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Michael Porter es una autoridad global en estrategia empresarial y competitividad. Ha desarrollado importantes modelos como la cadena de valor y las cinco fuerzas, y ha puesto el foco en la responsabilidad social de las empresas. Actualmente dirige el Institute for Strategy and Competitiveness en la Escuela de Negocios de Harvard, donde enseña y realiza investigación sobre competitividad y desarrollo económico.
Michael Porter es una autoridad global en estrategia empresarial y competitividad. Ha desarrollado importantes modelos como la cadena de valor y las cinco fuerzas, y ha puesto el foco en la responsabilidad social de las empresas. Actualmente dirige el Institute for Strategy and Competitiveness en la Escuela de Negocios de Harvard, donde enseña y realiza investigación sobre competitividad y desarrollo económico.
Michael Porter es una autoridad global en estrategia empresarial y competitividad. Ha desarrollado importantes modelos como la cadena de valor y las cinco fuerzas, y ha puesto el foco en la responsabilidad social de las empresas. Actualmente dirige el Institute for Strategy and Competitiveness en la Escuela de Negocios de Harvard, donde enseña y realiza investigación sobre competitividad y desarrollo económico.
Michigan) ostenta la cátedra Bishop William Lawrence en la Escuela de Negocios Harvard (HBS) y dirige el Institute for Strategy and Competitiveness de la misma escuela de negocios. Es una autoridad globalmente reconocida en temas de estrategia de empresa, consultoría, desarrollo económico de naciones y regiones, y aplicación de la competitividad empresarial a la solución de problemas sociales, de medio ambiente y de salud.
Desde una orientación primera a temas de
competitividad, con innovaciones tan importantes como la cadena de valor, el modelo de las cinco fuerzas, los clusters, los grupos estratégicos o los conceptos mismos de ventaja competitiva y estrategia, Porter ha ido poniendo cada vez más el foco en el entorno social de compañías y corporaciones, siempre desde esa orientación competitiva. Fruto de ello, durante estas dos primeras décadas del siglo, son sus aportaciones relativas a responsabilidad social y valor compartido.
Los trabajos de Porter han recibido el reconocimiento de numerosos gobiernos,
corporaciones y círculos académicos. Destacado en varios rankings como el más influyente experto académico en dirección de empresas y competitividad, Porter es considerado como el padre de la estrategia empresarial y la consultoría actual.
Es autor de 18 libros y más de 125 artículos. Tras graduarse con honores en
Ingeniería Mecánica y Aeroespacial por la Universidad de Princeton en 1969, obtuvo un MBA con distinción por la Harvard Business School, seguido por un Ph.D. en Economía Empresarial por la Universidad de Harvard (1973).
Modelo de las cinco fuerzas
El objetivo es conocer las fuerzas más oportunas y las más amenazadoras,
entender los determinantes de la rentabilidad posible, el atractivo del sector y las tendencias estructurales. El modelo de las cinco fuerzas que actúen en contra de la rentabilidad del sector; que afectan el grado de competencia/rivalidad, es decir, las posibilidades de beneficio de un sector.
F1: Rivalidad entre competidores actuales
F2: Amenaza de competidores potenciales F3: Poder de negociación de proveedores F4: Poder de negociación de clientes F5: Amenaza de los productos sustitutivos
Actividad académica
Es titular de la cátedra Bishop William Lawrence en la HBS y director del
Institute for Strategy and Competitiveness, creado expresamente por la Universidad para impulsar sus trabajos.
En 2000 fue promovido como University Professor, máxima distinción
profesional que puede recibir un profesor de Harvard, con la que se premia una labor académica excepcional.
Entre otras actividades en Harvard, su curso Microeconomics of
Competitiveness, abierto a estudiantes de toda la universidad, se imparte también en asociación con más de 80 universidades de todo el mundo. También dirige el programa New CEO Workshop, impartido dos veces al año, exclusivamente por invitación.