Nama : Dimas Choirul Nafik (141150179)

Asri Damayanti (141150180)

Kelas : EM-B

Chapter 3

Jobplanet, Tempat Berbagi Informasi Seputar Dunia Kerja

Salah satu masalah terbesar yang dihadapi Indonesia adalah masalah ketenagakerjaan,
khususnya pengangguran. Faktor utamanya adalah adanya kesenjangan antara jumlah
penduduk dan angkatan kerja dengan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, penyebab lainnya adalah kurangnya dukungan informasi bagi calon pekerja-
terutama para fresh graduate-untuk terjun ke dunia kerja dan mengejar karir impian mereka.

Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah angkatan kerja di Indonesia per Agustus 2015
sebanyak 122,4 juta orang atau bertambah sebanyak 510 ribu orang jika dibandingkan pada
periode yang sama di tahun 2014.

Sementara, jumlah penduduk bekerja pada Agustus 2015 sebanyak 114,8 juta orang. Dengan
begitu, sekitar 7,6 juta orang atau lebih dari 6% angkatan kerja adalah pengangguran.

Meski demikian, tidak berarti sebanyak 114,8 juta orang yang telah bekerja sudah merasa puas
dengan pekerjaannya. Banyak dari mereka merasa terjebak pada karir yang kurang tepat atau
lingkungan perusahaan yang tidak kondusif. Hal inilah yang melatarbelakangi kehadiran
Jobplanet (Jobplanet.com) di Indonesia.

Kemas Antonius, Chief Product Officer, Jobplanet di Indonesia mengatakan, Jobplanet adalah
platform komunitas untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan review mengenai seluk-
beluk perusahaan, seperti review tentang budaya dan suasana kerja di perusahaan, info gaji,
serta kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja.

Kendala para pekerja dan calon pekerja

Menurut Kemas, mendapatkan pekerjaan bagus di perusahaan idaman tentu menjadi harapan
banyak orang. Sayangnya, tidak banyak yang beruntung bisa mendapatkannya. Kendalanya
bukan hanya talenta, karena ternyata banyak pula orang yang pandai dan bertalenta terjebak
pada pekerjaan atau pada perusahaan yang tidak sesuai dengan harapan mereka.

Hal itu dapat terjadi karena berbagai kendala. Salah satunya, karena banyak calon pekerja dan
karyawan kesulitan mendapatkan informasi mengenai seluk-beluk perusahaan tempat mereka
akan bekerja, termasuk informasi mengenai suasana perusahaan dan informasi soal gaji.

Tidak sedikit pula calon pekerja yang sebenarnya bertalenta gagal dalam wawancara kerja
karena kurang mengantisipasi pertanyaan ‘jebakan’ dari tim recruiter atau HRD. Atau, banyak
pula karyawan yang berhasil mendapatkan pekerjaan yang mereka harapkan, namun tidak
mendapatkan gaji yang sesuai dengan standar semestinya karena kurang informasi.
Selain itu, ada pula karyawan yang sudah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan
talentanya dan dengan gaji yang bagus, namun merasa terjebak karena tidak nyaman dengan
budaya dan suasana kerja.

“Kami berupaya untuk membantu mereka dalam menghadapi kendala-kendala tersebut,

dengan menyediakan beragam informasi yang mereka butuhkan untuk mempersiapkan dan
meningkatkan karir mereka,” kata Kemas.

Selama ini informasi mengenai seluk-beluk perusahaan serta informasi soal gaji dan kisi-kisi
pertanyaan dalam wawancara kerja memang amat sulit didapatkan. Informasi mengenai gaji
terutama, dipandang sebagai hal yang bersifat rahasia dan kurang pantas untuk dibicarakan
dengan orang lain.

Inilah yang menjadi tantangan terbesar para pencari kerja dalam menggapai karir yang mereka
impikan, yang juga menyebabkan banyak calon karyawan salah langkah dalam melakukan
negosiasi gaji atau gagal dalam tes wawancara kerja.

Bantu perusahaan ukur kualitas dan kepuasan karyawan

Kemas menjelaskan, kehadiran Jobplanet di Indonesia tidak hanya akan membantu calon
pekerja dan karyawan dalam meraih dan meningkatkan karir mereka, tetapi juga dapat
membantu perusahaan dalam mengukur kualitas serta tingkat kepuasan karyawan mereka.

