ANGGARAN DASAR ANGGARAN RUMAH TANGGA

(ADART)
GARIS BESAR MEKANISME ORGANISASI (GBMO)
 PENDAHULAN
A. LATAR BELAKANG

Garis-garis Besar Haluan Negara juga menegaskan, bahwa generasi muda yang
didalamnya termasuk pemuda adalah penerus cita-cita perjuangan bangsa dan
sumber insan bagi pembangunan nasional berdasarkan Pancasila.
Di zaman modern sekarang ini sudah banyak terjadinya kekurangan
perhatian manusia terhadap alam (lingkungan). Dimana pelestarian alam dan
keseimbangan ekosistem agak diabaikan karena berbagai macam kendala,
seperti dampak teknologi yang tidak terkendali, kendala so sial ekonomi yang
dan minimnya pengetahuan lingkungan hidup.
Dari berbagai jenis aktivitas yang ada pada masyarakat, salah satunya
adalah kelompok yang bergerak dibidang kepecintaalaman. Keberadaan
kelompok pegiat alam bebas dalam perkembangan masyarakat modern sangat
dibutuhkan sekali, terutama sebagai pioner di dalam pelestarian alam karena hal-
hal tersebut ,kami sebagai generasi penerus bangsa merasa perlu ikut berperan
serta dalam melestarikan alam dan isinya.
Manusia sebagai ciptaan Yang Maha Kuasa dan dilengkapi akal budi
yang lebih diatas rata-rata makhluk yang ada dimuka bumi ini, diharapkan
dapat melestarikan Sumber Daya Alam untuk kebutuhan kita semua, serta
menjaga kelestarian alam sebagai warisan untuk generasi berikutnya. Salah
satu caranya adalah, memanfaatkan dan mengamalkan pengetahuan yang
dimiliki, sehingga hasil maksimal yang dapat mempertahankan kelestarian Alam.
Melalui kegiatan suatu gerakan di Bengkulu yang bergerak dibidang
kepecinta alaman yang bernama GESAMB, kami mengajak pemuda untuk
berperan serta aktif dalam pengembangan pelestarian alam Paling tidak
mendapatkan pegangan untuk terjun kedalam masyarakat serta menumbuhkan
minat dan keterampilan.
B. PENGERTIAN DASAR

1. Organisasi secara umum adalah, sekelompok manusia yang berkumpul

dalam suatu wadah yang mempunyai tujuan yang sama dan bekerja sama untuk
mencapai tujuan tersebut. Organisasi disini adalah wadah para pemuda untuk
mencapai tujuan pembinaan dan pengembangan diri.
2. GESAMB adalah salah satu gerakan di Bengkulu yang bergerak dibidang
kepecinta alam.
3. GESAMB adalah wadah bagi pemuda pencinta alam.
4. Pembina GESAMB adalah orang yang membina dan bertanggung jawab atas
perkembangan GESAMB.
5. Ketua GESAMB adalah pengurus yang dipilih oleh anggota GESAMB melalui
mubes untuk jangka waktu 1 (satu) tahun dan mendapat pengesahan dari
pembina.
6. Anggota GESAMB adalah pemudah yang telah mendaftarkan diri, mengikuti
pendidikan, dan dilantik serta disahkan oleh kepengurusan GESAMB.
C. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksudnya ialah mengenalkan organisasi tentang olahraga, kepecintaalaman,
dan lingkungan hidup di kalangan pemuda.
Tujuannya ialah menciptakan pemuda yang peduli akan kondisi lingkungan hidup
dan sadar akan kebesaran Tuhan Yang Maha Esa
 KEORGANISASIAN
A. STRUKTUR ORGANISASI
1. Pelindung :
2. Pembina :
3. Dewan Penasehat :
4. Pengurus :
 Ketua : Dicki Elfa Wahyudi
 Wakil ketua : Zeby Agustian
 Sekretaris : Ilham Wahyudi
 Bendahara : Ira Wibowo P.
Seksi Bidang
 Diklat : Hamka
 Peralatan : Dinoe Saputra
 Humas : Yuresta Eko Putra
 Infokom : M.Theo al aulia ibrahim

