Su implementación puede llevarse a cabo, entre muchas otras, en las áreas de:
Proceso o manufactura.
Almacenamiento.
Equipos.
Aseguramiento de la calidad.
Mantenimiento.
Seguridad.
Gestión organizacional.
Oficinas.
LECCIONES DE UN PUNTO
Una Lección de Un Punto, también conocida como LUP, es una herramienta de
comunicación, utilizada para la transferencia de conocimientos y habilidades
simples o breves. Vale la pena aclarar que aunque los conocimientos
transmitidos por medio de una LUP son poco complejos, deben ser revisados y
aprobados, y no reemplazan un Plan de Operación Estándar (POE), de hecho
se pueden utilizar como complemento de un POE, o para transmitir información
que no requiere del mismo. Una buena LUP debe en esencia permitir un
aprendizaje fácil, claro y preciso.
TABLEROS DE INFORMACIÓN
Los tableros de información son herramientas de control visual utilizados para
dar una trazabilidad o un seguimiento automático y continuo al plan de
producción.
LISTAS DE VERIFICACIÓN
Las listas de verificación o checklists son herramientas de control visual que
permiten que las actividades sean realizadas conforme a un procedimiento
previamente establecido. Estas listas tienen infinidad de aplicaciones, y son
frecuentemente utilizadas para seguir al pie procedimientos de seguridad y
mantenimiento.
MARCAS EN EL PISO
Una de las principales herramientas de control visual para implementar orden,
organización y estandarización, son las marcas en el piso. Estas marcas suelen
realizarse por medio de cintas de vinilo con el propósito de identificar
estaciones puntuales de trabajo, producto, materia prima, para identificar áreas
de tránsito, precaución y zonas seguras.
Sin duda son una herramienta de control visual imprescindible, que denota
organización y previene el caos.
MARCACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Al igual que la marcación del piso, la marcación de los puestos de trabajo es
una herramienta importante para implementar orden, organización y
estandarización. Sin duda contribuyen al mejoramiento de la eficiencia de las
estaciones de trabajo.
TABLERO DE RESULTADOS
Los tableros de resultados, también denominados tableros de rendimiento, son
una herramienta de control visual utilizada para la inclusión de indicadores de
desempeño. Su principal función es la de evidenciar la forma en la que el
rendimiento de los colaboradores influye en los resultados de los procesos, de
las líneas y de los objetivos organizacionales. Estas herramientas son muy
ricas en información relevante y de valor agregado, según esto, un colaborador
luego de analizar un tablero de resultados tendrá una amplia idea del estado de
los procesos, por lo tanto contribuye, entre otras cosas, a los cambios de línea,
a la velocidad de respuesta, a las presentaciones de planta, a la motivación del
personal, etc.