PROMUEVE DEMANDA.
Señor Juez:
I. PERSONERIA.
Tal como surge del acta de poder obrante en autos, que bajo juramento
declaro se encuentra vigente, resulto ser apoderado del Sr. ANDRES SEGOVIA, solicitando
desde ya que en mérito a dicho instrumento se me tenga por parte y por constituido el domicilio
más arriba indicado.
1.- ACCIONANTE:
Domicilio real: Arocena Nº 2755, Localidad de Monte Grande, Provincia de Buenos Aires, C.P.
1842.
Horario de trabajo: lunes a Jueves de 21.00 a 06.00 hs. y Viernes de 22.00 a 06.00hs
2 Antigüedad $ 215,46
3 Feriado $232,11
5 Antigüedad $ 233,41
Mejor Remuneración Mensual Devengada: $ 8.260,39.- (Julio 2011) sin SAC; de acuerdo
con el siguiente detalle:
2.- DEMANDADA:
Actividad: Grafica, CCT 60/89. Tope Indemnizatorio: $9.321,39. - Res. S.T. N° 914/2010.
3.- CONSTANCIA DEL S.E.C.L.O.: Conforme lo determina el art. 65, inc. 7º de la L.O. (texto
ley 24.635), se acompaña constancia de haber comparecido y agotado con carácter previo la
instancia conciliadora.
III.- OBJETO.
IV.- HECHOS.
El actor ingresó a trabajar para LIBSON con fecha 16/07/1997, Tal y como
consta en sus recibos de sueldo del año 97-98 (acompañados a la presente demanda), en el
establecimiento Grafico que éste explota sito en Larroque Nº 861, Localidad de Banfield,
Provincia de Buenos Aires, cumpliendo el horario de trabajo más arriba indicado.
Quien con total ingenuidad intimo a su empleador LIBSON para que aclare
la situación laboral ya que se le encontraba negado el ingreso al establecimiento desde el
05/08/2011, hasta que el día 11/08/2011 recibiera la primera misiva por parte de COMPAÑÍA
ARGENTINA y luego fuera ratificada por LIBSON el día 16/08/2011.
El intercambio epistolar comienza con la intimación del actor para que aclare
la situación laboral a LIBSON mediante TCL CD Nº 21246605 5 de fecha 11/08/2011 del
siguiente tenor:
Mi mandante a ver tal situación no le quedo otra cosa que iniciar las
correspondientes acciones legales e intimar a la entrega de los certificados de Art. 80 LCT
mediante el TCL CD Nº 22122004 7 de fecha 25/10/2011 dirigido a las demandadas:
montos que le corresponden por ley en concepto de liquidación final por S.A.C. 2ª cuota del año
2011, vacaciones proporcionales no gozadas del año 2011, Horas Extras, Salario Mes de
agosto 2011.
De este modo quedó cerrado el intercambio epistolar entre las partes, y ante
el fracaso conciliatorio, mi mandante se ve obligado a iniciar esta acción en procura del
reconocimiento de sus derechos conculcados por la demandada.
Para el cálculo del S.A.C. proporcional del segundo semestre del año 2011,
se suman las remuneraciones desde Julio a Agosto de 2011 con más la remuneración del mes
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Para calcular las vacaciones no gozadas del año 2011 se toma en primer
lugar la cantidad de días transcurridos desde el comienzo del año hasta la fecha del despido,
que resultan ser 221 días. Se multiplica esa suma por los días de vacaciones que
corresponderían al trabajador (28 días) y luego se divide por los 360 días del año, resultando un
valor equivalente en días a las vacaciones no gozadas, que es igual a 17,18 días.
