CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A PLAZO FIJO - REGIMEN MYPE

Conste por el presente documento que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad
que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte TRANSPORTES E INVERSIONES PACIFICO S.A.C, con
R.U.C. N° 20563438496 y domicilio real en Calle Los Rosales N° 120 Int. 401 Urb. Pando 8 VA. Etapa distrito de San Miguel, Provincia
de Lima y Departamento Lima, Representado por su Gerente General Sra. Brenda Elena Bustillos Galindo con D.N.I N°09763037,
dedicado al transporte Vehicular de Carga, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte el Sr. URBINA
DOMINGUEZ JAIME RAÚL con D.N.I. Nº 45120146, de Nacionalidad Peruana, domiciliado en Calles Los Quinuales Mz. O Lt. 24 COOP.
COVISEM distrito de San Martín de Porres, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR(A), en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, es un negocio privado que tiene como actividad el servicio de transporte de carga por carretera , la que
se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE) con número de acogimiento 0001292078-2014 desde
el 30/09/2014, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. Nº
007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO mediante el presente contrato EL EMPLEADOR prestará servicio de transporte de carga en la localidad de Lima, el cual
incluye la provisión del chofer. EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR, en la dirección mencionada en el
párrafo anterior, para realizar las siguientes actividades: CHOFER DE CARGA, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor
para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

TERCERO: La duración del presente contrato es de 06 MESES, iniciándose el día 01 de Junio del 2016 y concluirá el día 30 de
Noviembre del 2016.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR(A), el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración de S/.
1,000.00 (Mil y 00/100 nuevos soles). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus
actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados
a plazo indeterminado.

QUINTO: EL TRABAJADOR(A) se compromete a una jornada mínima de labor de 48 horas semanales: repartidas de lunes a sábado
inclusive, con un horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., el mismo que incluye un refrigerio de 45 minutos, con los descansos de ley
correspondientes.

SEXTO: El presente contrato de trabajo a plazo fijo que se suscribe sujeto a modalidad de naturaleza temporal es por "Inicio de
Actividades". EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR(A) en la Planilla Electrónica - PDT 601, así como poner a
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de
lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente
contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR(A) los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo
sujetos a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los
jueces de la ciudad de Lima para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en la ciudad de Lima, al 01 días del mes de Junio del 2016.

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EL TRABAJADOR(A) EL EMPLEADOR