B. SYARAT PENGURUS GESAM_B

1. Kriteria
 Memiliki budi pekerti yang baik dan sopan santun terhadap orang tua,
senior, teman.
 Memiliki bakat memimpin.
 Memiliki kemampuan, kemauan dan pengetahuan.
 Dapat mengatur waktu dengan sebaik-baiknya, sehingga pelajaran tidak
terganggu karna menjadi pengurus GESAMB.
 Semua nggota GESAMB boleh mencalonkan diri atau dicalonkan oleh
anggota GESAMB yang lain menjadi pengurus.
 Untuk semua pengurus :
1. Bertanggung jawab dalam mengurus organisasi dan bertanggung
jawab kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Berdedikasi dan mempunyai loyalitas terhadap organisasi.
C. PERINCIAN TUGAS PERANGKAT ORGANISASI GESAMB

1. Pembina bertanggung jawab / berfungsi :

 Bertanggungjawab atas seluruh kegiatan yang dilaksanakan organisasi

GESAMB.
 Wajib memberikan bimbingan secara terus-menerus kepada seluruh
pengurus dan anggota GESAMB dalam pelaksanaan tugasnya.
 Bertanggung jawab atas seluruh perkembangan GESAMB di dalam
maupun diluar Prov. Bengkulu
 Melantik dan mengesahkan pengurus GESAMB.
 Berkewajiban menghadiri setiap MUBES atau rapat-rapat tertentu yang
diadakan oleh pengurus GESAMB.
 Mengadakan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengurus GESAMB.
 Pembina mengamati dengan cermat seluk beluk, teori dasar GESAMB dan
seluruh kegiatan GESAMB.
2. Pengurus GESAMB bertugas:
 Menyusun dan mempertimbangkan outline calon ketua dan menjalankan
program kerja sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
 Selalu menjunjung tinggi nama baik, kehormatan, martabat, organisasi.
 Kepemimpinan kepengurusan GESAMB bersifat kolektif.
 Membuat, menyerahkan dan menyampaikan Laporan Pertanggung J
awaban kepada MUBES pada akhir jabatan.
 Seorang wakil ketua mewakili ketua apabila ketua berhalangan
hadir dan mengkoordinasi kegiatan organisasi.
 Sekretaris bertanggung jawab terhadap pengelolaan administrasi
organisasi kepada ketua.
 Bendahara bertanggung jawab kepada ketua terhadap pengelolaan keluar dan
masuknya keuangan organisasi.
 Sekbid bertugas merencanakan dan mengembangkan program kerja dan
bertanggung jawab kepada ketua dalam bidangnya masing-masing dan
memberikan laporan pertanggung jawaban.
D. TATA CARA PEMILIHAN
1. Pemilihan ketua dan wakil ketua dilakukan melalui musyawarah. Bila tidak
dapat dicapai kesepakatan maka dapat dilakukan voting.
a. Tahap ke-l

Peserta mubes menunjuk calon-calon sebanyak 4 orang untuk dijadikan

sebagai ketua. Dan ditunjuk oleh anggota.
b. Tahap ke-2

Calon ketua satu persatu berkampanye untuk menyampaikan program

kerja, visi dan misi.
c. Tahap ke-3
Pemilih (anggota GESAMB) dipersilakan untuk memilih pilihannya.
d. Tahap ke-4
Setelah perhitungan suara selesai, suara terbanyak pertama menjadi
ketua dan suara terbanyak kedua menjadi wakil.
2. Pemilihan pengurus GESAMB lainnya
a. Tahap ke-l
Calon-calon pengurus dipilih oleh ketua dan mendapat persetujuan
anggota
b. Tahap ke-2
Setelah pengurus dibentuk, lalu diadakan upacara serah terima jabatan.
Untuk masing-masing sekbid.
E. RAPAT DAN PERTEMUAN
1. MUBES adalah rapat serah terima jabatan dan laporan pertanggungjawaban
pengurus lama serta pembuatan program kerja bam.
2. Rapat pengurus adalah rapat yang hanya dihadiri oleh pengurus GESAMB.
3. Rapat istimewa adalah rapat yang dilaksanakan dalam keadaan tertentu yang
mendesak atas usaha ketua atau anggota GESAMB setelah terlebih dahulu
dikonsultasikan dan disetujui oleh pembina GESAMB
 4. Sidang pleno adalah rapat yang membahas serta mengevaluasi progaram kerja
GESAMB yang belum atau pun sudah terlaksanakan.
5. Rapat kerja dlaksanakan apabila GESAMB akan melaksanakan suatu kegiatan
tertentu.
6. Rapat kerja harian adalah rapat yang membahas tentang laporan, masukan-
masukan, kritik dan saran dari anggota GESAMB yaitu dalam rangka
pengembangan dalam memajukan organisasi GESAMB.

