Proyecto de Tesis
Igualmente, en un estudio de Mays & Cochran (2001) en Estados Unidos notaron que
un 17,2% de las mujeres homosexuales o bisexuales y un 19,5% de los hombres señalaron
haber sufrido discriminación al ser despedidos del trabajo. Igualmente, un 15,7% de mujeres
y un 3,8% de los hombres, refirieron haber sido discriminados por un profesor; un 6,6% de
los hombres indicaron haber sido expulsados de su vecindario por los vecinos; un 7% de las
mujeres y un 3,1% de los hombres indicaron que se les negó atención médica o la entrega del
servicio fue deficiente y por último, un 4,7% de las mujeres y un 17,9% de los hombres
refirieron haber sido molestados por un policía.
Cabe destacar que a nivel mundial aún existen países que no resguardan la seguridad
ni los derechos de los homosexuales, con un total de 75 países que no cuentan con las medidas
necesarias para buscar la igualdad de derechos, independiente de la orientación sexual de las
personas (Teletrece, viernes 16 de mayo de 2014).
Dada esta realidad social, la forma en que la discriminación puede afectar a las
personas suele depender de los factores de riesgo y de la resiliencia que presentan en su vida,
donde los factores de riesgo son aquellos que limitan el desarrollo de potencialidades del ser
humano y que se encuentran íntimamente relacionados con la causa del problema en alguna
dimensión. Mientras que los factores protectores suponen la disminución de la posibilidad de
tener comportamientos riesgosos y es capaz de alterar (o incluso revertir) los efectos
negativos de los factores de riesgo, logrando evitar ciertos estresores y enriquece al individuo
en dimensiones individuales, sociales y universales (Amar, Abello & Acosta, 2003).
La relevancia teórica de este estudio sería brindar información sobre los factores de
resiliencia más predominantes en homosexuales de la ciudad de Puerto Montt Estudiantes de
la universidad Santo Tomas ya que no existen estudios locales sobre cómo esta población
afronta la discriminación y desarrolla su orientación sexual ya que principalmente estos
estudios han sido llevados a cabo en la zona centro-sur de Chile, invisibilizando nuestra
realidad social y cultural. Commented [GAMO1]: Lo mismo de la revisión anterior
El estudio de los factores predominantes nos permitiría conocer las pautas de acción
y el modo de interactuar con el medio social de la muestra estudiada, el cómo interactúan
frente a las adversidades y el cómo las enfrenten lo que entregaría información respecto a
aquellas áreas que presentan un mayor desarrollo, con el fin de realizar talleres
psicoeducativos para fomentar las áreas que se encuentran subdesarrolladas.
Por otra parte, la relevancia social del presente proyecto sería informar sobre cuáles
son los factores más importantes que promueven la resiliencia en esta población para que
Organizaciones, el Estado o Universidades puedan llevar a cabo intervenciones
psicosociales, talleres psicoeducativos y actividades recreativas que fomenten el desarrollo
el desarrollo de estos factores protectores y así atenuar el efecto de la discriminación
Marco Teórico
1. Sexualidad
En específico, para Acevedo (2012) la orientación sexual se refiere al sexo (es decir
masculino o femenino) hacia el cual la persona se siente atraída. Existen diferentes tipos de
orientación sexual:
1. Heterosexual: Son aquellos que sienten una atracción romántica y/o física hacia
miembros del sexo opuesto, es decir, los hombres heterosexuales sienten atracción
por las mujeres y las mujeres heterosexuales sienten atracción por los hombres.
2. Homosexual: Son aquellos que sienten una atracción romántica y/o física hacia
personas del mismo sexo, es decir, las mujeres que sienten atracción por otras mujeres
son lesbianas; a los hombres que sienten atracción por otros hombres se los suele
llamar gays.
3. Bisexual: Las personas bisexuales sienten una atracción romántica y física hacia
personas de ambos sexos.
Homosexualidad.
Homosexual es aquel que como adulto es motivado por una atracción hacia un
miembro de su mismo sexo, y que no necesariamente se relaciona sexualmente con ellos
(Mannor 1965, citado en Giraldo, 1971).
