Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo V2

SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.
UNIDADES DE PRODUCCIÓN y SEDES

ADMINISTRATIVAS
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio

Ambiente y Permisos
“REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO”
Versión 02
Introducción
Sociedad Minera El Brocal S.A.A en su calidad de titular
minero y en concordancia con el artículo 26 del DS 024-2016
EM Reglamento de Seguridad y Salud en Minería, ha
elaborado el siguiente compendio de normas legales en
materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
aplicables a la actividad minera:
Ÿ DS 024-2016 EM 024-2016 EM Reglamento de

Seguridad y Salud en Minería.
Ÿ Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ÿ DS 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
El cumplimiento de los requisitos legales es uno de los

compromisos de la Política del Sistema Integrado de Gestión
de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
(SIGMASS) y en ese sentido es exhortamos a todos los
colaboradores que laboran en Sociedad Minera El Brocal
S.A.A. y Empresas Contratistas a leer y aplicar las normas
legales contenidas en el siguiente compendio.
En caso de requerir mayor información al respecto, no duden

en contactar al área de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio
Ambiente y Permisos (SSOMAP). Gracias por su apoyo en el
cumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión
de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
(SIGMASS).
Alan Cruz Campos

Superintendente de Seguridad y Salud Ocupacional
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SIGMASS U.M. SANTA BARBARA
SEDE LIMA
REGLAMENTO INTERNO DE Código: SIGMASS-R02
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 02
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CONTENIDO GENERAL
A. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
B. REGLAMENTO INTERNO DE SALUD EN EL TRABAJO
La persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión,
para acceder a la última versión ingresar a http://www.elbrocal.pe/responsabilidad_social___ssomap.html
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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A. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
CONTENIDO
Capítulo I:
Presentación de la Empresa…………….............………… 05
Capítulo II:
Objetivos y Alcances…....……………….……................… 06
2.1 Objetivos....…………..………………..…….…............… 06
2.2 Alcances……………...........………………….……...…... 07
Capítulo III:
Liderazgo, Compromiso y Política de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente ……............................................ 07
3.1 Liderazgo y Compromiso…………….....………...…...... 07

3.2 Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente ……..... 09
Capítulo IV:
Atribuciones y Obligaciones…………............…………… 11
4.1 Disposiciones Generales……………………….…....…. . 11

4.2 Funciones y Responsabilidades...…….......….…..…….. 20
4.2.1 De la Empresa………………........……………….. 20
4.2.2 De los Supervisores………….........………………. 22
4.2.3 De los Trabajadores...………........…….…….…….24
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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4.3 Organización Interna de Seguridad y Salud ……............ 27

4.3.1 Funciones y Responsabilidades
del Comité (Supervisor)...……….…………………..……. 27
4.4 Organización del Comité de
Seguridad y Salud en el trabajo......................................... 28
4.5 Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.…......…... 30
4.5.1 Metas…………...................................……..……... 30
4.5.2 Objetivos.….......................................….…………. 30
4.5.3 Elementos del Programa.…….…..……..…..…….. 30
4.6 Mapa de Riesgos.…..….............................….......……... 31
4.7 Implementación de Registros y Documentación
del Sistema de Gestión….................................................. . 32
4.8 Funciones y Responsabilidades de las
Empresas que Brindan Servicios………........................ 32
Capítulo V:
Estándares de Trabajo de Seguridad
y Salud en las Operaciones…….……….............…........... 33
Capítulo VI:
Estándares de Trabajo de Seguridad
en Servicios y Actividades Conexas………...........……... 35
Capítulo VII:
Procedimientos y Normas Internas…….…...................... 37
7.1 Directrices Ambiental.................………….……………... 37

7.2 Directrices de Seguridad y Salud Ocupacional.…........... 37
7.3 Control Operacional…….............…..….…….................. 40
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Capítulo VIII:
Preparación y Respuesta para Casos de Emergencia.... 41
8.1 Prevención y Protección Contra Incendios…….............. 42

8.1.1 Prevención de Incendios……………........…..........42
8.1.2 Acciones a Tomar en Caso de
Producirse un Incendio…............………………………...43
8.2 Protección Contra Incendios.………..................………..44
8.2.1 Clases de Fuego.……………..………..…….......... 44
8.2.2 Extintores Portátiles………………………….......... 45
8.3 Gases Comprimidos.…………….................................... 46
8.4 Explosivos………....…….….................……………….... 47
8.5 Eliminación de Desperdicios……..………............……... 48
8.6 Señalización de Áreas de Trabajo y Código de Colores... 48
8.7 Referencias para Casos de Emergencias……...........… 49
Anexos
Ÿ Diagrama de Flujo del Proceso de Gestión de Riesgos y

Valoración Ambiental, SIGMASS-E03.01-A01
Ÿ Tabla de Severidad, SIGMASS-E03.01-A02
Ÿ Tabla de Probabilidad, SIGMASS-E03.01-A03
Ÿ Matriz de Riesgo / Impacto, SIGMASS-E03.01-A04
Ÿ Jerarquía de Controles / Mitigación, SIGMASS-E03.01-A05
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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CAPITULO I
PRESENTACION DE LA EMPRESA
Sociedad Minera El Brocal S.A.A. (SMEB), está ubicada

administrativamente en el Distrito de San Isidro, Provincia y
Departamento de Lima, y cuenta con una unidad de producción
ubicada en el Distrito de Fundición Tinyahuarco, Provincia y
Departamento de Pasco, a una altitud de 4280 m.s.n.m. Inició
sus operaciones en el año 1956, mediante labores
subterráneas y a partir del año 1975 a cielo abierto. Sociedad
Minera El Brocal, se dedica a la exploración, explotación y
producción de concentrados de Cu, Ag, Zn y Pb. A partir de
1996, inicia sus operaciones de flotación selectiva para la
producción de concentrados de plomo y zinc.
La Alta Dirección de SMEB, ha considerado necesario la

implementación de un Sistema Integrado de Gestión en Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional a partir de las
normas ISO 14001:2015 y OHSAS – 18001:2007 en
cumplimiento con nuestra Política de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente, para controlar y mejorar continuamente el
desempeño.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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CAPITULO II
OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1 Objetivos
Artículo 1º: El presente Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo (RISST), ha sido elaborado con el
propósito de lograr una adecuada y armónica relación laboral
entre la Empresa y sus trabajadores.
Asimismo, este RISST contiene y regula las obligaciones,

prohibiciones y condiciones de trabajo, salud y seguridad, que
debe ceñirse todo el personal dependiente de esta Empresa,
directa e indirectamente, en relación con sus labores,
permanencia y vida en las dependencias de la misma, sin
perjuicio de lo que al respecto dispongan las normas legales y
reglamentos actualmente vigentes o las que puedan ser
emitidas por la autoridad en el futuro.
Este RISST, debe ser complementario de los respectivos

contratos de trabajo de todos y cada uno de los trabajadores,
empresas especializadas, estando en consecuencia, obligados
al estricto cumplimiento de las disposiciones contenidas en él.
Por otra parte, desde la fecha de su ingreso a la Empresa los

trabajadores no podrán alegar ignorancia de las disposiciones
de este RISST, toda vez que, se les entregará gratuitamente un
ejemplar, durante las inducciones de seguridad y medio
ambiente previo a su ingreso, que se realizan semanalmente.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Se hace un llamado a la cooperación de todos los trabajadores

para compenetrarse y comprometerse al cumplimiento del
presente RISST, que se establece con el sano propósito antes
señalado, con fin de que el desempeño de las actividades al
interior de la empresa cumpla con las normas establecidas por
la autoridad.
2.2 Alcance
Artículo 2º : El presente RISST, será de aplicación en todas las

operaciones que se realizan actualmente en sus unidades
mineras, como es el caso de Colquijirca, que incluyen las
actividades de exploración, explotación, beneficio, servicio y
administración en las localidades de Colquijirca, Huaraucaca,
Smelter, Jupayragra, Río Blanco y Punrún, así como de todas
aquellas que en el futuro se generen dentro de la organización;
incluye también las actividades administrativas que se realizan
en la sede administrativa ubicada en el distrito de San Isidro en
la ciudad de Lima.
CAPITULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE

SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
3.1 Liderazgo y Compromiso
Artículo 3º: La Alta Gerencia de Sociedad Minera El Brocal

