PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : NISMAH TULWARDAH, S.H.

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN
TATALAKSANA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ALI MUSTAFIF, S.H.

Jabatan : SEKRETARIS

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ALI MUSTAFIF, S.H. NISMAH TULWARDAH, S.H.

NIP. 19641110 198603 1 004 NIP. 19650510 198603 2 003
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : KUSWORO, S.H.

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGANDAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ALI MUSTAFIF, S.H.

Jabatan : SEKRETARIS

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ALI MUSTAFIF, S.H. KUSWORO, S.H.

NIP. 19641110 198603 1 004 NIP. 19711003 199303 1 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : BAMBANG SOEMARTONO

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI
INFORMASI DAN PELAPORANA DAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ALI MUSTAFIF, S.H.

Jabatan : SEKRETARIS

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ALI MUSTAFIF, S.H. BAMBANG SOEMARTONO

NIP. 19641110 198603 1 004 NIP. 19591207 198503 1 002
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : MUHAMAD KHUZAZI, S.H

Jabatan : WAKIL PANITERA DAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H MUHAMAD KHUZAZI, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19690409 199603 1 003
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ALI MUSTAFIF, S.H.

Jabatan : SEKRETARIS DAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : GATOT SARWADI, S.H

Jabatan : KETUA PENGADILAN NEGERI SLAWI

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

GATOT SARWADI, S.H ALI MUSTAFIF, S.H.

NIP. 19680510 199003 1 003 NIP. 19690409 199603 1 003
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : SYARIF HIDAYAT, S.H.

Jabatan : PANITERA MUDA HUKUMDAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H.

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H SYARIF HIDAYAT, S.H.

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19660308 198603 1 002
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ESWIN RIRIH SANTOSIARTI, S.H.

Jabatan : PANITERA MUDA PIDANADAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H.

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H. ESWIN RIRIH SANTOSIARTI, S.H.

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19680323 199403 2 004
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : JOHAN SOFI, S.H.

Jabatan : PANITERA MUDA PEDATADAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H.

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H. JOHAN SOFI, S.H.

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19620921 198603 1 006
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : MASKIN, S.H.

Jabatan : PANITERADAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : GATOT SARWADI, S.H

Jabatan : KETUA PENGADILAN NEGERI SLAWI

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

GATOT SARWADI, S.H MASKIN, S.H

NIP. 19680510 199003 1 003 NIP. 19590807 198003 1 003
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : SAPTA HENDRA, S.H

Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H SAPTA HENDRA, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19610430 199303 1 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : HERMAWAN BUDI SANTOSO, S.H

Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H HERMAWAN BUDI SANTOSO, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19650905 198803 1 003
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : SANTOSO
Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H SANTOSO

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19590922 198011 1 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : SUDIARSIH, S.H

Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H SUDIARSIH, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19651008 198903 2 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ROKHAYATI
Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ROKHAYATI

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19571022 198003 2 006
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : EDY SUPRAPTO, S.H

Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H EDY SUPRAPTO, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19640417 199303 1 003
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : TRI DADI SUGIYONO, S.H

Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H TRI DADI SUGIYONO, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19840921 200904 1 006
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ELKANA PURBA, S.H

Jabatan : PANITERA PENGGANTIN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 23 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ELKANA PURBA, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19850823 200904 1 003
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : WARDA’I
Jabatan : STAF UMUM DAN KEUANGAN OLAHRAGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : KUSWORO, S.H

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

KUSWORO, S.H. WARDA’I

NIP. 19711003 199303 1 001 NIP. 19620118 201212 1 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : RUSTONO
Jabatan : JURUSITA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H RUSTONO

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19610215 198203 1 004
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ARIANA PRABAWA

Jabatan : JURUSITA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ARIANA PRABAWA

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19650428 199103 1 002
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ENY PURWATI

Jabatan : JURUSITA PENGGANTI

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ENY PURWATI

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19610729 198503 2 002
 PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : DWI HARYOSO

