1.

Sumber Daya Manusia (M1)

a. Struktur Organisasi
DIREKTUR RSUD BANGIL

WAKIL DIREKTUR MEDIK DAN KEPERAWATAN

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KEPALA INSTALASI RAWAT INTENSIF

Dr. Diana Susanti, SpAn

KEPALA RUANG INAP HCU

Nanang Fachruddin A.Md. Kep

PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB

MUTU SDM SARANA

Retno Rozana, A.Md. Kep Sutiyah, S.Kep. Ns Nanang F, A.Md. Kep

KETUA TIM KETUA TIM

KEPERAWATAN KEPERAWATAN

Titik Idawati, A.Md. Kep Rosa Damayanti, A.Md. Kep

Perawat Pelaksana Perawat Pelaksana

1. Retno Rozana 1. Eka Lilis
2. Diny Febriliasari 2. Heri Setiyono
3. Ferry 3. Mega Yunita
4. Nurul Hidayati 4. Sutiya
5. Nani DA 5. Arif Wijaya
6. M. Syarif Hidayatullah 6. Riza Lutfiani

Gambar 2.1 Struktur Organisasi di Ruang High Care Unit (HCU) RSUD Bangil
 b. Tenaga Keperawatan
Tenaga keperawatan di Ruang High Care Unit (HCU) seluruhnya
berjumlah 15 orang, sudah termasuk kepala ruangan.
Tabel 2.1. Daftar Tenaga Keperawatan di Ruang High Care Unit (HCU) RSUD Bangil
PNS/Non Masa
No. Nama Jabatan Pendidikan Pelatihan
PNS Kerja
1. PPGD/GELS (2004)
2. ICU dasar (2012)
3. CI (2013)
Nanang Kepala 3 tahun
1. PNS DIII Kep. 4. BLS (2013)
Fachruddin Ruangan 5 bulan
5. PPI dasar (2016)
6. ACLS (2016)
7. MKR/MB (2016)
1. BLS (2013)
2. CI (2013)
2. Rosa Damayanti PNS Katim I DIII Kep. 2 tahun
3. PPGD/GELS (2014)
4. ICU dasar (2017)
1. BLS (2013)
3 tahun
3. Titik Idawati PNS Katim II DIII Kep. 2. CI (2013)
5 bulan
3. PPGD/GELS (2014)
1. PPGD/GELS (2010)
3 tahun
4. Eka Lilis PNS PJS DIII Kep. 2. BLS (2013)
5 bulan
3. ACLS (2017)
3 tahun 1. BLS (2009)
5. Heri Setiyono PNS PA I DIII Kep.
5 bulan 2. PPGD/GELS (2014)
1 tahun
6. Mega Yunita Non PNS PA II DIII Kep. 1. PPGD/GELS (2014)
2 bulan
1. CI (2013)
3 tahun 2. PPGD/GELS (2015)
7. Sutiya PNS PJS S.Kep.,Ns
5 bulan 3. ACLS (2016)
4. MNERC (2016)
1. PPGD/GELS (2010)
3 tahun
8. Arif Wijaya PNS PA I DIII Kep. 2. BLS (2013)
5 bulan
3. PPGD/GELS (2016)
1. BLS (2014)
9. Riza Lutfiani PNS PA II DIII Kep. 2 tahun
2. PPGD/GELS (2016)
1. BLS (2013)
3 tahun
10. Retno Rozana PNS PJS DIII Kep. 2. CI (2013)
5 bulan
3. PPGD/GELS (2015)
Diny 1. PPGD/GELS (2012)
11. Non PNS PA I S.Kep.,Ns 3 tahun
Febriliasari 2. ACLS (2017)
12. Ferry PNS PA II DIII Kep. 3 tahun
3 tahun 1. BLS (2014)
13. Nurul Hidayati PNS PJS DIII Kep.
5 bulan 2. PPGD/GELS (2015)
 3. ICU dasar (2017)

3 tahun
14. Nani DA Non PNS PA I DIII Kep 1. PPGD (2017)
5 bulan
15. M. Syarif H Non PNS PA II S.Kep.,Ns 6 bulan 1. PPGD (2014)

c. Tenaga Non Keperawatan

Tenaga Non keperawatan di Ruang High Care Unit (HCU) berjumlah 7
orang yaitu:
Tabel 2.2 Daftar Tenaga Non Keperawatan di Ruang High Care Unit (HCU) RSUD
Bangil
No. Nama Status Pendidikan Masa Jabatan
Kepegawaian Kerja
1. Mimid Administrasi
2.
3.
4.
5
6.
7.

