Halaman Depan PDF
Halaman Depan PDF
SKRIPSI
Di ajukan sebagai salah satu syarat
Disusun oleh :
NIM : J2100.800.22
2013
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN IBU BEKERJA TENTANG
MANAJEMEN LAKTASI DAN DUKUNGAN TEMPAT KERJA
DENGAN PERILAKU IBU DALAM PEMBERIAN ASI DI
WILAYAH KERJA PUSKESMAS KARTASURA
SKRIPSI
Di ajukan sebagai salah satu syarat
Disusun oleh :
NIM : J2100.800.22
2013
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Dibuat di : Surakarta
Pada Tanggal : 12 Desember 2012
Yang menyatakan,
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
Jln A.Yani, Tromol Pos I Pabelan, KartasuraTelp. (0271) 717417
Surakarta 57102
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan
ini, merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan – kutipan dan
ringkasan – ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya.
Apabila dikemudian hari dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ilmu
Kesehatan dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas
Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
iv
MOTTO
Harga sebuah kegagalan dan kesuksesan bukan dinilai dari hasil akhir, melainkan
dari proses perjuangannya.
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Teriring rasa syukur kepada ALLAH SWT atas nikmat dan karunia NYA
dan dengan ketulusan hati skripsi ini peneliti persembahkan kepada:
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, SE., MM., Ms., selaku Rektor Universitas
Muhamamadiyah Surakarta.
2. Arif Widodo, A.Kep., M.Kes, selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
vii
8. Ayah dan Ibu, terima kasih atas do’a restu, dukungan dan nasehat yang telah
diberikan sehingga skripsi ini terselesaikan.
9. Kepala Puskesmas Kartasura, Bapak Sancoyo dan Ibu Wulan yang telah
memberikan ijin penelitian kepada peneliti, dan Bidan Ratih yang telah
memberikan masukan selama penelitian.
10. Kepala desa Pucangan beserta staf yang telah memberikan ijin penelitian
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, oleh karena itu kritik dan saran sangat penulis harapkan. Semoga karya
ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Desember 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................ i
HALAMAN PENGESAHAN.......................................................................... ii
HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI ................................................... iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................................ iv
HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
DAFTAR ISI .................................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii
ABSTRAK ....................................................................................................... xiv
ABSTRACT ....................................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........................................................................ 1
B. Rumusan Masalah .................................................................... 3
C. Tujuan Penelitian ..................................................................... 3
D. Manfaat Penelitian ................................................................... 4
E. Keaslian Penelitian ................................................................... 5
BAB II LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Pustaka ...................................................................... 6
B. Kerangka Teori......................................................................... 15
C. Kerangka Konsep ..................................................................... 16
D. Hipotesis................................................................................... 16
BAB III METODE PENELITIAN
A. Pendekatan Penelitian .............................................................. 17
B. Tempat dan Informan Penelitian...................... ........................ 17
ix
C. Variabel Penelitian......................... .......................................... 19
D. Definisi Operasional................................................... ............. 19
E. Jalannya Penelitian........................................................... ........ 20
x
DAFTAR GAMBAR
xi
DAFTAR TABEL
xii
DAFTAR LAMPIRAN
xiii
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN IBU BEKERJA TENTANG
MANAJEMEN LAKTASI DAN DUKUNGAN TEMPAT KERJA
DENGAN PERILAKU IBU DALAM PEMBERIAN ASI DI
WILAYAH KERJA PUSKESMAS KARTASURA
Abstrak
Menyusui merupakan hak setiap ibu tidak terkecuali pada ibu yang bekerja,
maka agar dapat terlaksananya pemberian ASI dibutuhkan informasi yang lengkap
mengenai manfaat dari ASI dan menyusui serta bagaimana melakukan manajemen
laktasi. Selain itu diperlukan dukungan dari pihak manajemen, lingkungan kerja,
dan pemberdayaan pekerja wanita sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui adanya hubungan antara pengetahuan ibu bekerja tentang manajemen
laktasi dan dukungan tempat kerja dengan perilaku ibu dalam pemberian ASI di
wilayah kerja Puskesmas Kartasura. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif menggunakan rancangan deskriptive correlation dengan rancangan
cross sectional. Populasi penelitian adalah semua ibu yang mempunyai bayi usia
1-6 bulan sebanyak 78 ibu, sedangkan sampel penelitian sebanyak 44 ibu dengan
teknik simple random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner
pengetahuan dan dukungan tempat kerja serta check list perilaku pemberian ASI
eksklusif. Teknik pengujian hipotesis adalah uji rank spearman. Berdasarkan
analisis dan pembahasan maka penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) Terdapat
hubungan yang signifikan antara pengetahuan ibu tentang manajemen laktasi
dengan perilaku ibu dalam pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja di wilayah
kerja Puskesmas Kartasura, dan (2) tidak terdapat hubungan yang signifikan
antara dukungan tempat kerja dengan perilaku ibu dalam pemberian ASI eksklusif
pada ibu bekerja di wilayah kerja Puskesmas Kartasura.