Jabatan : JURUSITA PENGGANTI

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MASKIN, S.H

Jabatan : PANITERA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H DWI HARYOSO

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19630608 199003 1 004
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

a. Persentase Pekerjaan yang diselesaikan

1 Penyelesaian pekerjaan
- Mmebuat relas panggilan Sidang. 100%
- Membuat Pengumuman-pengumuman. 100%
- Menyampaikan penetapan/Putusan Pengadilan. 100%
- Pemberitahuan pernyataan Banding/Kasasi/PK 100%
- Pemberitahaun penyerahan Memori 100%
Banding/Kasasi dan PK
- Pemberitahaun Tentang inzage 100%
- Delegasi Panggilan/Pemberitahaun dari PN lain 100%
dan di masukan kedalam CTS
- Melaksanakan Penyitaan/Pengangkatan Sita 100%
- Melaksanakan Teguran (Aanmaning) 100%
- Melaksanakan eksekusi/saksi (perkara perdata) 100%

b. Diperbantukan dibagian kepaniteraan Hukum

- melaksanaan tugas-tugas kepaniteraan hukum 100%
- Petugas Informasi 100%
- Sekretariat penanganan pengaduan 100%
- Menyelesaikan tugas-tugas lain atas perintah 100%
pimpinan;

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H RUSTONO

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19610215 198203 1 004
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

a. Persentase Pekerjaan yang diselesaikan

1 Penyelesaian pekerjaan
- Mmebuat relas panggilan Sidang. 100%
- Membuat Pengumuman-pengumuman. 100%
- Menyampaikan penetapan/Putusan Pengadilan. 100%
- Pemberitahuan pernyataan Banding/Kasasi/PK 100%
- Pemberitahaun penyerahan Memori 100%
Banding/Kasasi dan PK
- Pemberitahaun Tentang inzage 100%
- Delegasi Panggilan/Pemberitahaun dari PN lain 100%
dan di masukan kedalam CTS
- Melaksanakan Penyitaan/Pengangkatan Sita 100%
- Melaksanakan Teguran (Aanmaning) 100%
- Melaksanakan eksekusi/saksi (perkara perdata) 100%

b. Diperbantukan dibagian kepaniteraan Perdata

- Mendaftar Perkara yang masuk ke dalam buku 100%
Register Induk Perkara sesuai dengan Nomor
Perkara yang ada ;
- Pelengkapi berkas perkara yang diterima 100%
dengan instrument yang ada untuk disampaikan
ke Wakil Panitera kemudian diserahkan kepada
Ketua Pengadilan melalui Panitera ;
- Menyelesaikan tugas-tugas lain atas perintah 100%
pimpinan.;

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ARIANA PRABAWA

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19650428 199103 1 002
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

a. Persentase Pekerjaan yang diselesaikan

- Mmebuat relas panggilan Sidang. 100%
- Menyampaikan penetapan/Putusan Pengadilan. 100%
- Pemberitahuan pernyataan Banding/Kasasi/PK 100%
- Pemberitahaun penyerahan Memori 100%
Banding/Kasasi dan PK 100%
- Pemberitahuan penyerahan Kontra memori
banding/Kasasi/PK 100%
- Pemberitahaun Tentang inzage 100%
- Delegasi Panggilan/Pemberitahaun dari PN lain 100%
dan di masukan kedalam CTS

b. Diperbantukan dibagian Umum dan keuangan

- Membuat dan mengajukan SPM gaji dan SPM 100%
1 Penyelesaian pekerjaan GU ke KPPN sesuai ketentuan;
- Mengambil dana rutin dan gaji ke Bank; 100%
- Membayar gaji dan dana pelaksanaan kegiatan 100%
yang telah disahkan dan disetujui oleh
pimpinan;
- Melakukan pungutan pajak sesuai ketentuan 100%
yang berlaku dan menyetor ke Bank dan
melaporkan ke kantor Pajak;
- Meneliti pengeluaran uang atas tagihan 100%
terhadap hal-hal yang telah disetujui;
- Mengisi Buku Kas Keuangan Umum ( BKU ); 100%
- Menyiapkan pemeriksaan kas; 100%
- Mengusulkan petugas lembur dan membuat 100%
SPM lembur;
- Melaksanakan tugas atas perintah pimpinan. 100%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H DWI HARYOSO

