18 01 16

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Gildo Vila Nuñonca

OBJETIVO DE LA POSICIÓN

Formación del alumno en la asimilación y aprendizaje de conocimientos con un

compromiso, responsabilidad, y una profunda comprensión del desarrollo humano y a su
vez, de las teorías y estrategias del aprendizaje, motivación, manejo de la clase y la manera
de evaluar el proceso de aprendizaje de los estudiantes; debe asumir el rol de
acompañamiento, de guía, de estimulación en el desempeño del alumno para formar
profesionales de alta competencia.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Dependencia: Departamento Académico
Línea: Directora de Escuela, Decana
Funcional:
Rectoría

Dibujo de organigrama

Rectoría

Departamento académico Directora de escuela

Docente Docente
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Principales Funciones:

 Formación de los alumnos en conocimientos y valores para su desempeño laboral.

 Fomentar y guiar la investigación en los estudiantes para generar conocimiento e
innovación.
 Incentivar el ejercicio de responsabilidad social y proyección para formar
alumnos comprometidos con su sociedad.
 Propiciar la extensión universitaria para crear un conjunto de actividades
conducentes a identificar los problemas y demandas de la sociedad y su medio,
coordinar las correspondientes acciones de transferencia y reorientar y recrear
actividades de investigación a partir de la interacción con ese contexto.
 Cumplir funciones administrativas ante cargos de confianza otorgados.

PLAN DE CARRERA
En 7 años para los principales.
En 5 años para los asociados.
En 3 años para profesores auxiliares.

REQUISITOS

Experiencia (tipo de empresa, funciones número de años)

 Mínimo 5 años de experiencia.

 Contar con la maestría en docencia universitaria.
 Contar con especialidades en psicología clínica, educativa, organizacional.
 Contar con experiencia de campo.
 Habilidades de comunicación inter e intrapersonal.
 Salud física y psicológica.
EDUCACIÓN

 Educación básica regular.

Universitaria

 Egresado en la carrera profesional de psicología.

Postgrados

 Maestría en educación universitaria.

Conocimientos especiales

 Manejo de multimedia

 Buen manejo de programas de pc

Edad (rango) Entre…30…….años y …70……años

Sexo: Varón Mujer Indistinto

Disponibilidad para viajar:

 Si, para recibir capacitaciones y trabajos de campo.

RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Informar Colaborar Controlar Convencer

Superiores
X X X
Colegas
X X X
Alumnos
X X X X

CARACTERISTICAS DEL ENTORNO SOCIAL

Jefe:

 Buena relación de comunicación sincera y abierta.

Alumnos:

 Buena relación de respeto, amical y de confianza con los alumnos.

Colegas:

 Buena relación de confianza, amical.

COMPETENCIAS REQUERIDAS
Grado No releva
A B C D
Alta adaptabilidad - Flexibilidad x

Capacidad de aprendizaje x

Colaboración x

Competencia – Capacidad x

Dinamismo académico- organizativo x

Franqueza- Confiabilidad - Integridad x

Habilidad analítica x

Iniciativa – autonomía x

Liderazgo x

Responsabilidad Social x

Nivel de compromiso x

Investigación formativa x

Responsabilidad x

Tolerancia a la presión x

Trabajo en equipo x

Visión estratégica x

Autoestima – empatía - asertividad x

Evaluar proceso de enseñanza - aprendizaje x

GRADOS: A: Alto B: Muy bueno C: Bueno D:Minimo necesario

ASPECTO ECONOMICO DE LA POSICIÓN:

Salario: s/. 4 000