De manera tal, que los importes resultantes para estos rubros son los
siguientes:
S.A.C. proporcional del Primer semestre del año 2011 por $739,60.-
De manera tal, que los importes resultantes para estos rubros, que así serán
incluidos en la liquidación a practicar más adelante y sin perjuicio de lo que en más o en menos
resulte de la prueba a producirse en autos, son los siguientes:
Haberes de integración del mes del despido, art. 233 de la L.C.T. (22 días: $ 8.260,39.-/ 30
x 22), por $ 6.057,11.-
Indemnización sustitutiva del preaviso, art. 232 de la L.C.T., por una antigüedad de 14 Años
y 1 meses ($ 8.260,39.- x 2), por $16.520,78.-
Indemnización por antigüedad de 14 años y fracción menor a tres meses ($ 8.260,39.-x 14),
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por $ 115.645,46.-
Pese a dicha intimación, los demandados continúan sin pagarle las citadas
indemnizaciones, habiéndolo obligado a promover la instancia previa de conciliación laboral
obligatoria y la presente acción judicial.
Quedando así configurado el presupuesto del art. 1º Ley 25.323 y por tal
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motivo solicito a V.S. oportunamente condene a las demandadas a pagar al actor el incremento
al doble la indemnización del art. 245 LCT por tratarse de una relación laboral que al momento
del despido se encontraba registrada de modo deficiente.
Se ha visto más arriba que el actor cumplió con el requisito exigido por la
reglamentación (en exceso de la ley), toda vez que transcurridos más de 30 días desde la
extinción del vínculo (ocurrida el 11/08/2011), por TCL CD Nº 22122004 7 de fecha 25/10/2011
transcripto más arriba remitido a a las demandadas, lo intimó a la entrega de dichos
certificados.
por el sólo hecho de no disponer dichos certificados en tiempo propio. En caso de persistir el
incumplimiento, pido a V.S. que al sentenciar, en uso de las facultades que le atribuye el art. 56
de la L.O., fije el monto del rubro daños y perjuicios derivados de la falta de entrega en término
de los certificados y condene a las demandadas a cumplir dicha obligación, dentro de un plazo
perentorio bajo apercibimiento de adicionar astreintes a la condena (arts. 37 del C.P.C y C.N. y
666 bis del Cód. Civil).
Por un lado, la obligación de entregar un certificado que debe contar con las
siguientes indicaciones, tal como lo ha señalado la más calificada doctrina (Livellara, Carlos A.,
“Las certificaciones del art. 80, Ley de Contrato de Trabajo y su problemática”, D.T. T° 2004-A,
pág. 371):
Tal como se hiciera referencia en el relato de los hechos, surge que según
las tareas que realiza Libson como empleador que le es aplicable el CCT 60/89.
El valor hora al mes de Julio de 2011 fue de $25,79.- con un recargo del 50%
asciende a $38,68.-
Siendo que la relación laboral que rigió a las partes fue por un periodo de 14
años, de acuerdo a la prescripción laboral se intimo al pago por los últimos 24 meses, la
cantidad de horas extras no abonadas son por un total de 480 horas al 50%.
De manera tal, que los importe resultante para este rubro es el siguiente:
Horas Extras al 50% mensual por $ 763,60.- (20 horas al 50% x $38,68.-)
Horas Extras al 50%, por 24 meses $ 18.556,40.- (480 horas al 50% x $38,68.-)
sociedad), y además eran quienes asignaban tareas al actor, le daban órdenes y le abonaban la
remuneración en tal carácter.
punto anterior.
“un mero recurso para violar la ley, el orden público o la buena fe” y “para frustrar derechos de
terceros”, todo conforme lo normado por el art. 54, último párrafo de la Ley 19.550.
La Sala VII de dicha Cámara, interpretó “Lo que una sociedad ahorra por
tener trabajadores “en negro” o por registrar remuneraciones inferiores a las que abona, no es
un elemento neutro en la vinculación patrimonial que existe entre el ente de presencia ideal y
los socios, y esta es la razón científica que anida en la responsabilidad solidaria e ilimitada de
estos” (Del dictamen del Fiscal General Nro. 34.160, al que adhiere la Sala) (CNTrab. Sala VII,
“Aznarez Chiana, Carlos c/ Editorial Perfil S.A. y otro s/ despido” , 8/7/02).