S.A.A., asume el liderazgo y compromiso de una adecuada y
oportuna gestión en cuanto a la seguridad, salud y el cuidado
ambiental en sus operaciones, cumpliendo con el requerimiento
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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de los recursos necesarios para ejecutar lo que fuere necesario

con el objetivo de mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable en concordancia con las mejores prácticas
aceptables en una actividad minera moderna alineadas al
cumplimiento de los requisitos legislativos vigentes.
La Gerencia General de Sociedad Minera El Brocal S.A.A.,

asumirá el liderazgo y compromiso en la gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional, incluyendo lo siguiente:
a) Gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional de la misma

forma que gestiona la productividad y calidad del trabajo.
b) Integrar la gestión de Seguridad y la Salud Ocupacional a
la gestión integral de la empresa.
c) Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores
en el cumplimiento de los estándares y procedimientos
de Seguridad y Salud Ocupacional
d) Brindar los recursos económicos necesarios para la
gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
e) Predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad
en todos los niveles.
f) Comprometerse con la prevención de incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, promoviendo la participación de los
trabajadores en el desarrollo e implementación de
actividades de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
g) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la
naturaleza y magnitud de los riesgos de Seguridad y
Salud Ocupacional de la empresa.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 4º : El establecimiento de la política de seguridad,

salud y medio ambiente, por la Alta Gerencia refleja la clara
decisión y el compromiso de la organización en cuanto al
manejo de la seguridad, salud y medio ambiente.
3.2 Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Artículo 5º : La Alta Gerencia de Sociedad Minera El Brocal

S.A.A., estableció voluntariamente una Política de
Seguridad, Salud, y Medio Ambiente, con el objeto de dar
definiciones claras en cuanto al manejo de la seguridad, salud
ocupacional y cuidado ambiental en la organización. Es
responsabilidad de ésta, mantener, actualizar y evaluar el
cumplimiento de esta política.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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POLÍTICA INTEGRADA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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CAPITULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
4.1 Disposiciones Generales
Artículo 6º: En el presente reglamento se tendrán en cuenta

las siguientes definiciones de términos:
Trabajador: toda persona que pertenece a la planilla de

Sociedad Minera El Brocal S.A.A. y las empresas
especializadas, de las cuales perciba su remuneración.
Jefe inmediato: la persona que está a cargo del trabajo que
se desarrolla, tales como Capataz, Jefe de Guardia, Jefe de
Sección, Superintendencias, etc.
Empresa: la entidad empleadora que contrata los servicios del
trabajador.
Equipo de Protección Personal: conjunto de elementos que
permiten al trabajador evitar estar en contacto directo con una
sustancia, energía o medio hostil, sin deterioro de su
integridad física.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Constituido en
forma paritaria, es decir, con igual número de representantes
de la parte empleadora y de la parte trabajadora, en
conformidad con el Art. 38 del Reglamento de Seguridad y
Salud en el trabajo Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
Normas de Seguridad: El conjunto de reglas, normas,
estándares, procedimientos, etc., que se aplican en las
diferentes labores de la unidad.
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación

funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones
personales pueden ser:
1) Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la

evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve
con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
2) Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de
la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no
se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el
grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
2.1 Parcial temporal: cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad parcial de utilizar su organismo;
se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.2 Total temporal: cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad total de utilizar su organismo;
se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.3 Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida
parcial de un miembro u órgano o de las funciones del
mismo.
2.4 Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un miembro u órgano, o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del
dedo meñique.
3) Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Actividad Minera: Actividades desarrolladas en los

emplazamientos en superficie o subterráneos de minerales
metálicos y no metálicos. Para mayor referencia ver el Art. 2
literal a) del RSSO 024-2016 EM.
Actividad Conexa: Actividades conexas a la actividad minera:
Construcciones civiles, montajes mecánicos y eléctricos,
instalaciones anexas o complementarias, tanques de
almacenamiento, tuberías en general, generadores eléctricos,
sistemas de transporte que no son concesionados, uso de
maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecánico,
eléctrico, comedores, hoteles, campamentos, servicios
médicos, vigilancia, construcciones y otros tipos de prestación
de servicios.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de
gestión de seguridad y salud ocupacional que permite
determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la
determinación de los riesgos potenciales y definición de sus
controles para la realización de las tareas.
Brigada de Emergencia: conjunto de trabajadores
organizados, capacitados y autorizados por el titular minero
para dar respuesta a emergencias, tales como incendios,
hundimientos de minas, inundaciones, grandes derrumbes o
deslizamientos, entre otros.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto
riesgo: aquellas que impliquen una probabilidad elevada de
ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador, con
ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. La
relación de actividades calificadas como de alto riesgo será
establecida por la autoridad competente y por la evaluación a
las actividades realizadas por la Empresa.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o

indirectamente perjuicios para la salud humana.
Actividades Peligrosas: Operaciones, actividades, servicios,
etc., en las que el objeto de fabricar, manipular, expender,
almacenar productos, substancias etc., es susceptible de originar
riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u
otros modos de contaminación similares que impacten
negativamente en la salud de las personas o los bienes.
Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir
conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de
competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, implementación de controles, prevención de los
riesgos, la seguridad y la salud.
Causas de los Accidentes:
Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades
administrativas en la conducción del sistema de gestión de la
seguridad y la salud ocupacional, a cargo del titular de
actividad minera y/o contratistas.
2. Causas Básicas: referidas a factores personales y factores
de trabajo:
2.1 Factores Personales: referidos a limitaciones en
experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador.
También son factores personales los relacionados con la
falta de habilidades, conocimientos, actitud, condición físico
- mental y psicológica de la persona.
2.2 Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las
condiciones y medio ambiente de trabajo: organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de
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U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación,

liderazgo, planeamiento, ingeniería, logística, estándares,
supervisión, entre otros.
3. Causas Inmediatas: son aquéllas debidas a los actos o
condiciones subestándares.
3.1 Condiciones Subestándares: son todas las
condiciones en el entorno del trabajo que se encuentre fuera
del estándar y que pueden causar un accidente de trabajo.
3.2 Actos Subestándares: son todas las acciones o
prácticas incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se
realizan de acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo
Seguro (PETS) o estándar establecido y que pueden causar
un accidente.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a
factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos
peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la
gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad Ocupacional: Es el daño orgánico o funcional
ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a
factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales
y disergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
Enfermedad Profesional: Es todo estado patológico
permanente o temporal que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos,
materiales e indumentaria personal destinados a cada
trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los
EPP son una alternativa temporal y complementaria a las
medidas preventivas de carácter colectivo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la

ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador,
máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los
puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y características de los trabajadores a fin de
minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones
establecidos por el empleador que contienen los parámetros y
los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente o resultado
del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeño y comportamiento
industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de
hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes
preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
Evaluación de Riesgos: Es el proceso posterior a la
identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado
y gravedad de los mismos proporcionando la información
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones
de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una
vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las medidas más
adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y
mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
esperados.
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Medidas de Control (IPERC): Proceso sistemático utilizado
para identificar los peligros, evaluar los riesgos y sus impactos
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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y para implementar los controles adecuados, con el propósito

de reducir los riesgos a niveles establecidos según las normas
legales vigentes.
Incidente: Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el
curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso
que pudiera causar lesiones o enfermedades graves con
invalidez total y permanente o muerte a las personas en su
trabajo o a la población.
Se considera incidente peligroso a evento con pérdidas
materiales, como es el caso de un derrumbe o colapso de
labores subterráneas, derrumbe de bancos en tajos abiertos,
atrapamiento de personas sin lesiones (dentro, fuera, entre,
debajo), caída de jaula y skip en un sistema de izaje, colisión
de vehículos, derrumbe de construcciones, desplome de
estructuras, explosiones, incendios, derrame de materiales
peligrosos, entre otros, en el que ningún trabajador ha sufrido
lesiones.
Inducción: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos
e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma
segura, eficiente y correcta. Se divide en:
a. Inducción General: es la capacitación al trabajador, con

anterioridad a la asignación al puesto de trabajo, sobre la
política, beneficios, servicios, facilidades, reglas,
prácticas generales y el ambiente laboral de la empresa.
b. Inducción del Trabajo Específico: es la capacitación
que brinda al trabajador la información y el conocimiento
necesario a fin de prepararlo para el trabajo específico.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Investigación de Incidentes, Incidentes Peligrosos,

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales:
Es un proceso de identificación, recopilación y evaluación de
factores, elementos, circunstancias, puntos críticos que
conducen a determinar las causas de los incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Tal información será utilizada para tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia.
Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares
establecidos en las disposiciones legales. Proceso de
observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus
procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento
de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a
una persona en el trabajo que ha sufrido un accidente o
enfermedad ocupacional.
Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y
eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos
Peligrosos: Aquellos elementos, factores o agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos, mecánicos o psicosociales,
que están presentes en el proceso de trabajo, según las
definiciones y parámetros que establezca la legislación
nacional y que originen riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de
conformidad con la legislación vigente, para representar a los
trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en

determinadas condiciones y genere daños a las personas,
equipos y al ambiente.
Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de
bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia
de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el
trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que
permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado
con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el
orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este
modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de
los empleadores en el mercado.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador
capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas,
organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas
las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte (20)
trabajadores.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 7º: El presente RISST, será entregado a todos los

trabajadores de la empresa, después de cuya lectura se
obligan a su estricto cumplimiento, acatando las sanciones, si
fuera necesario por incumplimiento de la misma.
Artículo 8º.- El trabajador queda sujeto a las disposiciones del

presente RISST y a las normas o instrucciones emanadas del
Organismo Administrador, de los Servicios de Salud, del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, del Departamento
de Seguridad y Salud Ocupacional. Así como Las Cinco No
negociables:
1. Bloquear siempre la energía.