xiv
RELATIONSHIP BETWEEN WORKING MOTHER OF KNOWLEDGE
LACTATION MANAGEMENT AND SUPPORT WORKPLACE WITH
BREASTFEEDING BEHAVIOR MOTHER IN PUBLIC HEALTH
CARE OF KARTASURA
Abstract
Breastfeeding was the right of every mother was no exception for women
who work, the implementation of breastfeeding in order to complete necessary
information about the benefits of breastfeeding and how breastfeeding and
lactation management conduct. In addition, support from management, work
environment, and the empowerment of women workers themselves. This study
aimed to investigate the relationship between mother’s working knowledge of
lactation management and support work with mothers in breastfeeding behavior
in the health care of Kartasura. This research was a quantitative study using a
descriptive design with cross sectional correlation. The study population were all
mothers with infants aged 1-6 months as many as 78 women, while the study
sample as many as 44 women with simple random sampling technique. Research
instruments such as questionnaires and support knowledge work as well as a
check list of exclusive breastfeeding behavior. Hypothesis testing techniques are
Spearman rank test. Based on the analysis and discussion of the study concluded
that: (1) There was a significant relationship between maternal knowledge about
lactation management with maternal behavior in exclusive breastfeeding in
mothers Kartasura working at the health center, and (2) there was no significant
relationship between workplace support maternal behavior in exclusive
breastfeeding in mothers working in the health care of Kartasura.
xv
BAB I
PENDAHULUAN
Menyusui merupakan hak setiap ibu tidak terkecuali pada ibu yang
yang lengkap mengenai manfaat dari ASI dan menyusui serta bagaimana
(Depkes,2005)
Manajemen Laktasi adalah suatu upaya yang dilakukan oleh ibu untuk
kehamilan, setelah persalinan, dan masa menyusui bayi. Pada ibu bekerja
cara menyusui, memeras ASI, menyimpan ASI peras, dan memberikan ASI
(IDAI) (Suradi,dkk,2010).
1
2
Pencapaian ASI Eksklusif masih kurang, hal ini berdasarkan data yang
mencapai 27,35%. Angka ini dirasakan masih sangat rendah bila dibandingkan
dengan target pencapaian ASI eksklusif tahun 2010 sebesar 80%. (Dinkes,
2008).
ASI dan cara menyusui yang benar, kurangnya pelayanan konseling laktasi
wilayah desa dengan presentase ibu yang memberikan ASI Eksklusif umur 0-6
bulan pada bulan November 2011 sebesar 34,54 % yang berarti dapat
Kartasura) kepada 5 ibu, menyatakan bahwa ibu tidak memberikan ASI secara
eksklusif. Hal ini disebabkan oleh kesibukan ibu yang bekerja diluar rumah.
Seperti seorang ibu yang diwawancarai oleh peneliti menyatakan bahwa ibu
memberikan ASI perah dan cara penyimpanan ASI yang baik selama bekerja
diperbolehkan membawa bayi. Oleh karena itu, ibu menyatakan bahwa lebih
tentang manajemen laktasi dan dukungan tempat kerja dengan perilaku ibu
B. Rumusan Masalah
penelitian ini adalah “apakah ada hubungan antara pengetahuan ibu bekerja
tentang manajemen laktasi dan dukungan tempat kerja dengan perilaku ibu
C. Tujuan Penelitian
1. Tujuan Umum
manajemen laktasi dan dukungan tempat kerja dengan perilaku ibu dalam
2. Tujuan Khusus
Puskesmas Kartasura.
D. Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis
a. Bagi Peneliti
telah didapat.
2. Manfaat Praktis
pemberian ASI.