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19630608 199003 1 004
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

a. Persentase Pekerjaan yang diselesaikan

- Mmebuat relas panggilan Sidang. 100%
- Menyampaikan penetapan/Putusan Pengadilan. 100%
- Pemberitahuan pernyataan Banding/Kasasi/PK 100%
- Pemberitahaun penyerahan Memori 100%
Banding/Kasasi dan PK 100%
- Pemberitahuan penyerahan Kontra memori
banding/Kasasi/PK 100%
- Pemberitahaun Tentang inzage 100%
- Delegasi Panggilan/Pemberitahaun dari PN lain 100%
dan di masukan kedalam CTS
1 Penyelesaian pekerjaan b. Diperbantukan dibagian Umum dan keuangan
- Membantu tugas kasubag Umum dan 100%
Keuangan;
- Menyusun, mengelola dan mengisi buku kas 100%
umum penerimaan;
- Mengarsipkan berkas-berkas keuangan; 100%
- Menulis, membuat SPBY; 100%
- Menyetorkan PNBP; 100%
- Menyelesaikan tugas-tugas lain atas perintah 100%
pimpinan;
- Membuat laporan bulanan dan Triwulan 100%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ENY PURWATI

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19610729 198503 2 002
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

Sasaran
No Indikator Kinerja Target
Program/Kegiatan

1. Meningkatnya Penyelesaian a. Persentase penyelesaian dalam pembuatan Laporan

100%
Administrasi Kepegawaian Bulanan, Semester dan Tahunan
b. Persentase penyelesaian Aplikasi Sistem Informasi
100%
Kepegawaian (SIKEP)
c. Persentase Penyelesaian Daftar Hadir Pegawai sesuai
100%
Aplikasi KOMDANAS Mahkamah Agung RI
d. Presentase Penyelesaian Sasaran Kerja Pegawai
100%
(SKP)
e. Persentase penyelesaian pembuatan Surat Keputusan
80%
(SK) Ketua dan Sekretaris
f. Persentase penyelesaian dalam mencatat dan
90%
mengarsipkan surat masuk dan keluar
g. Persentase penyelesaian dalam pembuatan Surat
100%
Tugas
h. Persentase penyelesaian dalam Berita Acara
Pelantikan, Penyumpahan Jabatan dan Serahterima 75%
Jabatan
2. Meningkatkan Penyelesaian a. Persentase Penyelesaian dalam pembuatan Kenaikan
hak-hak Pegawai Gaji Berkala (KGB), pembuatan Cuti, pembuatan
100%
Usulan Kenaikan Pangkat, Ususlan Jabatan dan
Usulan Pensiun.
3. Meningkatnya Penataan
a. Pembuatan Job description 90%
Organisasi dan Tatalaksana
b. Pembuatan struktur Organisasi Ruangan 90%
c. Pembuatan Struktur Organisasi Kantor 90%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ALI MUSTAFIF, S.H. NISMAH TULWARDAH, S.H.

NIP. 19641110 198603 1 004 NIP. 19650510 198603 2 003
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

Sasaran
No Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Peningkatan Penyelesaian a. Persentase Penyelesaian Administrasi Umum 80%

Administrasi Umum ( Sekretariatan)
b. Persentasi Penyelesaian Sarana dan Prasarana
80%
Kantor
c. Persentasi Penyelesaian Pelaksanaan
75%
Keamanan dan Keprotokolan Kantor
d. Persentase Penyelesaian Perpustakaan 70%

a. Persentase penyelesaian melaksanakan Rekon

2. Meningkatkan Penyelesaian 75%
SAKPA ke KPPN setiap bulan
Pengelolaan Keuangan
b. Persentase penyelesaian pembuatan SPM dan
80%
menanda tangani
c. Menginput data ke Aplikasi SAIBA setiap
80%
bulan
d. Persentase penyelesaian bahan penyusunan
65%
RKAKL dan Realisasi Anggaran
e. Persentase penyelesaian Hak-hak Pegawai
75%
(Gaji, Uang Makan, SPPD, Remunerasi)
f. Persentase penyelesaian penyetoran PNBP 100%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ALI MUSTAFIF, S.H. KUSWORO, S.H.

