5 PENGATU II D 1-4-2001 256.400 KA.BAKN II14- 6-3-2001 09 01


R TK I 22/46021
/KEP/IV
/

2001/T

6 PENATA III A 1-4-2004 967.800 BUPATI KLK. 823.3/20 10-3-04 07 01


MUDA 0/IV/KP.
04/

KEPEG

7 PENATA III B 1-10-2007 1.401.90 BUPATI KLK. 823.3/00 7-11-07 10 07


MUDA TK 0 165/X/
I
KEPEG

8 PENATA III C 1-10-2010 2.190.70 BUPATI KLK. 823.3/00 13-12- 13 07


0 113/X/B 2010
KD

9 PENATA III D 1-4-2013 2.957.50 BUPATI KLK. 823.3/00 1-7-2013 16 07


TK I 0 575/IV/

BKD

D. TANDA JASA / PENGGHARGAAN

NAMA BINTANG/SATYA SURAT KEPUTUSAN


NO
LENCANA/PENGHARGAAN PEJABAT NOMOR TANGGAL

1 SATYALANCANA KARYA Presiden RI 27/TK/TAHUN 13 APRIL 2011


SATYA X TAHUN
16
2011

2 SATYALANCANA KARYA Presiden RI 6/TK/TAHUN 2014 12 PEBRUARI 2014

SATYA XX TAHUN

E. ORGANISASI

No Nama Organisasi Kedudukan Tahun Tempat Nama Pimpinan


Organisasi

1 IKATAN BIDAN ANGGOTA TAHUN KLUNGKUNG NI NENGAH


INDONESIA (IBI) 1992 S/D SURATNI,ST.
CABANG SEKARANG
KLUNGKUNG

F. SIK / SIP

No Nama No STR No SIP Tgl Keluar Ket

1 NI KETUT 197201261992032006 -
RESINI
SUANDARI,
A.MD. KEB

G. PRESTASI YANG DI RAIH

1. Juara II Puskesmas berprestasi TK. Provinsi Bali Tahun 2007

2. Dokter umum Teladan Kabupaten Klungkung Tahun 2008

3. Juara III Berprestasi TK Provinsi Bali Tahun 2014

4. Juara II Puskesmas Berprestasi Kategori Pedesaan Tk. Nasional Tahun 2014

17
BAB
PENUTUP
IV

C. Kesimpulan

Dengan di susunnya profil kepala UPT Puskesmas Dawan II diharapkan mampu


mendukung UPT Puskesmas Dawan II dalam menyelenggaraka upaya kesehatan
masyarakat dan upaya kesehatan perorangan tingkat pertama dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif untuk mencapai derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya.

18