Anda di halaman 1dari 12

KEYWORD VISITASI AKREDITASI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PELAYANAN RUMAH SAKIT DIII

STANDAR BUTIR PERTANYAAN BORANG KEYWORD


STANDAR 1 1.1 Jelaskan mekanisme 1. Pelaksanaan Lokakarya
penyusunan visi, misi, tujuan dilaksanakan 2 tahun mulai 5
dan sasaran program studi, juli 2006 sd 2017
serta pihak-pihak yang 2. Pihak yang terlibat adalah
dilibatkan. tenaga kependidikan,
pimpinan perguruan tinggi,
dosen, alumni dan
stakeholder/Praktisi
3. Mekanisme pelaksanaan
lokakarya berdasarkan SOP
4. Penetapan visi dan misi
melalui SK Direktur tahun
2015
5. Visi dan Misi berdasarkan
SKKNI dan UU Tenaga
Kesehatan No.36 tahun 2014
dan PP No.4 tentang
penyelenggaraan perguruan
tinggi.

1.2 Uraikan upaya 1. Pelaksanaan Sosialisasi


penyebaran/sosialisasi visi, misi internal yaitu dosen,
dan tujuan program studi serta mahasiswa, tenaga
pemahaman civitas akademika kependidikan
(dosen dan mahasiswa) serta dan eksternal yaitu kepada
tenaga kependidikan. alumni dan stakeholder
2. Tingkat pemahaman Visi dan
Misi di lihat dari 5 tahun
terakhir dari tahun 2013 sd
2017
3. Mekanismen penilaian
pemahaman visi dan misi
dilaksanakan melalui
penyebaran angket baik
online maupun offline

Standar 2 2.1 Uraikan secara ringkas Kredibel


sistem dan pelaksanaan 1. Ketentuan Pemilihan
tata pamong di program Kaprodi dan Sek Prodi
studi untuk membangun 2. SK pengangkatan ketua
prodi
sistem tata pamong yang
3. Mekanisme Pemilihan
kredibel, transparan,
Prodi Menggunakan SOP
akuntabel, bertanggung 4. Pertanggung Jawaban
jawab dan adil. program studi
Transparan
1. Keterbukaan komunikasi
dalam kegiatan program
studi baik dosen,
mahasiswa
Akutabilitas
1. Kegiatan yang ada
didalam program studi
melalui mekanisme
pengajuan sd lembar
pertanggungjawaban
Tanggung Jawab
1. Melakukan pertanggung
jawaban dalam kegiatan
Keadilan
1. Setiap unsur mendapat
kesempatan untuk dapat
mengikuti kegiatan
program studi
2.2 Kepemimpinan Kepemimpinan Operasional
1. aktivitas kegiatan
pembelajaran berjalan
dengan baik sesuai visi
dan misi
Kepemimpinan Organisasi
1. tata kerja atau job desk
Kepemimpinan Publik
1. Aktivitas Program studi
dalam organisasi Parsi
dan ipokes
2.3 Sistem Pengeolaan Perencanaan dalam tridharma
persguruan tinggi sesuai
dengan renstra dan renop
2.4 Penjaminan Mutu 1. Adanya LPM
2. SK LPM yang dikeluarkan
oleh direktur
3. Adanya SOP
4. Adanya kegiatan LPM
2.5 Umpan Balik Umpan balik Dosen,
mahasiswa,alumni dan stake
holder dan adanya realisasi
dari umpan balik
2.6 Keberlanjutan Sosialisasi dalam kegiatan
prodi menggunakan media
cetak dan elektronik
Adanya peningkatan mutu
akrditasi
Adanya kerja sama dengan
dalam dan luar negeri
Ada
Standar 3 3.1 Profil Mahasiswa dan Mahasiswa aktif
Lulusan Mahasiswa Baru
Lulusan
IPK Min
IPK Max
Rata rata IPK
3.1.2 Sebutkan pencapaian Prestasi Nasional
prestasi/reputasi Prestasi Wilayah
mahasiswa dalam lima Prestasi Lokal
tahun terakhir dibidang
akademik dan non-
akademik (misalnya prestasi
dalam penelitian dan lomba
karya ilmiah, olahraga, dan
seni).
3.1.3 Tuliskan data jumlah Tahun 2016 masuk ? keluar ?
mahasiswa reguler lima Tahun 2015 masuk ? keluar ?
tahun terakhir dengan Tahun 2014 masuk ? keluar ?
mengikuti format tabel
berikut
3.2.1 Layanan kepada Mahasiswa Bimbingan PA
Pengarahan Mahasiswa
Bimbingan Tugas Akhir
Minat Bakat Ekstra kulikuler
Pembinaan SoftSkil
Beasiswa
(PT.Persero BNI 46, PT.Pos
Indonesia, Asuransi
Bumiputera, Artline dan
Violet Sky)
Jaminan Kesehatan
KLINIK PRIMA HUSADA
Asuransi
BUMIPUTRA