NIP. 19641110 198603 1 004 NIP. 19711003 199303 1 001
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

Meningkatknya Penyiapan
Bahan Pelaksanaan a) Persentase Perencanaan bidang Anggaran Sesuai dengan
1. 100%
DIPA
Perencanaan Program dan
Anggaran
b) Persentase Perencanaan bidang kepegawaian sesuai DUK 90%
c) Persentase Perencanaan bidang Sarana dan Prasarana 90%

Meningkatkan Pengelolaan a) Persentase Pengelolaan Informasi Teknologi bidang

2. 90%
Teknologi Informasi dan Perkara (CTS)
Statistik
b) Persentase Pengelolaan Informasi Teknologi bidang
90%
Kesekretariatan
c) Persentase Pengelolaan Evaluasi dan Dokumentasi ke
90%
Website

3. Meninngkatkan Penyelesaian a) Persentase Penyelesaian Pelaporan keuangan 100%

Pelaporan Kesekretariatan
b) Persentase Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah 100%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Petama,

ALI MUSTAFIF, S.H. BAMBANG SOEMARTONO

NIP. 19641110 198603 1 004 NIP. 19591207 198503 1 002
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

Sasaran
No Indikator Kinerja Target
Program/Kegiatan

1. Meningkatnya penyelesaian a) Persentase penyelesaian Administrasi Pidana, Perdata,

75%
Administrasi Perkara Hukum yang menyangkuat masalah pengisian Register
b) Persentase penyelesaian Pengiriman Berkas Banding,
75%
Kasasi dan PK, dalam Perkara Pidana dan Perdata
c) Persentase penyelesaian Disposisi Surat masuk
Kepaniteraan Pidana yang berhubungan dengan 100%
Penyitaan, Penggeledahan dan Perpanjangan Penahanan
d) Persentase penyelesaian penunjukan Panitera Pengganti
dalam Perkara Tipiring dan Pelanggaran Lalu Lintas 100%
(Tilang)
e) Persentase penyelesaian penunjukan Panitera Pengganti
100%
dalam Perkara Permohonan
2. Meningkatnya efektifitas a) Persentase Penyelesaian disposisi surat-surat masuk
pengelolaan pendelegasian Kepaniteraan Perdata yang berhubungan dengan delegasi
100%
pemanggilan dalam Perkara panggilan/pemberitahuan dari Pengadilan Negeri Lain
Perdata
b) Persentase Penyelesaian Penunjukan Jurusita/Jurusita
Pengganti untuk melaksanakan panggilan/pemberitahuan
100%
baik yang bersifat Intern maupun delegasi dari Pengadilan
Negeri lain
c) Persentase penyelesaian penandatanganan surat-surat
delegasi ke Pengadilan Negeri lain dan bertanggung jawab
100%
terhadap pelaksanaan surat-surat delegasi yang menyangkut
Keamanan, Ketepatan dan Kecepatan delegasi tersebut
3. Meningkatnya Penyelesaian Persentase penyelesaian tercapainya Eksekusi Perkara
Eksekusi dalam Perkara Perdata
75%
Perdata
4. Meningkatnya kualitas a) Persentase penyelesaian pengawasan dan pemantauan
pengawasan terhadap kinerja Panitera Pengganti yang meliputi 75%
Minutasi dan Imput CTS
b) Persentase penyelesaian pembinaan dan pengawasan
100%
terhadap Kinerja Jurusita dan Jurusita Pengganti

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MUHAMAD KHUZAZI, S.H.