EVALUASI PELAKSANAAN
Untuk mengadakan/melaksanakan pembinaan terus menerus terhadap GESAMB,
pembina GESAMB perlu mengadakan evaluasi atau penilaian untuk langkah yang perlu
, yaitu :
1. Program kerja dan kegiatan
2. Pengkoordinasian
3. Penggerakan organisasi
4. Pengontrolan kepengurusan
5. Keadaan organisasi
ANGGARAN DASAR
Pasal 1
Nama, Tempat dan Waktu
1. Organisasi ini adalah organisasi pencinta alam pemuda Bengkulu yang bernama
GESAMB.
2. GESAMB adalah Gerakan Sahabat Alam bengkulu
3. Organisasi ini didirikan untuk jangka waktu yang tidak terbatas

Pasal 2
Asas dan Landasan Organisasi
Organisasi ini berdasarkan musyawarah mufakat dan berlandaskan pancasila,
berasakan kekeluargaan.

Pasal 3
Fungsi dan Tujuan

1. Mempersiapkan kader pengurus perjuangan bangsa dan pembangunan nasional

yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Melibatkan pemuda Bengkulu dalam proses kehidupan berbangsa dan bernegara
untuk melaksanakan pembangunan nasional.
3. Membina pemuda Bengkulu dalam kesempatan berorganisasi, untuk
4. membangun kepemimpinan dan pengetahuan dalam rangka menunjang proses
belajar mengajar.
5. Mengenalkan ilmu pengetahuan dibidang kepecintaalaman kepada pemuda
Bengkulu
6. Menciptakan regenerasi yang peduli terhadap lingkungan hidup
 Pasal 4

Sifat Organisasi
1. Organisasi ini bersifat kegiatan membentuk sikap dan moral pemuda Bengkulu
yang lebih baik lagi s erta merupakan salah satu wadah yang menampung
kegiatan kepencintaalaman.
2. Anggota GESAMB tidak mempunyai wewenang dan komando kepada anggota
yang lain tanpa adanya koordinasi dari ketua.
3. Organisasi ini bersifat kekeluargaan dan musyawarah untuk mufakat.
4. GESAMB dapat mengadakan hubungan keluar atas dasar persamaan dan
persaudaraan tanpa ikatan apapun.
Pasal 5
Bentuk dan Kedaulatan
1. Organisasi ini berbentuk kesatuan dan dilandasi rasa kekeluargaan.
2. Kedaulatan ada ditangan para anggota dan dilaksanakan sepenuhnya oleh
pengurus dan anggota.
Pasal 6
Lambang
Lambang GESAMB dapat digunakan di dalam maupun diluar Bengkulu ataupun
pada saat pelaksanaan suatu kegiatan.
Pasal 7

Keuangan

1. Keuangan GESAMB diperoleh dari swadaya anggota, sumbangan-sumbangan

lain yang tidak mengikat, usaha yang sah dan halal serta dapat disimpan di bank.
2. Keuangan organisasi ini digunakan sepenuhnya untuk keperluan GESAMB.
3. luran wajib tidak menentu (kesepakatan rapat)
4. Sumbangan donatur.
 Pasal 8

Hak dan Kewajiban

Anggota
1. Setiap anggota mempunyai kewajiban yang sama.
2. Setiap anggota berhak dipilih dan memilih.
3. Setiap anggota berhak membela dan dibela dalam keanggotaan
4. Setiap anggota wajib menjunjung tinggi kehormatan dan nama baik diri
sendiri, pembina organisasi.
Pasal 9
Perangkat Organisasi
1. Pelindung GESAMB.
2. Pembina GESAMB.
3. Dewan penasehat GESAMB.
4. Pengurus GESAMB.
5. Anggota GESAMB.

Pasal 10

Keanggotaan

1. Calon Anggota (caang) adalah pemuda yang berminat untuk masuk organisasi
GESAMB dan bersedia memenuhi dan melaksanakan segala peraturan GESAMB.
2. Anggota GESAMB adalah pemuda yang mengikuti pendidikan dan dilantik oleh
pengurus serta bertanggungjawab penuh terhadap organisasi GESAMB.
3. Simpatisan adalah pemuda yang menaruh simpati kepada GESAMB dan mau
bekerja sarna, juga memberikan masukan yang positifuntuk memajukan GESAMB.
4. Dewan penasehat adalah pemuda yang keanggotaannya masih diakui didalam
organisasi GESAMB.
 ANGGARAN RUMAH TANGGA
Pasal 1
Musyawarah Besar

1. Mubes adalah Musyawarah Besar yang dihadiri oleh seluruh pengurus dan
anggota GESAMB tanpa terkecuali, juga dihadiri oleh pembina serta undangan.
2. Undanngan hanya menghadiri mubes sesuai waktu yang tertera disurat undangan.