Psicoanalistas como Klein, Sullivan y Masserman afirman que las fijaciones orales
particularmente de tipo incorporativo son la causa principal de la homosexualidad. (Giraldo,
1971).
Por otro lado, Sullivan con un punto de vista más sociológico considera que las
restricciones y sentimientos de culpa hacia la heterosexualidad, sentidas durante la infancia
son la posible causa de la homosexualidad. (Giraldo 1971)
Teorías explicativas
La segunda teoría se refiere a los aspectos psicológicos, la cual indica que por medio
del aprendizaje la persona reproduce estas conductas, ya sea por situaciones o condiciones
sociales (como ser el único hijo hombre en una familia sólo de mujeres y carecer de un
modelo masculino, o bien por abuso sexual reiterado) (Soriano,2002).
Finalmente, la teoría mixta afirma que existe una predisposición biológica y las
condiciones sociales contribuyen a que se presente la homosexualidad. Sin embargo, ninguna
de estas teorías ha sido comprobada empíricamente, por lo que la homosexualidad se
reconoce actualmente sólo como una orientación sexual más (Boscan, 2008).
Existe un clima de enemestidad y persecución muy notorio en los países del tercer
mundo donde la Iglesia (y el cristianismo en general) es la religión mayoritaria; como
igualmente en aquellos países del primer mundo con una larga tradición religiosa e
identificación con el catolicismo, como por ejemplo España. No obstante, ese tono
amenazante y descalificatorio no es exclusivo del catolicismo. En el contexto
latinoamericano la postura de la mayoría de las denominadas “iglesias evangélicas” es igual
o tanto más intransigente que el catolicismo hacia los homosexuales. (Cornejo 2008)
Lo mismo ocurre con iglesias de origen norteamericano como son: los mormones, los
testigos de Jehová y otros. Al realizar una comparación entre católicos y evangélicos, los
primeros no expulsan a los feligreses homosexuales, a condición de que mantengan oculta su
orientación sexual y se autoimpongan la castidad; los segundos, expulsan sin vacilación, a
los que se nieguen convertirse en heterosexuales. (Cornejo 2008)
Discriminación.
Definición.
Para Rodríguez (2005), la discriminación se entiende como una conducta, sistemática
y socialmente extendida, de desprecio contra una persona o grupo de personas que tiene como
base a un prejuicio negativo o un estigma relacionado con una desventaja inmerecida, y que
tiene por efecto (intencional o no) dañar sus derechos y libertades fundamentales
Por otro lado, para Gross (1977) (Citado en Rodríguez, 2005) discriminar tiene cuatro
significados, el primero es el Transitivo, el cual es distinguir o establecer diferencias entre
personas o cosas, el segundo es el de percibir, darse cuenta o distinguir con la mente o los
sentidos, de las diferencias entre cosas, mientras que el tercero se refiere a establecer una
distinción o diferencia y el cuarto es hacer una distinción adversa respecto a alguien o algo.
Además, Gross agrega que el cuarto significado es el relevante para el problema de la justicia
social
Por otra parte, Kite y Whitney (2016) plantean que la discriminación puede
manifestarse de manera verbal o conductual y en diversos entornos, además de poder
realizarse de frente o vía online. También destacan que la discriminación puede darse a nivel
individual o a nivel cultural. Estos autores proponen 4 tipos de discriminación:
1) Discriminación interpersonal: ocurre cuando una persona trata injustamente a otra
debido a la pertenencia de un grupo distinto. Esto puede ser el resultado de creencias
estereotipadas, evaluaciones hacia un grupo o ambas. Puede darse de dos maneras: Ser activo,
presentando comportamientos que directamente atacan al otro, o pasivo, presentando
comportamientos referentes a ignorar o no tomar en cuenta a la otra persona.
