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Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación del Apellidos: Sanabria Muñoz


Sistema de Gestión Mayo 19-2017
OHSAS 18001:2007 Nombre: Jose Harvey

Caso práctico

Trabajo: La Política

Con más de 18 años de experiencia, XXX es líder tecnológico global en la industria


eólica. Su respuesta integral en este mercado incluye el diseño, construcción,
instalación y mantenimiento de aerogeneradores, con más de 24.000 MW instalados
en 35 países y 16.300 MW en mantenimiento.

XXX es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y


venta de parques eólicos, con cerca de 5.000 MW instalados y una cartera próxima a
24.000 MW en parques eólicos, en Europa, América y Asia. Además, mantiene una
firme apuesta por el segmento eólico-marino, a través del desarrollo tecnológico e
industrial, que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del
mercado.

XXX cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos,
China, India y Brasil y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

El equivalente anual de la producción de sus más de 24.100 MW instalados representa


más de 5 millones de toneladas de petróleo (TEP)/año y evita la emisión a la atmósfera
de una cantidad cercana a las 36 millones de toneladas de CO2/año.

La presencia de XXX en el sector eólico es integral, abarcando todas las fases de


desarrollo de un proyecto eólico, a través de las siguientes líneas de actividad:

Diseño, fabricación e instalación de aerogeneradores. Con implantación


industrial en Europa, Estados Unidos, Asia (China e India) y Brasil, la compañía
apuesta por la consolidación de su presencia en países-objetivo, acompañando la
evolución de los mercados y respondiendo a la expansión de sus clientes, y la mejora
continua de la fiabilidad, eficiencia y disponibilidad de su cartera actual y futura de

TEMA 3 – Caso práctico


Asignatura Datos del alumno Fecha
Implantación del Apellidos: Sanabria Muñoz
Sistema de Gestión Mayo 19-2017
OHSAS 18001:2007 Nombre: Jose Harvey

productos y servicios, que le permitirán trasladar a sus clientes una reducción del
20% del coste de energía en 2013 y del 30% en 2015.
La respuesta integral de XXX en el sector industrial eólico se completa con
una amplia oferta de servicios de operación y mantenimiento (O&M), que realiza en
16.300 MW para más de 150 clientes, en base a una red internacional y un equipo de
más de 2.500 profesionales, con el objetivo de responder a las necesidades de
óptima disponibilidad y rentabilidad, con un menor coste de mantenimiento. El área
de servicios es clave en el crecimiento rentable de XXX, por su contribución a la
generación de ingresos recurrentes, la mejora de márgenes y la generación de caja.
Sus nuevos programas contribuyen de forma determinante, además, a la
optimización del Coste de Energía.
La trayectoria de XXX como grupo industrial aporta un gran valor añadido en
el sector y complementariedad con la presencia que, desde 1995, mantiene en la
actividad de promoción y venta de parques eólicos, un negocio que orienta su
gestión a la puesta en valor del know- how en el proceso de construcción, promoción
y venta de proyectos eólicos. Hasta 2011, XXX ha puesto en operación 170 parques
en el mundo con una potencia total instalada de cerca de 5.000 MW, y dispone de
una cartera de 24.000 MW en distintas fases de desarrollo en Europa, América y
Asia.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que


contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a
trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para
impulsar sus negocios tradicionales o como estrategia de diversificación de sus
actividades, con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras, en los
ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la
integración de energías en la red eléctrica.

Pregunta del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política preventiva de la organización conforme a OHSAS 18001.

TEMA 3 – Caso práctico


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Implantación del Apellidos: Sanabria Muñoz
Sistema de Gestión Mayo 19-2017
OHSAS 18001:2007 Nombre: Jose Harvey

Es importante mencionar que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo que


promueve OHSAS 18001 se debe alinear con la política general de la organización
XXX, por lo que se debe tener claros cuales son los objetivos a seguir para el
cumplimiento como empresa de la política preventiva. La política preventiva que se
establecerá se encuentra entre los elementos de más alto nivel de la organización
debido a su posicionamiento a nivel nacional e internacional; por tal motivo en el caso
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 se deben
establecer objetivos y hay que invertir un gran esfuerzo y recursos para que quede bien
definida y documentada por su alta demanda y presencia integral en el sector eólico. La
política cuenta con toda la fuerza para definir la cultura de la organización XXX ya que
con más de 18 años de experiencia y siendo líder tecnológico global en la industria
eólica. La organización XXX tiene un compromiso de alta dirección en el cumplimiento
de los lineamientos establecidos en la Norma ISO 18001, identificando los riesgos,
requisitos legales, objetivos y programas, apoyando a la buena práctica profesional,
para lo cual se debe comprometer a:

- Facilitar los recursos humanos, equipos, materiales, logísticos e infraestructura


necesaria, para desarrollar el sistema de prevención de riesgos.
- Identificar los riesgos, peligros y determinar los mecanismos de cumplimiento y
los controles.

La política preventiva de seguridad y salud en el trabajo que tiene como compromiso


cumplir la organización XXX y la cual se establece como definición del caso es la
mejora continua de las condiciones de trabajo; esta tendrá como fin elevar los niveles
de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en cada uno de sus centros de
producción en Europa, Estados Unidos, China, India y Brasil y sus más 8.000
empleados en todo el mundo. La política de Seguridad y Salud en el trabajo incluye
identificación y evaluación de riesgos, mecanismos de control de riesgos, investigación
de accidentes e incidentes donde se verifica la efectividad de todo el sistema;
Asumiendo la prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales,
la prevención de daños materiales a la propiedad y todos aquellos daños que puedan
generar impacto negativo al ambiente y la comunidad en general.

TEMA 3 – Caso práctico


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OHSAS 18001:2007 Nombre: Jose Harvey

La Política preventiva del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se


encontrara documentada, revisándose de manera periódica y se encuadrara para
establecer y revisar los siguientes objetivos en búsqueda de la mejora continua:

 Cumplir con la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y


demás requisitos que la empresa suscriba.
 Mejorar el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo de manera eficaz y
eficiente para cumplir con los cambios en las necesidades empresariales o legales.

 Asegurar la participación mediante la formación e información a los trabajadores y


personal que preste su servicio a la organización, haciendo efectivo el derecho de
consulta de los mismos.

 Efectuar auditorías sistemáticas que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la


política establecida.

 Asignar por parte de la dirección los recursos humanos, financieros y materiales


necesarios para desarrollar la política de prevención.

 Determina los riesgos significativos de la empresa utilizando procesos de


identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la planificación de las acciones
para controlar o reducir los efectos de éstos.

Adicionalmente, la organización XXX se compromete a satisfacer las necesidades y


expectativas de los clientes actuales y futuros mediante la fiabilidad, eficiencia y
disponibilidad de sus productos y servicios, y a su vez, buscara soluciones energéticas,
que contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo con el objetivo de
identificar e invertir en empresas innovadoras, en los ámbitos de la generación de
energías renovables, la eficiencia energética y la integración de energías en la red
eléctrica.

La política será comunicada a todos los colaboradores que trabajan en XXX con el
ánimo de fortalecer el vínculo organizacional, mejora de clima organizacional y el
desarrollo de ventajas competitivas en el mercado

TEMA 3 – Caso práctico


Asignatura Datos del alumno Fecha
Implantación del Apellidos: Sanabria Muñoz
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Bibliografía

Garcia Balguieto Silvia. (2014). Implantación de un sistema de seguridad y salud


laboral OHSAS 18001 Tomo V. La Rioja: ISBN Universidad Internacional de la Rioja .

TEMA 3 – Caso práctico