No. Revisi : 00 SOP Tanggal Terbit : 01 Juli 2016 Halaman : 2
PUSKESMAS dr. Hj. Arina Wardhani
SABOKINGKING Nip.196509272002122002
1. Pengertian Kegiatan untuk melakukan penilaian pengetahuan keterampilan terhadap
petugas yang diberi kewenangan khusus 2. Tujuan Menjamin pasien dapat terlayani sesuai kebutuhan dan sesuai dengan pengetahuan petugas pemberi layanan klinis. 3. Kebijakan Keputusan kepala puskesmas aSabokingking No. 440/ 090/UKP/SK/VIII/2016 Tentang Tim Kredensial 4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas
5. Alat dan Bahan
Alat Tulis
6. Langkah- 1. Petugas mengumpulkan, mencatat dan merekap infofmasi dari
langkah Rekam Medis. 2. Petugas mengolah dan menganalisa hasil informasi secara reguler untuk melihat kegiatan berjalan sesuai rencana. 3. Petugas dinilai atasan atau tim mutu puskesmas 4. Petugas menerima hasil evaluasi dari atasan atau tim mutu. 5. Petugas diberi keterampilan khusus tergantung kewenangan yang diberikan. 6. Petugas menyerahkan hasil RTL kepada tim mutu.
7. Bagan Alir
Petugas Petugas mengolah dan Petugas dinilai atasan
mengumpulkan, menganalisa hasil atau tim mutu puskesmas mencatat dan informasi secara reguler menggunakan . merekap untuk melihat kegiatan infofmasi dari berjalan sesuai rencana RM.
Petugas diberi Petugas menerima hasil
Petugas keterampilan khusus evaluasi dari atasan atau menyerahkan hasil RTL tergantung kewenangan tim mutu. kepada tim mutu yg diberikan.
8. Hal-hal yang perlu diperhatikan 9. Unit terkait Semua unit pelayanan
10. Dokumen Terkait SOP penilaian kinerja
11. Rekaman Historis Perubahan
TGL. MULAI No. YANG DIRUBAH ISI PERUBAHAN DIBERLAKUKAN