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La dirección LEGO implica tres etapas clave: 1) la motivación y orientación del factor humano mediante la comunicación y el liderazgo, 2) la toma de decisiones eficaces y la resolución de conflictos a través de procesos jerárquicos, y 3) la supervisión, evaluación continua del desempeño y adopción de medidas correctivas para garantizar la calidad, innovación y eficiencia en el logro de los objetivos de la empresa.
La dirección LEGO implica tres etapas clave: 1) la motivación y orientación del factor humano mediante la comunicación y el liderazgo, 2) la toma de decisiones eficaces y la resolución de conflictos a través de procesos jerárquicos, y 3) la supervisión, evaluación continua del desempeño y adopción de medidas correctivas para garantizar la calidad, innovación y eficiencia en el logro de los objetivos de la empresa.
La dirección LEGO implica tres etapas clave: 1) la motivación y orientación del factor humano mediante la comunicación y el liderazgo, 2) la toma de decisiones eficaces y la resolución de conflictos a través de procesos jerárquicos, y 3) la supervisión, evaluación continua del desempeño y adopción de medidas correctivas para garantizar la calidad, innovación y eficiencia en el logro de los objetivos de la empresa.
---------------- ---------------- -Motivación -Ejecucion de Actividades. -Toma de Decisiones. Dirección Comportamiento,acti Principios -Comunicación. ------------------ tudes y conductas -Supervision. --------------------- adecuadas. Indicadores Clave -Liderazgo. -Corrdinación de Concepto -Influir, guiar y Intereses. dirigir Grupos de -Adaptacion al ---------------- cambio. -impersonalidad de Es la ejecución de Trabajo. -Establecer Normas mando. todas las etapas del -Toma de Decisiones. -Trabajo en equipo y Metodos Para -Supervision Directa. proceso -la direccion es -Dedicación medir el Desempeño. administrativo, -Via Jerarquica. fundamental en el -Motivación. -Tomar Medidas mediante la hecho de agregar Resolución de Correctivas. conducción, y -Creatividad. Conflicto. valor al grupo. esto -Tomar el Por que de Orientacion del significa -Calidad y Aprovechamiento del factor Humano y el protección. lo Bueno. proporsionar una Conflicto. ejercicio del interacción los -Innovación -Efectividad. liderazgo y hacia el mienbros de este -Eficiencia. logro de la mision , para llevar acciones vision de la empresa conjuntas que LEGO . garanticen una mejora en las condiciones que se tienen