3.

Pertanyaan dari Hanif :

Apakah penilaian kerja itu perlu dilakukan ? Apa dampak kalau tidak dilakukan penilaian ?

Jawaban :

Sangat perlu. Karena penilaian kerja sangat penting untuk dilakukan agar dapat mengetahui
tingkat efisiensi dan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dampak dari tidak dilakukan penilaian kerja yaitu tidak tercapainya tujuan secara efektif dan
efisien serta banyak terjadi hambatan-hambatan dalam mencapai tujuan.

4. Pertanyaan dari Pande Gayatri :

Contoh dari 3 kelompok dalam Informasi Akuntansi sebagai alat perencanaan .

Jawaban :

a. Informasi sifatnya rutin

Contoh : laporan keuangan bulanan , Triwulan, semesteran , atau tahunan
b. Informasi Kuantitatif ataukah kualitatif
Contoh : program pembangunan nasional, program perencanaan tata ruang,
perencanaan pendidikan nasional. Perencanaan daerah transmigrasi.
c. Informasi disampaikan melalui saluran formal ataukah Informal
Contoh : Melalui rapat –rapat dinas , rapat formal. Jika informal yaitu pemberitahuan
informasi melalui media social atau televisi maupun radio misalnya informasi mengenai
tarif harga sembako naik, bensin naik.