Satisfactores.
Ninguna correcta.
Bienes económicos.
Sujetos.
Necesidades.
Reivindicar lo subjetivo
Reivindicar lo objetivo
Ninguna correcta
Lápiz
Piedra
Tijera
Situacional
Papel
Axiológicas y existenciales
Coyunturales y evolutivas
Axiológicas y sociales
Existenciales y sinérgicas
Infinitas y experimentales.
5- (4.1.2) En toda negociación es importante considerar dos aspectos que procuren un
resultado satisfactorio…
6-(4.1.1) Planteándose la negociación situacional, el grado de análisis del estado del conflicto,
está en relación directa con…
Importancia de la negociación
7-(4.1.1) El negociador que tiene una falencia muy fuerte en el análisis de la situación es el
negociador…
Por posición
Lápiz
Piedra
Situacional
Por principio
8- (4.1.3) El autor E. Montaner al hablar del poder personal, se refiere a este como…
El estilo lápiz
El estilo papel
Ninguna correcta
El estilo tijera
El estilo piedra
10- (3.3) Uno de los principios del Desarrollo a Escala Humana es que el Estado latinoamericano…
Ninguna correcta
Estructuras
Evolución
Coyunturas
Ninguna correcta
12-(4.1.2) A los negociadores que tienen la cualidad de mezclarse con la otra parte y ver sus
puntos de vistas…
Papel
Piedra
Lápiz
Ninguno correcto
Tijera
13-(4.1.2) Las características de personas duras, batalladoras y que resisten a la presión de la
negociación, corresponden a negociadores cuyo estilo es…
Papel
Tijera
Ninguna correcta
Lápiz
Piedra
Papel
Por convicción
Por principios
Por posición
Situacional
16-(4.1.3) Según Montaner, hay un poder esencial para negocia, que es el poder personal y sale…
De nuestra mente
Utilizar la comunicación no verbal como punto de referencia para conocer como se encuentra la
otra parte
Ninguna correcta
El enfrentamiento pacífico
El enfrentamiento violento
19-(4.1.1.) El tipo de negociación en que la los negociadores sólo ven su propio yo es…
Negociación situacional
Ninguna correcta
Negociación ganar/ganar
20-(4.1) Entre los errores que dificultan el éxito de las negociaciones, ¿cuáles de los siguientes No
está incluido?
Desconocer al adversario