Pelaksanaan dilaksanakan
berdasarkan SOP
3.3 Jelaskan usaha-usaha Memberikan Informasi
program studi/jurusan lowongan
mencarikan tempat kerja Memberikan
bagi lulusannya dalam hal:
Membentuk wadah untuk
mengumpulkan informasi
tentang kesempatan kerja
dan membantu lulusan
memperoleh pekerjaan (job
placement center).
Mengundang pihak yang
memerlukan tenaga lulusan
ke kampus untuk memberi
penjelasan tentang
kesempatan kerja.

Menawarkan kepada pihak-


pihak yang dianggap
memerlukan tenaga lulusan.
Kerja sama antara program
studi dengan pihak pengguna
lulusan.
3.4 Evaluasi Lulusan Dilakukan dengan cara
mengirimkan tracer kepada
alumni dan pengguna lulusan
Terdapat alumni yang bekerja
dengan menggunakan tracer

3.4.2 Jelaskan keahlian/kemampuan 1. Memiliki kompetensi


yang merupakan keunggulan sesuai dengan standar
lulusan program studi ini
KKNI dalam bidang
manajemen pelayanan
rumah sakit.
2. Memiliki kompetensi
administrasi rumah sakit,
manajemen rekam medis,
manajemen gizi, manajemen
logistik farmasi, manajemen
resiko dan asuransi
kesehatan, keuangan,
sanitasi rumah sakit, standar
akreditasi rumah sakit.
3. Memiliki kemampuan
mengelola Rumah Sakit
sesuai dengan
aspekhukum dan etika
profesi untuk memenuhi
kebutuhan pelayanan
medis dan administrasi
kesehatan.
4. Memiliki kemampuan
dalam mengelola logistik
fasilitas pelayanan
kesehatan.
5. Mampu mengembangkan
usaha di bidang pelayanan
kesehatan.
6. Mampu merumuskan
konsep dan membuat
promosi yang sesuai
dengan kode etik
periklanan rumah sakit.
7. Mampu mengelola sistem
keuangan rumah sakit.
8. Mampu memahami
standar pelayanan
minimal pada fasilitas
pelayanan kesehatan.
3.4.3 Rata-rata waktu tunggu Pelaksanaan berdasarkan
lulusan lima tahun terakhir SOP Tracer Alumni
untuk memperoleh
pekerjaan yang pertama = 4
bulan 2 minggu. Jelaskan
bagaimana data ini
diperoleh.
3.4.4 Persentase lulusan lima Pelaksanaan berdasarkan
tahun terakhir yang bekerja SOP Tracer Alumni
pada bidang yang sesuai
dengan keahliannya = 86 %.
Jelaskan bagaimana data ini
diperoleh.
3.4.5 Sebutkan lembaga Dari 487 yang diterima adalah
(instansi/industri) yang 46
memesan lulusan untuk
bekerja di lembaga
tersebut dalam lima tahun
terakhir
STANDAR 4 4.1 Sistem Seleksi dan Terdapat SOP dalam seleksi
Pengembangan
dan pengembangan dosen
SK Dosen dan Tenaga
Kependidikan
4.2 Monitoring dan Evaluasi SOP dalam monitoring dan
evaluasi
Mekanisme Monitoring dan
Evaluasi
Retensi terhadap Dosen dan
Tenaga Kependidikan
4.3 Dosen Tetap Terdapat dosen tetap 19 orang
Sesuai PS 14 orang dan
Tidak sesuai sebanyak 5 orang
Terdapat 6 dosen serdos dan
memiliki 6 dosen yang memiliki
sertifikasi
4.3.3 Aktivitas Dosen Aktivitas Dosen sebanyak 12
SKS
