Anda di halaman 1dari 3

Konsep Pendelegasian

Pendelegasian yang baik bergantung pada keseimbangan antara tiga komponen utama
yaitu tanggung jawap, kemampuan dan wewenang. Tanggung jawab (responsibility) adaalah
suatu raa tanggung jawab terhadap penerimaan suatu tugas. Kemampuan (accountability) adalah
kemampuan seseorang dalam melaksanakan tugas yang di delegasikan. Wewenang authority)
adalah pemberian hak dan kekuasaan kepada delegasi utuk mengambil suatu keputusan terhadap
tugas yang dilimpakan.

Konsep Dasar Pendelegasian yang Efektif

Lima komponen yang mendasari efektivitas dalam pendelegasian, yaitu :

1. Pendelegasian bukan suatu system untuk mengurangi tanggung jawab. Tetapi suatu cara
untuk membuat tanggung jawab menjadi bermakna. Manager keperawatan sering
mendelegasikan tanggung jawab kepada staf dalam melaksanakan asuhan terhadap
pasien. Misalnya, dalam penerapan model asuhan keperawatan primer, seorang perawat
primer (PP) melimpahkan tanggung jawab dalam memberikan asuhan keperawatan
kepada perawat pendamping/ associate (PA). Perawat primer memberikan tanggung
jawab yang penuh dalam merawat pasien yang didelegaika.
2. Tanggung jawab atau otoritasnharus didelegasikan secara seimbang. Perawat primer
menyusun tujuan tindakan keperawatan. Tanggung jawab untuk melaksanakan tujuan/
rencana didelegasikan kepada staf yang sesuai atau menguasai kasus yang dilimpahkan.
Kemudian PP memberikan wewenang kepaa perawat PA untuk mengambil semua
keputusan menyangkut keadaan pasien dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Proses tersebut harus meliputi:
a. Pengkajian kebutuhan pasien;
b. Identifikasi tugas yang dapat dilaksanakan dengan bantuan orang lain;
c. Mendidik dan memberikan pelatihan supaya tugas dapat dilaksnakan dengan aman
dan kompeten;
d. Proses menentuan kompetensi dalam membantu seseorang;
e. Ketersediaan supervisi yang cukup oleh PP;
f. Proses evaluasi yang terus menerus dalam membantu seseorang;
g. Proses komunikasi tentang keadaan pasien antara PP dan PA.
3. Proses pelimpahan membuat seseorang melaksanakan tanggung jawabnya,
mengembangkan wewenang yang dilimpahkan, dan mengembangkan kemampuan dalam
mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan pelimpahan ditentukan oleh:
a. Intervensi keperawatan yang diperlukan;
b. Siapa yang siap dan sesuai dalam melaksanakan tugas tersebut;
c. Bantuan apa yang diperlukan;
d. Hasil apa yang diharapkan.
4. Konsep dengan dukungan yang perlu diberikan kepada semua angota. Dukungan yang
penting adalah menciptakan suasana yang arseptif. Setelah PA melaksanakan tugas yang
dilimpahkan, maka PP harus menujukan rasa percaya kepada pa untuk melaksanakan
asuhan keperawatan secara mandiri. Jika masalah timubul, maka PP harus selalu
menanyakan “apa yang bias kita lakukan?” Empowering meliputi pemberian wewenang
seseorang untuk melaksanakan tugas secara kritis otonomi, menciptakan kemudahan
dalam melaksanakan tugas, serta membangun rasa kebersamaan dan hubungan yang
serasi.
5. Seorang delegsi harus terlibat aktif. Ia harus gapat menganalisis otonomi yang
dilimpahkan untuk dapat terlibat aktif. Keterbukaan akan mempermudah komunikasi
antara PP dan PA.

Pedoman Pelimpahan Wewenang yang Efektif

Proses pendelegasian harus didahului dengan informasi yang jelas. Pendelegasian yang
jelas harus mengandung informasi mengenai tujuan spesifik, target waktu, dan pelaksanaan
tindakan keperawatan.

1. Tujuan spesifik
Tujuan yang spesifik dan jelas baik secara fisik dan psikis harus jelas sebagai parameter
kepada siapa pendelegasian yang diberikan.
2. Target waktu
Seorang PP atau Ners harus memberikan target waktu dalam memberikan pendelegasian
kepada PA. pada perencaan keperawatan kepada pasien, harus menuliskan target waktu
yang jelas sebagai indicator keberhasilan asuhan keperawatan.
3. Pelaksanaan tindakan keperawatan
PP harus mengidentifikasi dan memberikan petunjuk intervensi keperawatan yang sesuai
dengan kebutuhan pasien. Tahap pengkajian dan keputusan harus didiskusikan sebelum
tindakan dilaksanakan.

Pelaksanaan tugas: Informasi uang minimal diperlukan untuk


Kebersihan jalan nafas setiap 30 menit melaksanakan tugas
Berikan rasional: Informasi tambahan diperlukan untuk
Suara nafas tambahan tidak jelas, perlu memberikan alas an terhadap tugas yang di
terus di observasi limphkan
Jelaskan hasil yang di harapkan: Informasi diperlukan untuk delegasi
Hari ini hari ke kiga MRS dan pasien harus tanggung jawab dan menciptakan
dapat bernafas dengan normal sebelum hari kompetensi dalam mencapai tujuan.
ke lima
Delegasi penuh: Nurse telah melimpahkan otoritas ke PA
Saat suara nafas normal, lakukan latihan
nafas dalam dan batuk efektif.

Beri Nilai