Orientación
La orientación psicológica es una práctica profesional que surge como un espacio
profesional para potencializar recursos personales, dada la necesidad de que el hombre es
un ser de desarrollo, enfrentado a nuevos retos y conflictos en pro de ese crecer que exige
una reconstrucción de su experiencia, aún más flexible en un mundo de orientaciones y
desorientaciones.(Ramirez,2007)
Orientación es una práctica profesional ejercida por profesionales en el ámbito social
(juristas, médicos, políticos, etcétera), que facilitan la necesidad de dar y tomarlo, donde
no siempre el desarrollo está en el tomar lo que se brinde, porque lo que se da muchas
veces no es adecuadamente beneficioso para todos; además, todos poseemos recursos,
potencialidades y posibilidades de desarrollo que en ocasiones no lo utilizamos
adecuadamente, muchas de las veces porque no lo concientizamos o porque no lo tenemos
actualizado y por ende no son empleados ante las exigencias que el medio demanda o por
la proposición de crecimiento individual del sujeto(Ramirez,2007)
Asesoramiento
ASESORAMIENTO (Lidia Fernández): “La función del asesoramiento puede
definirse como una operación de diagnóstico identificación de falencias, en
comparación con un modelo e indicación de proyectos de acción.” En esta
definición queda ausente cualquier referencia a la demanda, se centra en el
movimiento del asesor que sale al encuentro de las demandas (aunque estas
puedan suponerse a partir del diagnóstico). El asesor se mueve: sensibilidad,
habilidad, oportunidad.
ASESORAMIENTO (Lippit y Lippit, 1986:1): “El asesoramiento es una
interacción en dos sentidos, un proceso de buscar, dar y recibir-ayudar. El
asesoramiento se dirige a ayudar a una persona, un grupo, una organización o un
sistema más grande para movilizar los recursos internos y externos con objeto de
resolver las confrontaciones con problemas y ocuparse de esfuerzos de cambio”.
Desde mi punto de vista lo que lippit y lippit intentan trasmitirnos con esta
definición es que el asesoramiento supone una interacción recíproca entre el
asesor y la persona o personas asesoradas con el objetivos de resolver los
problemas y a través de ello crear situaciones de cambio y mejora.
ASESORAMIENTO (Autrey, 1990:3): El asesoramiento es un servicio indirecto
que tiene lugar entre profesionales de igual estatus. Es iniciado por el asesorado,
quien tiene total libertad de aceptar o de rechazar los servicios en cualquier
momento. Involucra al asesor y al asesorado en una relación confidencial y
colaborativa que se configura por las siguientes metas que tiene el asesor: ofrecer
un punto de vista objetivo; ayudar a mejorar las destrezas en la resolución de
problemas; ayudar a incrementar la libertad de elección de acción del asesorado;
apoyar al asesorado en las elecciones hechas; incrementar la conciencia del
asesorado acerca de los recursos válidos para tratar con los problemas persistentes.
Autrey por su parte incide en la idea de que en el asesoramiento ninguno de los
profesionales debe actuar como un experto que todo lo sabe ante la persona a la
cual asesora. Sino que se trata de profesionales que están al mismo nivel, y por
consiguiente ambos haces sus propias aportaciones de cara a resolver un
problema. Además incide en el hecho de que la relación entre asesor y asesorado
se tiene que dar de forma colaborativa y dicha colaboración se inicia mediante las
pautas determinadas por el asesor para tratar de resolver los problemas planteados.
Consulta
Consejo o la opinión que se le pide a una persona acerca de un tema o cuestión en el cual
normalmente ésta resulta ser experta o bien dispone de conocimientos destacados para
ayudarnos a resolver la misma.