2. Solo ingresar a una labor subterránea luego de realizar el
monitoreo previo de gases y desatado de rocas.
3. Solo operar equipos/ vehículos a los que estoy autorizado.
4. Usar el PETAR en trabajos de alto riesgo.
5. Ingresar sin estar bajo efectos de alcohol.
4.2 Funciones y Responsabilidades
4.2.1 De la Empresa
Artículo 9º.- Las obligaciones generales de Sociedad Minera

El Brocal S.A., son:
a) Asumir los costos que derivan de la gestión adecuada de

la seguridad y salud en el trabajo.
b) La formulación del Programa Anual de Seguridad Salud
Ocupacional, Programa de Capacitación y las
Estadísticas de los Accidentes de Trabajo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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c) Facilitar el libre ingreso de los funcionarios del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo, debidamente acreditados.
d) Informar a Osinergmin - Organismo Supervisor de la
Inversión en Energía y Minería y al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo dentro de las 24 horas de ocurrido
el accidente fatal o una situación de emergencia y
presentar un informe detallado de investigación en el
plazo de diez (10) días calendario de ocurrido el evento.
e) Informar a los trabajadores de manera comprensible de
los riesgos relacionados con su trabajo de los peligros
que implica para su salud y de las medidas de prevención
y protección aplicables.
f) Proporcionar y mantener sin costo alguno para los
trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo a la naturaleza de la tarea asignada.
g) Controlar en forma oportuna los riesgos originados por
condiciones o actos subestándar reportados por los
trabajadores, supervisores, Comité de Seguridad Salud
Ocupacional, los funcionarios del Ministerio Trabajo y
Promoción del Empleo y los organismos fiscalizadores.
h) Efectuar inspecciones internas y externas, ejecutar sus
respectivos planes para minimizarlos, mitigarlos o
eliminarlos.
i) Mantener actualizado los registros de incidentes,
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
daños a la propiedad, pérdida por interrupción en
los procesos productivos, daños al ambiente de trabajo,
entre otros, incluyendo sus respectivos costos.
j) Proporcionar a los trabajadores las herramientas, los
equipos, los materiales y las maquinarias de acuerdo a
los estándares y procedimientos de la labor a realizar,
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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que le permitan desarrollarla con la debida seguridad.

k) Suspender las operaciones en las áreas que presenten
riesgos a la seguridad e integridad de los trabajadores o
que no cuenten con las autorizaciones respectivas.
Artículo 10º: Los turnos de trabajo serán dispuestos de tal

forma que signifiquen una mínima alteración del ciclo normal de
la vida diaria de los trabajadores, teniendo en cuenta
principalmente la salud, seguridad y la permanencia de éste con
su entorno familiar.
Artículo 11º: Las jornadas de trabajo estarán siempre

adecuadas a las disposiciones legales, previstas por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 12º: Reclutar, seleccionar y capacitar al personal que

trabajará en la unidad administrativa y la unidad minera.
4.2.2 De los Supervisores
Artículo 13º: Los supervisores a todo nivel, son responsables de:
a) Verificar que los trabajadores cumplan con el presente

reglamento y con los reglamentos internos.
b) Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de
trabajo, bajo su responsabilidad
c) Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores,
verificando y analizando que se haya dado cumplimiento
a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de
trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
d) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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con los estándares y PETS y usen adecuadamente el

EPP apropiado para cada tarea.
e) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el
lugar de trabajo.
f) Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un
miembro del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
consideren que son peligrosas.
g) Verificar que los trabajadores usen máquinas con las
guardas de protección colocadas en su lugar.
h) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea
informado en el lugar de trabajo.
i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores
que laboran en el área a su mando.
j) Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y
señalización de las maquinarias que se encuentren en
mantenimiento.
k) Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto
riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.
l) Imponer la presencia permanente de un supervisor en las
labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la
evaluación de riesgos.
m) Firmar los permisos para realizar los trabajos de alto
riesgo, como: espacios confinados, trabajos en caliente,
trabajos en altura, trabajos de excavación de zanjas,
trabajos con material radiactivo y otros según matriz de
riesgos de la unidad.
n) Coordinar las sesiones y la participación del personal
necesario para las investigaciones de incidentes.
o) Liderar la elaboración de las matrices de riesgos,
procedimientos y otras herramientas de gestión
relacionadas a Seguridad y Salud en el Trabajo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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4.2.3 De los Trabajadores
Artículo 14º: Todos los trabajadores de la empresa estarán

obligados a conocer y cumplir las normas establecidas en el
presente reglamento interno de seguridad Salud Ocupacional.
Artículo 15º: Al inicio de su jornada de trabajo el trabajador

deberá presentarse a su respectiva área de trabajo en estado
físicamente apto y provisto de sus equipos de protección
personal que la empresa les entregó.
Artículo 16º: El trabajador deberá usar en forma obligatoria

los equipos de protección personal (Básicos - Específicos),
según las actividades que desarrollen. Así mismo de acuerdo
a las indicaciones mediante señalizaciones y avisos en las
diferentes zonas de trabajo. Cuando desconozca el uso de
algún implemento de protección personal deberá reportarlo a
su jefe inmediato, para que pueda enseñarle el uso correcto
de la misma.
Para solicitar nuevos equipos de protección personal por el

deterioro, el trabajador devolverá obligatoriamente como
cambio el que tenga en su poder. En caso de pérdida y deterioro
por negligencia, el trabajador asumirá la responsabilidad de la
reposición de la misma.
Artículo 17º: Todos los trabajadores están obligados a realizar

acciones conducentes a prevenir cualquier accidente y/o
incidente e informar dichos eventos no deseados al supervisor
inmediato o jefe de seguridad salud ocupacional, para tomar
las medidas correctivas en forma oportuna. Son obligaciones
de los trabajadores:
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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a) Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas

de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional.
b) Ser responsable por su seguridad personal y la de sus
compañeros de trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías,
conductores eléctricos, etc., si no se encuentran
capacitados o desconozcan la operación de las mismas.
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente y/o
accidente.
e) Participar en la investigación de los incidentes y/o
accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas
y unidades de transporte asignadas para su uso.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol y/o
drogas, ni mucho menos introducir dichos productos a
las zonas de trabajo. Este hecho será considerado falta
muy grave.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos
internos de seguridad establecidos.
i) Participar activamente en toda capacitación programada
sobre seguridad, salud ocupacional y cuidado ambiental
en el trabajo.
j) Lubricar, limpiar o reparar máquinas o equipos siempre y
cuando estén bloqueadas.
Artículo 18º : Quedan comprendidas en las disposiciones del

presente reglamento, las personas denominadas practicantes
profesionales y pre-profesionales, así como; los visitantes,
proveedores y otros trabajadores ocupados permanente o
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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temporalmente en las operaciones mineras, cualquiera sea su

régimen laboral.
Artículo 19º : Los trabajadores deberán hacer uso apropiado

de todos los resguardos y dispositivos, así como; los
implementos de seguridad y demás medios suministrados
para su protección personal y el de sus compañeros de
trabajo. Además; deben acatar todas las instrucciones de
seguridad emitidas por sus superiores en relación al trabajo
específico que realizarán.
Artículo 20º : Los trabajadores cuidarán de no intervenir,

cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos
de seguridad u otros aparatos proporcionados para su
protección o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y
procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los
riesgos de accidentes inherentes a su ocupación.
Artículo 21º: Los trabajadores que malogren, alteren o

perjudiquen, ya sea por acción u omisión; cualquier sistema,
aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o
implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones auxiliares
o que incumplan las normas de Seguridad y Salud Ocupacional
y las 5 No negociables, serán severamente amonestados o
sancionados de ser el caso, de acuerdo a lo establecido en los
dispositivos legales vigentes, reglamento interno de trabajo y
reglamento interno de seguridad de la empresa.
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SEDE LIMA
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4.3 Organización Interna de Seguridad y Salud
4.3.1 Funciones y Responsabilidades del Comité

