Anda di halaman 1dari 7

BAHAN ANALISA SWOT UNTUK CU KASIH SEJAHTERA

TAHUN 2012

A. PERSPEKTIF KEUANGAN

INDIKATO USUL PERBAIKAN/TINDAKAN PROGRAM KERANGKA TARGET PIC INDIKATOR


R YG STRATEGIS KEGIATAN WAKTU KEBERHASILAN
DIANALIS
IS
1. PROTECTION (PERLINDUNGAN)
a. P1 Provisi 1. Membuat data anggota 1. Identifikasi penyebab kredit Jan – Des Anggota yang Kabag Kredit 1. Terhimpunnya data
pinjaman anggota yang diusulkan untuk macet. lalai › 12 bln yang akurat dari
lalai di charge off setiap bulan. 2. Membuat daftar nama-nama Anggota yang Kabag Kredit anggota yang akan di
diatas 12 2. Melakukan Charge off setiap yang akan di charge off Jan – Des akan di charge CO.
bulan 3 bulan secara konsisten 3. Rapat untuk memutuskan off
3. Mempertahan kebijakan Charge off. Daftar nama yang Waka II
penyisihan DCR 100% dari akan di charge off
Jaspel, dan kelebihan SHU 4. Membuat kebijakan kebijakan April, Juli, Okt,
bulanan yg ditargetkan dalam DCR Des 1 kebijakan Ada keputusan mengenai
pokja. 5. Melakukan penyisihan DCR Waka II nama-nama yang akan di
100% dari jaspel dan charge off
kelebihan SHU bulanan dari Jan 2012 100% Jaspel dan
yang ditargetkan dalam arus kelebihan SHU Kabag Keuangan Adanya kebijakan
kas. jan-Des 2012) untuk DCR penyisihan DCR.

Meningkatnya
penambahan nominal DCR
setiap bulannya.
b. P2 Provisi 1. Tingkatkan penyisihan P2 1. Melakukan penyisihan DCR 1. Jan – Des P2 mencapai 35% Kabag Keuangan 1. P2 dlm PEARLS
pinjaman untuk mencapai 35%. sesuai kebijakan. tersedia 35% s/d 31
lalai 1-12 2. Melibatkan pokti dalam 2. Membuat kebijakan pokti 1 kebijakan Sekrts DP Des 2012.
bulan penanganan kredit lalai tentang penanganan KL. 2. Februari
3. Melakukan Charge off secara a. Adanya panduan/
konsisten. kebijakan untuk Pokti.
b. Pokti aktif menagih
kredit lalai
2. STRUKTUR KEUANGAN YG EFEKTIF
a. E1 1. Menciptakan produk 1. Menbuat draft kebijakan 1. Sept 2012 1. Memilik draft Sekrt DP 1. Adanya draft
Piutang simpanan dan pinjaman untuk pinjaman lembaga yang kebijakan kebijakan pinjaman
beredar keperluan lembaga diatasnamakan perorangan/klp pinjaman lembaga lembaga yang
(Pembangunan dan diatasnaman
pemberayaan ekonomi umat) 2. Menciptakan produk baru perorangan/kelompo
2. Membuat deversifikasi (Simp. Perumahan, Simp. 4 produk baru k
produk pinjaman dari 3 Pendidikan, Tanara, Simp.
menjadi 7 jenis produk Beasiswa berjangka) 2. Februari
pinjaman. - Adanya 4 produk baru
3. Mengumpulkan penabung 3. Launching produk pinjaman dan termuat dalam
diatas 50 jt yang tidak dan simpanan baru. Poljak TB 2012
meminjaman untuk diberikan
pendidikan khusus.
4. Setiap anggota baru wajib 4. PD 2 plus.
melakukan pinjaman Produk baru siap
kapitalisasi terkecuali dimanfaatkan oleh
anggota luar biasa. 3. Feb 2012 anggota Menejer
Agt yg memiliki - 2% dari total agt
simp >50 jt yg tdk memanfaatkan per
meminjam produk baru per 31 Des
2012
Jan,Mei,Agst Kabag Diklat &
Kepala TP 75% peserta PD 2 Plus
melakukan pinjaman
b. E5 1. Melakukan diversifikasi 1. Melakukan revisi poljak Des 2011 Pembatasan Sekrts DP Adanya poljak baru TB
Simpanan produk simpanan dari 3 2012. setoran simpanan 2012
Non menjadi 7 jenis produk fini tunai Rp
Saham simpanan. 200rb/bln
2. Pembatasan penyetoran tunai 2. Menyampaikan revisi Poljak Semua agt
simpanan Fini maksimal 200 pada lokakrya Pra RAT dan Februari mengetahui Pengurus
ribu setiap bulan dan RAT perubahan Poljak
dituangkan dalam Poljak
Tahun Buku 2012.
c. E6 1. Menambah pinjaman Mengajukan pinjaman ke BKCUK Feb 2012 75% dari budjet Ketua CUKS a. Adanya ketersediaan
Pinj eksternal sebesar 75% dari pembangun ktr TP dana
ama anggaran pembangunan Kefa b. Ada kantor TP Kefa
n per 31 Des 2012
Eks
tern
al
d. E9 1. Tingkatkan Dana Cadangan 1. Menyisihan 10% SHU untuk 26 Feb 2012 10% dari SHU Kabag Keu Bertambahnya DCU
Mod dan turunkan kredit lalai. DCU.
al 2. Menyisihakan 10 % dari SHU
Lem untuk DCU.
bag
a
Ber
sih
3. KUALITAS ASSET

