3.1. Visi
Adapun visi RSUD Sultan Sulaiman adalah :
“Menjadi Rumah Sakit yang unggul dalam bidang Trauma Care”
3.2. Misi
Dalam mencapai visinya, RSUD Sultan Sulaiman memiliki misi sebagai
berikut :
1. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan dengan mengembangkan pelayanan
Kesehatan berfokus pada Trauma Care.
2. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Profesional Menuju tatakelola
pemerintah yang baik.
3. Meningkatkan Sistem Informasi dan Manjemen Rumah Sakit (SIM-RS)
yang akuntable.
3.3. Tujuan
Berikut adalah tujuan RSUD Sultan Sulaiman dalam menjalankan misinya
untuk mencapai visi adalah :
1. Membantu program pemerintah dalam memberikan pelayanan kesehatan
yang maksimal dan terpadu kepada masyarakat khususnya kawasan
Medan Utara, dengan kecepatan dan ketepatan penanganan, serta cakap
dan tanggap;
2. Menciptakan pelayanan kesehatan dimana pasien sebagai pusat pelayanan
dengan tetap mengutamakan etika dan rasa empati serta menjunjung tinggi
nilai kemanusiaan;
3. Menghasilkan tenaga profesional yang mempunyai produktivitas kerja
yang tinggi dan inovatif serta mempunyai rasa kekeluargaan yang tinggi.
Direktur
Sub Bidang
Sub Bidang Sub Bagian Sub Bagian
Pelayanan dan Penunjang Medis dan
Non Medis Keperawatan Sekretariat dan Umum Keuangan
Seksi Seksi
Seksi Seksi Seksi Kepegawaian
Seksi Pemeliharaan Seksi Pemeliharaan Seksi Tata Usaha Akuntansi dan Perbendaharaan
Ketenagaan dan Ketenagaan dan
dan Pengembangan dan Pengembangan dan Umum dan Pengembangan dan Mobilisasi
Pengembangan Pengembangan
SDM
Verifikasi
Fasilitas Fasilitas Dana
Mutu Mutu
Direktur
Perawat Pelaksana
Instalasi Gawat Darurat
Untuk menyelenggarakan tugas-tugas yang ada di Instalasi Bedah Sentral, maka Instalasi Bedah Sentral harus membina hubungan kerja yang
baik dengan berbagai pihak yang ada di rumah sakit seperti yang tertulis di bawah ini :
KASIR
Farmasi
Logistik
Instalasi Gawat
RS Lain
Pendaftaran
Darurat
Customer
Service
Teknisi
Driver
1) Kebutuhan Perawat
No Kategori Rata-rata Rata-rata jam Jumlah
pasien/ hari rawatan/hari jam
rawatan
1 Pasien IGD 12 2 24
24
2) Loss Day
Jumlah hari minggu 1 tahun + Cuti + Hari Besar x Jumlah Perawat
Jumlah Hari kerja Efektif (286)
= 52 + 12 + 14 x 4
286
= 1 perawat
8.1 Tujuan
1. Memahami tujuan, falsafah dan peraturan-peraturan di lingkungan rumah
sakit serta kebijakan pimpinan rumah sakit.
2. Mengetahui tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja.
3. Mengetahui prosedur-prosedur pengalaman dalam setiap tindakan di unit
Instalasi Bedah Sentral.
4. Mengerjakan teknik-teknik mengerjakan basic life support dalam keadaan
darurat.
5. Mengetahui prosedur tentang penilaian terhadap penampilan, kedisiplinan,
dan etos kerja staf perawatan di Instalasi Bedah Sentral.
8.3 Sasaran
Semua tenaga keperawatan yang akan mulai bertugas di Instalasi Bedah
Sentral RSUD Sultan Sulaiman
8.4 Cara Pelaksanaan
a. Orientasi Umum
1. Materi
a. Struktur organisasi rumah sakit dan bidang keperawatan
b. Falsafah tujuan rumah sakit dan pelayanan keperawatan
c. Fasilitas/ sarana yang tersedia dan cara penggunaannya
d. Kebijakan dan prosedur yang berlaku di rumah sakit
e. Metoda pemberian asuhan keperawatan di rumah sakit
f. Pola ketenagaan dan sistim penilaian kinerja keperawatan
g. Sasaran Keselamatan pasien di rumah sakit
h. Pencegahan dan pengendalian infeksi di rumah sakit
i. Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di rumah sakit
j. Hak dan kewajiban tenaga keperawatan
2. Metoda
a. Ceramah dan Tanya jawab
b. Kunjungan lapangan / orientasi pelayanan keperawatan
3. Pelaksana
Bidang Keperawatan, Bagian kepegawaian ,akreditasi rumah sakit
berkoordinasi dengan Bagian Diklat RS
4. Nara sumber
a. Bag. Kepegawaian
b. Bag. Keperawatan
c. Akreditasi Rumah Sakit
d. Bid Diklat
5. Tempat
Ruang Aula