Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN (AKPK) BAGI
PENGAWAS SEKOLAH
TAHUN 2011
NAMA : ...............................................................................
INSTANSI : ...............................................................................
NUPTK : ...............................................................................
KATA PENGANTAR
Pengawas sekolah berperan sentral dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Kualitas
kepala sekolah dan guru, yang berdampak pada peningkatan prestasi siswa dan peran masyarakat
dapat menjadi petunjuk keberhasilan pengawas sekolah dalam menjalankan tugas dan fungsinya.
Keberhasilan pengawas sekolah dalam meningkatkan kualitas sekolah yang dibinanya tidak terlepas
dari kompetensi yang dimilikinya.
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional (Permendiknas) No.12 Tahun 2007 tentang Standar Pengawas
Sekolah/Madrasah memberikan acuan bagi pengembangan kompetensi pengawas sekolah/madrasah.
Permendiknas tersebut menyebutkan bahwa ada enam dimensi kompetensi yang harus dimiliki
oleh pengawas sekolah, yaitu kompetensi kepribadian, kompetensi supervisi manajerial,
kompetensi supervisi akademik, kompetensi evaluasi pendidikan, kompetensi penelitian
pengembangan, dan kompetensi sosial. Dengan standar tersebut diharapkan seluruh pengawas
sekolah di Indonesia dapat memiliki kompetensi yang paripurna. Untuk itu diperlukan upaya terus
menerus untuk mengembangkan kompetensi para pengawas sekolah, agar dapat memenuhi
kompetensi yang diharapkan.
Sampai saat ini belum ada data yang dapat menunjukkan secara komprehensif mengenai peta
kompetensi pengawas sekolah di Indonesia. Peta kompetensi pengawas sekolah sangat penting
sebagai acuan untuk penyusunan dan pengembangan program peningkatan kompetensi pengawas
sekolah. Melihat pentingnya pemetaan kompetensi pengawas sekolah, maka diperlukan instrumen
yang dapat mengungkapkan secara utuh peta kompetensi pengawas sekolah. Untuk itu LPPKS
sebagai lembaga yang ditunjuk untuk mengembangkan instrumen pemetaan kompetensi pengawas
sekolah telah menyusun Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian (AKPK) bagi
Pengawas Sekolah yang digunakan untuk melakukan pemetaan kompetensi pengawas sekolah
di seluruh Indonesia pada tahun 2011.
Terima kasih pada semua pihak yang terlibat dalam penyusunan AKPK bagi Pengawas Sekolah ini.
Harapan kami instrumen ini bermanfaat bagi pengembangan dan peningkatan mutu pendidikan di
Indonesia. Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa meridhoi dan memberikan kemudahan.
i
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
DAFTAR ISI
ii
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
Dimensi Kompetensi
Tujuan
AKPK bagi Pengawas Sekolah ini bukan merupakan instrumen tes yang bertujuan untuk
menilai pengawas sekolah. Tujuan dari AKPK bagi Pengawas Sekolah adalah untuk:
mengidentifikasi bagian-bagian dari tiap-tiap kompetensi yang merupakan
pengetahuan, keahlian yang sudah dimiliki sebagai pengawas sekolah/madrasah.
Bagian-bagian ini menjadi KEKUATAN bagi pengawas sekolah/madrasah.
mengidentifikasi bagian-bagian dari tiap-tiap kompetensi yang masih memerlukan
pengetahuan, keahlian dan penerapan di tempat kerja yang lebih mendalam. Bagian-
bagian ini merupakan BAGIAN YANG MEMERLUKAN PENGEMBANGAN LEBIH
LANJUT.
