Anda di halaman 1dari 4

RUMAH SAKIT UMUM

SAMARINDA MEDIKA CITRA


Jl. Kadrie Oening No.85 RT.35 Samarinda 75124
Telp.0541-7273000 (Hunting), Fax.0541-7272888, UGD.0541-7272911

SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : /DIR/SMC/I/2018

TENTANG
PEMBERIAN SANKSI KARYAWAN

DIREKTUR RSU SAMARINDA MEDIKA CITRA

Menimbang : a. bahwa dalam upaya kelanjutan tugas dalam ragka peningkatan mutu,
efesiensi dan efektivitas kerja maka dikeluarkan kebijakan Presensi
Karyawan Rumah Sakit.
b. bahwa dalam rangka tertib organisasi di RSU Samarinda Medika Citra
maka semua hal terkait struktur dan fungsi perlu diatur dengan baik sesuai
dengan ketentuan.
c. bahwa sebagai acuan untuk penggajian karyawan dan penilaian disiplin
waktu kerja karyawan.
d. bahwa yang bersangkutan mendapatkan SP III bulan Oktober dan masih
mengulangi pada periode Oktober – Desember 2017.
e. bahwa berdasarkan point a,b,c,dan d diatas Direktur RSU Samarinda
Medika Citra perlu memberlakukan keputusan sanksi karyawan.
Mengingat : 1 Undang-Undang RI Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit ;
2 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tetang Ketenagakerjaan ;
3 Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1333/Menkes/SK/XII/1999
tentang Standar Pelayanan Rumah Sakit ;
4 Keputusan Menteri Kesehatan Kota Samarinda tentang Ijin Operasional
RSU Samarinda Medika Citra ;
5 Peraturan Perusahaan RSU Samarinda Medika Citra;
6 Surat Peringatan III (Tiga) Tentang Keterlambatan

M EMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : Direktur menetapkan keputusan pemberian sanksi karyawan.

Kedua : Pemberian sanksi tersebut dimaksutkan kepada:

Nama : Firda Nur Rachmanita Amberi, A.Md


NRP : 150408
Jabatan : Staff
RUMAH SAKIT UMUM
SAMARINDA MEDIKA CITRA
Jl. Kadrie Oening No.85 RT.35 Samarinda 75124
Telp.0541-7273000 (Hunting), Fax.0541-7272888, UGD.0541-7272911

Bidang : Keuangan

Ketiga : Pemotongan gaji sebesar 25% dari gaji yang diterima (Take Home Pay).
Keempat : Pemotongan gaji dilakukan selama 3 (tiga) bulan atau 3 (tiga) kali
penggajian, dimulai dari periode penggajian bulan januari hingga bulan
maret.
Kelima : Terkait pemberian Surat Peringatan akan di lalukan evaluasi selama 6 bulan
kedepan, dimulai dari saat Surat Keputusan dikeluarkan.
Keenam : Apabila selama masa evaluasi yang bersangkutan mengulangi kesalahan
serupa dan atau mendapatkan surat peringatan kembali, maka akan dilakukan
pemutusan hubungan kerja.
Ketujuh : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian
hari ditemukan adanya kekeliruan dalam Surat Keputusan ini maka akan
dilakukan peninjauan dan perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan : Samarinda
Pada tanggal : 1 Januari 2018
Direktur

Dr. Kukun Masykur Nikmat, MARS

SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : /DIR/SMC/I/2018

TENTANG
PEMBERIAN SANKSI KARYAWAN

DIREKTUR RSU SAMARINDA MEDIKA CITRA


RUMAH SAKIT UMUM
SAMARINDA MEDIKA CITRA
Jl. Kadrie Oening No.85 RT.35 Samarinda 75124
Telp.0541-7273000 (Hunting), Fax.0541-7272888, UGD.0541-7272911

Menimbang : a. bahwa dalam upaya kelanjutan tugas dalam ragka peningkatan mutu,
efesiensi dan efektivitas kerja maka dikeluarkan kebijakan Presensi
Karyawan Rumah Sakit.
b. bahwa dalam rangka tertib organisasi di RSU Samarinda Medika Citra
maka semua hal terkait struktur dan fungsi perlu diatur dengan baik sesuai
dengan ketentuan.
c. bahwa sebagai acuan untuk penggajian karyawan dan penilaian disiplin
waktu kerja karyawan.
d. bahwa yang bersangkutan mendapatkan SP III bulan Oktober dan masih
mengulangi pada periode Oktober – Desember 2017.
e. bahwa berdasarkan point a,b,c,dan d diatas Direktur RSU Samarinda
Medika Citra perlu memberlakukan keputusan sanksi karyawan.
Mengingat : 1 Undang-Undang RI Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit ;
2 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tetang Ketenagakerjaan ;
3 Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1333/Menkes/SK/XII/1999
tentang Standar Pelayanan Rumah Sakit ;
4 Keputusan Menteri Kesehatan Kota Samarinda tentang Ijin Operasional
RSU Samarinda Medika Citra ;
5 Peraturan Perusahaan RSU Samarinda Medika Citra;
6 Surat Peringatan III (Tiga) Tentang Keterlambatan

M EMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : Direktur menetapkan keputusan pemberian sanksi karyawan.

Kedua : Pemberian sanksi tersebut dimaksutkan kepada:

Nama : Herwiyana, SE
NRP : 161202
Jabatan : Kepala Bagian
Bidang : Keuangan
Ketiga : Pemotongan gaji sebesar 25% dari gaji yang diterima (Take Home Pay).
Keempat : Pemotongan gaji dilakukan selama 3 (tiga) bulan atau 3 (tiga) kali
penggajian, dimulai dari periode penggajian bulan januari hingga bulan
maret.
Kelima : Terkait pemberian Surat Peringatan akan di lalukan evaluasi selama 6 bulan
kedepan, dimulai dari saat Surat Keputusan dikeluarkan.
RUMAH SAKIT UMUM
SAMARINDA MEDIKA CITRA
Jl. Kadrie Oening No.85 RT.35 Samarinda 75124
Telp.0541-7273000 (Hunting), Fax.0541-7272888, UGD.0541-7272911

Keenam : Apabila selama masa evaluasi yang bersangkutan mengulangi kesalahan


serupa dan atau mendapatkan surat peringatan kembali, maka akan dilakukan
pemutusan hubungan kerja.
Ketujuh : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian
hari ditemukan adanya kekeliruan dalam Surat Keputusan ini maka akan
dilakukan peninjauan dan perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan : Samarinda
Pada tanggal : 1 Januari 2018
Direktur

Dr. Kukun Masykur Nikmat, MARS