a. A1 1. Melibatkan pokti dalam 1. Menyelenggarakan Diklat April 2012 1. 40 org Pokti Waka I & Kabag -Peserta mengetahui dan
Tot penanganan kredit lalai mjm kredit Sederhana diklat memahami sistem kredit
al 2. Melakukan analisa keputusan di CUKS
Pinj kredit secara mendalam 2. Mengikuti Diklat Mjm -Melakukan penagihan
ama dengan menggunakan analisis kredit di Maumere Pgrs = 3 org Waka I & Kabag agar KL < 5%
n 5 C secara konsisten. 7-10 Mar 2012 Pgws = 1 org diklat
Lala 3. Pendekatan dan penagihan Staf = 6 org - Peserta mampu
i kepada anggota yang lalai memahami dan
secara manusiawi. 3. Merevisi kebijakan diklat. melaksanakan analisis
4. Ada pelatihan khusus untuk 5C secara tepat, benar
staf penagihan. 4. Menyelenggarakan Diklat Waka I dan akurat
5. Penerapan Kebijakan Kredit khusus untuk Staf Des 2011 2. Alokasi waktu - KL lalai pada posisi
secara konsisten Penagihan 3 jam PD 1. <5%
6. Dalam pendidikan dasar perlu Adanya alokasi waktu 3
menjelaskan ABK secara baik. Staf kredit, Staf Kabag Diklat jam dalam Pendas
7. Menambah alokasi waktu April 2012 lapangan, & Pokti
penjelasan perkreditan dalam
Pendidikan dasar minimal 3 - Staf kredit, Staf
jam. lapangan & Pokti
8. Mewajibkan semua pengurus, memahami dan
pengawas, staf mengikuti menguasai cara-cara
diklat manajemen kredit penagihan
9. Memberikan pelatihan - Adanya penagihan setiap
manajemen kredit sederhana hari
untuk Pokti selama 2 hari. - Setiap bulan KL turun
2% dan sampai dengan
31 Des 2012 KL <5%
b. A2 1. Membuat kebijakan 1. Membuat kebijakan 1. Januari 1. 1 kebijakan 1. Sekrts DP 1. Adanya 1 kebijakan
Asset Yg pengadaan Inventaris pengadaan inventaris. pengadaan inventaris
Tidak 2. Membuat kebijakan 2. Membeli tanah untuk TP KP,
Menghas Pembangunan Kantor. TP Pantura, TP Betun.
ilkan 3. Pengadaan Tanah untuk 3 TP KP: Mei 2. Luas tanah antara 2. Pengurus. 2. Memiliki 3 bidang
kantor pelayanan. 3. Membentuk panitia TP Pntra : Feb 500-2500m2 di 3 tanah untuk TP KP,
pembangunan kantor TP Betun : Jan TP TP Pentura, dan TP
4. Membangun kantor TP Kefa Feb 2012 Betun
7 org panitia
4. Membangun kantor TP Kefa pembngunan : Menejer
a. Pgrs : 2 org Adanya panitia
b. Mjr pembangunan kantor TP
c. Agt : 4 org Kefa yang dituangkan
1 Juni-31 Des dalam SK
2012 TP Kefa
Menejer
TP Kefa memiliki
bangunan kantor
sendiri
4. RATES ON RETURN AND COST
a. R7 BJS Tetap dipertahankan.
Saham
b. R9 Biaya 1. Penambahan staf 1. Merekrut staf baru 22 org - Jan 2012 : 12 1. 22 calon staf Menejer 1. Adanya penambahan
Operasio org baru staf baru 12 org
nal. - Juni : 10 org pada bulan Januari
dan 10 org bulan Juni
2. Membeli sarana pendukung Jan-Des 2012 (Rasio staf 1:275)
2. Peningkatan sarana operasional (lihat budjet 2. Setiap TP 1. Manejer 2. Tersedianya sarana
operasional. asset tetap) memiliki di setiap TP
kelengkapanan
sarana
operasionalyang
memadai

