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UNIVERSIDAD GALILEO IMB-PC Z.

12
ADMINISTRACION MODERNA 1
TUTOR: COLON GIL, MAURO EDUARDO
LUNES 18:00 horas.

TAREA 1 SEMANA 1

NOMBRE: JULIO CESAR RODAS GUERRA


CARNE: 15002024
17/10/2016

https://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento_organizacional
Universidad Galileo – IDEA
Curso: Administración Moderna 1
AM1-S1-T-tutor01386-4-2016
Trimestre: Septiembre – Diciembre 2016

Tema:
Introducción al comportamiento organizacional

Investigación:
1. Defina el CO.
a. Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que
individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de
las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la
mejora de la eficacia de tales organizaciones.
b. Es la que se encarga de estudiar a las personas en el ámbito
organizacional para poder tener mejores resultados y eficiencia en el
desempeño de la empresa.
c. Pues podría decirse que el comportamiento organizacional puede
afectar o ayudar a una empresa para poder tener éxito o no ya que
todo depende del personal que se tenga laborando.
d. En la empresa donde laboro pues el área de RRHH se encarga de
poder tener un análisis del personal y haciendo actividades para que
se pueda tener una mejor visión y mejor desempeño de parte del grupo
de trabajo.

2. ¿Cuáles son los desafíos del CO ante los cambios en las organizaciones?
a. Respuesta a la Globalización
b. Manejo de la diversidad laboral.
c. Mejoramiento de la calidad y la productividad.
d. Mejoramiento del servicio a los clientes.
e. Facultar al personal.
f. Enfrentamiento de la temporalidad.
g. Estimulo de la innovación y el cambio.
h. Mejoramiento de la conducta ética.

Incluir concepto, criterio propio y comentarios personales, citar un ejemplo de


aplicación en su lugar actual o anterior de trabajo.

Requisitos de entrega:
Guía para la elaboración y presentación de trabajos escritos para alumnos de IDEA.

Referencias:
Citar las fuentes de consulta al píe de pagina

https://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento_organizacional