Anda di halaman 1dari 3

PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : DIREKTUR

2. KODE JABATAN : 404.6.8.1

3. UNIT KERJA : Eselon IIB : DIREKTUR

4. KEDUDUKAN DALAM :
STRUKTUR ORGANISASI DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR WAKIL DIREKTUR


PELAYANAN UMUM DAN
KEUANGAN

5. IKHTISAR JABATAN : Merumuskan program kerja, mengkoordinasikan, membina, mengaw asi, menyelenggarakan, mengevaluasi dan melaporkan
kegiatan RSD berdasarkan prosedur dan peraturan perundangan yang berlaku demi tercapainya visi dan misi RSD

6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menetapkan program kerja Rumah Sakit Daerah berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta peraturan yang berlaku agar
pelaksanaannya berjalan lancar
6.1.1. Menyusun konsep program kerja
6.1.2. Mendiskusikan konsep program kerja dengan baw ahan
6.1.3. Menetapkan program kerja
6.1.4. Menetapkan tata cara prosedur operasional
6.2. Mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
6.2.1. Menerima usulan pelaksanaan program kerja
6.2.2. Mendiskusikan pelaksanaan program kerja
6.2.3. Menetapkan pelaksanaan program kerja
6.3. Membina baw ahan berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta kew enangan agar pelaksanaan tugas sesuai tujuan program
kegiatan
6.3.1. Memberi petunjuk kepada w akil direktur tentang masing – masing tugas
6.3.2. Memberikan solusi atas permasalahan yang timbul
6.3.3. Memberikan motivasi
6.4. Menyelenggarakan program kerja berdasarkan rencana kerja agar kegiatan berjalan sesuai target yang ditetapkan
6.4.1. Memantau pelaksanaan program kegiatan
6.4.2. Pendampingan secara langsung kegiatan
6.5. Mengevaluasi program kerja berdasarkan rencana kerja agar kegiatan berjalan sesuai dengan target yang ditentukan
sebagai bahan pertimbangan perbaikan rencana kerja selanjutnya
6.5.1. Memeriksa hasil pencapaian program kegiatan
6.5.2. Membandingkan capaian target kinerja dengan rencana kerja
6.5.3. Mendiskripsikan hambatan dan permasalahan penyelenggaraan kegiatan
6.5.4. Memberikan rekomendasi perbaikan untuk rencana kerja berikutnya
6.6. Melaporkan hasil pelaksanaan program kerja berdasarkan capaian target kinerja sebagai informasi pelaksanaan program
kegiatan
Mendiskripsikan seluruh proses penyelenggaraan kegiatan mulai dari perencanaan hingga terlaksananya program
6.6.1.
kegiatan
6.6.2. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan program kerja secara tertulis
6.7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis
6.7.1. Menerima perintah
6.7.2. Mendiskusikan dengan baw ahan
6.7.3. Melaksanakan perintah bersama baw ahan
6.7.4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

7. BAHAN KERJA : 7.1. Peraturan Pemerintah sebagai pedoman dalam menjalankan tugas dalam menyusun kebijakan di Rumah Sakit
7. BAHAN KERJA : 7.1. Peraturan Pemerintah sebagai pedoman dalam menjalankan tugas dalam menyusun kebijakan di Rumah Sakit
7.2. Peraturan Bupati sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas untuk menyusun kebijakan di Rumah Sakit
7.3. Peraturan Menteri sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas untuk menyusun kebijakan di Rumah Sakit
7.4. Peraturan Gubernur sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas untuk menyusun kebijakan di Rumah Sakit
7.5. Peraturan Daerah sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas untuk menyusun kebijakan di Rumah Sakit
7.6. Disposisi Pimpinan sebagai sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas untuk menyusun kebijakan di Rumah Sakit

8. PERANGKAT/ALAT KERJA : 8.1. Komputer sebagai menyusun naskah dinas


8.2. ATK sebagai membantu penyusunan naskah dinas
8.3. Kendaraan Dinas sebagai alat mobilitas dalam rangka tugas kedinasan

9. HASIL KERJA : 9.1. Terw ujudnya SDM & Peralatan yang diharapkan, terlayaninya Pasien umum / Jamkesmas
9.2. Terlaksananya tugas di sektor Interen RSUD sehingga dapat membantu.
9.3. Kebijakan rumah sakit.
9.4. Pelayanan kesehatan sesuai standart pelayanan rumah sakit dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
9.5. Ketersediaan dana, SDM, sarana dan prasarana rumah sakit.

