Área de Política Industria y Sectorial

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SÍNTESIS PLATAFORMA SINDICAL CCOO:

CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL ESTATAL DE INDUSTRIAS CÁRNICAS 2018

VIGENCIA

- Según contenidos.
- Ultra-actividad indefinida.

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

- Carretillero: categoría propia y mejorar redacción de sus funciones.

- Peón: delimitar funciones para evitar solapamientos con categoría superiores.
- Técnico titulado añadir al nivel salarial 2.
- Comisión técnica elabore propuesta nuevo sistema vinculado a las
cualificaciones profesionales.

EMPLEO Y CONTRATACIÓN

- Prohibir expresamente la utilización de cooperativas de trabajo asociado.

- Apuesta por el contrato fijo de entrada.
- Establecer límites porcentuales a los contratos de duración determinada
incluidos los de ETTs.
- Potenciar y regular el contrato fijo discontinuo, como figura flexible y estable.
- Limitar y causalizar la contratación temporal.
- Incrementar los salarios de los contratos formativos.
- Reducir los plazos del período de prueba.
- Imposibilidad de subcontratar la actividad principal cárnica mediante contratas o
subcontratas (multiservicios).

DERECHOS DE INFORMACIÓN Y REPRESENTACIÓN SINDICAL

- Aportación de censos.
- Realización de horas extras.
- Faltas y sanciones.
- Creación comité intercentros.
- Delegados sindicales en empresas de 75 o más personas.
- Aumentar crédito horario sindical y regular mejor la acumulación.
- Las Secciones Sindicales y los recursos a las nuevas tecnologías de la
información.

ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSO.

- Participación sindical en la elaboración del calendario laboral y contenidos

mínimos del mismo.

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- Ampliar permisos retribuidos: para asistir/acompañar al médico, uso flexible de

los mismos, pasar de naturales a laborales, ampliar a parejas de hecho,
regulación en caso de desplazamiento y ampliación en caso de salida fuera del
País.
- Ampliar posibilidades del uso de las licencias no retribuidas.
- Reducción de jornada.
- El bocadillo como tiempo efectivo de trabajo.
- Reducir, regular y compensar la flexibilidad.
- Excluir a los colectivos de mayor edad en la obligación de realizar nocturnidad.

SUBIDA SALARIAL

- Incrementos salariales mínimos de un 3%.

- Incorporación cláusula de garantía y mejora del poder adquisitivo.
- Inclusión plus trabajo en altura.
- Inclusión premio fidelización.
- Aplicación en las horas extras de los incentivos o el plus sustitutorio de
productividad.
- Incluir el promedio de todos los conceptos salariales en la retribución de las
vacaciones.
- Incrementar plus de nocturnidad.
- Complementos salariales en los casos de Incapacidad Temporal.
- Ampliar cobertura seguro colectivo de accidentes e incrementar cuantía.

AYUDAS SOCIALES

- Creación comedores en grandes empresas.

COMISIÓN PARITARIA

- Acotar plazos de intervención.

- Convenios de empresa: comunicación constitución de la mesa, y registro
administrativo.
- Comunicación previa inicio periodo descuelgue del convenio y comunicación de
los acuerdos.

POLÍTICAS DE IGUALDAD

- Incorporación protocolo para la prevención y actuación en caso de acoso.

- Implementación de planes de igualdad en empresas de 50 o más personas.
- Cláusula antidiscriminatoria.
- Eliminar términos que fortalezcan estereotipos e utilizar lenguaje no sexista.
- Establecer acciones positivas en el acceso, contratación, promoción y formación.
- Protocolo LGTBI.

SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE

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- Codecisión para la elección del servicio de prevención externo y de la mutua.

- Medidas para el control del consumo de alcohol y drogas. Prevención y
reinserción.
- Incluir la figura del delegado de medio ambiente.
- Medidas para la conservación del medio ambiente, incluidas las políticas de
reciclaje.

POLÍTICA INDUSTRIAL

- Crear y desarrollar el I Observatorio Industrial Cárnico.