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UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E NATURAIS


DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
Disciplina: Avaliação Psicológica
Professor: Alexsandro de Andrade
Alunos (as): Anallú G. F. Lorenzon, Marcos, Paola e Thamires.

Definição da demanda:

A estudante XXXXX estudante do X período de Desenho Industrial da Universidade


Federal do Espírito Santo, procurou-nos para ajudá-la em relação ao seu planejamento
de carreira. Como se encontra no meio do curso, têm dúvidas sobre suas habilidades e
competências e se mostra insegura em relação ao mercado de trabalho e sobre as
escolhas que deverá fazer. Tem medo de ter feito a escolha errada no vestibular e
acredita que um planejamento de carreira que envolva autoconhecimento e
conhecimento do mercado de trabalho irá aumentar suas chances de sucesso
profissional.

Para atendermos a demanda apresentada faremos uso de um questionário para o


planejamento de carreira e mais quatro instrumentos complementares.

Questionário para formulação de Planejamento de Carreira

Dados Demográficos:

Nome: ___________________________ Sexo__________ Idade _______________


Endereço ____________________________________________________________
Escolaridade____________________________________________________________
Local de Estudo _________________________________________________________
Local de Trabalho _______________________________________________________

Dimensões: (3 a 4)

A) INTERESSES:
1. Quais são seus interesses de vida?
2. Enumere três atividades que você gosta de fazer.
3. Liste três atividades que você não gosta de fazer.
4. Elenque três fatores que guiam sua vida.
5. Como você descreveria sua personalidade?
6. Em ordem de importância, como você organizaria aspectos de sua vida? (trabalho,
família, lazer, práticas esportivas, etc).
B) COMPETÊNCIAS:
7. Quais são suas habilidades?
8. Gosta de se relacionar com muitas pessoas?
9. Que qualidades você acha que possui para enfrentar o mercado de trabalho?
10. Que defeitos ou fraquezas você acha que possui que poderiam atrapalhá-lo para
construir a carreira desejada?
11. Quais são os principais problemas que encontra em seu convívio social?
12. Indique uma experiência de vida relacionada ao seu campo profissional que julga ter
sido bem sucedida.
C) ESTRATÉGIAS:
13. O quanto você conhece a respeito da carreira que você está inserido ou pretende
abraçar?
14. Qual o seu nível de conhecimento sobre o mercado de trabalho para o profissional da
sua especialidade?
15. Que objetivos você tem para sua carreira a médio e a longo prazo?
16. Por que você deseja alcançar estes objetivos?
17. Quem o apoia nestes objetivos?
18. Qual o custo para realizar estes objetivos?
19. Que recursos você dispõe para realiza-los?
20. Quanto tempo você precisará pra realiza-los?
21. Que estratégias você tem ou pretende utilizar para realizar seus objetivos?

Instrumentos complementares (Aprovados pelo Satepsi, justificativa 3,4 linhas)

BFP – Bateria Fatorial de Personalidade

A Bateria Fatorial de Personalidade, baseada no Modelo dos Cinco Grandes Fatores, nos
permitirá realizar uma avaliação da personalidade da estudante, retratando o seu estilo
emocional, interpessoal e motivacional. O instrumento fornecerá um conjunto de
informações importantes ao contexto da carreira do indivíduo, suplementares à entrevista.