2) Discriminación organizacional: esta es referida a la discriminación existente en
instituciones formales en el caso de Estados Unidos, suelen darse comúnmente las
discriminaciones raciales y de género, evitando que postulen o ingresen a puestos de la alta
jerarquía
3) Discriminación institucional: este tipo de discriminación se da en el ámbito
familiar, religioso, escolar y/o de justicia penal, donde se espera que se tomen decisiones
neutrales. La discriminación ocurre cuando se generan diferencias o estigmatizaciones hacia
las personas que recurren o se encuentran en los ámbitos mencionados
4) Discriminación cultural: dentro de las culturas, se suele observar que hay un grupo
en específico que tiene el poder de definir el sistema de valores de la cultura, cuando los
grupos minoritarios presentan sus propios valores y estos se distinguen o se alejan de los
establecidos por el grupo dominante, se les margina o castiga, es aquí donde ocurre la
discriminación cultural.
Asimismo, Offer et al 2014 (citado en Papalia et. al 2011, p. 461) agrega que la
adolescencia es un período que conlleva riesgos, puesto que algunos jóvenes tienen
problemas para manejar todos estos cambios a la vez y es posible que necesiten ayuda para
superar los riesgos que encuentran a lo largo del camino.
Además, Erikson afirma que la identidad se forma a medida que los jóvenes
resuelven la elección de una ocupación, la adopción de los valores que tendrán en su vida y
el desarrollo de una identidad sexual satisfactoria. (Papalia et. al 2011, p. 515).
Con respecto a la sexualidad adolescente González (2009) refiere que los jóvenes en
esta etapa ya comprenden todas las zonas de su cuerpo especialmente los genitales, los
cuales responden a estímulos erógenos somáticos o psicógenos y así entran a una fase de
experimentación sexual, caracterizada por el deseo intenso de disfrutar una gran variedad
de experiencias eróticas y espirituales.
Además, González (2009) agrega que los adolescentes están ansiosos de
independencia y autodeterminación, de poder tomar las riendas de su vida. Su poca
madurez los imposibilita para poder lograr ciertos fines por si solos, por lo que recurren al
apoyo y seguridad de un grupo de pares, ya sea de su mismo sexo o del sexo opuesto.
2. Resiliencia.
Definición:
En física la resiliencia es la capacidad que posee un material para volver a su forma
original luego de haberse sometido a altas presiones. En los seres vivos no es sólo sobrevivir
y sobreponerse a la adversidad, se trata de fortalecerse a raíz de las experiencias adversas que
fueron vividas. (Rose, 2017).
Para Rutter (1993) (citado en Klotiarenco, 1997) La palabra resiliencia tiene su
origen en el idioma latín, en el término resilio que significa volver atrás, volver de un salto,
resaltar, rebotar. El término fue adaptado a las ciencias sociales para referirse a las personas
que a pesar de presentar factores de riesgo y vivir en situaciones desfavorables tienden a
crecer sanos y exitosos y a poseer un buen desarrollo psicológico
Los factores de resiliencia se han descrito de diversas maneras, y hay autores que lo
asocian a un rasgo personal, mientras que otros lo relacionan más bien con un proceso
dinámico que involucra distintos sistemas (Fernández y Vásquez, 2013).
Garmezy (1993) indica que la resiliencia de las personas se observa frente a un
período estresante, donde los patrones de adaptación y de competencia del individuo vuelven
nuevamente a él, tal cual como estos se presentaron antes de vivir el episodio de estrés. Esto
se asocia al significado literal de la palabra resiliencia: rebotar o volver atrás (Gil, 2010).
Más tarde, autores como Masten, Kaplan y Bernard, entre los años 1999 y 2001,
plantearon que la resiliencia se asocia a una serie de procesos dinámicos, en los cuales el
ambiente y el individuo influyen entre sí intercambiando información, de esa forma la
persona adopta conductas adaptativas, aun encontrándose en circunstancias de adversidad
(García y Domínguez 2012).
Posterior a esto, aparece Luthar, Cicchetti y Becker (2000) donde la resiliencia asocia
a una serie de procesos dinámicos en los cuales el sujeto mantiene una actitud positiva y se
comporta de manera adaptativa a contextos que presenten complejidad para sí mismo o para
su bienestar (Gonzalez,2012).
Salgado (2005) por su parte, considera a las personas resilientes como aquellas que
son socialmente competentes, las cuales son conscientes de su identidad, logran tomar
decisiones, establecen sus metas creyendo en un futuro mejor, satisfacen sus necesidades
básicas de afecto, respeto, relaciones y poder, estas personas son productivas, felices y
saludables.
