Anda di halaman 1dari 6

RSU PKU MUHAMMADIYAH JATINOM

Jl. Raya Jatinom-Klaten Km. 1 Jatinom-Klaten Kode Pos.57481 Tlp. (0272) 337334 Fax. (0272) 3351988
Penaggung Jawab: dr. Aulia Desya

Nomor :
Lampiran :
Hal : Proposal Kerjasama & Paket Medical Check Up

Kepada Yth:
Pimpinan HRD
Di
Tempat

Dengan hormat,

Pemeriksaan kesehatan karyawan merupakan kegiatan rutin baik recruitmen maupun


berkala, yang berguna untuk melihat kondisi karyawan/ti terutama ditujukan untuk mendeteksi
penyakit sedini mungkin sehingga tidak menimbulkan kerugian besar pada perusahaan. Dengan
maksud melakukan pemeriksaan secara cepat, tepat dan akuratserta biaya seminimal mungkin,
untuk karena itu kami mengajukan diri sebagai pelaksana dibidang tersebut.
Kami sangat memahami keinginan dan kebutuhan akan pemeriksaan secara cepat, tepat
dan akurat serta biaya yang efesien, karena itu kami memberikan penawaran dan jenius
pemeriksaan. Adapaun jenis pemeriksaan kami lampirkan pada lembaran berikutnya.
Demikian surat penawaran ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasama yang baik
kami ucapkan terimakasih.

Hormat kami,
MEDICAL CHECK UP
A. PENDAHULUAN
Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan jiwa dan sosialyang memungkinkan
setiap orang hidup produktif dan ekonomis. Oleh karena itu kesehtan merupakan bagian
terpenting dalam kehidupan manusia. Tanpa kesehatan, manusia tidak dapat melakukan
aktivitas sehari-hari mereka, baik dalam produktif secara social atau ekonomi untuk
memenuhi kebutuhan hidup mereka. Banyak manusia yang sering kali mengacukan
kesehatan mereka karena menmgangap dirinya sehat. Padahal lingkunganmanusia saat ini
sangat kuarang dari standarisasi kesehatan dengan berbagai macam pencemaran dan polusi
yang terjadi di ibu kota. Hingga banyak timbulnya barbagai macam penyakit yang dapat
mengintai kesehatan manusia setiap saat. Penyakit dapat menyerang siapa saja,dimana saja
dan kapan saja tanpa memandang latar belakangdan sattus sosial manusia itu sendiri.
Suatu oraganisasi atau perusahaan dapat berjhalan efektif apabila fungsi-fungsi
menejemen seperti perencanaan, peorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan yang ada
di dalamnya berfungsi dengan baik, serat unsur-unsur penunjangnya tersedia dan
memenuhi persyaratan. Salah satu unsur terpenting yang dapat mendukung jalanya
perusahaan dalaya menentukan keberhasilan perusahaan mencapai tujuan adalah sumber
daya manusia (karyawan). Salah satu penunjang produktifitas SDM diantarnya adalah
faktor kesehtan dari karyawan, dimana perushaan akan dapat mencapai tujuan bila
memiliki karyawan yang handal dengan konsis kesehtan yang baik. Dibandingkan dengan
perusahaan yang memiliki karyawan dengan tingkat kesehatan rendah, maka tujuan
perusahaan dalam memenuhi target usaha menjadi sulit tercapai.