Melalui Jobplanet, HRD atau perwakilan dari perusahaan dapat membaca secara langsung
pendapat para karyawan mengenai suasana dan budaya kerja, serta keunggulan dan kelemahan
perusahaan di mata mereka.

Informasi ini tentunya akan sangat berguna bagi perusahaan dalam menilai tingkat kepuasan
karyawan, sekaligus membandingkan kualitasnya dengan perusahaan lain yang bergerak dalam
industri yang sama.

Jobplanet mulai beroperasi di Indonesia sejak bulan Agustus 2015. Hingga awal Desember
2015, komunitas ini telah memiliki 200.000 anggota, 20.000 perusahaan dan telah
mengumpulkan 80.000 review dalam database-nya, terdiri dari review mengenai perusahaan,
info gaji, serta kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara.
Tanggapan :

Permasalahan yang cukup serius di Indonesia adalah pengangguran . Faktor utamanya adalah
adanya kesenjangan antara jumlah penduduk dan angkatan kerja dengan jumlah lapangan
pekerjaan yang tersedia . Selain itu juga karena kurangnya informasi bagi para pencari kerja
sehingga membuat mereka kesusahan untuk mendapatkan perkerjaan sehingga lama –
kelamaan akan membuat mereka untuk menyerah dan menganggur . Selain itu factor
pengangguran juga bisa terjadi karena seseorang tidak cocok dengan perkerjaannya . Dengan
adanya Jobplanet mereka setidaknya dapat terbantu , karena jobplanet.com menyediakan
berbagai informasi yang sangat diperlukan bagi para pengangguran dan mereka mereka yang
tidak cocok dengan perkerjaan mereka . Jobplanet adalah sebuah platform komunitas untuk
berbagi informasi seputar dunia kerja dan review mengenai seluk-beluk perusahaan, seperti
review tentang budaya dan suasana kerja di perusahaan, info gaji, serta kisi-kisi pertanyaan
dalam wawancara kerja. Dengan hadirnya jobplanet ini diharapkan permasalahan
permasalahan yang terjadi pada para pekerja dan calon pekerja dapat teratasi sehingga juga
dapat menurunkan angka pengangguran . Untuk para pekerja jobplanet menyediakan berbagai
kumpulan review pekerjaan pekerjaan sehingga jika apabila sesorang tidak cocok dalam
pekerjaannya maka ia dapat pindah sesuai dengan yang diinginkannya dan tidak mengganggur.
Untuk para calon pekerja Jobplanet menyediakan tips tips khusus agar diterima dalam
pekerjaan atau kiat kiat khusus mengatasi pertanyaan yang jebakan dalam wawancara kerja .
Dengan pertambahan wawasan inilah diharapkan calon pekerja dapat memanfaatkannya
sehingga bisa lolos untuk mendapatkan pekerjaannya. Selain itu Jobplanet juga dapat menjadi
media suatu perusahaan menilai kepuasan para pekerjannya karena pekerja dapat menuliskan
review dalam Jobplanet . Kehadiran jobplanet ini sangat berguna bagi masyarakat luas karena
akan membantu para calon pekerja maupun pekerja untuk mendapatkan apaa yang sesuai
dengan mereka harapkan . Dari artikel diatas ide kreatif dan inovatif dari Jobplanet memang
patut diacungi jempol berkat inisiatifnya yang sangat baik . Namun dibalik semua yang menjadi
poin plus dari Jobplanet ada pula yang harus diperhatikan , yaitu tentang persaingan
perusahaan. Karena bukan tidak mungkin akan muncul car acara negative dengan cara
menyingkirkan perusahaan lawannya dengan membuat review buruk pada perusahaan tersebut.
Sebaiknya pihak Jobplanet memberikan pengamanan ekstra atau tambahan persyaratan bagi
yang ingin menulis review , bahwa mereka benar benar merupakan pekerja dari suatu
perusahaan tersebut yang dapat dibuktikan dengan suatu tanda pengenal . Dengan begitu
kumpulan informasi yang terdapat pada Jobplanet merupakan kumpulan informasi yang layak
digunakan .