ABSTRAK.

Kami melaporkan hasil penelitian yang meneliti hubungan antara tujuan gender dan individu
untuk melaporkan pelaporan keuangan yang tidak benar menggunakan saluran pelaporan non-anonim
dan anonim. Dalam penelitian eksperimental kami, kami memeriksa apakah tujuan pelaporan untuk
menanggapi tindakan pelaporan keuangan yang salah dikaitkan dengan gender peserta, jenis kelamin
pelaku, dan / atau interaksi antara gender pelaku dan pelaku. Kami menemukan bahwa maksud
pelaporan peserta perempuan untuk saluran anonim lebih tinggi daripada peserta laki-laki; Gender
pelaku penipuan dan interaksi dengan gender peserta tidak terkait secara signifikan dengan maksud
pelaporan saluran anonim. Tak satu pun dari dua faktor maupun interaksi antara kedua faktor tersebut
dikaitkan dengan tujuan pelaporan ke saluran pelaporan nonanonim. Hasil dari analisis tambahan
menunjukkan bahwa peserta laki-laki dan perempuan berbeda sejauh mereka menilai pengurangan
biaya pribadi dari saluran pelaporan anonim dibandingkan dengan saluran pelaporan non-anonim dan
bahwa pengurangan biaya pribadi memediasi hubungan antara gender partisipan. dan tujuan pelaporan
anonym.

pengantar

Laporan hasil Pemeriksa Penipuan untuk Ilmu Penyalahgunaan (2006, hal.4) memperkirakan bahwa 5%
dari pendapatan tahunan semua organisasi AS hilang karena kecurangan. Secara konsisten, Survei
Ekonomi Pricewater house Cooper tahun keempat (2007, hal.4) mengungkapkan bahwa kecurangan
adalah perhatian global karena selama 40 negara bagian dan 5.428 perusahaan di mana data diperoleh,
lebih dari 44% melaporkan satu atau lebih kejahatan ekonomi utama yang melibatkan kecurangan
selama 2 tahun sebelumnya. Mengingat prevalensi kecurangan dan dampaknya terhadap banyak
pemangku kepentingan (misalnya, komite audit, auditor internal, auditor eksternal, manajer puncak,
karyawan, kreditor, dan investor), banyak perusahaan mengandalkan kontrol yang melibatkan karyawan
di semua tingkat yang melaporkan pelanggaran dan kesalahan seperti sebagai kecurangan (Nitsch et al.,
2005). Pentingnya dan peran karyawan dalam melaporkan kecurangan kemudian disoroti oleh bukti
baru-baru ini yang menunjukkan bahwa 20% karyawan yang disurvei memiliki pengetahuan pribadi
mengenai kecurangan di tempat kerja (Slovin, 2006) dan bahwa bentuk deteksi dini yang paling umum
adalah dari tip, seringkali dari karyawan perusahaan (Association of Fraud Examiners (ACFE), 2006).
Sementara bukti ini menunjukkan bahwa karyawan sering melaporkan kecurangan yang mereka
temukan, umumnya diyakini bahwa banyak karyawan yang menemukan kecurangan tidak
melaporkannya. Dengan demikian, memahami tujuan pelaporan individu terhadap penemuan
kecurangan merupakan topik penting bagi peneliti dan periset penipuan dan pembuat kebijakan.
Selanjutnya, karena model whistleblowing (Miceli dan Near, 1992; Ponemon, 1994; Schultz et al., 1993;
Smith et al., 2001) umumnya mencakup jenis kesalahan sebagai variabel kunci yang mempengaruhi
tujuan pelaporan, penting untuk memeriksa pelaporan tujuan khusus dalam konteks terkait dengan
kecurangan. Model ini juga mencakup atribut individu (mis., Jenis kelamin) dan saluran pelaporan
(misalnya anonim versus nonanonim) sebagai variabel utama yang mempengaruhi maksud seseorang
untuk melaporkan kesalahan organisasi seperti kecurangan.

Dalam upaya memperbaiki pelaporan kecurangan individu, Sarbanes-Oxley Act of 2002 (SOX)
mengarahkan komite audit perusahaan publik untuk menetapkan dan mengawasi prosedur untuk
melaporkan masalah terkait anonim (misalnya, akuntansi yang dipertanyakan, pengendalian internal,
atau audit, Vera- Munoz , 2005). Sehubungan dengan saluran pelaporan non-anonim, saluran pelaporan
anonim diharapkan dapat meningkatkan kemauan individu untuk melaporkan laporan keuangan palsu
dengan mengurangi biaya pelaporan pribadi yang diharapkan, termasuk pembalasan potensial,