Anda di halaman 1dari 2

TU bagian Kepegawaian

1. Meneliti dan kemudian membuat surat, baik surat masuk maupun surat keluar sesuai dengan
disposisi/instruksi Kepala Sekolah.
2. Bertanggung jawab atas penggunaan stempel sekolah

3. Menangani setiap mutasi kepegawaian yang menyangkut tentang pengangkatan, kenaikan


pangkat, kenaikan tingkat, perubahan gaji, pemberhentian dan mutasi lain baik untuk guru
maupun karyawan.
4. Mengerjakan buku induk pegawai.
5. Menyusun data dan laporan kepegawaian.
6. Membuat daftar urutan kepangkatan (DUK)
7. Melaksanakan kearsipan personal kepegawaian
8. Mengurus SK GTT dan PTT.
9. Mengurusi presensi guru dan karyawan.

TU bagian Inventaris barang/Logistik

1. Melaksanakan penerimaan dan penyimpanan serta menginventarisasikan barang/barang-


barang milik sekolah.
2. Menyiapkan dan mengerjakan buku induk inventaris maupun non inventaris lengkap dengan
nomor dan kode masing-masing barang.
3. Menjaga dan memelihara alat-alat dan barang-barang inventaris sekolah
4. Mengajukan kebutuhan keutuhan barang-barang inventaris umum.
5. Mengerjakan/membuat laporan mengenai barang-barang inventaris
6. Mengurus peralatan rumah tangga dan alat-alat gudang
7. Menerima dan menyimpan barang belanja kantor ke gudang
8. Membuat laporan barang habis pakai berkala
9. Koordinator bagian kebersihan
10. Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung

TU bagian keuangan

1. Mengelola anggaran belanja sekolah khususnya belanja rutin meliputi menerima,


membukukan, menyimpan, membayar dan mepertanggungjawabkan.
2. Mengerjakan data lain yang berkaitan dengan keuangan sekolah.
3. Membantu penyusunan RAPBS.
4. Membantu menerima tugas pembayaran yang lain.
5. Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
KURIKULUM
1. Rumusan Umum Tugas dan Fungsi
 Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan kurikuler dan ekstra kurikuler.

2. Uraian Tugas Wakasek Urusan Kurikulum


1. Menyusun program kerja tahunan (action plan
2. Mengkoordinir sosialisasi pengembangan kurikulum
3. Menyusun program pengajaran
4. Mengkoordinir kegiatan belajar mengajar termasuk pembagian tugas guru, jadwal pelajaran,
evaluasi belajar, dan sebagainya.
5. Menganalisis ketercapaian target kurikulum dan daya serap
6. Mengkoodinir penyusunan KTSP, Kalender Pendidikan, Prota, Promes, Silabus, RPP/Modul
7. Mengajar sesuai dengan beban kerja yang telah ditetapkan
8. Mengkoordinasikan persiapan dan pelaksanaan US/UN dan sebagainya
9. Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama guru kelas, kepala
program studi, dan Kepala Sekolah.
10. Menyusun laporan berkala dan insidentil tentang kegiatan kurikuler dan ekstra kurikuler.
11. Mengkoordinir Penerimaan Siswa Baru (PSB)
12. Mengkoordinir wali kelas dan bimbingan siswa
13. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pokja Kurikulum Sekolah
14. Mengkoordinir penulisan dan pengembangan bahan ajar
15. Mendokumentasikan kurikulum, penyesuaian kurikulum dan bahan ajar yang telah berlaku
16. Mewakili sekolah dalam kegiatan–kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan
kurikulum
3. Wewenang
1. Mewakili kepala sekolah apabila tidak berada di tempat
2. Memberikan data–data guru dan murid kepada sekolah
3. Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pengajaran wali kelas
4. Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pokja kurikulum di sekolah
4. Tanggung Jawab
1. Melaksanakan tugas harian
2. Melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan surat tugas dari kepala sekolah
3. Bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan sekolah pada saat kepala sekolah tidak ada di
tempat
5. Hasil Kerja
1. Adanya Program Kerja (action plan)
2. Adanya perangkat pelaksanaan PBM
3. Terlaksananya pembuatan program pengajaran (semester/tahun)
4. Terlaksananya PBM sesuai dengan jadwal
5. Terlaksananya pelaksanaan evaluasi belajar semester, kenaikan kelas, US/UN
6. Adanya kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan
7. Terlaksananya pembuatan target kurikulum dan daya serap
8. Terbentuknya pokja kurikulum dan terselenggaranya kegiatan pokja kurikulum
9. Terlaksanaya mengajar sesuai dengan beban kerja yang telah ditetapkan
10. Tersedianya bahan ajar yang representative
11. Terwujudnya laporan kepada Kepala Sekolah.