Influencia del medio ambiente en la creación del espíritu emprendedor.

Emprender es un modo de entender el mundo. Una forma positiva de enfrentar la

incertidumbre del mañana

• Los emprendedores son, esencialmente, personas innovadoras, capaces de adaptarse a

los cambios y de obtener una ventaja de ellos

La función específica de los emprendedores es la capacidad para tomar los

factores de la producción -tierra, trabajo y capital- y usarlos para producir
bienes o servicios nuevos. El emprendedor percibe oportunidades que otros
ejecutivos de empresas no ven o no les interesan.

Algunos emprendedores usan información, al alcance de todos, para producir

algo nuevo.

"Básicamente, el emprendedor detecta una necesidad y, después, reúne la

mano de obra, los materiales y el capital que se necesita para satisfacer esa
necesidad." En esencia, un emprendedor crea una organización como medio
para ofrecer algo nuevo a los clientes, empleados u otros grupos de interés.

FACTORES QUE FAVORECEN AL NACIMIENTO DE UN ESPÍRITU

EMPRENDEDOR

*LA LIBERTAD: la actitud de todo emprendedor implica comenzar, investigar,

arriesgarse, sin embargo, esto sólo es posible en un ambiente de libertad. Es toda la
oportunidad de no colocar límite alguno a las ideas y darle paso a la creatividad, así
realmente se puede aprovechar las oportunidades.

*LA EDUCACIÓN: tiene sin duda alguna una gran influencia sobre la formación de un
perfil emprendedor, ya que permite ver las oportunidades y analizar los recursos
existentes, además de lograr la vinculación entre estos aspectos.

*EL ENTORNO: el medio en el que se desenvuelve un emprendedor es uno de los

factores más importantes, ya que es ahí donde se desarrolla el emprendedor. En muchos
lugares un emprendedor es promovido como un líder y como una fuerza positiva en la
sociedad, no obstante, existen lugares donde el emprendedor enfrenta un horizonte
totalmente diferente es más bien coartado.

Si en nuestro entorno, desde que somos pequeños, escuchamos que lo mejor es conseguir
una plaza de funcionario para tener trabajo y sueldo toda la vida, es muy posible que le
demos prioridad a estudiar para aprobar oposiciones. Pero si en nuestro entorno estamos
habituados a escuchar sobre el negocio familiar, y existe una mentalidad emprendedora
en la familia y entre los amigos, entonces es muy posible que estemos abiertos a
oportunidades de negocio.

El tiempo y el esfuerzo que establezcan los emprendedores conseguirán cambiar la

percepción de la sociedad con relación al valor que involucra la actividad emprendedora.

• El espíritu emprendedor supone querer desarrollar capacidades de cambio, experimentar

con las ideas propias y reaccionar con mayor apertura y flexibilidad ante los retos
presentes y futuros, es el mejor modo de enfrentar la incertidumbre de un entorno
cambiante, pues aporta innovación, creatividad e iniciativa al mercado

• Nuestro mundo actual se encuentra en continuo cambio, y esa modificación constante

de las “reglas del juego” hace necesario que “los jugadores” sean capaces de reinventarse

• El emprendedor es aquel que cuenta con las capacidades precisas para llevar a cabo esa
reinvención.

El Espíritu Emprendedor no debe confundirse con el Espíritu Empresarial:

• Éste último únicamente supone ser capaz de identificar oportunidades y de reunir los
recursos suficientes para convertirlas en n negocio

• El espíritu Emprendedor supone no sólo eso, sino querer desarrollar capacidades e

cambio real del entorno, experimentando ideas nuevas y reaccionando con apertura y
flexibilidad ante los nuevos retos planteados

• No todos los empresarios son emprendedores, ni todos los emprendedores son

empresarios

Existen una serie de valores con los que el Espíritu Emprendedor debe contar
necesariamente. Tales valores son de dos tipos:

Creatividad:

– Facilidad para imaginar ideas y proyectos nuevos

– Proponer soluciones originales

– Saber analizar e investigar

• Autonomía:

– Actuar sin necesidad de supervisión continua

– Ser capaz de elegir (Toma de decisiones)

– Tomar la iniciativa

• Confianza en uno mismo:

– Percibirse de forma positiva

– Apostar por las propias aptitudes y capacidades

– Confiar en los propios recursos y posibilidades

Tenacidad:

– Mostrar constancia y tesón en aquello que se emprende

– Perseverar en la obtención de nuestro sueño

– Guiar las acciones en la línea de nuestra idea

Sentido de la Responsabilidad:

– Cumplir las obligaciones contraídas con uno mismo, con los clientes y con los
empleados

– Asumir los errores

– Estar dispuestos a hacer sacrificios por el proyecto

Capacidad de asumir el Riesgo:

– Predisposición a actuar decididamente en situaciones de dificultad

– Aceptar compromisos que supongan una mejora, aunque exista cierta incertidumbre
sobre el resultado

Liderazgo:

– Implicar a los demás en la realización de proyectos

– Influir en los otros y contar con sus cualidades personales,

conocimientos y habilidades
• Espíritu de Equipo:

– Capacidad para trabajar en estrecha relación con otros, compartiendo

objetivos y método de actuación

• Solidaridad:

– Aceptar y sentirse responsable de las elecciones del grupo u

organización

– Incorporar valores postmaterialistas a nuestro proyecto (protección del

medio ambiente, responsabilidad social corporativa, igualdad de género,

integración discapacitados …)