RSU ALIYAH II KENDARI

RENCANA PROGRAM PENGEMBANGAN SDM

DI RSU ALIYAH II KENDARI
TAHUN 2018
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Umum

Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi saat ini semakin

meningkatnya kebutuhan dan keinginan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang
bermutu tinggi. Untuk itu RSU Aliyah II Kendari terus berupaya melakukan
pengembangan dan inovasi dalam memberikan pelayanan agar dapat memenuhi tuntutan
masyarakat.

Dengan harapan menyelaraskan kebutuhan pasien di bidang pelayanan kesehatan

dengan pelayanan yang tersedia di rumah Sakit, maka diperlukan Sumber Daya Manusia
(SDM) yang memiliki kompetensi memadai untuk memberikan pelayanan yang bermutu
tinggi. Peningkatan kompetensi dan profesionalisme SDM dapat dicapai melalui
pengembangan pendidikan, pelatihan dan budaya kerja SDM.

Pelatihan dan Pengembangan adalah membagi program pelatihan menjadi

Program pelatihan umum dan spesifik. Pada Pelatihan umum Sumber Daya Manusia
(SDM) memperoleh keterampilan yang dapat dipakai dihampir semua jenis pekerjaan.
Sementara itu pada pelatihan khusus Sumber Daya Manusia (SDM) memperoleh
informasi dan keterampilan yang sudah siap pakai, khususnya pada bidang pekerjaannya.

Peran pelatihan dan Pengembangan RSU Aliyah II Kendari adalah

mensosialisasikan kepada seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) budaya Rumah Sakit
agar Sumber Daya Manusia (SDM) produktif dan efektif setelah memasuki dan menjadi
anggota sistem sosial pada rumah sakit melalui “Pelatihan dan Pengembangan“.

Melalui pendidikan dan pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat

mengembangkan karirnya dan membantu mengembangkan tanggung jawab dimasa
depan. Pengembangan dapat membantu Sumber Daya Manusia (SDM) agar mampu
mengatasi tanggung jawab di masa depan. Perbedaannya pelatihan lebih berorientasi pada
kondisi sekarang, sedangkan pengembangan berorientasi pada masa yang akan datang /
masa depan.
B. Dasar
Dasar dalam penyusunan rencana program pengembangan SDM RSU Aliyah II
Kendari adalah Program Kerja Pendidikan dan Pelatihan RSU Aliyah II Kendari tahun
2018.

C. Maksud dan Tujuan

1. Maksud.
Maksud disusun Rencana program pengembangan SDM RSU Aliyah II Kendari
tahun 2018 adalah untuk memberikan gambaran kepada Pimpinan atas tentang
rencana peningkatan dan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) baik
staf klinis maupun staf non klinis RSU Aliyah II Kendari Tahun Anggaran 2018.
2. Tujuan.
Rencana peningkatan dan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)
Tahun Anggaran 2018 disusun untuk digunakan sebagai pedoman dalam
menyelenggarakan peningkatan dan pengembangan SDM RSU Aliyah II Kendari,
sehingga dapat mencapai sasaran.

D. Ruang Lingkup dan Tata Urut

Ruang Lingkup Rencana Pengembangan dan Peningkatan SDM RSU Aliyah II
Kendari Tahun Anggaran 2018 disusun dengan sistematika sebagai berikut :
1. Pendahuluan
2. Tugas Pokok dan Kebijakan
3. Rencana investasi
4. Penutup

E. Ruang lingkup
Meliputi uraian tentang Rencana Pengembangan dan Peningkatan Kualitas SDM
RSU Aliyah II Kendari Tahun Anggaran 2018.
 BAB II
TUGAS POKOK DAN KEBIJAKAN

A. Umum
RSU Aliyah II Kendari Tahun 2018 menyelenggarakan dan melaksanakan fungsi
perumahsakitan melalui upaya pelayanan kesehatan kuratif dan rehabilitatif yang terpadu
dengan pelaksanaan kegiatan kesehatan promotif dan preventif.

B. Tugas Pokok
Melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna serta dengan mengutamakan upaya
penyembuhan / pemulihan yang dilakukan secara serasi terpadu dengan upaya peningkatan
dan pencegahan serta fungsi rujukan dan Melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai
dengan standar pelayanan Rumah Sakit Umum Aliyah II
 BAB III
PENGEMBANGAN SDM RSU ALIYAH II KENDARI
TAHUN ANGGARAN 2018

Karena terbatasnya kualitas SDM di RSU Aliyah II Kendari saat ini, maka prioritas
program kerja diarahkan pada pengembangan kualitas dan kompetensi, dan pemenuhan
standarisasi kompetensi tenaga kesehatan baik tenaga klinis maupun non klinis untuk
menunjang peningkatan mutu pelayanan sehingga kebutuhan utama pasien tentang
pelayanan paripurna, pelayanan prima, yaitu cepat, mudah, ramah, aman, terpercaya dan
nyaman akan terpenuhi.

