¿Cómo reconocer una

persona violentada en
el entorno laboral?

- Presenta
moretones.

- Siempre anda
deprimida.

- No asiste a
reuniones
sociales
 persona y de crear un entor- no
La violencia int rafa milia r existe un desequilibrio de poder intimidatorio.
a veces co nt inua en el
á mbit o la bo ra l entre persona acosadora y víctima.
Se identifican con este tipo de
La persona que es víctima de acciones: GRUPO
violencia intrafamiliar en ocasiones
también es víctima en el ámbito WALTER NEIRA
MARIA MORAN
laboral, recibe agresiones o Con chistes subidos de tono
GRACE TAPIA
conductas abusivas de pero derivar en insinuaciones CRISTHIAN NOVILLO
hostigamiento verbal o modal, sexuales, comentarios, VERONICA NARANJO
provocando maltrato psicológico proposiciones y palabras BRYAN TOMALA
MADISSON PALMA
continuado con la finalidad que la obscenas.
víctima abandone su trabajo. Se
identifican con este tipo de
Contacto no deseado o no
acciones:
consentido

Ataques o acciones ofensivas dirigidas por la víctima, como pellizcos,

a las aptitudes y actitudes de las palma- das, roces o

directamente intentos de
perso- nas en el trabajo.
violación o el uso de la
Ataques a las relaciones sociales de la coacción para mantener
víctima, con medidas que persigan su relaciones sexuales.
aislamiento social.

Ataques a la víctima con medidas de Acoso por razón de sexo: Es aquel

organización en el trabajo. que implica una acción, conducta o
comentario que es ofensivo o
Acoso sexual: Es toda conducta degradante que se produce en
verbal, no verbal o física de naturaleza función del sexo de una persona
sexual indeseada por la persona a la
con el propósito o el efecto de
que se dirige
atentar contra la dignidad de la