5
E. Keaslian Penelitian
Sejauh ini belum didapatkan penelitian yang sama, akan tetapi ada
Laktasi Ibu Primipara dengan Teknik Laktasi di Ruang Post Partum RSU
ASI.
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Pustaka
1. Manajemen Laktasi
a. Pengertian
b. Fisiologi Laktasi
lancar. Pada ibu ada dua macam refleks yang menentukan keberhasilan
6
7
c. ASI Eksklusif
ASI, tidak ada cairan lain atau padat dengan pengecualian tetes atau
amino, antibody terhadap kuman, virus dan jamur. ASI akan melindungi
(Proverawati, 2010).
d. Kandungan ASI
dengan susu sapi. Kandungan protein dalam kolostrum jauh lebih tinggi
pada hari pertama sampai hari kertiga setelah bayi lahir yang berwarna
(Kristiyanasari,2009).
8
Dari tabel diatas diketahui bahwa dalam ASI terdapat 200 unsur zat
berbagai sel tubuh yang tidak dapat dipenuhi oleh susu sapi. Dengan
tidak memberikan ASI berarti kita memberi bahan yang sulit dicerna
e. Manfaat ASI
yang tepat, zat gizi yang ideal sesuai dengan kebutuhan dan
menjarangkan kehamilan.
sebagai berikut:
didepan.
payudara, telinga dan lengan bayi terletak pada satu garis lurus.
10
mulut bayi.
lecet.
hal ini bekerja bukan alasan untuk menghentikan pemberian ASI secara
Manfaat dari pemerahan ASI menurut Roesli (2005) selain bayi tetap
sebagai berikut:
11
ASI.
3) Mulai dengan letakkan ibu jari di atas areola dan jari-jari lain
dibawahnya.
4) Peras ASI dengan menekan payudara sambil ibu jari dan jari-jari lain
5) Ulangi gerakan tekan, pijat dan lepas beberapa kali dengan gerakan
h. Penyimpanan ASI
menghangatkan ASI.
12
tentang ASI Eksklusif, masalah dalam ASI seperti ASI tidak keluar. Selain
itu pada ibu yang bekerja tidak tahu bagaimana memberikan ASI perah dan
menyimpan ASI perah, faktor lain karena ibu menyusui yang bekerja
beranggapan ASI tidak cukup diberikan kepada bayi, dan bayi tidak akan
merasa kenyang.
Perilaku pemberian ASI adalah suatu tindakan aktif dari seorang ibu
dalam pemberian ASI Eksklusif yaitu tanpa makanan tambahan dari bayi
yang bekerja karena alasan seperti singkat cuti hamil, tempat kerja di mana
tidak diperbolehkan membawa bayi atau tidak ada privasi untuk menyusui
bayi (Singh,2010).
a. Pendidikan
tinggi tingkat pendidikan ibu, pengetahuan ibu semakin baik. Hal ini
ASI Eksklusif pada bayi. Penelitian serupa oleh Amosu, et.all (2011)
b. Pekerjaan
B. KERANGKA TEORI
Pemberian ASI
1. Eksklusif
2. Tidak Eksklusif
C. KERANGKA KONSEP
Pengetahuan Ibu
Bekerja Tentang
Manajemen Laktasi
1. Baik
2. Cukup Perilaku Ibu dalam
3. Kurang Pemberian ASI
1. Eksklusif
2. Tidak Ekslusif
Dukungan Tempat
Kerja
1. Mendukung
2. Tidak mendukung
D. HIPOTESIS
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Pendekatan Penelitian
(Azwar, 2011).
menguji, dan mengukur data variabel independen dan dependen hanya satu
kali pada satu saat. Kata satu saat bukan berarti semua subjek diamati tepat
pada saat yang sama, tetapi artinya tiap subjek hanya diobservasi satu kali dan
(Nursalam,2008).
penelitian ini adalah semua ibu bekerja yang mempunyai bayi usia 1-6 bulan
17
18
N
n=
1 + N (d ) 2
Keterangan :
n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi
78
n=
1 + 78(0.1) 2
78
n=
1 + 0,78
78
n=
1,78
n = 44 orang
19
C. Variabel Penelitian
Laktasi
D. Definisi Operasional
20
E. Jalannya Penelitian
1. Tahap Awal
2. Tahap Pelaksanaan
anak usia 1-6 bulan. Berdasarkan data kader Posyandu, peneliti mendata
21
peneliti. Pada proses penelitian ini peneliti dibantu oleh Kader Posyandu,
pengumpulan data.