En otro caso, la misma Sala dispuso que “No es lo mismo omitir el pago del
salario o no efectuar el depósito de los aportes y contribuciones en tiempo oportuno (que son
típicos incumplimientos de carácter contractual) que urdid maniobras tendientes a encubrir la
relación laboral o a disminuir la antigüedad real, o bien ocultar toda o una parte de la
remuneración, porque más allá del incumplimiento que estos últimos actos suponen, configuran
maniobras defraudatorias de las que resultan inmediata y directamente responsables las
personas que las pergeñan (arts. 172 y 173 y ccs.del Cód. Penal)” (CNAT, sala VII,
Expte.26.790/99, S 35.593,6/9/01, “Díaz Ricardo c/ Distribuidora Norte S.A. y otros s/ despido” ).
Por su parte, la Sala III entendió que “En el supuesto de una vinculación
clandestina o de pagos “en negro” no existe un simple y mero incumplimiento legal como sería
el caso de falta de pago de créditos al trabajador, sino una actuación destinada a incumplir la
ley (laboral, impositiva, comercial, etc.), existe un verdadero concilio de fraude destinado a
ocultar hechos y conductas con la finalidad de sustraer al empleador del cumplimiento de sus
obligaciones legales. En consecuencia, la responsabilidad solidaria del socio, resulta de la
ganancia que obtuvo en forma indebida, puesto que lo contrario convalidaría un
enriquecimiento ilícito” (CNAT, sala III, Expte.12.291/00,S 83.640,31/5/02, “Rosengurten
Ludmila c/ Cabildo 1168 S.R.L. s/ despido” ).
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La Sala VII ha resuelto también en relación a este tema que: “Si bien las
sociedades comerciales se encuentran dotadas de personalidad jurídica y son titulares de un
patrimonio perteneciente a un sujeto activo y pasivo de derechos, la naturaleza de la persona
societaria puede ser dejada de lado cuando existe un abuso de derecho o fraude a terceros y la
responsabilidad puede hacerse extensiva a los socios si se configuran los presupuestos
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fácticos previstos por el art. 54, párrafo tercero de la ley 19.550” (CNTrab. Sala VII, “Semino
Claudio A. c. Junín 1721 S.R.L. y otro”, 10/03/02, DT 2003-A, 842).
V. LIQUIDACIÓN.
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5 Integración del mes del despido (V. Ap. IV. 3.2.) $ 6.057,11.-
10 Indemnización del art. 2° de la ley 25.323. (V. Ap. IV. 3.3.1.) $ 69.111,67
11 Indemnización del art. 1° de la ley 25.323. (V. Ap. IV. 3.3.2.) $ 115.645,46.-
13 Horas Extras al 50%, por 24 meses (V. Ap. IV. 3.6) $ 18.556,40.-
TOTAL $ 376.140,53.-
mi parte, todo desde cada suma es debida y hasta la fecha de su efectivo pago, con más sus
intereses y costas.
1.-) Confesional.
2.-) Documental.
c.-) TCL CD Nº 20381804 6 de fecha 16/08/2011 remitido por el actor al actor a Compañía
Argentina.
g.-) CD Nº 21170968 3 de fecha 23/08/2011 remitido por remitido por LIBSON al actor.
j.-) TCL CD Nº 22122004 7 de fecha 25/10/2011 remitido por el actor dirigido a las demandadas.
Solicito de V.S. que como primera medida, una vez que el expediente llegue
al Juzgado asignado, se disponga la apertura del sobre adjunto y el agregado de la
documentación al expediente.
También solicito que V.S. adopte los recaudos para que dicho extremo sea
cumplido y para que no se disponga la reserva del sobre, tal como se acompaña, sin abrirlo ni
controlar su contenido ni dejar copia de la documentación en el expediente, ya que con dicho
proceder (que utilizan algunos juzgados del fuero), se estaría lesionando el derecho de defensa
en juicio del actor, por la posibilidad de extravío del sobre y ausencia de control o constancia en
el expediente acerca de la prueba documental acompañada. Ello así toda vez que, se reitera, el
acompañar la documentación en sobre cerrado solo se justifica para cumplimentar el recaudo
exigido por la Mesa General de la Exma. Alzada y no importa un pedido de reserva de la
documentación fuera o separada del expediente.
a.-) Si los libros son llevados en legal forma, con expresa discriminación de los que fueran
objeto de revisión, sus fechas y autoridades de rubricación y fecha del último asiento en cada
uno de ellos al momento de verificarse la compulsa.