AKPK bagi Pengawas Sekolah dibagi ke dalam tiga kolom. Kolom ALTERNATIF
PENERAPAN PATOKAN berisi penerapan yang diharapkan dipenuhi oleh seorang
pengawas sekolah/madrasah yang berkompetensi. Seorang pengawas sekolah/madrasah
mungkin sudah mendapatkan pengalaman-pengalaman yang digambarkan pada contoh
tersebut, yang berkaitan dengan kegiatan kepengawassekolahan dimana ia bertugas. Kolom
TINGKAT PENILAIAN KOMPETENSI merupakan refleksi atas pengetahuan dan
praktik-
1
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
praktik yang telah dikuasai dan dilakukannya. Pengawas sekolah perlu menilai diri sendiri
terhadap penguasaan dan praktik-praktik yang telah dikuasai dan dilakukannya dengan
memberi respon berdasarkan 4 pilihan jawaban A, B, C, atau D yang tersedia. Pengawas
sekolah harus memberi nilai yang paling sesuai (JUJUR) dengan gambaran tingkat
kompetensi yang telah dimiliki. Kolom BUKTI PRAKTIK YANG DILAKUKAN
PENGAWAS SEKOLAH diisi oleh pengawas sekolah dengan satu atau lebih contoh praktik
yang dilakukannya untuk mendukung nilai yang telah diberikan pada kolom Tingkat
Penilaian Kompetensi.
Penjelasan yang lebih rinci untuk setiap kolom sebagai sebagai berikut:
2
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
Contoh:
¤ Sebagai seorang pengawas sekolah, selama 2 tahun ini saya telah terlibat dalam
kegiatan perencanaan manajemen sekolah dan penyusunan program pembelajaran di
sekolah/madrasah yang saya bina.
¤ Sebagai seorang pengawas sekolah, saya telah menyelenggarakan pelatihan tentang
manajemen berbasis sekolah bagi para kepala dan pengawas sekolah/madrasah.
ALTERNATIF
PENERAPAN TINGKAT BUKTI PRAKTEK
PATOKAN PENILAIAN YANG
KOMPETENSI DILAKUKAN
1 2.1.1.1 2.1.1 *Sebagai seorang pengawas
sekolah, selama 2 tahun ini
Saya menunjukkan A Sama sekali tidak saya telah terlibat dalam
pemahaman saya B Hanya sedikit kegiatan perencanaan
mengenai teori dan manajemen sekolah dan
praktek supervisi C Beberapa penyusunan program
D Secara mendetil pembelajaran di
sekolah/madrasah yang
saya bina.
* Sebagai seorang pengawas
sekolah, saya telah
menyelenggarakan pelatihan
tentang manajemen berbasis
sekolah bagi para kepala
dan pengawas sekolah/
madrasah di tingkat daerah
maupun nasional.
3
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI
PENERAPAN
PENILAIAN PRAKTEK
PATOKAN
KOMPETENSI YANG
1 1.1.1.1 DILAKUKAN
2 1.1.1.2
Saya menyelesaikan A. Hampir tidak pernah
tugas kepengawasan B. Kadang-kadang
dengan baik dan benar,
mulai perencanaan, C. Sering
pelaksanaan, monitoring D. Selalu
dan evaluasi, serta
pelaporan kepengawasan
di sekolah binaan.
3 1.1.2.1
Saya menggunakan A. Hampir tidak pernah
waktu kerja sepenuhnya B. Kadang-kadang
sesuai dengan beban jam C. Sering
kerja untuk pengawasan D. Selalu
di sekolah binaan.
4 1.1.3.1
Saya memberikan contoh A. Hampir tidak pernah
dalam melaksanakan B. Kadang-kadang
tugas secara ikhlas yang
ditandai dengan frekuensi C. Sering
monitoring dan D. Selalu
pembinaan, walaupun
tidak ada permintaan dari
sekolah binaan.
4
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI
PENERAPA
PENILAIAN PRAKTEK
N
KOMPETENSI YANG
5 1.1.3.1 PATOKAN
DILAKUKAN
Saya mengajak warga A. Hampir tidak pernah
sekolah rapat untuk
B. Kadang-kadang
membahas kemajuan dan
permasalahan sekolah. C. Sering
D. Selalu
6 1.2.1.1
Saya membantu A. Hampir tidak pernah
menyelesaikan tugas- B. Kadang-kadang
tugas yang sulit pada C. Sering
sekolah binaan
D. Selalu
7 1.2.1.2
Saya menyelesaikan A. Hampir tidak pernah
tugas dengan cara yang
B. Kadang-kadang
tepat sehingga
memperoleh hasil yang C. Sering
maksimal D. Selalu
8 1.2.2.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
menemukan ide-ide baru,
B. Kurang mampu
dan/atau model-model
pembelajaran yang dapat C. Mampu
dimanfaatkan untuk D. Sangat mampu
pembinaan di sekolah
binaan.