22
Menggunakan dua alternatif jawaban, yaitu benar (B) dan salah (S). Skor
23
1). Mendukung bila skor lebih besar atau sama dengan 50%.
24
1. Uji Validitas
mengukur apa saja yang hendak diukur. Untuk mengetahui validitas tiap
15 orang yang mempunyai kriteria yang sama yaitu ibu bekerja yang
perusahaan.
kuesioner pengetahuan adalah valid dan 2 item tidak valid yaitu item
25
2. Uji Reliabilitas
alpha sebesar 0,911 dan kuesioner dukungan tempat kerja sebesar 0,843.
Kedua nilai koefisien alpha menunjukkan lebih besar dari 0,6, maka
1. Analisis Univariat
26
2. Bivariat
6∑ D
rho xy = 1 −
(
N N 2 −1)
Keterangan :
Rho xy = Koefisien korelasi ordinal
N = Banyaknya subyek
D = Beda antara jenjang tiap subyek
(Sugiyono, 2012).
BAB IV
HASIL PENELITIAN
A. Karakteristik Responden
kerja) dengan variabel terikat (perilaku ibu dalam pemberian ASI). Sampel
27
28
B. Analisis Univariat
kerja yang baik untuk memberikan ASI eksklusif bagi bayinya dan hanya
C. Analisis Bivariat
kerja dengan pemberian ASI pada ibu bekerja ” menggunakan alat analisis uji
0,693 dan nilai probabilitas (p-value) 0,000 lebih kecil dari (alpha) = 0,05.
dan secara statistik ada hubungan antara tingkat pengetahuan ibu bekerja
Puskesmas Kartasura.
dengan pemberian ASI diperoleh nilai rhoxy sebesar 0,239 dan nilai
PEMBAHASAN
A. Data Demografi
matang dan dewasa. Ibu pada usia 21 – 30 tahun merupakan kelompok ibu
oleh Nurjanah (2003) yang mengemukakan bahwa ibu dengan usia diatas
motorik.
adalah ibu dalam kelompok umur produktif, dimana mereka telah memiliki
32
33
terhadap penyakit, Air Susu Ibu (ASI) diberikan minimal 6 bulan untuk
dengan memberikan ASI secara eksklusif sampai bayi berusia 6 bulan akan
optimal.
penelitian ini sebagian besar ibu berpendidikan sebagai SMA. Hal ini
karena kemampuan dalam masalah biaya yang rata-rata cukup mampu dan
terhadap perilaku. Dalam hal ini khususnya perilaku ibu dalam pemberian
pengurangan waktu dan peran ibu dalam mengurusi keluarga dan salah
wanita relatif besar. Kondisi ini disatu sisi menguntungkan bagi perempuan
internal, yaitu timbulnya konflik peran sebagai karyawan dan sebagai ibu
35
manajemen laktasi adalah pemahaman ibu tentang ASI eksklusif yaitu hanya
memberikan ASI saja pada bayi, pemahaman ibu tentang cara memerah,
pekerjaan.
laktasi yang diperoleh ibu baik yang diperoleh ibu secara pribadi dan
menyebabkan waktu luang bagi bayi sangat singkat karena sebagian besar
ASI eksklusif adalah status pekerjaan ibu, penyuluhan tentang ASI, dukungan
analisis tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa sebagian besar ibu tidak
bekerja sebagai buruh dan karyawan swasta. Sebagai buruh, maka waktu
luang yang diberikan kepada bayi sangat singkat karena sebagian besar
rendah.
bagi ibu yang bekerja kesulitan untuk menyusui bayinya secara eksklusif
dikarenakan lebih banyak waktu di luar rumah dan tidak adanya fasilitas
ibu selama waktu kerja di tempat kerja. Di mana ibu-ibu seharusnya memiliki
kerja.