4.5.1 Kegiatan tenaga ahli / pakar Terdapat 15 pembicara
sebagai pembicara dalam
seminar/ pelatihan,
pembicara tamu, dsb, dari
luar PT sendiri (tidak
termasuk dosen tidak tetap)
4.5.2 Peningkatan kemampuan Terdapat 6 Dosen yang Tugas
dosen tetap melalui Belajar
program tugas belajar Dosen yang menjadi
dalam bidang yang sesuai pembicara pada kegiatan
dengan bidang PS
ilmiah sebanyak 34 dan
Peserta 211
4.5.3 Peningkatan kemampuan Dosen yang menjadi
dosen tetap melalui pembicara pada kegiatan
program tugas belajar ilmiah sebanyak 2 dan Peserta
dalam bidang yang Tidak 33
sesuai dengan bidang PS
4.5.4 Sebutkan pencapaian Terdapat 7 dosen yang
prestasi/reputasi dosen memiliki prestasi yaitu :
(misalnya prestasi dalam 1. Ceria Febiana, S.KM.,
pendidikan, penelitian M.KM
dan
pelayanan/pengabdian 2. Emylia Fiskasari,
kepada masyarakat). S.Si.,Apt.,M.M
3. Farida Gustini, Drg.,M.M
4. Anita Putri Wijayanti,
S.Kep.,Ners., M.M
5. Sali Setiatin, S.ST., M.M
6. Wempi Eka Rusmana,
S.Farm., M.M., Apt
7. Wahyudi, S.H., MHKes
4.5.5 Sebutkan keikutsertaan Dosen tetap tergabung dalam
dosen tetap dalam ikatan profesi
organisasi keilmuan atau 1. IAI JABAR
organisasi profesi 2. IPOKES
3. Dan Parsi
4. PORMIKI
5. PDGI
4.6 Tenaga Kependidikan Terdapat :
Pustakawan sebanyak 2
Orang
Laboran/Teknisi/ Sebanyak 4
Orang
Analis/Operator/ Programmer
Staf Administrasi sebanyak 3
Orang
Administrasi Umum sebanyak
2 Orang
4.62 Jelaskan upaya yang telah 1. Melanjutkan pendidikan ke
dilakukan PS dalam jenjang yang lebih tinggi.
2. Internal training yang
meningkatkan kualifikasi
berkelanjutan.
dan kompetensi tenaga 3. Pustakawan, seminar dan
kependidikan pelatihan.
4. Program Studi mengikut
sertakan tenaga
kependidikan dalam
seminar-seminar yang
terkait.
5. Pegawai administrasi,
Program Studi
mengikutsertakannya dalam
pelatihan operator komputer
yang dilaksanakan oleh
lembaga pelatihan, dan
mengirimkan pegawai untuk
mengikuti pelatihan
administrasi perkantoran.
6. Bagi teknisi dan laboran,
Program Studi
mengikutsertakannya dalam
kegiatan pelatihan instruktur
dan sertifikasi yang
dilaksanakan oleh lembaga.
7. Memberikan promosi
jabatan kepada tenaga
kependidikan yang
berkinerja baik.
8. Meningkatkan kesejahteraan
/ pendapatan tenaga
kependidikan
9. Memberikan fasilitas
komunikasi, kendaraan
operasional, fasilitas
asuransi kesehatan, fasilitas
koperasi, dan Kredit
Pemilikan Rumah
STANDAR 5 5.1 Kompetensi Mampu melakukan tugas dalam
memberikan pelayanan rumah
sakit yang bermutu tinggi dengan
memperhatikan perundangan
dan etika profesi yang berlaku,
mata kuliah yang terkait dengan
kompetensi ini antara lain adalah
Manajemen Pelayanan Rumah
Sakit, Hukum kesehatan dan Etika
profesi Kesehatan.