9 1.2.3.1
Saya menyelesaikan A. Hampir tidak pernah
masalah pribadi secara B. Kadang-kadang
tepat (dengan dampak C. Sering
yang sekecil mungkin). D. Selalu
10 1.2.4.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
memberikan bantuan
B. Kurang mampu
kepada pendidik dan
tenaga kependidikan C. Mampu
terhadap masalah D. Sangat mampu
pribadi/keluarga, agar
tidak berpengaruh pada
kinerja.
5
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI
PENERAPA
PENILAIAN PRAKTEK
N
KOMPETENSI YANG
11 1.2.5.1 PATOKAN
DILAKUKAN
Saya memberikan bantuan A. Hampir tidak pernah
kepada satuan pendidikan B. Kadang-kadang
terhadap permasalahan
siswa yang terjadi di C. Sering
sekolah, agar tidak D. Selalu
berkembang menjadi
masalah yang lebih besar.
12 1.2.6.1
Saya memberikan bantuan A. Hampir tidak pernah
kepada pendidik dan tenaga
kependidikan terhadap B. Kadang-kadang
permasalahan tugas sehari- C. Sering
hari, misalnya pengelolaan
pembelajaran oleh pendidik, D. Selalu
dan/atau pengelolaan
administrasi akademik dan
manajerial bagi tenaga
kependidikan.
13 1.2.6.2
Saya membangun A. Hampir tidak pernah
komunikasi dua arah, baik B. Kadang-kadang
top down maupun bottom C. Sering
up, serta menerima D. Selalu
masukan, keluhan, dan,
harapan dari stakeholder
sekolah untuk
meningkatkan kinerja
sekolah pada sekolah
binaan.
14 1.3.1.1
Saya mencari informasi A. Hampir tidak pernah
tentang kebijakan
B. Kadang-kadang
pendidikan terbaru
melalui berbagai cara, C. Sering
misalnya melalui TIK, D. Selalu
media cetak, dan
sumber-sumber lainnya
yang relevan.
6
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI
PENERAPA
PENILAIAN PRAKTEK
N
KOMPETENSI YANG
PATOKAN
15 1.3.1.2 DILAKUKAN
Saya menambah dan A. Hampir tidak pernah
mengembangkan ilmu
B. Kadang-kadang
pengetahuan melalui
berbagai akses teknologi C. Sering
dan informasi, misalnya D. Selalu
media TV, cetak,
internet, email atau
Facebook
16 1.3.1.3
Saya meningkatkan A. Hampir tidak pernah
pengetahuan dan
B. Kadang-kadang
keahlian profesi melalui
diklat, seminar, C. Sering
lokakarya, dan D. Selalu
memanfaatkan TIK
sebagai sumber belajar.
17 1.3.2.1
Saya mengikuti kegiatan A. Hampir tidak pernah
profesi untuk
B. Kadang-kadang
mengembangkan
keprofesian C. Sering
kepengawasan sekolah, D. Selalu
misalnya PGRI, APSI,
KPN, baik di dinas
maupun di luar
kedinasan.
18 1.3.2.2
Melalu seni dan budaya, A. Hampir tidak pernah
saya membangun budi
B. Kadang-kadang
pekerja luhur, sopan
satun, keteladanan diri, C. Sering
dan komunikasi, D. Selalu
silaturahmi, serta
kebersamaan baik di
lingkungan dinas
maupun di sekolah
binaan
19 1.4.1.1
Saya membuat target- A. Hampir tidak pernah
target pelaksanaan tugas B. Kadang-kadang
kepengawasan. C. Sering
D. Selalu
7
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI
PENERAPA
PENILAIAN PRAKTEK
N
KOMPETENSI YANG
20 1.4.2.1 PATOKAN
DILAKUKAN
Saya memberi contoh A. Hampir tidak pernah
pada pendidik dan tenaga
B. Kadang-kadang
pendidikan di sekolah
binaan untuk mencapai C. Sering
kinerja yang optimal, D. Selalu
dibuktikan dengan
kelengkapan dokumen-
dokumen fisik tentang
pelaksanan tugas
kepengawasan.
