SOP

ORIENTASI PERAWAT BARU

RUMAH SAKIT UMUM AN-NISAA’

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT
UMUM AN NISAA’ 1/1

Disahkan oleh
Direktur
STANDAR
Tanggal Terbit
PROSEDUR
OPERASIONAL
(dr. DEVVY MEGAWATI)
Pengertian Tata cara mempersiapkan perawat baru yang berhubungan dengan lingkungan
kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan,
tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
Tujuan 1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi,tujuan
organisasi dan tatalaksana dari organisasi di rumah sakit.
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam organisasi
Rumah Sakit.
3. Mengetahui lingkungan Rumah Sakit untuk memudahkan adaptasi sebelum
memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara perawat
dengan tim kesehatan lainnya serta bidang lainnya dalam kelancaran
pelaksanaan pekerjaan.
5. Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat dalam memberikan
asuhan/pelayanan prima.
Kebijakan Sebelum bertugas di Rumah Sakit, perawat baru perlu menjalani orientasi
selama 3 bulan sebagai persiapan melaksanakan tugas.
Prosedur 1. Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit, perawat baru melaksanakan
orientasi/pengenalan terhadap seluruh bagian Rumah Sakit.
2. Masa orientasi/pengenalan selama 3 bulan
3. Selama orientasi perawat baru menggunakan seragam atasan warna putih
dengan bawahan hitam/memakai baju batik.
4. Jadwal orientasi petugas baru:
Minggu 1 : Pembekalan oleh bagian diklat dan SDM
Minggu 2-6 : Orientasi perawat baru ke ruang perawatan (setiap ruang
perawatan 1 minggu)
5. Setelah menjalani orientasi selama 6 minggu, perawat baru melaksanakan
wawancara untuk penempatan ruang tugas.
6. Pada minggu ke-7 perawat baru melaksanakan tugas sesuai dengan tugas
yang diberikan.
Unit Terkait