A. Rencana Diklat dan Pengembangan

1. Rencana Diklat Tenaga Medis (Dokter Umum, Dokter Gigi, dan Spesialis)
a. Dokter Umum

NO NAMA DIKLAT JUMLAH KET

1 2 3 4
1. Pelatihan Kegawatdaruratan HIV dan
NAPZA
2. Elektrokardiografi
3. Program TB
4. ATLS
5. ACLS
6. PPGD
7. USG
8. ICU
9. Bedah Minor
10. ANCLS
11. Pelatihan Asesor Staf Medis

b. Dokter Gigi
 NO NAMA DIKLAT JUMLAH KET
1 2 3 4
1. Kursus Kegawatdaruratan pada kedokteran
gigi

c. Dokter Spesialis

NO NAMA DIKLAT JUMLAH KET

1 2 3 4
1. Pelatihan Saraf
2. ANCLS
3. Management pain
4. Menegement infeksi
5. Lumbal punksi

2. Rencana Diklat staf Keperawatan

NO NAMA DIKLAT JUMLAH KET

1 2 3 4
1. BTCLS
2. Pelatihan CSSD
3. Pelatihan PPI
4. Pelatihan Asesor Staf Keperawatan
5. Penatalaksanaan Bayi Baru Lahir
6. Penatalaksanaan Luka Bakar
7. Pelatihan Perawat Gagal Ginjal Intensif
8. Pelatihan Perawat Anaesthesi
9. Pelatihan Perawat ICU
10. Pelatihan IPCN

1 2 3 4
. 11. Pelatihan Perawat Medikal Bedah
12. Pelatihan Manajemen Keperawatan
13. Kursus CI (Clinical Instructor)
 14. Balance Cairan
15. TB dan HIV
16. NAFZA
17. Keselamatan kerja
18. Kursus Perawat Perinatologi
19 Pelatihan kegawatdaruratan pada kedokteran
GIGI

3. Rencana Diklat staf Profesional Kesehatan Lainnya

NO NAMA DIKLAT JUMLAH KET

1 2 3 4
1. Pelatihan pencampuran obat suntik (IV In House
mixture) Training (IHT)
2. Pelatihan Manajemen Kefarmasian
3. Pelatihan SIPNAP
4. Pelatihan system pengadaan obat dan alkes
untuk rumah sakit.
5. Pelatihan pelayanan informasi obat
6. Diklat Petugas Tehnis Bank Darah
Pelatihan PPI Dasar
7. Pelatihan Farmakologi Klinik
8. Pelatihan Menajemen Kebutuhan Gizi
9. Pelatihan Manajer Pengendalian
Pencemaran Air
10. Proteksi Petugas Radiologi

1 2 3 4
11. Pelatihan Asmiota
12. Managemen dan Desain Formulir Rekam
Akreditasi Rumah Sakit Versi 2012
Peran Profesi Perekam Medis dan Informasi
13. Kesehatan dalam Akreditasi Rumah Sakit
 Versi 2012
14. Aplikasi Excel dalam pengelolaan Statistik
dalam pelaporan RS
Pemusnahaan Dokumen Rekam Medis

4. Rencana Diklat Tenaga Non Medis (manajerial)

NO NAMA DIKLAT JUMLAH KET

1 2 3 4
1. Pelatihan Manajemen Rumah Sakit
2. Diklat Latsarmil
3. Pelatihan Komunikasi Efektif IHT
4. Pelatihan Penanggulangan Kebakaran IHT
5. Pelatihan 6 SKP IHT
6. Diklat Pelatihan Penetapan Angka Kredit
Pelatihan Petugas SIMAK BMN
7. Diklat Pengadaan Barang
8. Pelatihan Penyusunan Tarif dan
9. Pengendalian Keuangan
Pelatihan Kepala Ruangan

B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Diklat

1. Rencana Pelaksanaan Diklat Tenaga Medis (Dokter Umum, Spesialis, dan Dokter
Gigi)
a. Dokter Umum
BULAN
NO JENIS DIKLAT
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nop Des
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1. Pelatihan 1 1
 Kegawatdaruratan HIV
dan NAPZA
2. Elektrokardiografi 1 1 1 1
3. Program TB 1
4. ATLS 1 1