21 1.4.2.2
Saya memotivasi A. Hampir tidak pernah
pendidik dan tenaga
B. Kadang-kadang
kependidikan untuk
menyusun RKJM, C. Sering
RKAS/RAPBS, D. Selalu
Buku
KTSP, silabus program
supervisi akademik dan
manajerial pada sekolah
binaan.
22 1.4.3.1
Saya membantu warga A. Hampir tidak pernah
sekolah B. Kadang-kadang
menginformasikan C. Sering
kemajuan sekolah kepada D. Selalu
stakeholder pendidikan
melalui media massa,
dan/atau berbagai
pertemuan/acara.
8
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI
PENERAPA
PENILAIAN PRAKTEK
N
KOMPETENSI YANG
1 2.1.1.1 PATOKAN
DILAKUKAN
Kemampuan saya A. Tidak mampu
memahami metode, B. Kurang mampu
teknik, dan prinsip-
prinsip supervisi yang C. Mampu
tepat untuk membina D. Sangat mampu
kompetensi pendidik dan
tenaga kependidikan
pada sekolah binaan.
9
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
7 2.1.4.1
Saya memberikan umpan A. Hampir tidak pernah
balik secara konstruktif
B. Kadang-kadang
(berupaya untuk menggali
jawaban permasalahan C. Sering
dari PTK yang D. Selalu
disupervisi)
8 2.2.1.1
Saya memiliki dokumen A. Tidak memiliki
program kepengawasan
B. Kurang lengkap
yang terdiri dari progta
dan promes C. Lengkap
kepengawasan manajerial D. Sangat lengkap
yang disesuaikan dengan
visi, misi dan program
kerja masing-masing
sekolah binaan.
9 2.3.1.1
Saya menyusun metode A. Hampir tidak pernah
kerja kepengawasan yang B. Kadang-kadang
tepat sesuai dengan C. Sering
program kerja dan
D. Selalu
supervisi.
10 2.3.2.1
Saya, (secara individual A. Hampir tidak pernah
ataupun kolektif)
B. Kadang-kadang
menyusun dan/ atau
mengembangkan C. Sering
instrumen supervisi D. Selalu
manajerial sesuai dengan
permasalahan yang ada
di masing-masing
sekolah binaan.
10
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
12 2.4.2.1
Saya menyusun program A. Hampir tidak pernah
tindak lanjut pengawasan
B. Kadang-kadang
sekolah berdasarkan
rekomendasi dari hasil C. Sering
evaluasi pelaksanaan D. Selalu
program kerja
pengawasan sekolah
sebagai perbaikan
program kepengawasan
tahun yang akan datang.
13 2.4.2.2
Saya melaksanakan A. Hampir tidak pernah
program tindak lanjut B. Kadang-kadang
pengawasan sekolah C. Sering
yang telah disusun
D. Selalu
secara tepat.
14 2.4.2.3
Saya mengevaluasi A. Hampir tidak pernah
pelaksanaan program
B. Kadang-kadang
tindak lanjut pengawasan
sekolah secara C. Sering
komprehensif. D. Selalu
11
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
16 2.5.2.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
melakukan pembinaan
B. Kurang mampu
dan pembimbingan
terhadap pengelolaan dan C. Mampu
administrasi kurikulum D. Sangat mampu
dan pembelajaran
berdasarkan
permasalahan/kebutuhan
sekolah.
17 2.5.2.2
Kemampuan saya A. Tidak mampu
melakukan pembinaan
B. Kurang mampu
dan pembimbingan
pengelolaan dan C. Mampu
administrasi kesiswaan di D. Sangat mampu
sekolah binaan
berdasarkan kebutuhan
sekolah (dibuktikan
dengan daftar hadir
supervisi, notula, dan
rencana tindak supervisi).