(Supervisor)
Artículo 22º: La empresa cuenta con un Comité de Seguridad

y Salud en el Trabajo (Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo). Los acuerdos quedan registrados en el Libro de
Actas, en los cuales se establecen los plazos y responsables
de su cumplimiento.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo), tiene las siguientes
funciones y responsabilidades:
a) Hacer cumplir el presente reglamento, armonizando las

actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en
equipos de alto rendimiento.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones.
d) Realizar inspecciones mensuales de todas las
instalaciones, anotando las recomendaciones, plazos y
responsables de su ejecución en el Libro de Seguridad y
Salud Ocupacional.
e) Aprobar el reglamento interno de Seguridad y Salud
Ocupacional.
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U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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f) Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y

evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos
en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
y extraordinariamente para analizar los accidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
g) Analizar las estadísticas de los incidentes y/o accidentes,
buscando siempre la causa raíz de las mismas y
emitiendo las recomendaciones que fueran necesarias
para evitar la reincidencia de los mismos.
h) Aprobar el plan de minado.
4.4 Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Artículo 23º: El organigrama de la Empresa “Sociedad Minera

El Brocal S.A.A.”, para la administración del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se menciona a continuación:
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U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Presidente del Comité SST

Superintendencia Mina Tajo
Superintendente General Mina
REPRESENTANTES DE TRABAJADORES
REPRESENTANTES DEL TITULAR MINERO
Observador 1° Miembro SST 1° Suplente

Secretario SST Sindicato de
Jefe de Seguridad y Trabajadores Mineros
Superintendente Seguridad y
Salud Ocupacional Metalúrgicos de
Salud Ocupacional
Huaraucaca
2° Miembro SST 2° Suplente
1° Miembro SST
Superintendente
Superintendente General de
de Procesos
Procesos
2° Miembro SST
Jefe de
Superintendente General de
Mantenimiento
Mantenimiento
3° Miembro SST
Asistenta Social
Coordinador Medico de
SMEB
SMEB
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U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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4.5 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, es aprobado

por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este
programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos
en el presente reglamento y a los elementos que garanticen un
área de trabajo libre de riesgos de accidentes y/o incidentes.
Asimismo, establece los mecanismos de seguimiento para el
fiel cumplimiento de los mismos.
4.5.1 Metas
a) Cero accidentes incapacitantes y mortales.
4.5.2 Objetivos
a) Disminuir la ocurrencia de incidentes - accidentes.

b) Operaciones seguras que garanticen cero accidentes.
c) Ser líderes en productividad, seguridad, preservación del
medio ambiente, calidad de nuestros productos.
d) Fuerte compromiso de la línea de mando y de todos los
empleados con la Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
4.5.3 Elementos del Programa
a) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, liderado por

la alta Gerencia General e integrado por los
superintendentes, jefes de área, representantes de los
trabajadores y el médico de salud ocupacional de la
Compañía.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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b) Auditorías internas, lideradas por profesionales

certificados para la misma.
c) Red de comunicación de incidentes y/o accidentes
(internos y externos) en todas las operaciones, ya sean
administrativas o minero-metalúrgicas de la unidad.
d) Estándares y Procedimientos de trabajo.
e) Capacitación y entrenamiento a base de instrucciones de
operación claras.
f) Ejecución de los Sub-Comités de Seguridad en las áreas
de operación establecidas.
g) Reporte de riesgos, promoviendo la participación de todos
los trabajadores y supervisores en la ejecución de las
herramientas de gestión.
h) Realizar el control, seguimiento y establecimiento de
medidas preventivas y/o correctivas de los casos que
signifiquen enfermedades ocupacionales.
4.6 Mapa de Riesgos
Artículo 24º: El Mapa de Riesgos de la empresa, es una

representación gráfica a través de símbolos de uso general o
adoptados, indicando los riesgos en las diferentes áreas de
operación como resultado de las mediciones de los factores de
riesgos presentes, con el cual se facilita el control y
seguimiento de los mismos, mediante la implantación de
programas preventivos.
La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos, está en

función a las modificaciones que se puedan realizar en los
procesos unitarios, implementación de nuevas tecnologías y
otros que ameriten la reformulación correspondiente.
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SEDE LIMA
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4.7 Implementación de Registros y Documentación del

Sistema de Gestión
Artículo 25º: Para la evaluación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa cuenta con los
siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el que

deberá constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de enfermedades ocupacionales.
c) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
d) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos y factores de riesgo ergonómicos.
e) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
en el trabajo.
f) Estadísticas de seguridad y salud.
g) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
h) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
4.8 Funciones y responsabilidades de las Empresas que

Brindan Servicios
Se tomarán en consideración las implicancias en Seguridad,

Salud y Medio Ambiente de cualquier tipo de trabajo efectuado
por terceros, que fueran contratados por la empresa. Se
implementarán sistemas que aseguren la selección de
empresas especializadas y conexas competentes, de
preferencia aquellos que cuenten con sistemas de gestión en
seguridad y salud establecidos. Al contratista se le solicitara que
facilite suficiente información, de modo que la seguridad y la
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SEDE LIMA
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salud de los empleados de la empresa o de otras personas no

se vean amenazadas o que los estándares de medio ambiente
de Brocal, se vean comprometidos. El aprovisionamiento y el
suministro de materias primas, equipos y servicios se
especificarán y controlarán, de modo que se cumpla con los
requisitos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Artículo 26º.- Las empresas especializadas, intermediación

laboral, contratas y subcontratistas, deberá garantizar:
a) La coordinación de la gestión en prevención de riesgos

laborales.
b) La seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
c) La verificación de la contratación de los seguros de
acuerdo a ley por cada empleador.
d) El cumplimiento del presente reglamento y la normatividad
en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo.
e) Informar en caso de accidente o incidente peligroso al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
CAPITULO V
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD

PARA EN LAS OPERACIONES
Sociedad Minera El Brocal S.A.A., cuenta con los Estándares

de Seguridad y Salud en el Trabajo para las actividades de los
diferentes procesos de operación, los cuales han sido
elaborados por cada jefe de área con la participación de
supervisores y trabajadores, tomando como referencia el
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SEDE LIMA
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Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería

DS-024-2016-EM. Dichos Estándares de Seguridad y Salud
en las Operaciones, son herramientas fundamentales para la
prevención de incidentes y/o accidentes del personal y en ellas
se describen, los requisitos mínimos aceptables para realizar
una determinada actividad o tarea, con el fin de asegurar la
productividad, seguridad y calidad dentro de las operaciones.
Artículo 27º.- Los estándares en las operaciones de SMEB sin

limitar la implementación de otros, son los siguientes:
1. SIGMASS-E13.02 Perforación en Mina Superficial.

2. SIGMASS-E13.03 Perforación en Mina Subterránea.
3. SIGMASS-E13.04 Voladura Mina Superficial.
4. SIGMASS-E13.05 Voladura en Mina Subterránea
5. SIGMASS-E13.06 Geo mecánica Mina Subterránea.
6. SIGMASS-E13.06 Geotecnia Mina Superficial.
7. SIGMASS-E15.02 Ventilación en Mina Subterránea.
8. SIGMASS-E17.03 Carguío y Acarreo en Mina Superficial
9. SIGMASS-E13.05 Carguío y Acarreo en Mina Subterránea
Los estándares están disponibles para los trabajadores en

sus áreas de trabajo, según las actividades que realicen. Así
mismo están disponibles en la página web de SMEB, para
visualizarlos visite:
http://www.elbrocal.pe/responsabilidad_social___ssomap.html
U.M. COLQUIJIRCA I
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CAPITULO VI
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
Sociedad Minera El Brocal S.A.A., cuenta con los Estándares

de Seguridad y Salud en el Trabajo para los servicios y
actividades conexas, tales como: Mantenimiento de
Campamentos, Almacenamiento y Manipuleo de Materiales,
Manejo de Residuos Sólidos, Electricidad, etc. Estos
estándares fueron tomados teniendo como referencia el
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
DS-024-2016-EM, y constituyen una herramienta valiosa para
que el trabajador pueda realizar su labor en forma segura,
evitando daños personales.
Artículo 28º.- Los estándares para actividades conexas de

SMEB, sin limitar la implementación de otros y su uso en las
operaciones, son los siguientes:
1. SIGMASS-E10.01 Equipo de Protección Personal.