3. Mubes bersidang 1 (satu) tahun sekali setelah pengurus GESAMB selesai masa
baktinya dan membentuk kembali kepengurusan yang baru.
4. Pengurus lama membacakan Laporan Pertanggung Jawaban pada acara mubes.

5. Mubes menetapkan dan mengesahkan program kerja yang bam.

Pasal 2

Rapat dan Pertemuan

1. Rapat pengurus GESAMB adalah rapat yang dihadiri oleh pengurus GESAMB.
2. Rapat istirnewa dapat dilaksanakan dalam keadaan tertentu yang mendesak atas usulan
ketua atau anggota GESAMB setelah terlebih dahulu dikonsultasikan dan disetujui oleh
pembina GESAMB.
3. Sidang pleno adalah rapat yang membahas serta mengevaluasi program kerja
GESAMB yang belum ataupun yang sudah terlaksana.
4. Rapat kerja dilakukan apabila GESAMB akan melakukan kegiatan tertentu.
5. Pertemuan harian adalah pertemuan yang membahas temtang laporan, masukan,
kritikan dan saran dari anggota GESAMB dalam rangka pengembangan dalam
memajukan organisasi GESAMB.
 Pasal 3
Mekanisme Pengambilan Keputusan

1. Musyawarah untuk mufakat

2. Apabila tidak mencapai mufakat diadakan lobby
3. Apabila Loby tidak mencapai mufakat setiap forum mengeluarkan pendapatnya
melalui lisan atau tulis
4. Pengambilan keputusan dapat dilaksanakan apabila forum hadir paling tidak setengah
tambah satu (1/2 + 1) dari anggota yang aktip dalam organisasi pada rapat
tersebut
 Pasal 4
Kepengurusan

l. Pengurus menyusun dan melaksanakan program kerja sesuai dengan AD dan ART
GESAMB.
2. Jabatan pengrus GESAMB hanya berlaku pada masa bakti 1 (satu) tahun sekali.
3. Dalam melaksanakan tugasnya, pengurus GESAMB dibimbing oleh Pembina
GESAMB dan dewan alunmi sebagai penasihat.
4. Pengurus GESAMB menjunjung tinggi nama naik, kehormatan dan martabat
organisasi.
5. Pengurus GESAMB adalah anggota GESAMB yang dipilih pada saat mubes.

Pasal 5

Kewajiban Pengurus GESAMB

1. Ketua bertanggungjawab sepenuhnya terhadap organisasi yang dipimpinnya.

2. Wakil ketua bertanggungjawab menggantikan dan membantu tugas ketua.
3. Sekretaris bertanggung j awab terhadap pengelolaan administrasi organisasi.
4. Bendahara bertanggungjawab dalam pengelolaan dan keluar masuknya keuangan
organisasi.
5. Setiap sekbid bertanggungjawab terhadap bidangnya masing-masing.
6. Setiap pengurus melaksanakan program kerjanya dan bertanggung jawab
sesuai bidangnya masing-masing.

Pasal 6
Sifat Jabatan

l. Kepemimpinan pengurus GESAMB bersifat kolektif (bersama dengan menunjuk

satu orang untuk menunjuk koordinator)
2. Jika ketua GESAMB sedang tidak berada di Bengkulu, maka segala kewajiban
dilaksanakan oleh wakil ketua sampai habis masa baktinya.
3. Ketika wakil ketua diangkat menjadi ketua GESAMB maka dipilih lagi wakil ketua
yang GESAMB untuk menggantikan wakil ketua yang naik jabatan menjadi ketua
 Pasal 7

Fungsi Pembina GESAMB

1. Pembina GESAMB adalah bertanggung jawab terhadap pembinaan dan pengembangan

GESAMB yang diangkat dan disahkan oleh semua kepengurusan dan anggota GESAMB.
2. Pembina GESAMB bertanggung jawab atas segala kegiatan yang dilakukan oleh
organisasi GESAMB.
3. Pembina GESAMB wajib memberikan bimbingan selama menjabat sebagai Pembina kepada
seluruh pengurus dan anggota GESAMB dalam melaksanakan tugasnya.
4. Pembina GESAMB bertanggung jawab atas seluruh perkembangan GESAMB didalam
maupun diluar sekolah.
5. Pembina GESAMB melantik dan mengesahkan pengurus GESAMB.
6. Pembina GESAMB wajib menghadiri Mubes atau rapat-rapat tertentu yang dilaksanakan
oleh organisasi GESAMB.
7. Pembina GESAMB mengadakan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengurus
GESAMB.
 GARIS-GARIS BESAR MEKANISME ORGANISASI

