BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan
Dari penelitian yang telah dilakukan, maka dapat menyimpulkan beberapa
kesimpulan yang berkaitan dengan monitoring kinerja organisasi santri dan
organisasi daerah oleh P4nj di biro pengembangan pesantren dan masyarakat
(BP2M) mengunakan technology web based. Adapun kesimpulan tersebut adalah
sebagai berikut:
1. Telah dihasilkan Sistem monitoring kinerja organisasi santri dan
organisasi daerah oleh p4nj di biro pengembangan pesantren dan
masyarakat (BP2M) mengunakan technology web based.
2. Sistem sesuai dengan rumusan masalah yang di ajukan sebagaimana
membagun system monitoring kinerja organisasi santri dan organisasi
daerah oleh p4nj di biro pengembangan pesantren dan masyarakat (BP2M)
mengunakan teknology web based sehingga mampu memberikan informas
i secara cepat dan akurat dan proses monitoring pun lebih cepat dan
efektif.
3. Sistem aplikasi telah berhasil dibuat menjadi sistem berbasis web dengan
menggunakan PHP dan MySQL.
4. Dengan adanya sistem monitoring ini bisa membantu dan menjawab
permasalah yang ada di BP2M dalam hal pemantauan kinerja organisasi
santri dan organisasi daerah.

5.2. Saran
Dengan sistem yang masih terbatas, maka masih memiliki kekurangan-
kekurangan yang perlu diperhatikan supaya lebih baik ke depannya. Untuk itu
evaluasi dan perbaikan mengenai ini sangat dibutuhkan agar penyusunan menjadi
lebih baik. Adapun saran yang dapat diberikan antara lain adalah sebagai berikut:

52
1. Sistem ini dapat dikembangkan dengan menambah fitur map. Untuk
memudahkan pencarian lokasi acara kegiatan yang akan dilaksanakan.
2. Perbaikan pada desain tampilan sistem agar lebih baik lagi serta menarik dan
mudah digunakan.

53
 DAFTAR PUSTAKA

[1] Arif Abdillah.,“ Sistem Informasi Monitoring Dan Absensi Pegawai Dengan
Menggunakan Ruby On Rails Study Kasus Cv Fernus Light Surabaya”.2014

[2] Al Fatta, H. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogyakarta:

Andi.2007

[3] Kadir, A. Dasar Aplikasi database MySQL Dengan ASP. Yogyakarta:andi

2006.

[4] Lili Tanti.“Jurnal Monitoring Dan Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Penga
mbilan Keputusan Pemilihan Pegawai Berprestasi”.Medan Vol.2,No.3, 20
15

[5] Munawwaroh, S..” Perancangan Sistem Informasi Persediaan Barang”.

Universitas Stikubank Semarang, 2-3,2006

[6] Rudyanto, A. Pemograman WEB dinamis menggunakan PHP dan MySQL

dengan ASP. Yogyakarta: Andi,2011

[7] Raditya Priambodo.“Sistem Informasi Pemantauan Dan Evaluasi Kinerja Ka

ryawan Berdasarkan Penilaian Metode 360 Degree”. Jurusan Sistem Inform
asi,Sekolah Tinggi Manajemen Informatika & Komputer Surabaya, 2012.

[8] Nugroho, B.“Dasar Pemograman WEB PHP-MySQL dengan dreamweaver”.

Gava Media.2013

Prof.[9] Dr. Jogiyanto H.M, M. A.” Pengenalan Komputer, Dasar ilmu komputer,
Pemograman, Sistem informasi dan Intelegensi buatan”. Yogyakarta: Andi
Offset.2006

[10]yati, M. Membangun Sistem Informasi Monitoring Data. Jurnal Ilmiah

Roha
Komputer dan Informatika (KOMPUTA), 2-3,2014

[11] D. E. Membangun SMS Gateway Berbasis WEB Codeigniter.ASP.

Tarigan,
Yogyakarta: Lokomedia ,2014

[12] Dimas Setiawan..” Definisi Organisasi,”[online], 2012

<URL: http://definisimu.blogspot.co.id/2012/09/definisi-organisasi.html>

54
[13] Subarsono. “Pengertian Monitoring Dan Evaluasi Kebijakan
Pemerintah”[online], 2015
<URL: http://setkab.go.id/pengertian-monitoring-dan-evaluasi-kebijakan-
pemerintah/>
[14] Ade sanjaya.” Pengertian kinerja pegawai”,2015

<URL: http://www.landasanteori.com/2015/10/pengertian-kinerja-pegawai-
menurut.html>

[15] Fenni agustina. Pengertian sistem dan analisis sistem,[online],2005

<URL:http://fenni.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/7724/Pengertian+S
istem+dan+Analisis+Sistem.pdf>

55