2. SIGMASS-E11.01 Señalización y Código de Colores.
3. SIGMASS-E12.01 Bloqueo y Rotulado.
4. SIGMASS-E12.02 Trabajos Eléctricos.
5. SIGMASS-E12.03 Tormentas Eléctricas.
6. SIGMASS-E13.01 Excavaciones y Zanjas.
7. SIGMASS-E14.01 Trabajos en Caliente.
8. SIGMASS-E14.02 Gases Comprimidos..
9. SIGMASS-E15.01 Espacios Confinados.
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10. SIGMASS-E16.01 Trabajos en Altura.

11. SIGMASS-E16.02 Andamios y Plataformas Elevadas.
12. SIGMASS-E16.03 Escaleras.
13. SIGMASS-E16.04 Izaje y Grúas
14. SIGMASS-E17.01 Tránsito de Vehículos y Equipos Móviles.
15. SIGMASS-E17.02 Transporte de Personal.
16. SIGMASS-E18.01 Herramientas Portátiles .
17. SIGMASS-E19.01 Resguardos para Partes Móviles.
18. SIGMASS-E19.02 Fajas Transportadoras.
19. SIGMASS-E20.01 Materiales y Químicos Peligrosos.
20. SIGMASS-E20.02 Protección Respiratoria.
21.SIGMASS-E21.01 Protección Auditiva.
22. SIGMASS-E21.02 Iluminación.
23. SIGMASS-E21.03 Protección contra Radiaciones.
24. SIGMASS-E21.04 Protección contra Vibraciones.
25. SIGMASS-E23.01 Ergonomía.
26.SIGMASS-E24.01 Alcohol y Drogas.
27. SIGMASS-E24.02 Control de Fatiga.
28. SIGMASS-E29.01 Gestión de Residuos.
29. SIGMASS-E29.02 Baños Portátiles.
Los estándares están disponibles para los trabajadores en sus

áreas de trabajo, según las actividades que realicen. Así
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SEDE LIMA
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CAPITULO VII
PROCEDIMIENTOS Y NORMAS INTERNAS
7.1 Directrices Ambientales

Sociedad Minera El Brocal S.A.A., ha establecido el
procedimiento SIGMASS-E03.01 Gestión de Riesgos y
Valoración Ambiental - IPERC, en los que se detallan la
metodología a seguir para identificar los aspectos
ambientales de sus actividades, productos o servicios que
puede controlar y sobre los que puede tener influencia.
Asimismo, en este documento se establecen los criterios y la
metodología para identificar los aspectos ambientales
significativos que generan las operaciones.
7.2. Directrices de Seguridad y Salud Ocupacional

Sociedad Minera El Brocal S.A.A., ha establecido el
procedimiento SIGMASS-E03.01 Gestión de Riesgos y
Valoración Ambiental - IPERC, en el que se detalla la
metodología a seguir para identificar los peligros y evaluar los
riesgos de sus actividades sean estos rutinarios o no rutinarios,
desarrolladas por personal de la empresa o de las empresas
especializadas. La metodología definida en este
procedimiento define el alcance, naturaleza y frecuencia para
la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Luego de esta identificación y evaluación, se procede a

identificar los mecanismos de control necesarios a través de la
Metodología descrita en el Manual del Sistema Integrado de
Gestión de Medio ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
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SEDE LIMA
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(SIGMASS), asimismo se actualiza y elabora la documentación

necesaria siguiendo el mecanismo de control documentario
establecido en el mencionado manual.
La empresa al momento de establecer sus objetivos y metas

de seguridad, salud ocupacional y ambiente, tiene en cuenta
los resultados de la evaluación de riesgos y los aspectos
ambientales significativos de la organización según lo
establece el Manual SIGMASS.
Artículo 29º.- Los estándares para la gestión del sistema de

SMEB, sin limitar la implementación de otros, son los
siguientes:
1. SIGMASS-E01.01 Estructura Sistema Integrado de

Gestión Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
2. SIGMASS-E02.01 Política Integrada de Medio Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional.
3. SIGMASS-E03.01 Gestión de Riesgos y Valoración
Ambiental - IPERC.
4. SIGMASS-E03.02 Gestión de Proyectos y Cambios.
5. SIGMASS-E03.03 Análisis Seguro de Tareas - AST.
6. SIGMASS-E03.04 Procedimiento Estándar de Tarea– PET.
7. SIGMASS-E03.05 Permiso Escrito para Trabajos de Alto
Riesgo - PETAR.
8. SIGMASS-E03.06 Gestión de Requisitos Legales y Otros
Requisitos.
9. SIGMASS-E03.07 Programa Anual de Gestión Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
10. SIGMASS-E04.01 Recursos, Funciones, Responsabilidad
y Autoridad.
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11. SIGMASS-E04.02 Selección y Evaluación del Personal.

12. SIGMASS-E04.03 Selección y Gestión de Contratistas.
13. SIGMASS-E04.04 Inducción, Capacitación y Concientización.
14. SIGMASS-E04.05 Reconocimiento del Desempeño.
15. SIGMASS-E04.06 Reuniones Grupales.
16. SIGMASS-E04.07 Comunicación.
17. SIGMASS-E04.08 Participación y Consulta.
18. SIGMASS-E04.09 Control de Documentos y Registros.
19.SIGMASS-E04.10 Preparación y Respuesta para
Emergencias.
20. SIGMASS-E05.01 Medición de la Gestión Medio Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional.
21. SIGMASS-E05.02 Inspecciones.
22. SIGMASS-E05.03 Observaciones.
23. SIGMASS-E05.04 Salud Ocupacional.
24. SIGMASS-E05.05 Monitoreo Ambiental e Higiene Industrial.
25.SIGMASS-E05.06 Gestión de Incidentes, Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales.
26. SIGMASS-E05.07 Acciones Preventivas y Correctivas.
27. SIGMASS-E05.08 Auditorías.
Los estándares están disponibles para los trabajadores en sus

áreas de trabajo, según las actividades que realicen. Así
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7.3 Control Operacional
Artículo 30º.- La empresa ha identificado a través del formato

SIGMASS-E03.01-A05: Jerarquía de Controles / Mitigación,
las actividades y controles operativos relacionados con sus
Aspectos Ambientales Significativos y las actividades de alto
riesgo para la salud y seguridad. Este control operacional se
realiza a través de las disposiciones descritas en el mismo,
identificándose las actividades y operaciones crítica, la
característica clave, el criterio de operación, el documento y/o
registro relacionado y el puesto clave. Cada Jefe de Área es
responsable de elaborar una Matriz de Control Operacional,
Monitoreo y Medición por cada Aspecto Ambiental Significativo
y Peligro de Alto Riesgo aplicable a su área.
Artículo 31º.- Todo trabajo de alto riesgo, requiere

obligatoriamente del Permiso Escrito de Trabajo Seguro
(PETS) y Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR),
el mismo que será autorizado y firmado por ingeniero
supervisor y jefe de área en donde se desarrollará el trabajo, el
Departamento de Seguridad tomará conocimiento de la
ejecución de este trabajo para dar las recomendaciones de
seguridad de ser necesarias.
Artículo 32º.- Estos trabajos de alto riesgo, obligan una

supervisión permanente y la participación de personal
físicamente apto y debidamente entrenado y capacitado. Estos
trabajos son: trabajos en altura, trabajos en caliente, trabajos
con elementos radiactivos, trabajo en espacios confinados,
trabajos de excavación de zanjas, derrumbes y otros según
matriz de riesgos.
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Artículo 33º.- Cuando el control operacional de una actividad

crítica, aspecto ambiental significativo, o peligro de alto riesgo,
es llevada a cabo por personal subcontratado o proveedores,
entonces el Jefe de Área es responsable de comunicar dichos
controles al personal subcontratado o del proveedor, así como
la de asegurar se le proporcione la información y los
documentos necesarios.
CAPITULO VIII
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA

CASOS DE EMERGENCIA
Artículo 34º.- El Departamento de Seguridad de Sociedad

Minera El Brocal S.A.A., ha elaborado y mantiene el
procedimiento SIGMASS-E04.10 Preparación y Respuesta
para Emergencias a través del cual se describen las acciones
para prevenir y actuar ante emergencias que puedan causar
impactos significativos o daños a la salud del personal. Estas
acciones incluyen la respuesta ante la emergencia y la
mitigación posterior de los daños causados.
Artículo 35º.- También la empresa cuenta con Brigada de