D. Pemberian ASI
Puskesmas Kartasura salah satunya adalah status ibu yang bekerja. Keadaan
berhubungan dengan tingkat yang lebih rendah dalam menyusui dan lebih
rhoxy sebesar 0,693 dan nilai probabilitas (p-value) 0,000 lebih kecil dari
nol ditolak dan secara statistik ada hubungan antara tingkat pengetahuan ibu
Puskesmas Kartasura.
semakin baik perilaku ibu dalam pemberian ASI secara eksklusif. Dalam
penelitian ini distribusi pengetahuan ibu sebagian besar cukup dan pemberian
ASI sebagian besar tidak eksklusif. Hal ini disebabkan ibu menyusui yang
bekerja beranggapan ASI tidak cukup diberikan kepada bayi,dan bayi tidak
mulai masuk bekerja, maka pemberian ASI dilakukan pada saat ibu dirumah
(MP ASI). Hal tersebut sesuai dengan penelitian Elmiyasna (2009) dan
Eksklusif adalah rendahnya pengetahuan ibu tentang ASI Eksklusif, selain itu
juga terdapat masalah dalam ASI seperti ASI tidak lancar keluar. Selain itu
pada ibu yang bekerja tidak tahu bagaimana memberikan ASI perah dan
40
menyimpan ASI perah, faktor lain karena ibu menyusui yang bekerja
beranggapan ASI tidak cukup diberikan kepada bayi,dan bayi tidak akan
merasa kenyang.
tentang pemberian ASI dengan pola pemberian ASI pada ibu yang
dan pengetahuan ibu tentang pemberian ASI dengan pola pemberian ASI.
dengan pemberian ASI diperoleh nilai rhoxy sebesar 0,239 dan nilai
statistik tidak ada hubungan antara dukungan tempat kerja dengan pemberian
Purwokerto adalah sikap, peraturan tempat kerja dan sarana di tempat kerja.
G. Keterbatasan Penelitian
hampir sama yaitu sebagian besar karyawan swasta dan buruh pabrik di
tempat kerja menjadi hampir sama, yaitu sebagian besar tidak mendukung
kerja mungkin akan lebih baik atau valid jika dilakukan pula observasi ke
sebagai berikut:
A. Kesimpulan
Kartasura.
B. Saran
42
43
mereka miliki mereka mampu pemberian ASI eksklusif yang baik dan
ditempat kerja.
4. Bagi peneliti
Agampodi, B,S., Thilini, C,A., & Avanthi, S. 2009. Exclusive Breastfeeding in Sri
Lanka : Problems of Interpretation of Reported Rates. International
Breastfeeding Journal.
American Academy of Pediatric. 2012.Breastfeeding and the Use of Human
Milk(Vol 129, Number 3),.Washington,DC : Author
Amosu, M.A., Adenike, M.D., Adebo, M,T.,&Abraham,O,B. 2011.A Study of the
Knowledge and Support Level of Breast-feeding Amongthe Workers in
Formal Employment in South-Western Nigeria.Archives of Applied
Science Research.Scholars Research Library.
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta :
Rineka Cipta.
Ayu, Rosita. 2011. Faktor-Faktor yang berhubungan dengan Pemberian ASI
Eksklusif di Kecamatan Salawu dan Sukahening Kabupaten
Tasikmalaya Tahun 2010. Jurnal Penelitian. Tasikmalaya : Stikes
Respati.
Azwar, S. 2011. Metodologi Penelitian. Jakarta :RinekaCipta.
Bobak., Lowdermilk., Jensen. 2005. Keperawatan Maternita Edisi 4. Alih Bahasa
: Maria A, Wijayarini., Dr.Peter I, Anugerah. Jakarta : EGC.
Cadwell,K., Cindy Turner. 2011. Manajemen Laktasi. Alih Bahasa: Estu Tiar.
Jakarta : EGC.
Depkes. RI. 2005. Kebijakan Departemen Kesehatan tentang Peningkatan
Pemberian Air Susu Ibu (ASI) Pekerja Wanita. Jakarta: Pusat Kesehatan
Kerja Depkes RI.
Desi, Ariyana. 2008. Tingkat Pengetahuan tentang Penyimpanan ASI pada Ibu
Bekerja di Asrama Polisi Kalisari Semarang Kecamatan Semarang
Selatan.Jurnal Keperawatan. FIKKES. Volume 1 No. 2 Maret 2008..
Dewi, Rosiana. 2007. Mengatasi Konflik Peran sebagai Karyawan dan Ibu Rumah
Tangga pada Tenaga Kerja Wanita di Indonesia. Jurnal Kesehatan.
Volume XXIII No. 2 April – Juni 2007.
Dinas Kesehatan. 2008. Profil Kesehatan Jawa Tengah.
