AÑO 2017
Asignatura
Medicina Preventiva y del Trabajo
Tema
Ausentismo Laboral
Presenta
MERLY FERNANDA HERRERA S. ID:
GERSON EDUARDO CASTRO C. ID:
IRIANA PAOLA HERRERA L. 474059:
NOREIMA QUINTERO. ID:
SINDY CARRILLO. ID:
Docente
Claudia Mercedes Delgado Cruz
NRC 10813
1.1. General
2
2. RESULTADOS
2.1.1. Genero
Tabla 1
Tabla de frecuencia de incapacidades por género.
Masculino 17 34%
Femenino 33 66%
Acevedo, G, Baron, S, Cáceres, M, Osma, E, & Pabón, Y (20 de noviembre de 2017). Tabla de frecuencia por
género de incapacidades. Cúcuta, Norte de Santander, Colombia: Uniminuto.
TOTAL: 50 PERSONAS F: 33 M: 17
GENERO
34%
FEMENINO
66%
MASCULINO
3
Del total de la población del Centro Medico La Samaritana el 66% corresponde al género
femenino siendo este el que tiene mayor frecuencia de ausentismo laboral por
incapacidades.
2.1.2. Edad
Tabla 2
Tabla de frecuencia de grupos etáreos.
60%
50%
40%
18 - 25
30% 26 - 35
36 - 45
20% 46 - 55
10%
0%
GRUPOS ETAREOS
4
En los extremos de edades se presenta menor incidencia de casos por ausentismo y el grupo
etario donde mayor número de casos por ausentismo se presentan es el de 26 – 35 años con
27 equivalentes al 54% del total de los casos.
2.2.1. Área
Tabla 3
Tabla de frecuencia por área.
Administrativo 5 10%
Ambulancia 7 14%
Archivo clínico 1 2%
Cirugía 4 8%
Consulta externa 3 6%
Facturación 2 4%
Farmacia 2 4%
Hospitalización 7 14%
PyP 2 4%
Rayos X 2 4%
Seguridad y salud en el 2%
1
trabajo
Urgencias 5 10%
5
20% 18%
18%
16% 14% 14%
14%
12% 10% 10%
10% 8%
8% 6%
6% 4% 4% 4% 4%
4% 2% 2%
2% Área
0%
El área donde más cantidad de casos por incapacidad médica se presentan son las otras
áreas con 9 casos equivalentes al 18%. Mientras que las de menor cantidad son archivo
clínico y seguridad salud en el trabajo cada una con 1 caso equivalente al 2%.
2.2.2. Cargo
Tabla de frecuencia por cargo.
Auxiliar contable 2 4%
Auxiliar de farmacia 1 2%
Auxiliar de servicios 12%
6
generales
6
Auxiliar de facturación 1 2%
Coordinador (a) de 2%
1
ambulancia
Coordinador (a) de 2%
1
facturación
Jefe de enfermería 4 8%
Manipuladora de 4%
2
alimentos
Químico farmacéutico 1 2%
Tecnólogo en rayos x 2 4%
Tecnóloga en salud 2%
1
ocupacional
Acevedo, G, Baron, S, Cáceres, M, Osma, E, & Pabón, Y (20 de noviembre de 2017). Tabla de frecuencia por
cargos. Cúcuta, Norte de Santander, Colombia: Uniminuto.
CARGO
7
El cargo con mayor número de casos por incapacidades médicas es el auxiliar de
enfermería con 23 equivalentes al 46% seguido del auxiliar de servicios generales con 6
equivalentes al 12%.
2.3.1. Causas de ausentismo médico por tipo de evento con casos y días perdidos
300
250
200
150
100
50
CASOS
0
% CASOS
DÍAS
% DÍAS
Cabe resaltar que el único tipo de evento que se ha presentado es enfermedad general con
50 casos equivalentes al 100% y que en proporción de días equivale a 284 días de
ausentismo laboral por incapacidad médica.
8
2.3.2. Ausentismo por Enfermedad General
60
50
40
30
20
10
0 CASOS
% CASOS
DÍAS
% DÍAS
9
La patología con más casos presentados es la Diarrea y gastroenteritis de presunto origen
infeccioso con 10 casos que corresponden al 20% y 28 días de incapacidad médica que
corresponde al 9.8%, pero no es la patología con mayor número de días por incapacidad
medica que corresponde a la Contusión de dedo(s) de la mano, sin daño de la(s) una(s)
ubicada en el 3 lugar con 3 casos y 59 días por incapacidad equivalente al 20.7%
2.4.1 INCIDENCIA
Incidencia
= 1 * 100
50
= 2
= 1 * 100
50
= 2
= 1 * 100
50
10
= 2
Se presentan 2 casos nuevos de Contusión de dedo(s) de la mano, sin daño de la(s) una(s)
por cada 100 trabajadores del Centro Medico La Samaritana LTDA, entre el periodo
comprendido entre enero y noviembre de 2017.
= 1 * 100
50
= 2
2.4.2. PREVALENCIA
Prevalencia
= 10 * 100
50
= 20
11
(No de casos
nuevos y
Número de antiguos de
casos de una enfermedad
enfermedad laboral en el
laboral período “Z” /
presente en Promedio total
una población de trabajadores
Prevalencia de en un periodo en el período Mensual ( para la
la enfermedad de tiempo “Z”) * 10n. empresa) Anual para evaluar.
(No de casos
Número de nuevos de
casos nuevos enfermedad
de una laboral en el
enfermedad en período “Z” /
una población Promedio total
Incidencia de determinada y de trabajadores
la enfermedad en un periodo en el período Mensual ( para la
laboral de tiempo “Z”) * 10n. empresa) Anual para evaluar.
Todas las gráficas deben tener interpretación: por ejemplo El ausentismo médico de la
empresa fue de días
Como podemos observar el índice de incapacidad más alto lo tenemos en la sede en un
% le ….
3. CONCLUSIONES
Se consolidan los resultados representativos obtenidos del ausentismo, las causas, la
incidencia y la prevalencia.
4. RECOMENDACIONES
12