REPUBLIK INDONESIA
Faktor dan Standar Kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja
spesifik yang harus saya laksanakan.
BADAN NARKOTIKA NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA
Jakarta, 19-Jun-2017
Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai
REPUBLIK INDONESIA
REPUBLIK INDONESIA
Nilai Generik 0 0 0 0 0
Total Nilai Generik : Nilai Generik (0 X 35 %) = 0
Catatan :
REPUBLIK INDONESIA
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda
silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
REPUBLIK INDONESIA
mengevaluasi dan
memperbaiki proses
administrasi
Nilai Generik 0 0 0 80 80
Total Nilai Generik : Nilai Generik (80 X 35 %) = 28
Catatan :
REPUBLIK INDONESIA
1 Kepemimpinan Kemampuan 1 1 3 5 8 8
mempengaruhi,
memotivasi dan
mengarahkan
3 Komonikasi Kemampuan 1 1 3 5 8 8
merumuskan,
mengutarakan dan
menerima ide/pendapat,
baik secara verbal
maupun non verbal,
dengan jelas kepada
sesama pegawai dan
masyarakat luas
4 Pengendalian Kemampuan 1 1 3 5 8 8
Emosi mengendalikan emosi
dalam situasi yang penuh
tekanan sehingga tidak
mempengaruhi kinerja
REPUBLIK INDONESIA
7 Empati Kemampuan 1 1 3 5 8 8
menempatkan diri pada
posisi orang lain, serta
mengekspresikan
perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain
8 Pengeloaan Kemampuan 1 1 3 5 8 8
admistrasi merencanakan mengatur,
melaksanakan
mengevaluasi dan
memperbaiki proses
administrasi
9 Kreativitas Kemampuan 1 1 3 5 8 8
menghasilkan
mengembangkan dan
melaksanakan ide/cara
baru secara efektif
10 Kemandirian Kemampuan 1 1 3 5 8 8
mengendalikan diri dan
mengambil inisiatif
tindakan dengan
mempertimbangkan
faktor resiko
Nilai Generik 0 0 0 0 80 80
Nilai Spesifik = X 65 % =
Catatan :
REPUBLIK INDONESIA
Catatan Akhir :
Jakarta, 19-Jun-2017
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai
* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
Lembar 1 :
Lembar 2 :
Lembar 3 :
Generik
Spesifik
Total
Catatan Akhir :
REPUBLIK INDONESIA
EKO RIWAYANTO