MASKIN, S.H. NIP. 19690409 199603 1 003
NIP. 19590807 198003 1 003
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

Sasaran
No Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya Penyelesaian a. Persentase penyelesaian pelayanan Administrasi

90%
Administrasi Kesekretariatan Umum (Kesekretariatan)
b. Presentase Penyelesaian tata persuratan dan
Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan
95%
Laporan Tahunan masing-masing Kepala Sub
Bagian
2. Meningkatkan Penyelesaian Kinerja a. Persentase Pelaksanaan Pembinaa, Pengawasan
Kesekretariatan dan penertiban pelaksanaan tugas Pokok dan 70%
fungsi masing-masing Kepala Sub Bagian
b. Persentase Penyelesaian Pembuatan Program /
Rencana Kerja Kesekretariatan serta 85%
Pengorganisasiannya

Slawi, 3 Januari 2016

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

GATOT SARWADI, S.H ALI MUSTAFIF, S.H.

NIP. 19680510 199003 1 003 NIP. 19641110 198603 1 004
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Indikator Kinerja Target

Program/Kegiatan

1. Meningkatnya Persentase Mediasi yang menjadi Akta perdamaian.

5%
Penyelesaian Perkara

A. Persentase sisa Perkara yang diselesaikan :

 Perdata. 100%
 Pidana. 100%
B. Perkara yang diselesaikan :
 Perdata. 70%
 Pidana. 90%
2. Meningkatkan Efektifitas 1. Persentase berkas yang diajukan Kasasi dan Peninjauan
pengelolaan penyelesaian Kembali (PK) yang disampaikan secara lengkap. 100%
Perkara
2. Persentase berkas yang di register dan siap di
100%
distribusikan ke Majelis.

3. Penyampaian pemberitahuan Relaas Putusan tepat

100%
waktu kepada para pihak.

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

GATOT SARWADI, S.H MASKIN, S.H

NIP. 19680510 199003 1 003 NIP. 19590807 198003 1 003
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Indikator Kinerja Target

Sasaran
Program / Kegiatan

1. Meningkatnya Penyelesaian i. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register

Administrasi Kepaniteraan Induk Perkara Pidana Biasa. 80%
Pidana
j. Presentase penyelesaian dalam Pengisian Register 80%
Perkara Pidana Singkat.
k. Presentase penyelesaian dalam Pengisian Register 80%
Perkara Pidana Ringan.
l. Presentase penyelesaian dalam Pengisian Register 80%
Penahanan.
m. Presentase Penyelesaian dalam Pengisian Register 80%
Penyitaan.
n. Presentase Penyelesaian dalam Pengisian Register 80%
Penggeledahan.
o. Presentase penyelesaian dalam Register Perkara 80%
Pidana Lalu Lintas.
p. Presentase penyelesaian dalam Pengisian Register Pra 80%
Peradilan.
q. Presentase penyelesaian dalam Pengisian SIPP/CTS. 80%
r. Presentase Penyelesaian dalam pembuatan laporan 80%
bulanan, 4 bulan, 6 bulan dan tahunan dan
menyerahkan laporan tersebut ke Kepaniteraan
Hukum.
s. Presentase penyelesaian dalam penerimaan surat-surat 80%
penyitaan penggeledahan dan pengetikan penetapan
penyitaan dan penggeledahan.
t. Presentase penyelesaian dalam penerimaan surat 80%
petikan putusan, salinan putusan, penahanan dan
perpanjangan penahanan dan pengiriman surat-surat
tersebut le LP, Kejaksaan dan Polres

2. Meningkatkan Penyelesaian a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register 80%

Perkara Upaya Hukum Perkara Pidana Banding.
Banding.
b. Preserntase penyelesaian dalam pembuatan surat
laporan upaya hukum banding dan pengiriman surat 80%
tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat dan

lampiran-lampiran upaya hukum Banding ke dalam 80%
berkas perkara yang akan dikirim dan mengirimkan
berkas tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

d. Presentase penyelesaian dalam pengisian SIPP Upaya 80%

Hukum Banding.
 3. Meningkatkan Penyelesaian a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register 80%
Perkara Upaya Hukum Perkara Pidana Kasasi.
Kasasi.