Rescate en la Unidad Administrativa en Lima y una Brigada de
Rescate Minero en la unidad de producción, ambas
debidamente capacitadas y entrenadas para atender cualquier
situación de emergencias de acuerdo a su entorno, tales como:
derrame de sustancias peligrosas, espacios confinados,
incendios, rescate minero subterráneo, primeros auxilios,
rescate con cuerdas, extricación vehicular, sismos, evacuación
de personal, etc.
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8.1 Prevención y Protección Contra Incendios
8.1.1 Prevención de Incendios
Artículo 36º: Para prevenir la ocurrencia de incendios, se

deberá adoptar las siguientes medidas:
a. Evitar la acumulación de papeles y basura cerca a fuentes

de calor como son las estufas o instalaciones eléctricas,
tanques de combustibles, grifos.
b. No usar artefactos eléctricos con cables parchados, viejos
o desgastados.
c. Nunca sobrecargar las instalaciones.
d. Nunca usar tomacorrientes rotos o averiados
e. Nunca emplear gasolina u otros combustibles para limpiar
equipos que todavía estén calientes.
f. Conocer las rutas de escape. Estas rutas de escape
deben estar siempre libres de obstáculos.
g. No arrojar colillas de cigarrillos encendidos al piso o
papelera; apáguelos en el cenicero. De acuerdo a la ley
29517, está prohibido fumar en lugares públicos.
h. Trate de apagar los incendios incipientes usando agua,
arena y extintores.
i. Conocer la ubicación y manejo de los equipos contra
incendios (extintores). Siempre verificar su buen
funcionamiento.
j. Los trabajos de soldadura (eléctrica y oxiacetileno), se
deben realizar en lugares adecuados y cumpliendo el
procedimiento de trabajo.
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U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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8.1.2 Acciones a Tomar en caso de Producirse un Incendio
Artículo 37: En caso de producirse un incendio, se deberá

adoptar las siguientes medidas:
a. Se comunicará de inmediato al equipo de emergencias

contra incendios, mientras tanto se deberá combatir el
incendio de inmediato con los medios disponibles: extintores
y agua. Esta acción se realizará hasta controlarlo
completamente.
b. De no ser posible controlar el incendio, se procederá a
apagar las máquinas en funcionamiento, a fin de evitar
mayores daños a las instalaciones.
c. El personal que no está entrenado, no debe participar en el
control del incendio, deberá ser evacuado del área, para no
obstaculizar los trabajos.
d. Se evacuará a los accidentados, si los hubiere, a una zona
segura donde se les pueda brindar los primeros auxilios.
e. Inspeccionar la zona del incendio, controlando los posibles
rebrotes, luego proceda a realizar una limpieza de la zona
afectada.
f. Si el incendio tiene potencial de adquirir proporciones
mayores, comunicar al Departamento de Seguridad, quien
conjuntamente con la Brigada de Rescate correspondiente,
coordinará las acciones a ejecutar, como; llamar al cuerpo de
bomberos (ya sea de Lima o de Cerro de Pasco), solicitar el
apoyo del equipo de emergencias contra incendios de
empresas mineras vecinas.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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8.2 Protección Contra Incendios
8.2.1 Clases de Fuego
Artículo 38º: El fuego se clasifica de acuerdo con el tipo de

material combustible que arde, en:
LIQUIDOS COMBUSTIBLE MATERIAL ELÉCTRICO GRASAS Y
MATERIALES SÓLIDOS METAL COMBUSTIBLES
INFLAMABLE Y GRASAS Y ELECTRÓNICO ACEITES VEGETALES
Son los fuegos que Son los fuegos que Son fuegos que Son los tipos de Son los tipos de
surgen en materiales surgen en materiales surgen de equipos incendio que se incendio que se
combustibles ordinarios combustibles derivados eléctricos energizados, declaran en los declaran en los
o materiales fibrosos, de los hidrocarburos, como son: metales combustibles metales combustibles
cuya combustión líquidos y gases interruptores, caja de tales como magnesio, tales como magnesio,
presenta la formación inflamables como son: fusibles, aparatos titanio, zirconio, sodio, titanio, zirconio, sodio,
de brasas como: aceites, grasas, electrodomésticos, potasio, etc. A este potasio, etc. A este
madera, papel, derivado gasolina, pinturas, entre otros. tipo de incendio no tipo de incendio no
de celulosa, telas, ceras, lacas, alquitrán, debe arrojarse agua, debe arrojarse agua,
fibras, hule, gomas y butano, propano e ya que provoca ya que provoca
plásticos similares. hidrogeno, entro otros. explosiones. explosiones.
A B C D K
Y sus medios de extinción recomendados son:

A AB ABC BC ABC D K
Agua Agua + Polvo Dióxido Halotron Polvo Potasio
Espuma Químico de 1 Químico
carbono
Química Seco (CO2) D
A
Solidos
SI SI SI NO SI NO NO
B NO SI SI SI SI NO NO
Liquidos
C
Eléctricos
NO NO SI SI SI NO NO
D NO NO NO NO NO SI NO
Metales
K NO NO NO NO NO NO SI
Grasas
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 39º: El trabajador debe conocer exactamente la ubi-

cación de los equipos extintores de incendio del sector en el
cual desarrolle sus actividades, como asimismo conocer la
forma de operarlos, siendo obligación de todo supervisor velar
por la debida instrucción del personal al respecto.
Artículo 40°: Todo trabajador que observe un amago, inicio o

peligro de incendio, deberá dar alarma inmediatamente y se
incorporará al procedimiento establecido por la empresa para
estos casos.
Artículo 41º: El acceso a los equipos de combate de incendios

deberá mantenerse despejado de obstáculos.
Artículo 42º: Deberá comunicarse al supervisor inmediato

inmediatamente después de haber utilizado un extintor de
incendio para proceder a su recargo.
Artículo 43º: No debe encenderse fuegos cerca de elementos

explosivos combustibles o inflamables, tales como pinturas,
diluyentes, elementos químicos, botellas de oxígeno o
acetileno, etc., aunque se encuentren vacías.
8.2.2 Extintores Portátiles
Artículo 44º: La empresa, dotará de extintores de incendios

adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando
la naturaleza de los procesos y operaciones.
Artículo 45º: Los aparatos portátiles contra incendios, serán

inspeccionados por lo menos una vez por mes y serán
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se

utilicen, se gaste o no toda la carga.
8.3 Gases Comprimidos
Artículo 46º: Para manipular los cilindros que contengan

gases comprimidos, se observará lo siguiente:
a. Podrán ser depositados al aire libre, en posición vertical,

debidamente atados con una cadena u otro material
resistente, estando adecuadamente protegidos contra
los cambios excesivos de temperatura y los rayos
directos del sol o de la humedad permanente.
b. Los cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases, deben
ser manejados con precaución por personas
experimentadas. No se depositarán gases comprimidos
cerca de sustancias inflamables.
c. No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en
sus carritos respectivos.
d. No dejarán caer, ni se expondrá a choques violentos los
cilindros de gases.
e. Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros
de gases, estarán colocados en su posición cuando los
cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
f. Los cilindros se mantendrán a distancias suficientes (20
metros como mínimo), desde el punto de vista de la
seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan
llamas, chispas o metal fundido, que ocasione un
calentamiento excesivo en los cilindros.
g. Los cilindros de oxígeno, no se manipularán con las
manos o guantes grasientos y no se empleará grasa ni
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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aceite como lubricante en las válvulas, accesorios,

manómetros o en el equipo regulador.
8.4 Explosivos:
Artículo 47º: Para los polvorines principales y auxiliares

subterráneos y para los polvorines superficiales, se deberá
cumplir lo siguiente:
a. Ubicación: deben estar alejados y aislados de la zona de

trabajo y en lugares tales que, en caso de explosión, no
afecten las instalaciones superficiales ni subterráneas.
b. Condición: estar instalados en lugares secos y bien
ventilados de manera que la temperatura y humedad se
mantenga dentro de los límites adecuados para la buena
conservación de los explosivos, accesorios y agentes de
voladura almacenados.
c. Área: estar construidos en roca compacta. De no ser así,
deben estar correctamente sostenidos o construidos de
acuerdo a un diseño previamente autorizado por la
SUCAMEC.
d. Ventilación: estará dotado de ventilación natural. De no
ser así, ventilación forzada.
e. Capacidad de almacenaje: adecuada para la cantidad
proyectada de explosivos requeridos.
f. Accesos: contar con doble puerta de fierro.
g. Piso: de concreto o de otro material incombustible.
h. Vías de escape: contar con una vía libre, como mínimo,
para el escape de los gases a la superficie.
i. Estarán protegidos interior y exteriormente contra
incendios y contarán con extintores de polvo químico
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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seco para combatir amagos de incendio, dentro y fuera

de los polvorines.
j. La puerta debe estar siempre cerrada con llave y solamente
se permitirá el ingreso de trabajadores autorizados con las
debidas autorizaciones.
k. Las instalaciones eléctricas deben estar entubadas y los
interruptores serán a prueba de chispa.
l. Colocar dispositivos de descarga de electricidad estática
para el uso del personal que ingrese a los polvorines.
8.5 Eliminación de Desperdicios: SIGMASS-E29.01 Gestión

de Residuos
Artículo 48º: No se permitirá que se acumulen en el piso

desperdicios de material inflamable, los cuales serán destruidos
o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Artículo 49º: Se dispondrá de recipientes para recoger

inmediatamente los trapos saturados de aceite, pintura u otros
materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea, en
los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
8.6 Señalización de las Áreas de Trabajo y Código de