5. ACLS 1
6. PPGD 1 1
7. USG 1 1
8. ICU 1 1
9. Bedah Minor 1 1
10. ANCLS 1 1
11. Pelatihan 1 1 1

b. Dokter Gigi
BULAN
NO JENIS DIKLAT
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nop Des
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1. Kursus 1 1
Kegawatdaruratan pada
kedokteran gigi

c. Dokter Spesialis
BULAN
NO JENIS DIKLAT
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nop Des
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Pelatihan Saraf 1
2 ANCLS 1
3 Management Pain 1
4 Management Infeksi 1
5 Lumbal Punksi 1

2. Rencana Pelaksanaan Diklat Staf Keperawatan

NO JENIS DIKLAT BULAN
 Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nop Des

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1. BTCLS 1 1 1
2. Pelatihan CSSD 1 1
3. Pelatihan PPI 1 1 1 1 1
4. Pelatihan Asesor Staf 2 2 1
Keperawatan
5. Penatalaksanaan Bayi 2 1 1
Baru Lahir
6. Penatalaksanaan Luka 3
Bakar
7. Pelatihan Perawat Gagal 1 1
Ginjal Intensif
8. Pelatihan Perawat 1 1
Anaesthesi
9. Pelatihan Perawat ICU 2 2 2
10. Pelatihan IPCN 2
11. Pelatihan Perawat 1 1
Medikal Bedah
12. Pelatihan Manajemen 1 1 1
Keperawatan
13 Kursus CI (Clinical 2 2 2
Instructor)
14. Keselamatan Kerja 5 5
15. Kursus Perawat 1 1
Perinatologi
16. Pelatihan 1 1
kegawatdaruratan pada
kedokteran GIGI

3. Rencana Pelaksanaan Diklat Staf Profesional Kesehatan Lainnya

BULAN
NO JENIS DIKLAT
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nop Des
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1. Pelatihan pencampuran 50
obat suntik (IV
mixture).
2. Pelatihan Manajemen 2
Kefarmasian
3. Pelatihan SIPNAP 2
4. Pelatihan system 2
pengadaan obat dan
alkes untuk rumah
sakit.
5. Pelatihan pelayanan 1
informasi obat
6. Diklat Petugas Tehnis 1
Bank Darah
7. Pelatihan PPI Dasar 2
8. Pelatihan Farmakologi 2
Klinik
9. Pelatihan Menajemen 1
Kebutuhan Gizi
10. Pelatihan Manajer 1
Pengendalian
Pencemaran Air
11. Proteksi Petugas 1
Radiologi
12. Pelatihan Asmiota 1
13. Managemen dan Desain 2
Formulir Rekam
Akreditasi Rumah Sakit
Versi 2012
14. Peran Profesi Perekam 2
Medis dan Informasi
Kesehatan dalam
Kreditasi Rumah Sakit
Versi 2012
15 Aplikasi Excel dalam 2
pengelolaan Statistik
dalam pelaporan RS
16 Pemusnahaan Dokumen 2
Rekam Medis
50
 4. Rencana Pelaksanaan Diklat Staf Non Klinis
BULAN
NO JENIS DIKLAT Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nop Des

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1. Pelatihan Manajemen 1 1
Rumah Sakit
2. Pelatihan Satpam 2
3. Pelatihan Komunikasi 20
Efektif
4. Pelatihan 10 10
. Penanggulangan
Kebakaran
5. Pelatihan 6 SKP 20 20
6. Diklat Pelatihan 1 1
Penetapan Angka
Kredit
7. Diklat Pengadaan 1
Barang
8. Pelatihan Penyusunan 1
Tarif dan Pengendalian
Keuangan
9. Pelatihan Kepala 1 2 2
Ruangan

Untuk jadwal pelaksanaan diklat dapat berubah, sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan oleh instansi yang menyelenggarakan kegiatan pelatihan.
 BAB IV
PENUTUP

Demikian Rencana Pengembangan dan Pelatihan SDM RSU Aliyah II Kendari tahun
2018 dibuat sebagai acuan dan pedoman dalam pelaksanaan Pengembangan dan Pelatihan
dengan harapan agar kinerja Rumah Sakit dapat terarah, terkendali, sesuai dengan rencana
yang ditetapkan.

Direktur RSU Aliyah II Kendari,

dr. Yeni Haryani, M.Kes, Sp. A