b. Preserntase penyelesaian dalam pembuatan surat 80%

laporan upaya hukum Kasasi dan pengiriman surat
tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat dan 80%

lampiran-lampiran upaya hukum Kasasi ke dalam
berkas perkara yang akan dikirim dan mengirimkan
berkas tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

d. Presentase penyelesaian dalam pengisian SIPP Upaya 80%

Hukum Kasasi.
4. Meningkatkan Penyelesaian a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register 80%
Perkara Upaya Hukum PK. Perkara Pidana Kasasi.

b. Preserntase penyelesaian dalam pembuatan surat 80%

laporan upaya hukum PK dan pengiriman surat
tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat dan 80%

lampiran-lampiran upaya hukum PK ke dalam berkas
perkara yang akan dikirim dan mengirimkan berkas
tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

d. Presentase penyelesaian dalam pengisian SIPP Upaya 80%

Hukum PK.

5. Meningkatkan Penyelesaian a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register 80%

Perkara Upaya Hukum Perkara Pidana Grasi.
Grasi.

b. Preserntase penyelesaian dalam pembuatan surat 80%

laporan upaya hukum Grasi dan pengiriman surat
tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat dan 80%

lampiran-lampiran upaya hukum Grasi ke dalam
berkas perkara yang akan dikirim dan mengirimkan
berkas tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.

d. Presentase penyelesaian dalam pengisian SIPP Upaya 80%

Hukum Grasi.

6. Meningkatkan Efektifitas a. Presentase Penyelesaian dalam penerimaan berkas 100%

Pengelolaan Penyelesaian Perkara Pidana, lengkap dengan barang buktinya dari
Perkara Pidana Kejaksaan.
b. Presentase penyelesaian dalam pembuatan penetapan 80%
Majelis Hakim dan Panitera Pengganti.
c. Presentase Penyelesaian dalam pembagian berkas 100%
perkara pidana kepada Majelis Hakim dan Panitera
Pengganti.
d. Presentase penyelesaian dalam mempersiapkan 90%
jalannya persidangan dan Barang Bukti.
 e. Presentase penyelesaian dalam penerimaan berkas 90%
perkara pidana yang di Minutasi dari Panitera
Pengganti da mengarsipkan ke Kepaniteraan Hukum

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

M A S K I N, S.H ESWIN RIRIH SANTOSIARTI, S.H

NIP. 19590807 1980031 003 NIP. 19680323 199403 2 004
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI
Sasaran Program/Kegiatan
No
Peningkatan Administrasi
1. Pelaporan Data Penyelesaian
Perkara
Peningkatan Administrasi
2. Penyediaan Dokumentasi dan
informasi Pengadilan
Peningkatan Administrasi
3.
pelayanan Pos Bantuan Hukum
Peningkatan Administrasi
4.
Pelayanan Non Yustisial
Indikator Kinerja Target
a. Persentase tertib pelaporan data penyelesaian
90%
perkara bulanan
b. Persentase tertib pelaporan data penyelesaian
90%
perkara empat bulanan
c. Persentase tertib pelaporan data penyelesaian
90%
perkara enam bulanan
d. Persentase tertib pelaporan data penyelesaian
90%
perkara perkara tahunan
e. Persentase tertib pelaporan data penyelesaian
80%
perkara elektronik
a. Persentase Pembenahan dan Penataan berkas
70%
perkara In-Aktif perkara pidana Biasa
b. Persentase pembenahan dan Penataan berkas
75%
perkara In-Aktif perkara Pidana Cepat
c. Persentase pembenahan dan Penataan berkas
70%
perkara In-Aktif perkara Perdata Gugatan
d. Persentase pembenahan dan Penataan berkas
80%
perkara In-Aktif perkara Perdata Permohonan
e. Persentase Pemberdayaan Meja Informasi
80%
Pengadilan
f. Persentase Upload Direktori Putusan Perkara
70%
Pidana dan Perdata
g. Persentase Pemberdayaan Meja Informasi
75%
Pengadilan
h. Persentase Pemberdayaan IT untuk kemudahan 75%
mengakses penelusuran penyelesaian perkara
a. Persentase Peningkatan Perjanjian Kerjasama
80%
dengan Lembaga Bantuan Hukum (Posbakum)
b. Persentase Penyelenggaraan Advokat piket 80%
c. Persentase Administrasi pelapora kegiatan Pos
75%
Bantuan Hukum
a. Persentase Pemberdayaan meja Pengaduan 80%
b. Persentase administrasi penerimaan pengaduan 80%