Organisasi adalah sekumpulan orang yang bekerjasama untuk mencapai

tujuan yang dicita- citakan bersama. Oleh karena itu, organisasi dapat berdaya guna
sesuai mekanisme organisasi yang ada.
GBMO sebagai penuntun teknis dan mekanisme bagi aparat organisasi dalam
melaksanakan tugas-tugas yang perlu dan ditaati bersama.
GESAMB sebagai salah satu organisasi yang tidak lepas dari gerakan pemuda,
maka secara yuridis konstitusional dalam membina organisasinya hams
mampu melaksanakan progranmya yang memperhatikan:
l. Landasan idil (Pancasila)
2. Lamdasan konstitusional (AD/ART/GBMO GESAMB)
3. Landasan strategis (tujuan GESAMB)
4. Landasan kultural (kebhinekaan dalam nilai, secara persamaan persepsi mengenai
pentingnya pelestarian alam)
Untuk itu GESAMB menetapkan GBMO sebagai berikut:
I. PENDAHULUAN
II. HAKEKAT GESAMB
III. JANJI GESAMB
IV. KODE ETIK PECINTA ALAM
V. STRUKTUR ORGANISASI GESAMB
VI. STATUS DAN FUNGSI PENGURUS GESAMB. TEKNIS
KEORGANISASIAN
a. Pengambilan keputusan
b. Teknis pelaksanaan rapat
c. Mekanisme perubahan pengurus
d. Pedoman admistrasi persuratan
VIII. HAK DAN KEWAJIBAN PEN GURUS GESAMB.
PROSEDUR MENJADI ANGGOTA GESAMB
X. SUMPAH SATYAANGGOTA. KELENGKAPAN
XII. PENUTUP
 HAKEKAT GESAMB

1. GESAMB itu sahabat sesama manusia dan saudara bagi tiap-tiap anggota GESAMB
lainnya.
2. GESAMB itu tegas dan riang gembira.
3. GESAMB itu berusaha menolong sesama makhluk hidup.
4. GESAMB itu terbuka, jujur dan ikhlas dalam berbakti.
5. GESAMB itu mencintai kelestarian alam.

JANJI GESAMB

Kami pemuda pecinta alam GESAMB menyatakan untuk bersungguh

-sungguh:
1. Percaya dan taqwa kepada Tuhan YME.
2. Mengabdi kepada bangsa dan tanah air.
3. Berjiwa patriot, berani berkorban demi keadilan dan kebenaran.
4. Menjunjung tinggi nama baik dan derajat GESAMB, serta mentaati segala peraturanya.
5. Bertindak sopan dan hormat terhadap sesama manusia dan setia kawan terhadap sesama
anggota.
6. Memelihara dan menjaga kelestarian alam beserta ismya, serta menggunakan SDA
secara bertanggung jawab.

KODE ETIK PECINTA ALAM

1. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa alam beserta isinya ciptaan Tuhan YME.
2. Pecinta Alam Indonesia sebagai nagian dari masyarakat, sadar akan tanggung jawabnya
kepada Tuhan YME, bangsa dan negara.
3. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa pecinta alam sebagai makhluk yang mencintai
alam adal anugerah Tuhan YME.
 STRUKTUR ORGANISASI RED ANT

PELINDUNG Kepala Sekolah

PEMBINA -----------.
I

D.PENASIHAT ALUMNI

KETUA I

----------- I

W AKIL KETUA I
I

I I

SEKRETARIS BENDAHARA
I I I I

I I I

SIE.dIKLAT SIE. n SIE. Humas

I II Peralata I I
 SIE. Kegiatan II I

ANGGOTA
I I

SIMPATISAN
 STATUS DAN FUNGSI PENGURUS GESAMB

A. Status pengurus GESAMB

GESAMB merupakan suatu gerakan pemuda yang mengutamakan kegiatan

dibidang kepecintaalaman dalam mengembangkat bakat dan minat.