Colores
Artículo 50º: Las áreas de trabajo deberán ser señalizadas de

acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el
ANEXO Nº 17 del DS 024 2016 EM.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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SMEB adoptará las siguientes medidas:
a. Colocar letreros con el Código de Señales y Colores en

lugares visibles dentro del lugar de trabajo.
b. Preparar y difundir el Código de Señales y Colores,
mediante cartillas de seguridad.
c. Señalizar las líneas de aire, agua, corriente eléctrica,
sustancias tóxicas, corrosivas de alta presión y otros,
indicando el sentido de flujo en las tuberías con una flecha
a la entrada y salida de las válvulas e identificándolas con
colores, de acuerdo al Código de Señales y Colores.
8.7 Referencias para casos de Emergencias
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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B. REGLAMENTO INTERNO DE SALUD EN EL TRABAJO
CONTENIDO
Introducción y Generalidades ........................................... 50
Capítulo I:
Disposiciones Generales .................................................. 52
Capítulo II:
De las Definiciones ............................................................ 54
Capítulo III:
Higiene Industrial................................................................ 55
Capítulo IV:
De las responsabilidades de los Trabajadores ............... 59
Capítulo V:
De las Responsabilidades del Empleador ....................... 61
Capítulo VI:
De las Enfermedades Ocupacionales .............................. 62
Capítulo VII:
De las Incapacidades ......................................................... 63
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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INTRODUCCION Y GENERALIDADES
Sociedad Minera El Brocal S.A.A., con domicilio fiscal ubicado

en Av. Javier Prado Oeste Nº 2173, distrito San Isidro y
departamento de Lima, establece normas genéricas de
seguridad y salud ocupacional, sus disposiciones están
dirigidas a proteger la salud del trabajador, evaluando la aptitud
laboral, promoviendo la salud, previniendo las enfermedades
ocupacionales y garantizando la atención integral a su personal.
Sociedad Minera El Brocal S.A.A., es una organización seria y

estima que sus trabajadores tienen el derecho y la obligación
de conocer los aspectos principales de su seguridad y salud,
de tal manera que con este conocimiento se logre la mejora de
la calidad de vida en su aspecto físico, mental y social de forma
integral con responsabilidad.
El presente Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo,

tiene sustento legal en lo dispuesto por el Articulo 7 de la
Constitución Política del Perú, D.S. Nº 024-2016 EM y DS. 005-
2012-TR y su modificatoria DS 006-2014-TR. Sus
disposiciones son obligatorias para todo el personal, siendo
parte del contrato de trabajo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º: Este reglamento tiene como objetivo normar el

ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones
que la Ley señala, a todos lo niveles jerárquicos de la empresa
dándolo a conocer a nuestros trabajadores, en forma clara y
concreta las condiciones generales de salud que
obligatoriamente deben realizarse con el fin de proteger
eficazmente la salud y la psicología de los trabajadores.
Cuando el presente reglamento de salud haga referencia a “LA

EMPRESA” debe entenderse que se trata de Sociedad Minera
El Brocal S.A.A.
Artículo 2º : Este reglamento de salud es aplicable a todos los

trabajadores que se encuentran en la Unidad Administrativa
en Lima y la Unidad Minera de la empresa, sin distinción de
ninguna clase, incluyendo a aquellos que puedan incorporarse
con posterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación.
Artículo 3º : Para todos los fines de este Reglamento Interno de

Seguridad Salud en el Trabajo, se entenderá como
establecimiento de la zona industrial, a todo lugar, descubierto o
cubierto, destinado a la exploración, explotación, transformación
o utilización de productos, mediante tratamiento físico, químico,
manualmente o por medio de máquinas o instrumentos.
Quedan incluidos en esta categoría, los sitios destinados a

recibir o almacenar artefactos, instrumentos o utensilios,
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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materiales y materias primas que se emplean en las tareas y

todos los anexos y dependencias de la empresa.
Se considerará, también como establecimiento de zona

industrial, para todos los efectos legales, las estaciones de
autobuses y de transporte de carga.
Artículo 4º : Las personas que ocupan cargos Jefaturales, son

responsables de supervisar el cumplimiento de las
disposiciones contenidas en el presente Reglamento de Salud,
e informar a la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional,
Gerencia de Recursos Humanos y Comité de Seguridad y
Salud, sobre las infracciones de sus subordinados y las
medidas correctivas adoptadas.
Artículo 5º: Cada trabajador recibe un ejemplar del Reglamento

de Salud, comprometiéndose a tomar conocimiento de su
contenido, respetar y cumplir las normas establecidas como las
disposiciones verbales y escritas que de ellas se deriven.
Artículo 6º: En caso de pérdida del Reglamento de Salud, el

trabajador debe solicitar a la Gerencia de Seguridad y Salud
Ocupacional, la entrega de un nuevo ejemplar, el que le será
facilitado en forma inmediata.
Artículo 7º: Cada una de las normas contenidas en el

presente Reglamento de Salud, tienen carácter enumerativo,
más no limitativo, en consecuencia; las situaciones no
contempladas se resuelven por los representantes de la
empresa, en uso de su facultad de dirección, con adecuación
a las disposiciones legales vigentes.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 8º: No se puede pactar contra las normas de Salud

Ocupacional, ni el presente Reglamento de Salud.
Artículo 9º: Todo acto intencional que altere o amenace la

salud del trabajador constituye un delito.
Artículo 10º: El presente Reglamento de Salud, puede ser

modificado cuando así lo exija el desarrollo de la empresa y/o
las disposiciones legales vigentes que le sean aplicables. Son
de conocimiento de los trabajadores y la Autoridad de Trabajo.
CAPITULO II
DE LAS DEFINICIONES
Artículo 11º: Higiene del trabajo: es toda actividad técnica,

científica, administrativa, educativa y legal que tiene el propósito
de proteger al trabajador remunerado, contra la generación,
agravamiento o complicación de una enfermedad o intoxicación
crónica producida por el trabajo o a consecuencia de éste.
Artículo 12º: Salud Ocupacional: es la especialidad dedicada

a investigar, evaluar, tratar y establecer profilaxis de la
patología provocada, agravada o complicada por el trabajo o
como consecuencia de este.
Artículo 13º : Para efectos del presente Reglamento de

Salud, se entiende como trabajador toda persona que
desarrolla una actividad remunerada, independientemente
del tipo o calidad de ésta.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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CAPITULO III
HIGIENE INDUSTRIAL
Artículo 14º: Las áreas en la zona industrial se clasifican en:
a. Inofensivos.
b. Incómodos.
c. Insalubres
d. Peligrosos.
Artículo 15º: Se consideran como inofensivas las áreas en zona

industrial que no causen ni puedan causar daños o molestias al
vecindario o a las personas que en ellas trabajan. Se estimará,
particularmente, como fuente de eventuales molestias el número
de trabajadores, si con él se altera significativamente la afluencia
de personas al sector y el tránsito de vehículos.
Artículo 16º: Se consideran incómodos las áreas en zona

industrial, a los que, sin ser insalubres, ni peligrosos, generan
molestias manifiestas al vecindario o a las personas que en
ellos trabajan, por ruidos, trepidaciones, humo, malos olores,
cambios sensibles de temperatura, luces, polvo, gases,
humedad u otros inconvenientes.
Artículo 17º: Se entiende por insalubres las áreas de la zona

industrial que, por la naturaleza de los trabajos que en ellos se
desarrollan o las condiciones en que se realizan, puedan
originar efectos capaces de amenazar o dañar la salud de los
trabajadores, debido a los materiales empleados, elaborados,
desprendidos o desechos.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 18º: Se considerarán peligrosas las áreas que dañen

