Anda di halaman 1dari 2

PENYUSUNAN DAN PENGESYAHAN PERENCANAAN KEBUTUHAN STAF

( SUMBER DAYA MANUSIA/ S D M)

Rumah Sakit Karya Medika I


Jl. Imam Bonjol No. 9b Cikarang Barat No. Dokumen: Revisi: Halaman:
/ /02 0 1/2
Ditetapkan:
Standar prosedur Tanggal terbit: Direktur
Operasional

Pengertian Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Staf (Sumber Daya Manusia/ SDM ) adalah
proses pembuatan rancangan pemenuhan kebutuhan Staf/S D M baik melalui
penerimaan staf baru maupun melalui pengaturan alih tanggungjawab untuk waktu
tertentu dan termasuk proses revisi jika diperlukan.
Pengesyahan Perencanaan Kebutuhan Staf ( Sumber Daya Manusia/SDM ) adalah
kegiatan menentukan mulai dapat diimplementasikannya perencanaan SDM yang
sudah dibuat dan disepakati oleh para pimpinan unit kerja di rumah sakit.
Tujuan Untuk mengefisiensikan dan mengefektifitaskan penggunaan sumber daya manusia
dengan memperhatikan mutu pelayanan rumah sakit dan keselamatan pasien.

Kebijakan Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Karya Medika No………………………. tetang
Kebijakan Sumber Daya Manusia ( SDM ) di Rumah Sakit Karya Medika, pada paragraf :
II. Pola Ketenadaan dan Perencanaan Staf, point :
1. Setiap unit kerja harus membuat pola ketenagaan dan perencanaan staf.
2. Pembuatan perencanaan staf didasarkan kepada pola ketenagaan.
3. Pola ketenagaan dan perencanaan staf dri setiap unit kerja disusun disatukan
menjadi pola ketenaagaan dan perencanaan staf Rumah Sakit.
Prosedur 1. Perhatikan pola ketenagaan dan persyaratan jabatan oleh setiap
penanggungjawab unit kerja.
2. Data keberadaan jumlah staf dan kualifikasinya.
3. Hitung kekurangan jumlah staf dan perhatikan kualifikasi yang diperlukan.
4. Buat draft perencanaan SDM oleh penanggungjawab unit kerja
5. Serahkan draft perencanaan SDM kepada Kepala Bagian Personalia.
6. Rekap draft perencanaan SDM dari setiap unit kerja menjadi draft perencanaan
SDM Rumah Sakit.
7. Laporkan oleh Kepala Bagian Personalia kepada Direktur Rumah Sakit.
8. Undang rapat para penanggungjawab unit kerja yang ada dilingkungan RSKM I.
9. Selenggarakan rapat pembahasan perencanaan SDM rumah sakit.
10. Buat kesepakatan/keputusan akhir perencanaan SDM.
11. Sahkan pemberlakukannya melalui Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit.
PENYUSUNAN DAN PENGESYAHAN PERENCANAAN KEBUTUHAN
STAF ( SUMBER DAYA MANUSIA / SDM )
Rumah Sakit Karya Medika I
Jl. Imam Bonjol No. 9b Cikarang Barat
No. Dokumen: Revisi: Halaman:
/ /02 0 2/2

Unit Terkait 1. Direksi


2. Bidang Pelayanan Medis.
3. Bidang Penunjang Medis.
4. Bidang Keperawatan.
5. Bidang Rekam Medis.
6.EDP
7. Bagian Keuangan.
8. Bagian Personalia.
9. Bagian Tata Usaha.
10. Bagian Humas Marketing.
11.Instalasi Rawat Jalan.
12.Instalasi Gawat Darurat.
13.Instalasi Rawat Inap.
14.Instalasi Pelayanan Intensif.
15.Instalasi Bedah.
16.Instalasi Hemodialisa.
17.Instalasi Rehab Medis.
18.Instalasi Farmasi.
19.Instalasi Radiologi.
20.Instalasi Gizi.
21.Instalasi Laboratorium.
22.Instalasi PSRS.
23.Instalasi Laundry.