12
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
19 2.5.2.4
Kemampuan saya A. Tidak mampu
melakukan pembinaan
B. Kurang mampu
dan pembimbingan
pengelolaan dan C. Mampu
administrasi sarana D. Sangat mampu
prasarana pendidikan di
masing-masing sekolah
binaan berdasarkan
permasalahan/kebutuhan
sekolah (dibuktikan
dengan daftar hadir
supervisi, notula, dan
rencana tindak supervisi).
20 2.5.2.5
Kemampuan saya A. Tidak mampu
melakukan pembinaan
B. Kurang mampu
dan pembimbingan
pengelolaan dan C. Mampu
administrasi pembiayaan D. Sangat mampu
pendidikan di masing-
masing sekolah binaan
berdasarkan
permasalahan/kebutuhan
sekolah (dibuktikan
dengan daftar hadir
supervisi, notula, dan
rencana tindak supervisi).
13
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
22 2.5.2.7
Kemampuan saya A. Tidak mampu
melakukan pembinaan
B. Kurang mampu
dan pembimbingan
pengelolaan dan C. Mampu
administrasi tata D. Sangat mampu
persuratan di masing-
masing sekolah binaan
berdasarkan
permasalahan/kebutuhan
sekolah (dibuktikan
dengan daftar hadir
supervisi, notula, dan
rencana tindak supervisi).
23 2.5.3.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
melakukan pembinaan
B. Kurang mampu
dan pembimbingan
terhadap cara menilai C. Mampu
pelaksanaan program D. Sangat mampu
kerja sekolah binaan
secara komprehensif.
14
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
25 2.6.1.2
Kemampuan saya A. Tidak mampu
membina kepala sekolah
B. Kurang mampu
dan pendidik, khususnya
guru BK tentang C. Mampu
penyusunan program D. Sangat mampu
bimbingan dan
konseling kepada
peserta didik.
26 2.6.1.3
Kemampuan saya A. Tidak mampu
membina kepala sekolah
B. Kurang mampu
dan pendidik, khususnya
guru BK tentang cara C. Mampu
melaksanakan program D. Sangat mampu
bimbingan dan
konseling kepada
peserta didik.
27 2.6.1.4
Kemampuan saya A. Tidak mampu
membina kepala sekolah
B. Kurang mampu
dan pendidik, khususnya
guru BK tentang cara C. Mampu
mengadministrasikan D. Sangat mampu
kegiatan bimbingan dan
konseling.
28 2.6.1.5
Kemampuan saya membina A. Tidak mampu
kepala sekolah dan
pendidik, khususnya guru B. Kurang mampu
BK tentang cara menilai C. Mampu
program bimbingan dan
konseling untuk peserta D. Sangat mampu
didik dan cara mengadakan
tindak lanjut dari penilaian
tersebut.
15
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
30 2.7.1.2
Kemampuan saya A. Tidak mampu
membimbing kepala
B. Kurang mampu
sekolah dan guru tentang
cara menganalisis hasil C. Mampu
evaluasi tersebut dan D. Sangat mampu
memetakan program
kerja yang belum/ kurang
berhasil dijalankan.
31 2.7.1.3
Kemampuan saya A. Tidak mampu
membimbing kepala
B. Kurang mampu
sekolah dan guru untuk
menggunakan hasil C. Mampu
pemetaan tersebut untuk D. Sangat mampu
mengetahui kekuatan dan
kelemahan pelaksanaan
program kerja.
32 2.8.1.1
Saya membina warga A. Hampir tidak pernah
sekolah untuk
B. Kadang-kadang
memetakan tingkat
keterlaksanaan SNP C. Sering
setiap tahun dengan D. Selalu
menggunakan instrumen
evaluasi diri dari BAN
S/M
16
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
17
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI PRAKTEK
PENERAPA
PENILAIAN YANG
N
KOMPETENSI DILAKUKAN
1 3.1.1.1 PATOKAN
Kemampuan saya A. Tidak mampu
memahami metode, teknik, B. Kurang mampu
dan prinsip-prinsip
supervisi yang tepat untuk C. Mampu
membina kompetensi D. Sangat mampu
pendidik dan tenaga
kependidikan pada sekolah
binaan.