Pihak Kedua,
MASKIN, S.H
NIP. 19590807 198003 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI
Sasaran Program/Kegiatan
No
1. Meningkatnya penerimaan berkas
perkara permohonan, gugatan,
banding, kasasi, peninjauan
kembali(PK) dan konsinyasi;
2. Meningkatnya penyelesaian berkas
perkara yang diajukan upaya
hukum banding, kasasi dan
peninjauan kembali (PK) ;
3. Meningkatnya Pelaksanaan
eksekusi pada kepaniteraan perdata
dalam hal tunggakan pelaksaan
eksekusi tahun lalu dan yang
sedang berjalan ;
c. Persentase Administrasi penyelesaian
80%
Pengaduan
d. Persentase administrasi Pengesahan Badan
85%
Hukum
e. Persentase Administrasi pendaftaran Surat
85%
Kuasa
f. Persentase Adminstrasi pelayanan surat
85%
keterangan
Slawi, 3 Januari 2017
Pihak Pertama,
SYARIF HIDAYAT, S.H
NIP. 19660308 198603 1 002
Indikator Kinerja Target
Persentase penyelesaian :
- Memeriksa kelengkapan berkas perkara;
- Registrasi permohonan / gugatan;
- Distribusi perkara kepada Majelis Hakim;
- Penerimaan kembali berkas yang sudah
diputus/minutasi ;
- Pemberitahaun isi putusan kepada pihak 100%
yang tidak hadir ;
- Penyampaian pemberitahauan
banding/kasasi/peninjauan kembali (PK)
kepada para pihak ;
- Penyerahan berkas yang berkekuatan hukum
tetap ke Kepaniteraan Hukum ;
- Pelaksanaan fungsi lain dari panitera ;
Persentase Penyelesaian :
- Meningkatkan Panitera Pengganti untuk
segera minutasi perkara ;
- Memberitahukan pihak berperkara untuk
85%
mempelajari berkas perkara (inzage);
- Membuat surat pengantar ;
- Mengirimkan berkas ke Pengadilan Tinggi
dan atau Mahkamah Agung Republik
Indonesia ;
Persentase penyelesaian :
- Mempersiapkan berkas perkara yang di
mohonkan eksekusi oleh pihak berperkara ;
- Berkoordinasi dengan Panitera tentang
75%
berkas perkara yang diajukan eksekusi ;
- Berkoordinasi dengan Wakil Panitera
sehubungan dengan penunjukan Jurusita /
tugas kejurusitaan yang berkaitan dengan
perkara yang dimohonkan eksekusi ;
Slawi, 3 Januari 2017
 Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H JOHAN SOFI, S.H.