Dyah. 2009. Pemodelan Kuantitatif untuk Analisis Faktor Penentu Praktik
Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Bekerja di Instansi Universitas
Jenderal Soedirman Purwokerto.
Elmiyasna, K. 2009. Kajian Pemberian ASI Eksklusif Kaitannya dengan
Pendidikan dan Pekerjaan Ibu Menyusui di Puskesmas Nanggalo
Padang. Vol.1.No.1.Padang
Fayed,S., Almorsy, E., Fathi, N., Wahby, I. 2012. The Effect of Maternal
Employment on Breast Feeding Practice Among Egyptian Children.
Journal of American Science
Hidayat, A.A. 2011. Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisa Data.
Jakarta.
Karyati, Utami . 2009. Hubungan Pengetahuan tentang Manajemen Laktasi Ibu
Primipara dengan Teknik Laktasi di Ruang Post Partum RSU Kota
Surakarta. Skripsi, Surakarta : UMS.
Khrist, G, Josefa. 2011. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Pemberian
ASI Eksklusif pada Ibu (Studi Kasus di Wilayah Kerja Puskesmas
Manyaran, Kecamatan Semarang Barat. Artikel Penelitian. Semarang:
Program Pendidikan Sarjana Kedokteran. Fakultas Kedokteran.
Universitas Diponegoro.
Kristiyanasari, W. 2009.ASI, Menyusui dan Sadari.Yogjakarta : NuhaMedika.
Mensah,A,O. 2011. The Influence of Workplace Facilities on Lactating Working
Mothers’Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Case
Study of Lactating Working Mothers in Accra, Ghana(
Vol.6,No.7.Interrnational Journal of Business and Management.
Mubarak W.I,. Chayatin, N. 2009. Ilmu Keperawatan Komunitas Pengantar dan
Teori. Jakarta: Salemba Medika.
Musiroh. 2010. Hubungan Tingkat Pendidikan dan Pengetahuan Ibu tentang
Pemberian ASI dengan Pola Pemberian ASI pada Ibu yang Mempunyai
Bayi Usia 0-1 tahun di Desa Kembangkelor Pacet Mojokerto. Surabaya.
Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga.
Notoatmodjo, S. 2007. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rineka
Cipta.
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.
Nursalam. 2008. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu
Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Perinasia. 2009. Bahan Bacaan Manajemen Laktasi, Cetakan ke 2, Program
Manajemen Laktasi. Jakarta :Perinasia
Proverawati, A., Eni, R. 2010. Kapita Selekta ASI dan Menyusui. Yogyakarta :
Nuha Medika.
Purwanti, H.S. 2004. Konsep Penerapan ASI Eksklusif. Jakarta : EGC.
Rahayu, A. 2007. Karakteristik Ibu yang Memberikan ASI Eksklusif Terhadap
Status Gizi Bayi ( Vol.33,No.3. Jurnal : Univrsitas Lambung Mangkurat
Riwidikdo, H. 2010. Statistik Kesehatan. Yogyakarta: Mitra Cendikia Pres.
Roesli, U. 2005. Mengenal ASI eksklusif. Jakarta : PT. Pustaka Pembangunan
Swadaya Nusantara.
Sarbini, D,. Listyani,H. 2008. Hubungan Tingkat Pendapatan Keluarga dan
Pendidikan Ibu dengan Pemberian ASI Eksklusif di Kecamatan Jebres
Kotamadya Surakarta. Jurnal Kesehatan (Vol. 1,No,2) : UMS
Setyowati, Exsi. 2007. Hubungan Pengetahuan Kesehatan Tentang Asi Eksklusif
Dengan Kemampuan Memberikan Pendidikan Kesehatan Asi Eksklusif
pada Ibu Prenatal di Puskesmas II Kartasura. Skripsi, Surakarta : UMS.
Singh, B. 2010. Knowledge, Attitude and Practice of Breast Feeding - A Case
Study. ISSN 1450-216X Vol.40 No.3. European Journal of Scientific
Research.
Siregar, A. 2009. Pemberian ASI Ekskusif dan Faktor-faktor yang
Mempengaruhinya. Jurnal : Universitas Sumatra Utara.
Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung :Alfabeta.
Suradi, R. 2010. Ikatan Dokter Anak Indonesia :Indonesia Menyusui. Badan
Penerbit : IDAI
Wawan, Dewi. 2011. Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku
Manusia. Yogyakarta: Nuha Medika