B. Fungsi pengurus GESAMB

1. Ketua GESAMB

Bertanggung jawab dan mengkoordinasi secara umum pelaksanaan

tugas intern maupun ekstem. Organisasi GESAMB dalam kegiatan sehari-
harinya di bantu oleh wakilnya, sekretaris, bendahara dan sekbid-sekbidnya
untuk melaksanakan tugas. Serta menandatangani surat-surat baik kedalam
maupun keluar.
2. Wakil ketua

Menggantikan tugas ketua bila berhalangan, pembantu ketua, menjaga

kelancaran organisasi, mengorganisir seluruh aktifitas pengurus, mengkoordinir,
mengevaluasi dan mengawasi kegiatan.
3. Sekretaris

Membantu ketua menjadi penanggung jawab dan mengadakan

koordinasi kegiatan GESAMB dalam bidang administrasi inventaris kekayaan
organisasi dan kesekertariatan.
4. Bendahara

Membantu ketua menjadi penanggung jawab dalam bidang keuangan dan

logistik. Mengetahui jalannya keuangan organisasi yang dilakukan secara
rutinitas.
5. Sekbid peralatan

Membantu ketua menjadi penanggung jawab dalam menyediakan

peralatan untuk kegiatan yang akan diadakan GESAMB dengan dibantu
anggotanya.
6. Sekbid kegiatan

Membantu ketua menjadi penanggung jawab didalam penyusunan

agenda kegiatan, program kerja, atau kegiatan lainnya yang dirancang dalam
rapat kerja.
7. Sekbid humas

Membantu ketua menjadi penanggung jawab untuk berhubungan

kepada anggota, simpatisan maupun pemuda.
8. Sekbid dokumentasi

Membantu ketua menjadi penaggung jawab untuk menangam

masalah mading, promosi dan kegiatan-kegiatan lainnya.
 TEKNIS KEORGANISASIAN

A. Pengambilan Keputusan

1. Musyawarah Besar

• Mubes dilaksanakan satu tahun sekali

• Mubes dihadiri oleh seluruh pengurus,anggota ,pembina, (Dewan
Penasehat tidak wajib)
• Fungsi dan Wewenang :
- Mengadakan serah terima jabatan
- Pembacaan laporan pertanggungjawaban pengurus lama
- Menyusun program kerja pengurus baru dan pengetikan AD-ART yang
baru harus sudah selesai dalamjangka waktu maksimal2 minggu setelah
Mubes.
- Setelah ketua dan pengurus terpilih diadakan pelantikan ketua dan
pengurus seminggu kemudian.

2. Rapat Pengurus
• Dilaksanakan apabila dianggap perlu
• Hanya dihadiri oleh pengurus GESAMB
• Fungsi dan Wewenang :
- Membahas perkembangan Organisasi.

- Mengevaluasi perkembangan ekstem orgarusasi dan dampaknya

bagi perkembangan organisasi selanjutnya
- Mengecek tugas dan pekerjaan pengurus.
 3. Rapat Istimewa
• Diadakan pada keadaan tertentu atau mendesak.
• Rapat istimewa dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak
wajib (peserta rapat seadanya dan dianggap sah)
• Fungsi dan Wewenang :
- Membahas sesuatu yang mendadak dan mendesak yang harus
dilaksanakan atau diselesaikan
4. Sidang Pleno
• Dilaksanakan sekurang-kurangnya satu semester sekali.
• Sidang pleno dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib.
• Fungsi dan Wewenang :
- Membahas program kerja yang sudah terlaksana maupun
yang belum terlaksana
- Mengevaluasi se1uruh kegiatan GESAMB.
 5. Rapat kerja
• Dilaksankan jika akan mengadakan suatu kegiatan tertentu.
• Dihadiri oleh pengurus dan anggota, pembina tidak wajib.
• Fungsi dan wewenag:
- Pembagian tugas dan tanggungjawab terhadap suatu kegiatan tersebut.
- Mempersiapkan pengurus untuk kesuksesan kegiatan terse but.

6. Rapat harian

Membahas tentang laporan, masukan-masukan, kritikan dan saran guna

perkembangan organisasi.

B. Pedoman Administrasi Persuratan

1. Surat yang dike1uarkan untuk anggota GESAMB, organisasi lain dan orang
tua/wali

Contoh:

a. Anggota ............... ./0 I/RA/RSML/l/(Tahun)

b. Organisasi lain ............... ./02/RA/RSML/l/(Tahun)

c. Orang tua/wali ............... ./03/RA/RSML/l/(Tahun)

2. Surat yang dikeluarkan kepanitiaan, kode bulan dig anti dengan kode
panitia ekspedisi pengiriman surat j alan.
Contoh:

............... 104/RAIRSMLlPan-Eksp/2005
3. Surat keputusan, mandat dan tugas

Contoh:
a. Surat keputusan. ..............1051RAIRSMLlKpts/2005
b. Surat mandat.................1061RA1RSMLlMndtl2005
c. Surat tugas....................1071RAIRSMLlT gs/2005