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19620921 198603 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Persentase membantu hakim dalam memeriksa

1. Peningkatan kinerja dalam perkara pidana dan perdata 100%
Penanganan dan
penyelesaian Perkara Pidana 2. Persentase minutasi perkara pidana dan perdata 100%
dan Perdata
3. Persentase menginput CTS perkara pidana dan 100%
perdata

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H TRI DADI SUGIYONO, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19840921 200904 1 006
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Persentase membantu hakim dalam memeriksa

1. Peningkatan kinerja dalam perkara pidana dan perdata 100%
Penanganan dan
penyelesaian Perkara Pidana 2. Persentase minutasi perkara pidana dan perdata 100%
dan Perdata
3. Persentase menginput CTS perkara pidana dan 100%
perdata
2 Menulis Register 1. Register Upaya hukum 80%
2. Register Penahanan 80%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama

MASKIN, S.H EDY SUPRAPTO, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19640417 199303 1 003
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

Peningkatan kinerja dalam 1. Prosentase membantu hakim dalam memeriksa

100%
1. Penanganan dan Penyelesaian Perkara Pidana dan Perdata
Perkara Pidana dan Perdata

2. Prosentase Minutasi Perkara Pidana dan 100%

Perdata

3. Prosentase Menginput CTS Perkara Pidana dan 100%

Perdata
2. Menulis register 1. Register Penyitaan 80%
2. Register Penggeledahan 80%
3. Pidana Singkat 80%
4. Pidana Ringan 80%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ROKHAYATI

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19571022 198003 2 006
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Persentase membantu hakim dalam memeriksa

1. Peningkatan kinerja dalam perkara pidana dan perdata 100%
Penanganan dan
penyelesaian Perkara Pidana 2. Persentase minutasi perkara pidana dan perdata 100%
dan Perdata
3. Persentase menginput CTS perkara pidana dan 100%
perdata

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama

MASKIN, S.H SANTOSO

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19590922 198011 1 001
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Persentase membantu hakim dalam memeriksa

1. Peningkatan kinerja dalam perkara pidana dan perdata 100%
Penanganan dan
penyelesaian Perkara Pidana 2. Persentase minutasi perkara pidana dan perdata 100%
dan Perdata
3. Persentase menginput CTS perkara pidana dan 100%
perdata

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H SUDIARSIH, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19651008 198903 2 001
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Persentase membantu hakim dalam memeriksa

1. Peningkatan kinerja dalam perkara pidana dan perdata 100%
Penanganan dan
penyelesaian Perkara Pidana 2. Persentase minutasi perkara pidana dan perdata 100%
dan Perdata
3. Persentase menginput CTS perkara pidana dan 100%
perdata

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H SAPTA HENDRA, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19610430 199303 1 001
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Persentase membantu hakim dalam memeriksa

1. Peningkatan kinerja dalam perkara pidana dan perdata 100%
Penanganan dan
penyelesaian Perkara Pidana 2. Persentase minutasi perkara pidana dan perdata 100%
dan Perdata
3. Persentase menginput CTS perkara pidana dan 100%
perdata

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H ELKANA PURBA, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19850823 200904 1 003
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

1. Persentase membantu hakim dalam memeriksa

1. Peningkatan kinerja dalam perkara pidana dan perdata 100%
Penanganan dan
penyelesaian Perkara Pidana 2. Persentase minutasi perkara pidana dan perdata 100%
dan Perdata
3. Persentase menginput CTS perkara pidana dan 100%
perdata

2. Menulis Register 1. Register Induk Perkara Pidana Biasa / Khusus 80 %

2. Register Anak 80 %

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

MASKIN, S.H HERMAWAN BUDI SANTOSO, S.H

NIP. 19590807 198003 1 003 NIP. 19650905 198803 1 003
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SLAWI

Sasaran
No Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

Peningkatan Penyelesaian a. Persentase mengelola dan mengagendakan Surat

1. 90%
Masuk dan Surat Keluar
Administrasi Umum
b. Persentase mendistribusikan Surat Masuk 100%
c. Persentase mendistribusikan ATK 90%
d. Persentase mengarsipkan surat-surat umum 90%
e. Persentase mengantar surat dan mengambil surat
100%
di Pos
f. Persentase belanja kebutuhan kantor 80%
g. Persentase mengelola perpustakaan 70%

Slawi, 3 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

KUSWORO, S.H. WARDA’I

NIP. 19711003 199303 1 001 NIP. 19620118 201212 1 001