En ese sentido, Wald, Taylor y Asmundson (2006) describen la resiliencia como la
habilidad para mantener o recuperar la salud mental, luego de haber atravesado momentos
de adversidad que peligran su bienestar emocional.
Así mismo, Herman (2011) considera que la resiliencia se enmarca dentro de factores
y sistemas que ocurren dentro de un proceso dinámico e interactivo, donde el ser humano
logra aumentar la probabilidad de resistir las situaciones de estrés. Para este autor este
proceso dinámico ocurre en un contexto y tiempo específico y no a lo largo de la vida del
sujeto.
Para Villalta, Saavedra y Escurra (2007) los factores de resiliencia se pueden abordar
según dos preguntas ¿Cuáles son los recursos que una persona utiliza de manera consiente e
intencionada con el fin de enfrentar situaciones adversas? y ¿cómo se constituye el
comportamiento resiliente desde la perspectiva del sujeto? Relacionado a estas interrogantes,
los autores definen que la resiliencia es concebida en torno a 3 dimensiones: a) yo tengo: se
refiere, al apoyo que recibe cuando se enfrenta a situaciones adversas b) yo estoy-yo soy: que
se refiere a aquellas fortalezas que el sujeto tiene de manera intra-psíquica y aquello que lo
define internamente y c) yo puedo: que se refiere a la manera que tiene el sujeto para
relacionarse y la forma que este tiene para resolver problemas
Para Russell y Richards (2003), los factores protectores se asocian al cambio de una
mirada que se enfocaba en las fuentes de angustia, a una mirada que se centra en lo útil para
la persona. Los autores proponen una mirada teórica que muestra cinco factores protectores
esenciales, estos, específicamente presentes en una muestra de personas LG: 1) perspectiva
del movimiento: que permite que la comunidad tenga una mayor comprensión sobre sí
misma, y entienda la homonegatividad y comprenda mejor los sentimientos negativos
propios por ser LG, 2) enfrentamiento a la homofobia internalizada: que se relaciona con que
las políticas ‘antigay’ han estimulado, paradójicamente, al crecimiento psicológico de las
personas LG, se dice que éstos se observan a sí mismos de manera más profunda y cómo han
sido afectados por la homonegatividad, 3) expresión de afecto: la expresión de la ira suele
movilizar a la acción, por lo que el individuo comienza a buscar estrategias adaptativas de
afrontamiento, 4) testimonio exitoso: el testimonio de personas pertenecientes al círculo
cercano de los LG permiten que el sujeto disminuya la sensación de aislamiento y 5)
comunidad LG: cuando las personas LG se benefician de la integración a esta comunidad,
logran conocer información a la cual no tienen acceso por otros medios, además considera
una fuente de apoyo y un lugar donde las personas LG logran sentirse eficaces y útiles, dentro
de su comunidad y también en favor de su desarrollo personal
Metodología
Tipo de estudio
Objetivo General
Objetivos Específicos
Hipótesis de investigación
Definición de variables
Factores de resiliencia
Diseño Muestral
Criterios de inclusión:
Instrumento
Esta escala cuenta con una alta confiabilidad medida a través de alfa de Cronbach de
0,96 y una validez concurrente de r de pearson de 0,76, es decir, una alta validez probada en
muestras chilenas.
Los factores que componen estas dimensiones son 12 los cuales son definidos por los
autores de la siguiente manera:
F1: Identidad. (Yo soy- condiciones de base). Se refiere creencias y/o valores tomados
de la cultura las cuales definen al sujeto. Estas creencias refieren a como la persona interpreta
los hechos y las acciones y como estos mismos pueden marcar su historia de vida
F2: Autonomía. (Yo soy- visión de sí mismo). juicios que se refieren al vinculo que
tiene consigo mismo y al aporte que este tiene en su entorno
F3: Satisfacción. (Yo soy- visión del problema). Refiere a juicios que demuestran la
forma propia y personal que tiene el sujeto para interpretar una situación adversa
F4: Pragmatismo. (Yo soy- respuesta resiliente). Refiere a juicios que develan la
forma de interpretar las acciones lleva a cabo
F5: Vínculos. (Yo tengo-condiciones de bases). Juicios que ponen tratan acerca de
cuales son sus redes sociales primarias a partir de su historia.