4. Keterangan:

....................../ : N omor surat

01,02,03,04,05,06,07 : Kode surat

1
: Nama organisasi (GESAAMB)
RAI
: Singkatan Nama angkatan (4 huruf)
RSMLI
: Kode bulan
I,II,III,IV, V, VI, ... 1
: Tahun
12005

Untuk surat panitia pengriman surat jalan, surat keputusan, surat mandat
dan surat tugas kode bulan dig anti dengan kode:
Pan-Eksp : Penitia pengiriman surat jalan
 Kpts : Keputusan
Mndt : Mandat
Tgs : Tugas

C. Pedoman Nomor Anggota GESAMB

Contoh: NIA.RA.03.07.RM
Keterangan:
NIA : Nomor Induk Anggota
RA : GESAMB
03 : Tahun pelantikan anggota
07 : Nomor anggota (nomor syal)
RM : Singkatan nama angkatan (2 huruf)
 HAK DAN KEWAJIBAN PENGURUS GESAMB

1. Memberikan pendapatlusul, saran arau kritik kepada pengurus Mubes yang berkaitan
dengan fungsi dan peranan organisasi penggiat alam bebas GESAMB.
2. Berhak memberikan sanksi kepada anggota yang melanggar ketentuan-ketentuan
organisasi GESAMB.
3. Menampung dan menjalankan aspirasi anggota GESAMB.
4. Menjalankan ketetapan-ketetapan Mubes atau sidang-sidang lainnya sebagai amanat
organisasi.
5. Wajib menghadiri kegiatan yang diadakan organisasi GESAMB.
6. Memberikan Laporan Tertulis di akhir masa jabatan.

PROSEDUR MENJADI ANGGOTA GESAMB

1. pemuda mendaftarkan diri kepada pengurus GESAMB dengan mengisi formulir.

2. Selanjutnya pemuda mengikuti Pendas (Pendidikan Dasar) dan dilantik oleh pengurus
dan pembina.
3. Caang mengikuti pelantikan utama yang diselenggarakan oleh organisasi GESAMB dan
statusnya berganti menjadi Anggota setelah dilantik oleh pengurus dan Pembina GESAMB.

SUMPAH SATYA ANGGOTA

Kami berjanji:

1. Sebagai anggota GESAMB, kami percaya dan taqwa kepada Tuhan YME.
2. Sebagai anggota GESAMB, kami menjaga nama baik organisasi GESAMB.
3. Sebagai anggota GESAMB, kemi akan berperan serta dalam memajukan organisasi
GESAMB.
4. Sebagai anggota GESAMB, kami akan menjalin tali persahabatan sesama pecinta
alam.
5. Sebegai anggota GESAMB, kami akan menjaga lingkungan sekitar.
 KELENGKAPAN

A. Lambang GESAMB

1. Keterangan simboll lambang

GESAMB : Gerakan Sahabat Alam Bengkulu (nama

organisasi)
Lingkara : wadah Persatuan dan Persaudaraan
organisasi yang kokoh
Gunung : penegasan Pencinta Alam
Air : tanggal terbentuknya GESAMB 1310/BIO yang
berarti air (suku rejang)
Manusia : Penjelajah
Kura-kura : panjang umur, selalu berhati-hati dan selalu
Berlindung

Mata Angin : Penunjuk arah

Pohon : Re_Generasi
Rafflesi : Icon Bengkulu Dan mempunyai 5 kelopak yang
berarti 5 pendiri
Warna dasar coklat : Warna Tanah
Warna lingkaran hitam : Netral
 2. Warna

Merah : artinya berani dalam segal a hal.

Coklat : Tanah, tempat kita berpijak.
Hitam : warna netral.
Biru : Langit, warna kekeluargaan dan kekerabatan.
Hijau : Alam, kehidupan dan objek yang harus dilestarikan.
Abu-abu : Serius, bisa di andalkan dan stabil serta permanen.
Putih : Menunjukkan kedamaian , kebersiham , kesucian , serta
memberi kesan kesederhanaan .

B. Kartu Anggota

1. Sisi Depan

• Kanan atas bendera Merah Putih.

• Tengah atas secretariat GESAMB.

• Kiri atas logo GESAMB.

• Nama.

• Tempat, tanggal lahir.

• N omor anggota.

• Alamat.

• Kanan bawah foto 2x3.

• Tengah bawah tanda tangan pemegang.