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c.-) Requerirá del accionado Libson S.A. le exhiba el libro especial previsto por el art. 52 de la
L.C.T., para que en base a lo que resulte del mismo, informe fecha de ingreso y egreso del
accionante, y el detalle de las remuneraciones percibidas por todo concepto durante la relación
laboral, con expresa discriminación de los diversos rubros que la hubieren integrado, incluyendo
adicionales, premios y/o gratificaciones, así como también comprobantes de pago de la
retenciones y contribuciones patronales obladas durante toda la relación laboral.
d.-) Informará el Señor Perito si en los libros contables y demás documentación de ambas
demandadas, se asientan constancias de haber abonado al accionante los rubros reclamados
en el presente pleito.
e.-) En base a las remuneraciones devengadas a favor del actor que el experto detalle para
cumplimentar los puntos anteriores y a los hechos invocados en el escrito de demanda (esto
último a efectos que V.S. oportunamente resuelva lo que por derecho corresponda) practicará
liquidación de cada uno de los rubros reclamados para el supuesto que la demanda prospere
en todas sus partes, calculando los intereses devengados desde que cada suma fue debida, en
función de la tasa activa promedio que utiliza el B.N.A. para sus operaciones de préstamos.
f.-) En caso de falta de exhibición de la documentación requerida por parte de Libson S.A., o en
caso de que el actor no figure registrado en los mismos, el perito realizará los cálculos en
función de los hechos expuestos en el escrito de demanda, a los efectos que oportunamente
V.S. resuelva lo que por derecho corresponda.
6.-) Informativa.
a.-) Al CORREO ARGENTINO S.A. (en subsidio), para el supuesto de ser desconocidas las
piezas postales y/o telegráficas acompañadas como prueba instrumental, a fin que dicha
entidad se expida sobre la autenticidad de las piezas acompañadas y las constancias de
emisión, textos y recepción de las mismas, las que se adjuntarán con cargo de devolución.
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b.-) INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA, sita Av. Paseo Colón 285, Capital Federal, a fin
de que informe acerca de LIBSON S.A., (CUIT 30-55959715-1) y COMPAÑÍA ARGENTINA DE
MERCHANDISING S.A. (CUIT 30-70913513-5) fecha de constitución, domicilio de la sociedad,
objeto social, plazo de duración, capital social, composición de los órganos de administración y
fiscalización, nombres de sus miembros y, en su caso, duración en los cargos, organización de
la representación legal, nombre y D.N.I. de los socios que integran la persona jurídica y
modificaciones efectuadas al contrato social.
c.-) Al SINDICATO FEDERACION GRAFICA BONAERENSE, sito en Paseo Colon Nº 731,
para que informe: 1.-) De acuerdo a la categoría Nº 7 perteneciente al actor informe la escala
salarial aplicable, 2.-) Asimismo informe jornada máxima laboral prevista en CCT 60/89, 3.-)
Como se compone la Bonificación por antigüedad del CCT, 4.-) Indique el salario aplicable a un
trabajador con 10 años de antigüedad en la categoría Nº 7, 5.-) Remita Escala Salarial
correspondiente a 2010 y 2011.
d.-) A la AFIP, con domicilio en Hipólito Yrigoyen 370 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
a fin de que informe, en relación al actor CRISTIAN ADRIÁN PUNZZÓNI (CUIL 20-25678411-5)
y a las demandadas LIBSON S.A., (CUIT 30-55959715-1) y/o COMPAÑÍA ARGENTINA DE
MERCHANDISING S.A. (CUIT 30-70913513-5), la fecha exacta de alta y baja de AFIP, es decir
de comienzo de la relación laboral y de egreso, como así también en que puesto fue dado de
alta y porque motivo fue dado de baja.
VIII.- DERECHO.
IX.- PETITORIO.
4.- Oportunamente, se dicte sentencia haciéndose lugar a la demanda en todas sus partes, con
costas.
6.- Acompaña bono derecho fijo art. 51°, inciso d) de la Ley 23.187.
SERA JUSTICIA.