F6: Redes. (Yo tengo-Visión de sí mismo). Juicios que refieren a como la persona se
relaciona con su entorno social primario.
F7: Modelos. (Yo tengo-Visión del problema). Juicios que refieren a como las redes
sociales cercanas podrían ayudar a superar situaciones problemáticas
F8: Metas. (Yo tengo-respuesta). Juicios que refieren al valor de lograr las metas y
tener entornos sociales sobre por sobre las situaciones problemáticas
F9: Afectividad. (Yo puedo-condiciones de base). Juicio que refiere hacia sí mismo
y como puede interactuar con el entorno
F10: Autoeficacia. (Yo puedo-visión de sí mismo). Juicio sobre las posibilidades que
tiene un sobre lograr superar una situación problemática de manera exitosa.
F11: Aprendizaje. (Yo puedo-visión del problema). Referido a como la persona puede
rescatar aprendizajes a través de una situación problemática.
Consideraciones éticas
Las consideraciones éticas que fueron tomadas para realizar esta investigación son
tanto que las identidades de las personas que respondan este instrumento serán
completamente anónimas y de forma voluntaria. Al finalizar la investigación se le hará
entrega a la organización participante los resultados que, arrojados, donde se detallara cuáles
son los factores de resiliencia que se encuentran en un nivel más alto y en un nivel más alto
5. Secreto profesional
El secreto profesional constituye un deber del psicólogo/a que perdura en forma
indefinida y que alcanza incluso el nombre del paciente o cliente.El secreto profesional es
un derecho del paciente o cliente establecido en su beneficio.
El psicólogo/a no podrá, en caso alguno, revelar directa, ni indirectamente los
hechos, datos o informaciones que haya conocido o le hayan sido revelados en el ejercicio
de su profesión, salvo orden judicial expresa, o autorización por escrito del cliente o
paciente mayor de edad, que obre con discernimiento e informadamente.
El psicólogo/a estará eximido del secreto sólo y exclusivamente cuando sea
requerido por Orden Judicial expresa. Aun así, el psicólogo/a debe procurar mantener en la
más estricta reserva aquellos antecedentes no relacionados directamente en el asunto
judicial. Asimismo, el psicólogo/a estará liberado del secreto profesional cuando su
paciente o cliente por escrito lo releve expresamente del mismo; siempre cuando tenga
pleno discernimiento y haya sido debidamente informado por el profesional.
En el caso de disputa judicial del psicólogo/a con su paciente o cliente, el
profesional podrá revelar lo indispensable en su legítima defensa, procurando no abusar
jamás de su información privilegiada sobre el paciente o cliente.
La violación al secreto profesional por parte del psicólogo/a se estimará como una
grave infracción ética.
6. Confidencialidad
La confidencialidad de los antecedentes del paciente constituye un deber para el
psicólogo/a en cuanto deberá preocuparse de manejarlos mediante procedimientos y
métodos que los resguarden del conocimiento de personas no autorizadas.
Los antecedentes del paciente institucional o que por hacer uso de beneficios
previsionales o subsidiados a derechos de salud deban ser manejados o conocidos por
personas autorizadas, tendrán siempre de parte del psicólogo/a que atiende
profesionalmente una especial preocupación de confidencialidad.
El psicólogo/a procurará que los antecedentes del paciente sean confeccionados de
una forma tal que se restrinja al máximo el conocimiento por terceros, de datos o
información, que, por su naturaleza, le pueda procurar un desmedro personal. Commented [GAMO4]: Los artículos en realidad.
Síntesis del articulo, p.-e., para velar por el respeto por los
derechos y dignidad de las personas. Se hará tal o cual cosa
Plan de Análisis de datos ….
Tras la aplicación del instrumento se ingresarán los datos al paquete Estadístico para
las Ciencias Sociales SPSS V.15 con Licencia Santo Tomás para llevar a cabo el análisis
estadístico descriptivo que consistirá en:
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