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DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACION
Formato de Requisición de Personal
Fecha de la Solicitud:
2. PERFIL PROFESIONAL
HABILIDADES:
Predisposición para el trabajo en equipo, con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso, tolerancia.
Actitud crítica y capacidad de defensa de los juicios de valor y argumentos propios pero con capacidad de aceptar otros
ajenos y rectificar si es necesario.
Capacidad de empatía como método de mejor comprensión en el campo de su profesión de las distintas situaciones
sociales, los conflictos laborales y el progreso histórico de las sociedades.
COMPETENCIAS:
Efectuar el proceso de reclutamiento, selección, vinculación y contratación de personal en coordinación con las
diferentes áreas de la empresa.
Coordinar de acuerdo con las directrices del superior inmediato los asuntos relativos a administración del personal de la
entidad.
Participar en la elaboración, ejecución y seguimientos de los planes de acción, proyectos y actividades de la dirección.
Determinar las necesidades de adiestramiento y capacitación del personal vinculado a la empresa.
RESPONSABILIDADES:
Dirigir y realizar una gestión con calidad y servicio integral al cliente, focalizados con la Visión, la Misión de
CREAR VIDA S.AS, alineados con los objetivos estratégicos, operacionales, sincronizados con las metas institucionales
mensuales y anuales definidas, evaluando el cumplimiento permanente de las mismas.
Dirigir las políticas en materia de contratación del recurso humano, elaborar y desarrollar planes, programas y proyectos
de optimización y desarrollo del talento humano.
Administrar, optimizar y racionalizar los recursos de personal, requeridos por las dependencias para su
Funcionamiento, garantizando un desempeño eficiente y eficaz.
ACTITUDES REQUERIDAS
Orientado a Clasificación y orden
Iniciativa x x x Trabajo en equipo x
resultados lógico de información
Adaptable a Manejo de estrés
Creatividad x Concentración x x
cambios laboral
x x x x
Responsable Empático Colaborador Apego a normas
3. ESPECIFICACIONES DE LA REQUISICIÓN
Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( X )
Motivo de la vacante:
Periodo de la Contratación:
DEL _____________ AL ___________________________
Nivel/Categoría autorizada: __________________________
Solicita Autoriza