Empresa Mision

Somos una organización comercial que procura el desarrollo integro para nuestros
grupos de interés, ofreciendo espacios y canales comerciales para toda la familia
Almacenes la 14 Colombiana, con el más amplio surtido de productos y servicios a los mejores
precios con una excelente atención.

Fundación Coomeva Contribuir al desarrollo del Asociado, su familia y la comunidad, promoviendo y

apoyando a los emprendedores y empresarios colombianos a través de un modelo
de desarrollo empresarial integral.

Emcali contribuye al bienestar y desarrollo del Valle del Cauca, prestando servicios
de calidad, oportunos y comprometidos con el enterno, garantizando rentabilidad
Emcali económica y social, brindando las condiciones que faciliten el progreso social y
económico de la región.

En Carvajal Tecnología y Servicios creamos sistemas de intercambio de información,

que logran conectar a los ciudadanos con el Estado y a las empresas con sus
Carvajal clientes y proveedores. Así, mejoramos la relación del Estado con sus ciudadanos a
través de los agentes sociales e incrementando la eficiencia al reducir los costos de
transacción en los ecosistemas empresariales y estatales.
 Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso
de las actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas
Coca-Cola fundamentales: Refrescar al mundo, Inspirar momentos de optimismo y felicidad,
Crear valor y marcar la diferencia.

Somos una organización comercial a largo plazo, que busca Desarrollar y

plantear un almacén sofisticado en donde puedan interactuar los clientes con
nuestros productos, de tal forma que el cliente se sienta seguro con la variedad
Empresa Argus de implementos obtenidos. Lo que hacemos es obtener diferentes tipos de
materiales para la construcción en donde toda la familia valluna cuente con
nosotros, con el más amplio surtido de productos y servicios a los mejores
precios con una excelente atención.
 Vision

En el 2014, Almacenes LA 14 S.A, consolidará su liderazgo en la región pacifica y eje

cafetero, extendiendo su operación al centro del país, siendo reconocida a nivel
nacional como la cadena con más amplio surtido de productos y servicios a los
mejores precios con una excelente atención.

Ser reconocida como una entidad líder en desarrollo empresarial, que fomenta el
emprendimiento y el fortalecimiento de empresas, con enfoque de sostenibilidad y
competitividad.

Emcali contribuirá al progreso de la rehgión y la calidad de vida de los

vallecaucanos, consolidándose como la mejor alternativa en servicios públicos del
país por la satisfacción de sus usuarios y colaboradores, la calidad y oportunidad de
sus servicios, la efectividad de su gestión y la transparencia de su gobierno
corporativo, siendo reconocida como modelo para América Latina en innovación,
rentabilidad y responsabilidad.

Trabajamos por lograr Ciudadanos y Clientes Digitales, queremos ser en 2020 el

operador líder de plataformas de intercambio de información entre el Estado y los
Ciudadanos, las empresas con sus clientes y proveedores y las entidades de salud
con su entorno. Buscamos transformar la manera en que interactúan estas
entidades, aportando en los objetivos de desarrollo sostenible y la construcción de
mejores oportunidades para el país y la región.
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir
la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos
objetivos adaptados a diferentes ámbitos: Personas: Ser un buen lugar donde
trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí
mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y
satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a
construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen
presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.

Ser una empresa líder en el sector ferretero en el departamento del valle del cauca,
queremos ser en 2022 una organizacion comercial lideres en la distribucion y
manejo de materiales, buscando superar las expectativas de nuestros clientes,
proyectándonos como una compañía competitiva que sea de gran aporte para el
crecimiento económico de nuestra región.
 Políticas

ALMACENES LA 14 promueve entre sus colaboradores a todo nivel, una cultura de

negocios y administración orientada por sus valores corporativos, bajo principios de
ética y transparencia, motivo por el cual, no ofrecemos, aceptamos, ni solicitamos,
regalos, presentes o cualquier tipo de atenciones que puedan entenderse como un
compromiso, obligación o soborno. En este sentido no tolerará conductas
inapropiadas o fraudulentas de sus empleados, ni de los terceros con los que se
relaciona.
Igualmente, LA 14 no pagará, ofrecerá o prometerá pagos de manera directa o
indirecta, para influenciar las decisiones de un funcionario de gobierno, organismos
de control, autoridad o cualquier otro tercero con el que tengamos relaciones
comerciales y/o de servicios.

