Anda di halaman 1dari 3

KERANGKA ACUAN KERJA

PEMBINAAN UPAYA KESEHATAN KERJA

I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Kesehatan yaitu merupakan sebuah kondisi yang stabil atau umum dalam sistem

kondisi jiwa raga manusia atau makhluk hidup lainnya pada rata-rata normal. Menurut

WHO kesehatan merupakan keadaan lengkap fisik, mental, dan kesejahteraan social dan

bukan hanya ketiadaan penyakit atau kelemahan. Kesehatan memegang peranan penting,

tanpa kesehatan tidak mungkin seseorang tidak dapat meningkatkan produktifitas.

Program promosi kesehatan pekerja (workers health promotion) bermanfaat selain

untuk meningkatkan derajat dan kebugaran atau kapasitas kerja, juga dapat mencegah

penyakit degeneratif kronis seperti penyakit jantung koroner, stroke, MSDs ( Musculo

Skeletal Disordes ), kanker, penyakit paru obstruksi kronik dan lain-lain. Bahkan penyakit

degenerative kronik itu kini telah menjadi penyebab kematian nomor satu pekerja usia

prima melebihi kematian yang disebabkan oleh KAK, PAK maupun penyakit menular

(WHO, 1996), Oleh karena itu pelayanan kesehatan kerja tidak cukup hanya melindungi

kesehatan pekerja dari pengaruh buruk yang ditimbulkan oleh pemajanan dengan hazard

kesehatan yang berasal dari lingkungan kerja dan pekerjaan, akan tetapi kesehatan kerja ini

harus memprioritaskan program promosi kesehatan pekerja di tempat kerja. Promosi

kesehatan di tempat kerja (PKDTK) merupakan bagian dari pelayanan kesehatan kerja yang

melaksanakan upaya perbaikan derajat kesehatan fisik, mental dan social pekerja serta

dalam rangka pencegahan penyakit yang jelas tinggi prevalensinya di antara pekerja

(terutama yang berkaitan dengan gaya hidup), selain mendukung sumber daya manusia

dalam mencapai kinerja, jenjang karier dan produktifitas organisasi atau tempat kerja yang

setinggi-tingginya.(Dep. Kes. R. I., 1996). UKK adalah upaya kesehatan kerja untuk

melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh

buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan.

1.2 Tujuan UKK


a. Tujuan umum : Meningkatkan status kesehatan pekerja untuk mencapai kinerja yang

maksimal (Dep. Kes. R. I., 2003).


b. Tujuan khusus :
1. Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan kerja.

2. Meningkatkan kesadaran dan peran serta pemilik perusahaan tentang pentingnya

kesehatan pekerja.

3. Mengetahui status kesehatan pekerja

II RENCANA KEGIATAN
2.1 KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
Kegiatan Promotif yang dilakukan di UKK adalah mengadakan pembinaan pekerja.

2.2 CARA PELAKSANAAN


Kegiatan UKK diawali dengan kegiatan melayani pekerja dengan memeriksa pekerja dan

setelah itu melakukan senam bersama- sama untung meregangkan otot para pekerja

setelah bekerja dalam posisi duduk setiap harinya.

 Pengorganisasian /Pelaksana kegitan


a. Pengorganisasian
Pemegang program bertanggung jawab dalam kegiatan UKK.
b. Peran pihak pihak terkait
1. Lintas Program

No Pihak terkait lintas program Peran Keteranga


1 Pemegang Wilayah pencatatan
2.3 SASARAN
Sasaran kegiatan ini adalah para pekerja perusahaan di Pos UKK desa Pancur wilayah

kerja Puskesmas Botolinggo

2.4 JADWAL PELAKSANAAN


Jadwal dimulai bulan Juni dan Desember 2018.
2.5 PEMBIAYAAN
Dana BOK pada tahun 2018
No Kegiatan Uraian Rincian perhitungan Jumlah
1. Pembinaan Makmin Nasi Kotak : 22 org x 1 desa x 2 keg x Rp Rp. 1.188.000,-
dan 27.000,- Rp. 660.000,-
pemantaua Kue Kotak : 22 org x 1 desa x 2 keg x Rp
n 15.000,-
kesehatan Uang Koordinator UKK : 1 org x 1desa x 2 keg x Rp. 80.000,-
kerja Transport Rp.40.000.-
Petugas Bidan : 1org x 1 desa x 2 keg x Rp. 40.000,- Rp. 80.000,-
Perawat : 1org x 1 desa x 2 keg x Rp. 40.000,- Rp. 80.000,-

2.6 OUTPUT
1. Dengan adanya kegiatan UKK dalam rangka pelayanan dan pembinaan di Pos UKK

maka diharapkan kesehatan pekerja di perusahaan / ukm dapat terdeteksi


2. bisa meningkatkan produktifitas pekerja.

3. Meningkatkan pengetahuan kader dalam pos UKK

4. meningkatkan kesadaran pekerja tentang pentingnya kesehatan pekerja.

III PENUTUP
3.1 Pencatatan , Evaluasi , Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Pencatatan dan pelaporan hasil pembinaan dituangkan dalam pengisian format


pengukuran tingkat perkembangan pos UKK serta form laporan hasil kegiatan . yang
dituangkan berupa hasil dari pemantauann pos UKK meliputi pelaksanaan administrasi
kader, absensi kader , jumlah kehadiran pekerja, kelengkapan sarana dan hasil
pemeriksaan kesehatan . dari hasil kegiatan tersebut secara langsung di evaluasi / dibahas
dalam pembinaan kader pos UKK setelah pelaksanaan kegiatan selesai oleh penanggung
jawab program / petugas desa . apa yang menjadi kekurangan dan masukan kegiatan pos
UKK disampaikan pada kader dan pemilik perusahaan dengan mengacu pada format
pengukuran tingkat perkembangan pos UKK . evaluasi dilaksanakan saat dilakukan
pemantaun dan pembinaan kembali di pos tersebut, dengan menganalisis hal – hal yang
menjadi kekurangan.

3.2 Rencana Tindak Lanjut


RTL akan disusun setelah dianalisis dan dibahas dalam pembinaan kader setelah kegiatan
di pos UKK

Bondowoso, 2018

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Botolinggo Pelaksana Kegiatan

Drg. Toni Bagus Budi P Rofiqah Irna Akatika, A.Md. Keb


NIP. 19700105 200604 1 011 NIP. 19880415 201704 2 002