5. LIKUIDITAS
a. L1 1. Menempatkan dana likuid ke 1. Melakukan negosiasi Des 2011 s.d. Bank BRI, Menejer 1.Suku bunga yg dibrikan
Inv Bank-bank yg memberikan bunga deposito. Des 2012 Danamon, lebih tinggi dari LPS (2%)
esta bunga tinggi dengan tetap Mandiri, BNI 2. Mendapat reward dari
si memperhatikan keamanan. Bank
Liku 2. Pembatasan penyetoran
id simpanan Fini 200 ribu
setiap bulan dan dituangkan
dalam Poljak Tahun Buku
2012.

6. SIGNS OF GROWTH
a. S10 1. Pengurus, Pengawas, 1. Pgrs,pgws,mjm & Pokti Jan-Nov 2012 Pengurus, Kabag Diklat & Setiap orang
Pertumb Manajemen dan pokti wajib wajib pulang kampung pengawas, Kepala TP mendapatkan minimal 2
uhan memasukan 24 orang dari (biaya tanggung sendiri) mjm, & pokti orang anggota baru per
Anggota penduduk kampung halamannya untuk melakukan bulan dan per 30 Nov
selama tahun 2012 sampai per sosialisasi & motivasi 2012 minimal 24 org
30 Nopember 2012. secara pribadi anggota baru.

2. Mengadakan sosialisas dan


motivasi:
– KP : 71x
2. Meningkatkan promosi kepada - TP Pntura : 21x
masyarakat sesuai dengan - TP Betun: 28x
segmentasi pasar CUKS Januari – Nov Calon anggota Kabag Diklat
- TP Kefa: 72x
Meningkatkan sosialisasi dan baru (nelayan, dan Kepala
motivasi kepada calon IRT, TP
anggota. petani,swasta, Bertambahnya anggota CU
3. Memaksimalkan peran aktif dan pelajar)
3. Rekrutmen anggota Baru KS di setiap TP sesuai
Pokti dalam rekrutmen
anggota baru. program kerja bulanan
4. Melengkapi kebijakan pokti. SDa Kabag Diklat
dan Kepala
Januari – Nov TP

Bertambahnya anggota CU
KS di setiap TP sesuai
program kerja bulanan

5. S11 1. Melakukan 1. Melakukan Jan s/d Des Peminjam Kabag Kredit 1. Ada pendampingan
Pert pendampingan/pendidikan pendampingan/pendidikan 2012 usaha rutin setiap bulan yang
umb khusus kepada peminjam khusus kepada peminjam produktif di dilakukan oleh staf
uha produktif di atas 50 juta. produktif di atas 50 juta ats 50 jt kredit
n
Ass
et

2. Menyelenggarakan pendidikan
PD 2 Plus untuk peminjam Calon peminjam Kabag Kredit
2. Ada regulasi bagi peminjam produktif >50 jt 4x (Maret, Juni & Peminjam 1. Ada calon peminjam
50 juta untuk tanggungjawab 2x, Sept), usaha produktif melakukan pinjaman
sosial dalam mendampingi di ats 50 jt usaha produktif.
anggota lain dalam 2. Usaha produktif
pengembangan usahanya. berkembang dan
pengembalian
3. Membuat kebijakan pinjaman lancar
pendampingan pinjaman Kebijakan 3. Aset anggota dan CU
produktif diatas 50 juta Pendampingn Sekrts DP bertambah
kepada peminjam oleh Des 2011 pinjaman usaha
peminjam lain yg sudah produktif Adanya kebijakan yang
berhasil mengatur kewajiban
anggota yang usaha
produktif berhasil untuk
mendampingi anggota yang
meminjam pinjaman
produktif > 50jt