B. TUJUAN KESEHATAN KERJA


Kesehatan kerja bertujuan untuk meningkatkan dan memelihara kesehatan guna
meningkatakan kapasitas kerja, mencegah penyakit pada pekerja sebagai akibat dari
kondisi kerjanya, penempatan dan pemeliharaan pekerja dalam lingkunagn kerja sesuai
fisik dan psikologis. Sejalan dengan tujuan inilah maka penting untuk dilakukan
pemeriksaan kesehatan kepada para pegawai sebagai screaning terhadap status kesehtan
mereka. Jelas tampak adanya kolerasi anatar status kesehatan pegawai denagn
produktifitas atau kerugian suatu isntitusi atau organisasi.
Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja sangat penting untuk meningkatkan derajat
kesehtan dan produktifitas kerja serta mencegah terjadinya penyakit pada pekerja akibat
dari kondisi kerjanya. Kapasitas dan produktifitas pegawai juga ditentukan oleh keadaan
kesehetannya. Dimana hal ini dipengaruhi oleh banyak faktor termaksud kebiasaan
kehidupan sehari-hari dan kondisi lingkungan pekerjaan, yang apada akhirnya ikut
menentukan kineja masing-masing pegawai. Bersandar pada pengertian inilah maka
penting umtuk dilakukan pemrikasaan kesehatan secara berkala pada seluruh pegawai.
C. LANDASAN HUKUM PEMERIKSAAN KESEHATAN KERJA
Pelaksanaan dari pemeriksaan kesehtan karyawan juga memiliki landasan hokum
yang mengantur, yaitu:
1. Undang-undang No 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja
2. Undang-undang No 3 tahun 1992 tentang jaminan sosial tenaga kerja
3. Undang-undang No 23 tahun 1992 tentang kesehatan
4. Undang-undang No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
5. Undang-undang No 29 tahun 2004 tentang praktik kedokteran
6. Undang-undang No 32 tahun 2004 tentang pemerintah daerah
7. Undang-undang No 40 tahun 2004 tentang sistem jaminan sosial nasional
8. Kepres RI No 102 tahun 2001 tentang kedudukan, tugas, fungsi,
kewenangan, susunan organisasi dan tata kerja departemen
9. Kepres No 22 tahun 1993 tentang penyakit yang timbul akibat hubungan
kerja
10. Inpres No 7 tahun 1999 tentang wajib laporan penyakit akibat hubungan
kerja
11. Permenkes No 920/Menkes/Per/XII/1986 tentang pelayanan kesehatan
swasta dibidang medik
12. Permenkes No 363/Menkes/Per/IV/1998 Tentang pengujian dan kalibrasi
alat kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan
13. Kepmenkes RI No 1758/Menkes/SK/XII/2003 tentang standar pelayanan
kesehatan kerja dasar
14. Kepmenkes No 131/Menkes/SK/II/2004 tentang sistem kesehatan
nasioanal
D. PAKET MEDICAL CHECK UP
1) Paket Pre Employment
Adalah paket pemeriksaan kesehatan untuk para calon karyawan untuk menilai apakah
mereka sehat untuk posisi kerja mereka atau tidak.
Paket ini tediri dari:
a) Pemeriksaan fisik oleh dokter umum
b) Test buta warna
c) Rontgen dada
d) EKG
e) Laboratorium
 Hematogi lengkap
 Gologan darah dan rhesus
 Gula darah puasa
 Cholesterol
 Asam urat
 Fungsi hati: SGOT & SGPT
 Fungsi ginjal: ureum & creatinin
 Urin rutin
 HbsAg
Paket Pre Employment ini dapat dilaksanakan di RSU Pku Muhammadiyah Jatinom
dengan membawa pengantar dari perusahaan.
Harga paket Paket Pre Employment: Rp. 425.000,-
2) Paket rutin
Adalah paket pemeriksaan yang duilakukan dalam jangka waktu tertentu secara berkala
untuk mendeteksi adanya gangguan kesehatan pada pegawai. Terdapat beberapa macam
pilihan untuk paket rutin ini, antara lain:
1. Paket Basic
a) Pemeriksaan dokter umum
b) Laboratorium
 Profil lipid
 Asam urat
 Gula darah puasa
c) Harga paket basic Rp 179.000
2. Paket standar
a) Pemeriksaan dokter umum
b) Laboratorium
 Gula darah puasa
 Profil lipid
 Asam urat
 Fungsi ginjal: ureum & creatinin
 Fungsi Hati: SGOT & SGPT
c) Harga paket standar Rp. 283.000,-
3. Paket Premium
a) Pemeriksaan dokter umum
b) Laboratorium
 Hematologi lengkap
 Gula darah puasa
 Profil lipid
 Asam urat
 Fungsi ginjal: ureum & creatinin
 Fungsi hati: SGOT & SGPT
 Urin rutin
c) Harga paket premium: Rp. 346.000,-
4. Paket khusus Hepatitis
Adalah paket pemeriksaan yang dilakukam khusus untuk mendeteksi adanya penyakit
hepatitis, dalam hal ini hepatits B. Paket ini terdiri dari:
a) Pemeriksaan dokter umum
b) Laboratorium
 Fungsi hati: SGOT & SGPT
 HbsAg
c) Harga paket: Rp. 120.000,-

Paket ini dapat dilaksanakan di RSU Pku Muhammadiyah Jatinom dengan membawa
pengantar dari perusahaan.
E. PERSIAPAN SEBELUM MELAKUKAN MEDICAL CHECK UP
1. Untuk paket pre employment
a. Calon karywan pesreta medical check up berkuasa minimal 10 jam sebelum
melakukan check up (makan terakhir adalah jam 10 malam sebelumnya)
b. Calon karyawan peserta medical check up diharapkan membawa:
1) Satu (1) lembar pas foto berwarna ukuran 3x4
2) Surat pengantar dari perusahan
3) Harap membuat appointment minimal sehari sebelumnya
2. Untuk paket lainnya
a. Peserta medical check up diharapkan puasa minimall 10 jam sebelum medical
check up
b. Untuk dalam group, jadwal appointment dapat dikoordinasikan dengan pihak HRD
dan diberikan kepada kami minimal 1 minggu sebelumnya
F. Setelah Medical Check Up :
1. Laporan hasil medical check up untuk Pre Employment paling lambat akan diberikan
dalam waktu 3 (tiga) hari kerja.
2. Laporan hasil medical check up individual untuk paket rutin dan khusus akan diberikan
paling lambat 7 (tujuh) hari kerja.
3. Pihak HRD akan mendapat summary report sebagai gambaran umum dari keadaan
kesehatan karyawannya dan rekomendasi yang dianjurkan seperti misalnya follow up
ke spesialis, vaksinasin, ataupun program treatment lainnya.
4. RSU Pku Muhammadiyah Jatinom akan mengadakan Health Talk kepada karyawan
mengenai penyakit yang memang paling banyak ditemukan.
G. PENUTUP
Demikian proposal ini kami sampaikan, semoga penawaran ini mendapat sambutan
yang baik dari perusahaan Bapak/Ibu pimpin, sehingga kita dapat bersama-sama
menciptakan kondisi yang produktif, berkualitas dan mempunyai kontribusi yang nyata
dalam kemajuan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
Atas perhatian dan kerjasama yang baik kami ucapkan terimakasih.