Dalam kurikulum tedapat


kompetensi Utama, pendukung
dan lainnya
5.1.2 Struktur Kurikulum Terdapat 51 (44,7%) teori dan
63(55,26%)
5.1.2.1.2 Tuliskan substansi Terdapat 35 Modul Praktikum
praktikum/praktek yang
mandiri ataupun yang
merupakan bagian dari
mata kuliah tertentu
5.2 Pelaksanaan Proses Proses pembelajaran
Pembelajaran terdapat proses minitoring
dengan menggunakan
SOP Perkuliahan meliputi :
1. Monitoring Perkuliahan
2. Monitoing Dosen
3. Monitoring materi kuliah
4. Monitoring penyusunan
materi kuliah
5.3 Peninjauan Kurikulum Peninjauan kurikulum
dilakukan melalui lokakarya
5.4 Pembimbingan Akademik Terdapat Pembimbingan
Akademik dengan rata rata
1 dosen membimbing 17
mahasiswa
5.4.2 Proses Pembimbingan Terdapat SOP dalam
Akademik pelaksanaan
pembimbingan akademik
Dengan pelaksanaan
sebanyak 3 kali per
semester
5.5 Tugas Akhir Terdapat SOP dalam
pelaksanaan penyusunan
tugas akhir
Pelaksanaannya minimal 6
kali dan maksimal 8 kali
Rata rata jumlah
mahasiswa Tugas Akhir per
dosen adalah 11
5.6 Upaya Perbaikan Melakukan perbaikan
Pembelajaran dalam materi
Melakukan perbaikan
metode Pembelajaran
Melakukan Perbaikan
penggunaan Teknologi
Pembelajaran
Melakukan Perbaikan cara-
cara evaluasi
5.7 Peningkatan Suasana Program Studi Manajemen
Akademik Pelayanan Rumah Sakit
terhadap suasana akademik
dapat terlihat pada hubungan
yang cair antar dosen,
karyawan dan mahasiswa
dalam aktivitas dan interaksi
sehari-hari.
5.8 Pembekalan Etika Profesi 1. Ketahanan Pribadi
(conscientiousness)
2. Ekstraversi (extraversion)
3. Keramahan(agreableness)
4. Stabil (emotion stability)
5. Keterbukaan terhadap
pengalaman (openess)

5.9 Keselamatan Kerja Tabung pemadam kebakaran


Grounding
Kotak obat-obatan P3K
Telepon antar Bidang
Karpet/parquet
SOP menyalakan dan
mematikan komputer dan
Proyektor
STANDAR 6 6.1 Pengelolaan Dana Pengolaan dana di laksanaan
terpusat, prodi mengajukan
kebutuhan
Rencana Anggaran
Pendapatan kepada pembantu
direktur 2 bidang keuangan
dan SDM
6.2 Perolehan dan Alokasi Usaha Sendiri 50%
Dana Mahasiswa 48%
Pemerintah 1,2%
Sumber lain 0,8%

Alokasi di implementasikan
untuk
Pengajaran, Penelitian dan
pengabdian pada masyarakat
serta inventasi untuk sarana
dan prasarana
6.2.2 Tuliskan dana untuk Terdapat 20 Penelitian dengan
kegiatan penelitian pada total 82, 80 Juta
tiga tahun terakhir yang
melibatkan dosen yang
bidang keahliannya sesuai
dengan program studi,
6.3.3 Tuliskan dana yang Terdapat 18 Pengabdian pada
diperoleh dari/untuk masyarakat dengan biaya 142,
kegiatan
80 juta
pelayanan/pengabdian
kepada lmasyarakat pada
tiga tahun terakhir
6.4 Prasarana Satu ruang untuk lebih dari 4
dosen sebanyak 1
Satu ruang untuk 3 - 4 dosen
sebanyak 2
Satu ruang untuk 2 dosen
sebanyak 2
Satu ruang untuk 1 dosen
(bukan ruangan pimpinan
jurusan/ direktorat/fakultas/PT)
sebanyak 1
STANDAR 7 7.1 Penelitian Dosen Tetap Biaya sendiri 3
yang Bidang Keahliannya PT sendiri 17
Sesuai dengan PS
7.1.2 Tuliskan judul artikel Lokal ?
ilmiah/karya ilmiah/karya Nasional ?
seni/buku yang dihasilkan
Internasional ?
selama tiga tahun terakhir
oleh dosen tetap yang
bidang keahliannya sesuai
dengan PS
7.1.2 Sebutkan karya dosen dan Terdapat 2 buku yaitu :
atau mahasiswa program Buku
studi yang telah
ISBN NO.978-602-99097-0-8
memperoleh Hak atas
Kekayaan Intelektual MANAJEMEN PELAYANAN
(Paten/HaKI) atau karya RUMAH SAKIT
yang mendapat ISBN NO.978-979-756-679-1
pengakuan/penghargaan
dari lembaga nasional/ EPIDEMIOLOGI KESEHATAN
internasional selama tiga
tahun terakhir.
7.2 Pengabdian Pada Terdapat 18 dari PT yang
Masyarakat bersangkutan
7.2.2 Adakah mahasiswa yang Ada mahasiswa terlibat dalam
dilibatkan dalam kegiatan pengabdian pada masyarakat
1. Bakti Sosial HIMA
2. Open House Rumah Sakit
3. Seminar dan Kegiatan
Manajemen Pelayanan
Rumah Sakit
4. Donor Darah
5. Exstravagansa
6. Bakti Sosial Banjir
7.3 Kegiatan Kerjasama MOU dalam negeri
dengan Instansi Lain MOU Luar Negeri 75