Anda di halaman 1dari 1

Karyawan lama pada perusahaan X mengeluhkan tentang sikap karyawan baru yang

suka mengeluh, dan seenaknya sendiri mengundurkan diri tanpa pemberitahuan serta
tidak mempunyai tata krama kepada senior.
Di sisi lain komentar pengalaman menjadi karyawan baru, meraka merasa dalam 1
bulan dibiarkan kebingungan tidak tahu apa yang harus dikerjakan, saat bertanya pada
senior jawaban senior “ kalian masih baru,belajar dari nol dulu. Selesaikan saja
administrasi surat-surat itu”. Padahal karyawan baru direkrut untuk menjadi tenaga
ahli, bukan petugas administrasi.
1. Apa yg akan anda lakukan sebagai HRD jika menghadapi masalah diatas?
2. Apa saja yg perlu dicakup dalam program orientasi sbg bahan pembekalan
kesiapan adaptasi karyawan baru ?