2 3.1.2.1
Saya mensosialisasikan A. Hampir tidak pernah
metode/teknik supervisi, B. Kadang-kadang
dan jadwal supervisi
akademik kepada PTK yang C. Sering
disupervisi sebelum D. Selalu
pelaksanaan supervisi.
3 3.1.2.2
Ketika melaksanakan A. Hampir tidak pernah
supervisi akademik, saya B. Kadang-kadang
bersikap santun (tidak C. Sering
otoriter) dalam suasana D. Selalu
informal.
4 3.1.2.3
Saya melakukan supervisi A. Hampir tidak pernah
manajerial secara B. Kadang-kadang
berkesinambungan untuk C. Sering
peningkatan mutu sekolah D. Selalu
5 3.1.2.4
Saya melakukan supervisi A. Hampir tidak pernah
akademik secara objektif B. Kadang-kadang
(sesuai dengan persoalan C. Sering
dan kebutuhan nyata D. Selalu
masing-masing sekolah
binaan)
6 3.1.3.1
Saya melaksanakan A. Hampir tidak pernah
supervisi dengan berbagai
metode (monitoring dan B. Kadang-kadang
evaluasi, refleksi dan C. Sering
diskusi kelompok terfokus/
D. Selalu
FGD) disesuaikan dengan
jenis dan tingkat
permasalahan di masing-
masing sekolah binaan.
18
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
8 3.2.1.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menyampaikan kepada
kepala sekolah dan guru B. Kurang mampu
bahwa kelompok mata C. Mampu
pelajaran agama dan akhlak
mulia dimaksudkan untuk D. Sangat mampu
membentuk peserta didik
menjadi manusia yang
beriman dan bertakwa
kepada Tuhan Yang Maha
Esa serta berakhlak mulia.
9 3.2.1.2
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menyampaikan bahwa
kelompok mata pelajaran B. Kurang mampu
dan kepribadian untuk C. Mampu
peningkatan kesadaran dan
wawasan siswa akan status, D. Sangat mampu
hak, dan kewajibannya
dalam kehidupan
bermasyarakat, berbangsa,
dan bernegara, serta
peningkatan kualitas dirinya
sebagai manusia.
10 3.2.1.3
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menyampaikan bahwa
B. Kurang mampu
kelompok mata pelajaran
IPTEK untuk mengenal, C. Mampu
menyikapi, dan D. Sangat mampu
mengapresiasi IPTEK,
menanamkan serta
membudayakan
kebiasaan berpikir dan
berperilaku ilmiah yang
kritis, kreatif dan mandiri.
19
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
12 3.2.1.5
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menyampaikan kepada
B. Kurang mampu
kepala sekolah dan guru
bahwa kelompok mata C. Mampu
pelajaran jasmani, D. Sangat mampu
olahraga dan kesehatan
adalah untuk
meningkatkan potensi
fisik, menanamkan serta
membudayakan
sportivitas dan
kesadaran hidup sehat.
13 3.3.1.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menyampaikan bahwa
B. Kurang mampu
karakteristik
pembelajaran yang efektif C. Mampu
itu adalah siswa senang D. Sangat mampu
belajar, terjadi perubahan
konsep dan/atau perilaku
terhadap materi yang
dipelajari.
20
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
15 3.4.1.2
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menjelaskan tahapan-
B. Kurang mampu
tahapan penyusunan
silabus kepada guru C. Mampu
(mengkaji dan D. Sangat mampu
menentukan SK dan KD,
merumuskan indikator,
mengidentifikasi materi
pokok, mengembangkan
kegiatan pembelajaran,
menentukan jenis
penilaian, menentukan
alokasi waktu, dan
menentukan sumber
belajar)
16 3.5.1.1.
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menyampaikan bahwa
B. Kurang mampu
proses pembelajaran
yang efektif adalah C. Mampu
eksploratif, elaboratif dan D. Sangat mampu
konfirmatif.
17 3.5.1.2
Saya menyampaikan A. Hampir tidak pernah
pentingnya untuk
B. Kadang-kadang
menggunakan berbagai
stategi/metode/teknik C. Sering
pembelajaran yang D. Selalu
disesuaikan dengan
karakteristik materi,
dalam rangka mencapai
tujuan pembelajaran.