 2. Sisi Belakang

• Kode Etik Pecinta Alam.

• Background logo GESAMB.

• Kiri bawah tanda tangan Pembina.

C. Slayer

Slayer berbentuk segi tiga, dengan ukuran panjang 90 cm dan tinggi

90cm, berwarna biru.

D. Pin

Pin berbentuk lingkaran dengan logo GESAMB di dalamnya.

E. Bendera

• Bendera kebesaran = berbentuk segi empat, berwarna hijau ARMI, dengan

logo GESAMB di dalamya.
• Bendera pusaka = berbentuk segi empat, berwarna Hijau ARMI, hiasan
disisi bendera dan logo GESAMB di dalamnya.
 PENUTUP

Di dalam berorganisasi, kita harus mempunyai navigator atau

penuntun agar organisasi berjalan dengan lurus dan baik. Demikian juga
dengan GESAMB, sebagai organisasi gerakan pemuda yang bergerak di bidang
kepencintaalaman. Selain Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga
(ART), GESAMB membuat Gari- garis Besar Mekanisme Organisasi
(GBMO) yang tujuannya sebagai referensi dalam mekanisme organisasi
GESAMB
Demikianlah Garis-garis Besar Mekanisme Organisasi (GBMO)
GESAMB ini dibuat dengan sebaik-baiknya, untuk keperluan organisasi
GESAMB. Sebelum dan sesudahnya kami ucapkan terima kasih.
 TATA TERTIB ORGANISASI GESAMB

1. Anggota GESAMB wajib menggunakan seragam sesuai dengan acara atau

kegiatan yang akan dilaksanakan didalam ataupun diluar Bengkulu.
2. Anggota GESAMB wajib datang 15 menit sebelum kegiatan GESAMB dimulai.

3. Anggota GESAMB wajib mentaati peraturan ada.

4. Anggota GESAMB wajib mengikuti kegiatan yang dilaksanakan dalam bentuk

apapun.

5. Anggota GESAMB wajib menjaga nama baik organisasi.

6. Anggota GESAMB wajib membayar iuran kas Rp 10.000/bulan

7. Kegiatan-kegiatan GESAMB wajib diketahiu oleh Pembina.

8. Anggota GESAMB wajib mengetahui batas-batas Junior dengan Senior.

9. Anggota GESAMB wajib membimbing, mendidik dan memberi contoh yang baik
kepada Junior.

10. Jika anggota tidak datang dalam acara kegiatan tanpa alasan yang jelas dikenakan
sanksi.

11. Anggota harus berpakaian bebas pantas.

12. Anggota yang terlambat membayar uang kas, dikenakan denda perminggu Rp 1.000.
 13. Seksi tata teretib yang melakukan pelanggaran, akan dikenakan sanksi oleh
seluruh anggota GESAMB setelah didiskusikan.
14. Seluruh anggota GESAMB dilarang memainkan handpone selama acara-acara resmi
berlangsung kecuali ada kepentingan. Jika senior/ junior/ caang kedapatan
memainkan hp dalam sebuah acara resmi, maka pengurus, pembina atau ketua
berhak melakukan tindakan.
15. Jika anggota GESAMB tidak mentaati peraturan diatas, akan dikenakan:

a. Teguran

b. Surat Peringatan Pertama (SP 1)

c. Peringatan kedua diketahui Pembina

d. Membuat surat perjanjian
e. Dikeluarkan dari organisasi
 PROGRAM KERJA GESAMB

PERIODE 2017-2018

A.RUTIN:

1. Mengikuti MOS GESAMB.

2. Pendidikan dasar.

3. Pelantikan dialam bebas.

4. Pertemuan dan pelatihan rutin 1 minggu sekali dan setiap t a n g g a l

1 3 diadakan rapat anggota.
5. MUBES GESAMB.

6. Pelantikan Anggota Tetap.

7. Upacara 17 Agustus di gunung.

8. Buka puasa bersama.

9. Melakukan penghijauan di bengkulu.

10. Pembuatan schedule GESAMB setiap 1 tahun.

 11. Pembuatan kartu anggota.

12. Pengambilan kaos.

13. Penambahan inventaris tiap angkatan.

B. JANGKA PENDEK:

1. Pembentukan tim koordinasi bidang (divisi).

2. Mengikuti perlombaan-perlombaan.

3. Ekspedisi.

4. Baju lapangan GESAMB.

5. Pengadaaan pelatihan oleh instruktur kepada anggota GESAMB.

C. JANGKA P ANJANG:

1. Membuat buku induk.