KEPEMIMPINAN

I. DEFENISI KEPEMIMPINAN

1. WILLIAM G SCOTT (1962)

Kepemimpinan ialah proses mempengaruhi aktifitas yang diorganisir dalam
suatu kelompok dalam usahanya untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan.

Leadership is a process that affects the activities organized whitin a group in

its efforst to achieve the goal that has been set .

2. HEMHILL DAN COON (1995 )

Kepemimpinan merupakan sikap dari seorang individu yang memimpin

berbagai kegiatan dan suatu kelompok menuju suatu tujuan yang ingin dicapai
bersama-sama .

Leadership is the attitude of an individual who leads a variety of activities and a

group loward a goal to be achieved together.

3. SUMBER / ALAMAT

(http://www.seputarpengetahuan.com/2015/03/19.pengertian-kepemimpinan-
menurut-para-ahli.html.)

II. KESIMPULAN

kepemimpinan ialah sikap dari seorang individu yang mempengaruhi aktivitas

dalam suatu kelompok untuk mencapai suatu tujuan tertentu

CONCLUSION :

the leadership is the attitude of an individual affects the activity of a group to

achieve a certain goal
III. PENDAPAT + ALASAN

PENDAPAT :

Kepemimpinan adalah seorang Pemimpin yang mempunyai tanggung jawab

baik secara fisik maupun spiritual terhadap keberhasilan aktivitas kerja dari yang
dipimpin,

OPINION :

Leadership is a leader who has the responsibility, both physically and

spiritually against the success of the work activities that led,

ALASAN :

alasannya adalah karena kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi

anggota menjadi faktor dominan yang menentukan suksesnya suatu organisasi.

REASONS :

the reason is because the ability of a leader to influence members of the

dominant factor that determines the success of an organization

MANAJEMEN

I. DEFENISI MANAJEMEN

1. KOONTZ AND DONNEL (1972)

manajemen adalah terlaksananya sebuah pekerjaan, melalui tindakan orang lain .

(dalam hal pekerjaan atau pengawal )

management is the implementation of a work, through the actions of others. (In

terms of employment or guardian)

2. MILLET (1954)

Manajemen merupakan sebuah proses memimpin serta melancarkan sebuah

kinerja dari orang-orang yang sudah terorganisir secara formal sebagai sebuah
kelompok guna memperoleh suatu tujuan yang diinginkan .
 Management is a process led and staged a performance of those who have
formally organized as a group in order to obtain a desired goal.

3. SUMBER / ALAMAT

(http://informasiana.com/pengertian-manajemen-menurut-para-ahli/)

II. KESIMPULAN

manajemen ialah sebuah proses memimpin suatu pekerjaan melalui tindakan

orang lain yang sudah terorganisir sebagai sebuah kelompok untuk memperoleh
tujuan tertentu

management is a process of leading a job through the actions of others who are
already organized as a group to obtain a specific destination

III. PENDAPAT + ALASAN

PENDAPAT :

manajemen merupakan proses mengelola dan mengkoordinasi sumber daya

secara efektif dan efisien sebagai usaha untuk mencapai tujuan organisasi.

OPINION :

the process of administering and coordinating resources effectively and

efficiently in an effort to achieve the goals of the organization.

ALASAN :

Karena Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna

semua potensi yang dimiliki.

REASONS :

Because Good management will enhance the effectiveness and efficiency of

all of its potential.
 DAFTAR PUSTAKA

 http://www.seputarpengetahuan.com/2015/03/19.pengertian-kepemimpinan-menurut-
para-ahli.html.
 http://informasiana.com/pengertian-manajemen-menurut-para-ahli/
 KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

KELOMPOK 1 :

 RIMA DESTA PRATIWI 5161111043

 RIRIS VENESIA RAJAGUKGUK 5161111044
 RUDY SUPRAYATNA 5161111046
 FADLI PUTRA AS KEMAL SIREGAR 5163111016

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

TA.2016-2017