Política de Calidad: Comprometidos con la promoción de la cultura del

emprendimiento y el fortalecimiento de empresas en Colombia a través del
mejoramiento continuo en la gestión de nuestros procesos.

Política de seguridad y salud en el trabajo; Empresas Municipales de Cali se

compromete con la implementacion del sistema de Gestión de seguridad y salud en
el trabajo, gestionando los riesgos laborales, promoviendo ambientes de trabajos
seguros y saludables. Previniendo incidentes, accidentes y enfermedades laborales
de todos los trabajadores independiente de su forma de vinculación laboral.
Política de prevención y
control de consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y tabaco; consciente que el
consumo de Alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas afecta los ambientes de
trabajo, atenta contra la salud e incide en los riesgos laborales, busca proteger los
bienes de la Entidad y evitar efectos adversos en la capacidad de desempeño, la
seguridad, eficiencia y productividad de los funcinarios, contratistas y visitantes.

Para la organización Carvajal, una política es una directriz que rige la actuación de
un colaborador o área en asunto o campo determinado. Nuestras políticas
coresponden a la declaración general de principios que presentan la posición de la
organización para un área de control definida y que, una vez se adoptan, se
convierten en pautas de comportamiento no negociables y de obligatorio
cumplimiento. Estos principios tambien contribuyen a preservar nuestra reputación
a largo plazo, a partir de lo que somos y queremos ser. Actuar ético; para la
organización actuar conética consiste en hacer lo correcto en cada momento, con
un criterio de racionalidad, evitando despilfarros y actividades que no estén
relacionadas con la estrategia y misión de la organización. Políticas financieras;
brindar las directrices y los parámetros de control que deben realizarse en los
diferentes procesos de la organixzación que involucren trannsacciones financieras
con los distintos grupos de interés.
Política de calidad y seguridad alimentaria: Considera la Calidad e Inocuidad de sus
productos y servicios como su mayor responsabilidad, un compromiso prioritario
en su estrategia, y forma parte de los valores fundamentales de su cultura de
empresa.
Nos unimos al estándar de oro de The Coca-Cola Company: “producto perfecto,
confiable en cualquier parte”.
Por ello, hemos implantado Sistemas de Gestión de Calidad y Seguridad
Alimentaria, que nos permiten proteger nuestros productos, servicios y a nuestros
consumidores. Estos Sistemas se fundamentan en la mejora continua como
elemento clave para conseguir la excelencia en cada uno de estos ámbitos y
mantener nuestro liderazgo en el mercado. Mediante su implantación, aseguramos
el cumplimiento con las regulaciones aplicables, así como con los estándares
reconocidos internacionalmente (ISO 9001, FSSC 22000 e ISO 22000) y los
requisitos específicos de Coca-Cola a lo largo de toda nuestra cadena de suministro.

Política de seguridad y salud en el trabajo; Empresas Argus se preocupa y se

compromete con la implementacion del sistema de Gestión de seguridad y salud en
el trabajo, gestionando los riesgos laborales, promoviendo ambientes de trabajos
seguros y saludables. Previniendo incidentes, accidentes y enfermedades laborales
de todos los trabajadores independiente de su forma de vinculación laboral.
Política de Calidad; Empresas
Argus se compromete a generar confianza entre sus clientes brindando un servicio
y productos con criterios de calidad, atendiendo sus solicitudes y dirigiendo
esfuerzos para satisfacer sus necesidades y expectativas. Apoyados con un equipo
humano competente, motivado; con valores éticos; una infraestructura adecuada y
oportuna; y la eficacia de los procesos con enfoque en administración del riesgo
que en conjunto generen la mejora del sistema de gestión de la calidad.