21
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
19 3.6.1.2
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menjelaskan dengan detil
B. Kurang mampu
dan tepat tahapan-
tahapan penyusunan RPP C. Mampu
kepada guru D. Sangat mampu
(mencantumkan Identitas
RPP, Tujuan
Pembelajaran, Materi
Pembelajaran, Metode
Pembelajaran, Langkah-
langkah Kegiatan
Pembelajaran, Sumber
Belajar, dan Penilaian)
20 3.7.1.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
membimbing guru
B. Kurang mampu
dalam hal penguasaan
kelas, dan cara fasilitasi C. Mampu
pembelajaran dengan D. Sangat mampu
tempat yang berbeda,
yaitu di kelas, di
laboratorium, dan di
lapangan/outdoor.
22
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
22 3.9.1.1
Saya memberikan A. Hampir tidak pernah
contoh-contoh kepada
B. Kadang-kadang
guru mengenai
pemanfaatan teknologi C. Sering
untuk D. Selalu
pembelajaran/bimbingan
kepada guru dalam
mengelola, merawat,
mengembangkan, dan
menggunakan media
pendidikan dan fasilitas
pembelajaran/bimbingan.
23
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI PRAKTEK
PENERAPA
PENILAIAN YANG
N
KOMPETENSI DILAKUKAN
1 4.1.1.1 PATOKAN
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
memahami teknik dan B. Kurang mampu
prosedur penetapan
kriteria dan indikator C. Mampu
keberhasilan D. Sangat mampu
pembelajaran/
pembimbingan mata
pelajaran
2 4.1.2.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
menggunakan Standar Isi, B. Kurang mampu
SKL, Proses dan
Penilaian sebagai acuan C. Mampu
dalam menyusun kriteria D. Sangat mampu
dan indikator
keberhasilan
pembelajaran/
pembimbingan mata
pelajaran
3 4.2.1.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
menggunakan Standar B. Kurang mampu
Penilaian (Permendiknas
Nomor 20 Tahun 2007) C. Mampu
sebagai acuan dalam D. Sangat mampu
membimbing guru
menentukan aspek
penting untuk dinilai
dalam pembelajaran/
pembimbingan mata
pelajaran
4 4.2.2.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
membimbing guru B. Kurang mampu
dalam menentukan
aspekpenting untuk C. Mampu
dinilai dalam D. Sangat mampu
pembelajaran dengan
baik
24
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
6 4.3.2.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
membuat pedoman/acuan
B. Kurang mampu
penilaian kinerja kepala
sekolah, guru, TU, C. Mampu
pengelola perpustakaan, D. Sangat mampu
tenaga laboratorium pada
sekolah binaan saya
7 4.3.3.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
melaksanakan penilaian
B. Kurang mampu
kinerja kepala sekolah,
guru, TU, pengelola C. Mampu
perpustakaan, tenaga D. Sangat mampu
laboratorium dengan baik
dan obyektif pada
sekolah binaan saya
8 4.4.1.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
mencermati komponen
penting SK/KD, standar B. Kurang mampu
proses dan standar C. Mampu
penilaian untuk dijadikan
acuan dalam melaksanakan D. Sangat mampu
pemantauan pelaksanaan
pembelajaran/bimbingan
serta hasil belajar siswa
9 4.4.1.2
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
melaksanakan pemantauan
pelaksanaan pembelajaran/ B. Kurang mampu
bimbingan serta hasil belajar C. Mampu
siswa sesuai acuan untuk
semua mata pelajaran di D. Sangat mampu
sekolah binaan saya dengan
dengan obyektif
25
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
11 4.5.1.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
membina guru untuk
B. Kurang mampu
memanfaatkan hasil
penilaian untuk perbaikan C. Mampu
mutu pendidikan dan D. Sangat mampu
pembelajaran/bimbingan
tiap mata pelajaran pada
sekolah binaan saya.
