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CREAR VIDA S.A.

S
DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACION
Formato de Requisición de Personal

Fecha de la Solicitud:

I. DATOS DEL CARGO


Cargo: Coordinador de talento humano
No. Empleado: 1 Solicitante: Gerente
Edad: X 25-30 31-40 Género: X Femenino Masculino
Estado Civil: X Soltero Casado Escolaridad: X Tecnólogo Profesional

2. PERFIL PROFESIONAL

HABILIDADES:
 Predisposición para el trabajo en equipo, con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso, tolerancia.
 Actitud crítica y capacidad de defensa de los juicios de valor y argumentos propios pero con capacidad de aceptar otros
ajenos y rectificar si es necesario.
 Capacidad de empatía como método de mejor comprensión en el campo de su profesión de las distintas situaciones
sociales, los conflictos laborales y el progreso histórico de las sociedades.

COMPETENCIAS:
 Efectuar el proceso de reclutamiento, selección, vinculación y contratación de personal en coordinación con las
diferentes áreas de la empresa.
 Coordinar de acuerdo con las directrices del superior inmediato los asuntos relativos a administración del personal de la
entidad.
 Participar en la elaboración, ejecución y seguimientos de los planes de acción, proyectos y actividades de la dirección.
 Determinar las necesidades de adiestramiento y capacitación del personal vinculado a la empresa.

RESPONSABILIDADES:
 Dirigir y realizar una gestión con calidad y servicio integral al cliente, focalizados con la Visión, la Misión de
 CREAR VIDA S.AS, alineados con los objetivos estratégicos, operacionales, sincronizados con las metas institucionales
mensuales y anuales definidas, evaluando el cumplimiento permanente de las mismas.
 Dirigir las políticas en materia de contratación del recurso humano, elaborar y desarrollar planes, programas y proyectos
de optimización y desarrollo del talento humano.
 Administrar, optimizar y racionalizar los recursos de personal, requeridos por las dependencias para su
Funcionamiento, garantizando un desempeño eficiente y eficaz.

ACTITUDES REQUERIDAS
Orientado a Clasificación y orden
Iniciativa x x x Trabajo en equipo x
resultados lógico de información
Adaptable a Manejo de estrés
Creatividad x Concentración x x
cambios laboral
x x x x
Responsable Empático Colaborador Apego a normas

Teléfono: 3230269- Carrera 13 No. 32-93 Of 1002


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DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACION
Formato de Requisición de Personal

3. ESPECIFICACIONES DE LA REQUISICIÓN
Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( X )
Motivo de la vacante:

Retiro Voluntario Terminación de Contrato X


Cancelación del Contrato Promoción o Traslado
Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad
Incapacidad por Maternidad Jubilado

4. DEFINICIÓN DEL PUESTO

Tipo de Puesto: Administrativo X Operativo Directivo

Nombre del Puesto: COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

Área o Departamento del puesto: RECURSOS HUMANOS

Horario de Jornada Laboral: 7:00- 5:00PM L-V

FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO:


Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas, procedimientos y
relaciones entre los trabajadores y la empresa, mediante una eficaz y eficiente gestión, a través de la planificación,
dirección y control de las actividades involucradas en el proceso de administración de los recursos humanos.

Periodo de la Contratación:
DEL _____________ AL ___________________________
Nivel/Categoría autorizada: __________________________

5. FIRMAS PARA GESTIÓN

Candidato propuesto: ______________________________________________

Solicita Autoriza

Nombre, Puesto y Firma Nombre, Puesto y Firma

Teléfono: 3230269- Carrera 13 No. 32-93 Of 1002


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