Estimados estudiantes,

¡Espero hayan tenido un muy bonito fin de semana!

Les comento que ya tenemos disponible nuestra 1era. Actividad
y Foro No. 1, los cuales corresponden al módulo 1.
¡Favor comenzar desde ya a participar!
Ambos tienen como fecha de vencimiento el: 14 de febrero 2018
Valor Foro y Tarea No. 1: 2%
Quedo pendiente ante cualquier duda,
Saludos!

TAREA.

Actividad No. 1
Objetivo de la Actividad:
Esta actividad tiene como propósito conocer el punto de vista del alumno
en relación al contenido del video que a continuación se presenta en el
siguiente link :
https://youtu.be/KPIyg3YdD2M

¿Cómo soy disciplinado), conferencia: Yokoi Kenji.

(favor vea el video y luego conteste las preguntas de las tareas)

Tarea:
Es importante conocer la opinión del alumno sobre lo siguiente:

1. ¿Cómo se es disciplinado?
2. ¿Qué aspectos de mi vida debo tomar en cuenta para ser
disciplinado, según lo que Yokoi Kenji?
3. ¿Es importante la disciplina para ser un buen líder?
4. ¿Qué reflexión nos deja este video? comente.

El informe debe contener lo siguiente:

1. Introducción del trabajo
2. Contenido (Tarea descrita en la sección anterior)
3. Conclusiones del trabajo
4. Bibliografía (no olvide citar la información de la que usted está
haciendo uso durante hace su tarea, para evitar que su trabajo sea
considerado Plagio)
La fecha máxima de publicación es: limpieza , organización,
14- febrero-2018
VALOR: 2%
Rúbrica/Criterios que utilizará el catedrático en la evaluación de su
tarea

1. Cumplimiento con los puntos previamente descritos

2. Ortografía y redacción.
3. Uso correcto de las citas y referencias bibliográficas.
4. Envío en la fecha requerida y bajo la sección TAREAS de esta
Plataforma***

FOROS

1. ¿Qué es Liderazgo, según la definición que da Ken Blanchard, de acuerdo a lo

que nos comenta Ana María Godínez?

Según Ken Blanchard dice que es la capacidad de influir sobre otros mediante el
desencadenamiento del poder y potencial de las personas y organizaciones para la
obtención de un bien mayor, es algo que debe de dar un resultado para que las
organizaciones ganen más.

2. ¿Cuáles son los comportamientos esenciales que debe de tener un líder?

un líder debe de conocer a su gente y el negocio en el que esta quienes son los que tienen
mayor efectividad en las áreas laborales y cuáles son las oportunidades que resultan de estas,
es necesario conocer el mercado, los clientes uno porque el negocio está prosperando o
porque ha dejado de vender.
Insistir en la realidad es no ver la emoción que todos podemos si no ver los resultados tener
los indicadores y que juntos ir mejorando, se debe de imponer metas y actividades poniendo
las prioridades por delante y poner a los colabores que dupliquen las metas, ahorrando tiempo
para que no queden lagunas.
Otro es el seguimiento que como líder debemos darle un espacio para que se cumplan las
metas, y para ver las habilidades que algunos colabores impulsan y siempre debe estar
presente.
La recompensa es otro comportamiento y esto no necesariamente es con dinero si no que
podemos hacerlo con palabras o por un correo electrónico para motivar a aquellos que están
dando resultado positivo para la empresa.
Expandir las capacidades de los colaboradores, esto es desarrollar el potencial y muchas
veces estos no crecen porque se piensa que si este colaborador crece me va a quitar el
trabajo y no le damos prioridad.
Y el comportamiento final es conocerse asimismo porque este debe de tener sus propias
metas personales para poder desarrollar y ser súper destacado y así poder idéntica esas
fortalezas.

3. ¿Por qué es importante definir metas claras y prioridades,

según Ana María Godínez?
Porque un líder necesita clarificar las metas y poner las prioridades para que
la gente se pueda enfocar y sobre todo es muy importante pedirles a los
colaboradores que dupliquen las metas, y en ese momento es cuando si
quedaron lagunas es el momento de clarificarlas y así poder ahorrar tiempo
en cuanto a errores,

4. ¿Por qué el líder ejecuta?, explique

Una de las principales razones por las que un líder ejecuta es debido a que
es el quien resalto la idea principal y se enfoca en hacer realidad sus
propósitos, además una de las razones principales es la de motivar a los
demás para que puedan tomar las mejores decisiones y poder ejecutar las
acciones alineadas a la visión de la empresa , un líder siempre dirige , ejecuta
y conduce pero su rol principal es el de capacitar a otros para que puedan
tomar decisiones y que los mismos puedan emprender decisiones que darán
resultados a una organización.