12 4.5.1.2
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
memberikan peluang
B. Kurang mampu
kepada guru untuk
melakukan refleksi diri C. Mampu
terhadap hasil penilaian D. Sangat mampu
pendidikan dan
pembelajaran/bimbingan
13 4.6.1.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
mengolah dan menganalis B. Kurang mampu
data hasil penilaian C. Mampu
kinerja kepala sekolah,
D. Sangat mampu
guru dan staf sekolah
14 4.6.1.2
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
memberikan pengarahan
B. Kurang mampu
kepada kepala sekolah,
guru dan staf sekolah C. Mampu
mengenai hasil penilaian D. Sangat mampu
kinerja yang efektif dan
efisien
26
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
ALTERNATIF
NO TINGKAT BUKTI
PENERAPA
PENILAIAN PRAKTEK
N
KOMPETENSI YANG
1 5.1.1.1 PATOKAN
DILAKUKAN
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
memberi penjelasan B. Kurang mampu
mengenai pendekatan
penelitian pendidikan C. Mampu
(kuantitatif dan kualitatif) D. Sangat mampu
kepada kepala sekolah
dan guru.
2 5.1.2.1
Kemampuan saya dalam A. Tidak mampu
menguraikan berbagai B. Kurang mampu
jenis dan metode
penelitian kepada kepala C. Mampu
sekolah dan guru. D. Sangat mampu
3 5.2.1.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
mengidentifikasi B. Kurang mampu
masalah-masalah
kepengawasan akademik C. Mampu
seperti masalah D. Sangat mampu
peningkatan kemampuan
guru dalam metode
mengajar; evaluasi
hasil/proses
pembelajaran,
pemanfaatan media
pembelajaran, dan lain-
lain.
4 5.2.2.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
mengidentifikasi B. Kurang mampu
masalah-masalah yang
terkait dengan C. Mampu
pembinaan terhadap D. Sangat mampu
perencanaan,
pengelolaan dan penilaian
program kerja sekolah
27
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
5 5.2.3.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
mengidentifikasi masalah
B. Kurang mampu
yang penting untuk
pengembangan karirnya, C. Mampu
misal yang terkait dengan D. Sangat mampu
pengajuan angka kredit,
tahapan karir seorang
pengawas, dan lain-lain.
6 5.3.1.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
menyusun proposal B. Kurang mampu
penelitian pendidikan C. Mampu
baik penelitian kualitatif
D. Sangat mampu
maupun penelitian
kuantitatif.
7 5.4.1.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
melaksanakan penelitian
B. Kurang mampu
pendidikan baik
penelitian kualitatif C. Mampu
maupun penelitian D. Sangat mampu
kuantitatif.
8 5.4.1.2 A. Tidak aktif
Keaktifan saya dalam B. Kurang aktif
melaksanakan penelitian C. Aktif
pendidikan baik D. Sangat aktif
penelitian kualitatif
maupun penelitian
9 kuantitatif.
5.5.1.1
Kemampuan saya A. Tidak mampu
mengolah dan
B. Kurang mampu
menganalisis data hasil
penelitian pendidikan C. Mampu
baik kualitatif maupun D. Sangat mampu
kuantitatif.
28
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
29
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
30
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
2 6.1.2.1
Saya membangun A. Hampir tidak pernah
hubungan yang harmonis B. Kadang-kadang
dengan komite sekolah
dengan ditandai C. Sering
seringnya dilibatkan D. Selalu
dalam penyusunan
perencanaan program-
program pada sekolah
binaan.
3 6.1.3.1
Saya mendorong sekolah A. Hampir tidak pernah
binaan agar melakukan B. Kadang-kadang
kerja sama dengan
perguruan tinggi, dunia C. Sering
usaha/industri/ kerja, D. Selalu
lembaga pendidikan
lainnya untuk berperan
serta meningkatkan mutu
pendidikan di sekolah
binaan.
4 6.1.4.1
Saya melakukan A. Hampir tidak pernah
koordinasi dengan B. Kadang-kadang
MGMP/MKKS/K3 C. Sering
S D. Selalu
untuk meningkatkan
kualitas pendidikan pada
sekolah binaan
31
Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian – Pengawas Sekolah/Madrasah
LPPKS Solo
32