Apakah penilaian kerja itu perlu dilakukan ? Apa dampak kalau tidak dilakukan penilaian ?
Jawaban :
Sangat perlu. Karena penilaian kerja sangat penting untuk dilakukan agar dapat mengetahui
tingkat efisiensi dan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dampak dari tidak dilakukan penilaian kerja yaitu tidak tercapainya tujuan secara efektif dan
efisien serta banyak terjadi hambatan-hambatan dalam mencapai tujuan.
Jawaban :