Ministério da Educação

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ

Câmpus Ponta Grossa

PLANO DE ENSINO
CURSO Curso Superior de Engenharia de Produção MATRIZ 77

FUNDAMENTAÇÃO Criação do curso dada pela Resolução n. 158/09 - COEPP de 11/12/2009.

LEGAL

DISCIPLINA/UNIDADE CURRICULAR CÓDIGO PERÍODO CARGA HORÁRIA (horas)

o AT AP APS TOTAL
Ergonomia EP36B 6
28 00 2 30
AT: Atividades Teóricas, AP: Atividades Práticas; APS: Atividades Práticas Supervisionadas.

PRÉ-REQUISITO Sem pré-requisitos

EQUIVALÊNCIA EM36H - Ergonomia

OBJETIVOS
Dotar os alunos de conhecimentos e conscientização da importância da adequação do trabalho ao homem, tanto
no sentido antropocêntrico como de produtividade.

EMENTA
Conceitos. Sistemas homem-máquina. Posto de trabalho. Atividade muscular. Antropometria. Postura de
trabalho. Ambiente térmico. Audição. Visão. Vibração. Atividade mental. Acidentes de trabalho: conceitos, causas
e custos. Métodos de prevenção individual e coletiva. Metodologia de análise ergonômica do trabalho. Métodos e
técnicas e de análise de variáveis em ergonomia.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ITEM EMENTA CONTEÚDO
Conceitos Conceituação, Definições, Áreas de abrangência da
1 ergonomia, histórico e evolução do fator humano no
trabalho.
Organização do Trabalho, O homem como extensão da
2
Sistemas homem-máquina máquina, Taylorismo, Fordismo, Sistemas sócio-técnicos.
Postos de trabalho estáticos, dinâmicos, dimensionamento
3 Posto de Trabalho de postos, características e adaptações dos postos ao ser
humano.
Efeito da aplicação de forças sobre o corpo humano,
4 Atividade Muscular (Biomecânica) movimentos musculares, contrações, atividades estáticas,
fadiga muscular.
Metodologia de medição de variáveis antropométricas,
Antropometria diferenças antropométricas devido a idade e etnia,
5
Proporções corporais, antropometria estática e dinâmica,
Tabelas antropométricas.
Características das principais funções fisiológicas
Fisiologia do Trabalho humanas relacionadas ao trabalho, sistema nervoso
6 (repetitividade e monotonia), metabolismo (ambiente
térmico), visão (ambiente lumínico), audição (ambiente
acústico), senso cinestésico (treinamento e experiência).
Acidentes do Trabalho Definições, principais causas, erros humanos, incidentes
7 críticos, condições intervenientes, custos diretos e
indiretos.
Conceitos, definições, metodologia de análises e sínteses,
Análise Ergonômica do Trabalho análise ergonômica da demanda, análise ergonômica da
8
tarefa e análise ergonômica da atividade, diagnóstico e
recomendações ergonômicas.
Métodos de análises de limites recomendados de cargas
9 Técnicas e ferramentas de análise de (Equação de NIOSH), Métodos de avaliação de posturas
variáveis em Ergonomia no trabalho (OWAS, RULA e REBA).
PROCEDIMENTOS DE ENSINO
AULAS TEÓRICAS
Aulas expositivas e dialogadas nas quais poderão ser utilizados como recursos didáticos: multimídia,
computador, ambiente virtual de aprendizagem (moodle), entre outros que se fizerem necessários.
AULAS PRÁTICAS
Não estão previstas aulas práticas para esta disciplina.
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Atividades acadêmicas desenvolvidas sob orientação, supervisão e avaliação de docentes e realizadas pelos
discentes em horários diferentes daqueles destinados às atividades presenciais (aulas teóricas e aulas
práticas). Estas atividades poderão incluir: estudo dirigido, trabalhos individuais, trabalhos em grupo,
desenvolvimento de projetos, atividades em laboratório, atividades de campo, oficinas, pesquisas, estudos de
casos, seminários, desenvolvimento de trabalhos acadêmicos, dentre outras.

PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO
A aprovação dar-se-á por nota final, proveniente de avaliações realizadas ao longo do semestre letivo e por
freqüência. Considerar-se-á aprovado na disciplina o aluno que tiver freqüência igual ou superior a 75%
(setenta e cinco por cento) e nota final igual ou superior a 6,0(seis), consideradas todas as avaliações previstas
no Plano de Aulas. Ao longo do semestre será realizada pelo menos uma avaliação substitutiva, de forma que
o aluno possa recuperar alguma (as) das avaliações do semestre.

REFERÊNCIAS
Referências Básicas:
IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e producão. 2. ed. São Paulo: Blucher, 2005.
FIALHO, Francisco Antônio Pereira; BRAVIANO, Gilson; SANTOS, Neri. Métodos e técnicas em
ergonomia. Florianópolis, SC: Edição dos Autores, 2005. 301 p.
KROEMER, K. H. E.; GRANDJEAN, E. Manual de Ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. 5.ed. Porto
Alegre: Bookman, 2005.
ABRAHÃO, J. et al. Introdução à Ergonomia: da teoria à pratica. 2. ed. São Paulo: Blucher, 2005
Referências Complementares:
ABRANTES, Antonio Francisco. Atualidades em ergonomia: logística, movimentacão de materiais, engenharia
industrial, escritórios. São Paulo: IMAM, 2004.
BRODAY, Evandro Eduardo. Análise comparativa entre os métodos de determinação da taxa metabólica
visando o equilíbrio entre o homem e o ambiente. 2013. 93 p. Dissertação (Mestrado em Engenharia de
Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná. Ponta Grossa, 2013.
CHAFFIN, Don B.; ANDERSON, Gunnar B. J.; MARTIN, Bernard J.. Biomecânica ocupacional. Belo Horizonte:
Ergo, 2001
DUL, Jan; WEERDMEESTER, B. A. Ergonomia prática. 2. ed. rev. e ampl. São Paulo: E. Blücher, 2004. xi,
137 p
SANTOS, Venétia; ZAMBERLAN, Maria Cristina; PAVARD, Bernard. Confiabilidade humana e projeto
ergonômico de centros de controle de processos de alto risco. Rio de Janeiro, RJ: IBP, 2009. 296 p.

_______________________________________________________________________________
Assinatura e Carimbo do Coordenador do Curso