10. TANGGUNG JAWAB : 10.1. Memimpin rsud dengan baik

11. WEWENANG : 11.1. Menetapkan kebijakan dan peraturan pelaksanaan penyelenggaraan rumah sakit.
11.2. Mengatur dan menetapkan sumber daya yang tersedia di rumah sakit.
11.3. Menetapkan sistem informasi manajemen rumah sakit.
11.4. Membentuk Satuan Kerja rumah sakit sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
11.5. Mengangkat dan memberhentikan pejabat non struktural sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
11.6. Mengambil keputusan dan tindakan atas hal-hal yang berkaitan dengan penyelenggaraan rumah sakit.
11.7. Mengadakan kerja sama dengan pihak ketiga sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
11.8. Melakukan pengaw asan, pengendalian dan penilaian penyelenggaraan rumah sakit.

12. KORELASI JABATAN : 12.1. Bupati di Pemerintah Kabupaten Sidoarjo di :


Konsultasi
12.2. Sekretaris Daerah di Pemerintah Kabupaten Sidoarjo di :
Konsultasi
12.3. Asisten Administrasi Daerah di Pemerintah Kabupaten Sidoarjo di :
Konsultasi
12.4. Wakil Direktur Pelayanan di :
Koordinasi
12.5. Wakil Direktur Umum dan Keuangan di :
Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN : 13.1. Keadaan ruangan kerja: Baik


KERJA 13.2. Suhu : sejuk
13.3. Udara : baik
13.4. Penerangan : Cukup
13.5. Suara : Cukup

14. RESIKO BAHAYA : 14.1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN : 15.1. Pangkat/Golongan Ruang: IV/b (Pembina Tk.I)


15.2. Pendidikan : S 2 Dokter
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan : DIKLAT PIM
Teknis : Manajemen Rumah Sakit / Manajemen Kesehatan
15.4. Pengalaman Kerja : Sebagai Wadir Umum dan Keuangan
mampu memimpin organisasi dan memahani serta mengimplementasikan kebijakan dalam
15.5. Pengetahuan Kerja :
pemerintahan
15.6. Ketrampilan Kerja : mampu menganalisa dan membuat keputusan
15.7. Bakat Kerja :Q G V
15.8. Tempramen Kerja :D M P
15.9. Minat Kerja : 2.a 3.b
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Kurang Berbicara : Kurang Melihat : Kurang
15.12.Fungsi Pekerjaan : 15.1 D0 = Memadukan
15.2 D1 = Mengkoordinasikan
15.3 O0 = Menasehati
15.4 O1 = Berunding
15.5 O5 = Mempengaruhi
15.6 O6 = Berbicara (Informasi)

16. PRESTASI YANG : 16.1 Terw ujudnya SDM & Peralatan yang diharapkan, terlayaninya Pasien umum / Jamkesmas
DIHARAPKAN 16.2 Terlaksananya tugas di sektor Interen RSUD sehingga dapat membantu.
16.3 Kebijakan rumah sakit.
16.4 Pelayanan kesehatan sesuai standart pelayanan rumah sakit dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
16.5 Ketersediaan dana, SDM, sarana dan prasarana rumah sakit.
17. BUTIR INFORMASI LAIN :

..................., .....................201....

Yang Membuat
Mengetahui Atasan Langsung
DIREKTUR

(...............................................)
(...............................................)
NIP.
NIP.