d. Tenaga Medis
Tenaga medis di Ruang High Care Unit (HCU) berjumlah 6 orang yaitu:
Tabel 2.3 Daftar Tenaga Medis di di Ruang High Care Unit (HCU) RSUD Bangil
No. Nama
1. dr. Cicilia Diah P, Sp.PD
2. dr. Vidia Eka D, Sp.PD
3. dr. Budi Santoso, Sp.PD
4. dr. Bambang Praseno A, Sp.B
5. dr. Noveni E, Sp.THT
6. dr. Aziz Abdullah, Sp.S
 e. Jumlah Tenaga Kerja di Ruang High Care Unit (HCU) RSUD Bangil
Jumlah tenaga kerja di Ruang High Care Unit (HCU) seluruhnya
berjumlah orang, dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 2.4 Jumlah Tenaga Kerja di Ruang High Care Unit (HCU) RSUD Bangil
No. Jenis Tenaga Kerja Jumlah (orang)
1. Tenaga Keperawatan 15
2. Tenaga Non Keperawatan
Jumlah

f. Tenaga Mahasiswa Praktik

1. Mahasiswa Profesi Ners STIKes Kendedes Malang sebanyak 11 orang
2. Mahasiswa DIII Akper Pemkot Pasuruan semester III sebanyak 7
orang
3. Mahasiswa DIII Poltekes Kemenkes Surabaya semester III sebanyak
15 orang
4. Mahasiswa DIII Akper Kerta Cendekia Sidoarjo semester III sebanyak
5 orang

g. Tingkat Ketergantungan Pasien Kebutuhan Tenaga Keperawatan

Tabel 2.5 Klasifikasi klien berdasarkan tingkat ketergantungan dengan Metode
Douglas (1984)
KLASIFIKASI DAN KRITERIA
Minimal Care (1-2 jam)
a. Dapat melakukan kebersihan diri sendiri, mandi, ganti pakaian dan minum.
b. Pengawasan dalam ambulasi atau gerakan.
c. Observasi Tanda vital setiap shift.
d. Pengobatan minimal, status psikologi stabil.
e. Persiapan prosedur pengobatan
Intermediet Care (3-4 jam)
a. Dibantu dalam kebersihan diri, makan dan minum, ambulasi.
b. Observasi tanda vital tiap 4 jam.
c. Pengobatan lebih dari 1 kali.
d. Pakai foley kateter.
e. Pasang infuse, intake out-put dicatat.
f. Pengobatan perlu prosedur.
Total Care (5-6 jam)
a. Dibantu segala sesuatunya.
b. Posisi diatur.
c. Observasi tanda vital tiap 2 jam.
 KLASIFIKASI DAN KRITERIA
d. Pakai NGT.
e. Terapi intravena, pakai suction.
f. Kondisi gelisah/disorientasi/tidak sadar.

Tabel 2.6 Tingkat Ketergantungan Pasien Dan Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang
High Care Unit (HCU)
No Minimal Care Parsial Care Total Care
1 Pagi Siang Malam Pagi Siang Malam Pagi Siang Malam
2 0,17 0,14 0,07 0,27 0,15 0,10 0,36 0,30 0,20

Senin, 22 Januari 2016

Jumlah Kebutuhan Tenaga Perawat
Tingkat Jumlah
Ketergantungan klien Pagi Sore Malam
Minimal Care 0 0 x 0,17 = 0 0 x 0,14 = 0 0 x 0,07 = 0
Parsial Care 6 6 x 0,27 = 1,62 6 x 0,15 = 0,75 6 x 0,10 = 0,6
Total Care 5 5 x 0,36 = 1,8 4 x 0,30 = 1,2 5 x 0,20 = 1
Jumlah 11 3,42 = 3 1,95 = 2 1,6 = 2
Total Kebutuhan tenaga perawat perhari :
Pagi :3
Sore :2
Malam :2
Total :7
Jumlah perawat yang dibutuhkan = 7 orang perhari
Penambahan untuk loss day : 1/3 x 7 orang = 2,33 orang = 3 orang
Jadi total jumlah perawat yang dibutuhkan adalah 7 + 3 = 10 orang + 1 karu = 11
orang
Keterangan :
7 adalah jumlah total tenaga perawat
3 adalah jumlah tenaga perawat yang lepas dinas
1 adalah perawat yang menjadi kepala ruangan
Selasa, 23 Januari 2016
Jumlah Kebutuhan Tenaga Perawat
Tingkat Jumlah
Ketergantungan klien Pagi Sore Malam
Minimal Care 0 x 0,17 = 0 0 x 0,14 = 0 0 x 0,07 = 0
Parsial Care x 0,27 = x 0,15 = x 0,10 =
Total Care x 0,36 = x 0,30 = x 0,20 =
Jumlah = = =
Total Kebutuhan tenaga perawat perhari :
Pagi :
Sore :
Malam :
Total :
Jumlah perawat yang dibutuhkan = 7 orang perhari
Penambahan untuk loss day : 1/3 x 7 orang = 2,33 orang = 3 orang
Jadi total jumlah perawat yang dibutuhkan adalah 7 + 3 = 10 orang + 1 karu = 11
orang
Keterangan :
7 adalah jumlah total tenaga perawat
3 adalah jumlah tenaga perawat yang lepas dinas
1 adalah perawat yang menjadi kepala ruangan