o puedan dañar de modo inmediato y grave la vida de los
trabajadores que en ellas laboran o al ambiente, ya sea por la
naturaleza de sus faenas o de los materiales empleados,
elaborados o de desechos, o por el almacenamiento de
sustancias tóxicas, corrosivas, inflamables o explosivas.
Artículo 19º: Los establecimientos incómodos por vapores

deberán emplear procedimientos conducentes a condensarlos
o mitigarlos.
Artículo 20º: Para evitar los olores, se mantendrá una

escrupulosa limpieza; se usarán procedimientos que impidan
las fermentaciones pútreas y cuando sea necesario, se usarán
desodorantes, campanas o chimeneas. Los materiales mal
olientes se guardarán en recintos herméticamente cerrados.
Artículo 21º: En los trabajos de soldadura ocasionales, que

necesariamente deban efectuarse en la zona industrial, se
instalarán elementos protectores para evitar deslumbramientos.
Artículo 22º: Ninguna área de la zona industrial podrá funcionar

si constituye un elemento de peligro, insalubridad o incomodidad
para los trabajadores, ya sea por las condiciones de
manutención de su local, por la forma o sistemas que emplea en
la realización de sus operaciones, por la forma en que emplea
para eliminar los desechos, residuos o emanaciones resultantes
de sus tareas o por los ruidos que produce su operación.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 23º: Toda área industrial debe cumplir los requisitos

siguientes:
a) Los pisos de las salas de trabajo serán de material

impermeable y antideslizante, con la inclinación
suficiente para facilitar el escurrimiento de los líquidos.
b) El área de piso de las salas de trabajo deberá contemplar,
como mínimo 2 metros cuadrados libres para cada
trabajador.
c) La altura neta del local que ocupen los trabajadores, no
será inferior a 2.50 metros.
d) Las paredes serán de ladrillo o concreto y las exteriores
serán independientes de toda otra construcción.
e) Los techos serán impermeables y de materiales malos
conductores del calor.
f) Las paredes y techos de las salas de trabajo deberán ser
pintadas, regularmente, en tonos claros mates.
Artículo 24º: El agua para atender las necesidades del personal

deberá ser potable, su suministro será continuo y su presión la
necesaria para resguardar un abastecimiento cómodo.
Artículo 25º: Si para el proceso industrial no es indispensable

que el agua sea potable, la que no tenga esa condición deberá
distribuirse por un sistema independiente y con tuberías y
llaves de colores claramente diferenciados.
Artículo 26º: Los locales destinados a inodoros o baños

deberán tener pisos impermeables de mosaico u otro material
que cumpla este requisito.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 27º: En aquellas localidades en que exista red de

cloaca, los servicios sanitarios de los establecimientos
industriales deberán estar conectados a ella.
Artículo 28º: Los locales donde se instalen los servicios

sanitarios, deberán tener ventanas.
Artículo 29º: Cuando en un área industrial trabajen

simultáneamente hombres y mujeres, habrá servicios sanitarios
separados para cada sexo.
Artículo 30º: Los inodoros se instalarán en proporción de uno

por cada veinte trabajadores de turno o fracción de veinte.
Artículo 31º: Los lavamanos se instalarán en la proporción de

uno por cada veinticinco trabajadores de turno o fracción de
veinticinco.
Artículo 32º: Los locales en que se trabaje a altas temperaturas,

deberán proveerse de sistemas adecuados de ventilación, para
renovar suficientemente el aire y disminuir la temperatura a un
nivel que no perjudique la salud de los trabajadores.
Artículo 33º: Cuando las necesidades de la empresa obliguen

a los trabajadores a ingerir sus alimentos dentro del
establecimiento, deberán hacerlo en comedores debidamente
acondicionados.
Artículo 34º: Se prohíbe en los establecimientos industriales

el ingreso de personal sin los equipos de protección personal,
cuando se generen ruidos que superan los niveles permisibles
establecidos por la autoridad competente.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 35º: La Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional

de la empresa, realizará inspecciones en los establecimientos
industriales para velar por la observancia de las normas
legales y reglamentarias.
CAPITULO IV
DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 36º: Todo contrato de trabajo debe incluir explícita o

implícitamente el compromiso del trabajador de cumplir
estrictamente con todos los reglamentos, órdenes, directivas y
orientadas a la higiene, seguridad y salud ocupacional que
emanen de su supervisor.
Artículo 37º: La destrucción, desconexión, inutilización,

intencional de equipos, máquinas, instrumentos, herramientas
de higiene y seguridad instaladas o en uso constituye falta
grave, que serán derivadas a la Jefatura de Recursos
Humanos, para tomar las medidas correctivas y/o sanciones
que hubiere lugar.
Artículo 38º: La resistencia a cumplir con los procedimientos de

seguridad o salud, en forma persistente es causal de despido.
Artículo 39º: La intervención en entrenamientos, ejercicios,

simulacros u otras actividades relacionadas con seguridad y
salud son obligatorias cuando así lo exige el supervisor dentro
de los horarios regulares de trabajo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 40º: Los trabajadores deberán someterse a todos los

exámenes de diagnóstico y evaluación que el Área de Salud
instaure, para su propia protección.
Artículo 41º: Toda reclamación sobre condiciones de trabajo

debe canalizarse a través del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
Artículo 42º: Todo trabajador está obligado a cumplir con las

normas jurídicas, así como con las reglas internas y las
indicaciones e instrucciones emanadas de la empresa,
tendientes a la protección de la vida, salud, integridad corporal
y moralidad de los trabajadores. Especialmente están
obligados a cumplir con las recomendaciones que se les den:
a) Para el uso y conservación del equipo de protección

personal que les sea suministrado.
b) Para la ejecución del trabajo.
Artículo 43º: Queda absolutamente prohibido a los

trabajadores:
a) Impedir o entorpecer el cumplimiento de las medidas de

seguridad y salud en las operaciones del trabajo.
b) Dañar o destruir los equipos de protección personal, o
negarse a usarlos sin motivo justificado.
c) Alterar, dañar, destruir o remover avisos o advertencias
sobre condiciones peligrosas.
d) Entregarse a juegos o darse bromas que pongan en peligro
la vida, salud o integridad corporal de los trabajadores
.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 44º: El trabajador respetará las Cinco No Negociables:
1.- Bloquear siempre la energía.

2.- Solo ingresar a una labor subterránea luego de realizar el
monitoreo previo de gases y desatado de rocas.
3.- Solo operar equipos/vehículos a los que estoy autorizado.
4.- Usar el PETAR en trabajos de alto riesgo.
5.- Ingresar sin estar bajo efectos del alcohol.
CAPITULO V
DE LAS RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR
Artículo 45º: La empresa debe informar a sus trabajadores en

forma oral o escrita de los riesgos potenciales que existen en
sus ambientes de trabajo y detallar las precauciones que se
deben tomar con estos riesgos.
Artículo 46º: La empresa es responsable de mantener su

ambiente de trabajo, limpio, ordenado y organizado con el
propósito de reducir o hacer desaparecer riesgos del trabajo.
Artículo 47º: La empresa es responsable de señalar

adecuadamente sus ambientes de trabajo durante su normal
funcionamiento o cuando se producen acciones temporales
anormales o emergencias, mediante señales visuales,
auditivas o de cualquier índole.
Artículo 48º: La empresa es responsable de la seguridad de

terceras personas autorizadas para entrar y permanecer en
sus ambientes de trabajo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 49º: La empresa es responsable de mantener las

condiciones mínimas de ventilación, calefacción, iluminación,
ruido y humedad, en los ambientes de trabajo, bajo su control
de acuerdo a normas mínimas nacionales.
Artículo 50º: La empresa está obligada a programar a sus

trabajadores a los exámenes ocupacionales periódicos,
especiales y de rescisión del contrato bajo normas
establecidas por la autoridad competente de salud y trabajo.
CAPITULO VI
DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Artículo 51º: Enfermedad ocupacional: Es el daño orgánico o

funcional ocasionado al trabajador como resultado de la
exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y disergonómicos, inherentes a la actividad
laboral.
Artículo 52º: Para que una enfermedad sea clasificada como

ocupacional debe probarse sin lugar a duda la relación causa-
efecto del trabajador evaluado con los exámenes
ocupacionales y la función que desempeña.
Artículo 53º: La institución de salud responsable mantendrá

una clasificación de enfermedades ocupacionales
compensables que deberá revisar y actualizar periódicamente
a la luz de los últimos hallazgos y descubrimientos de la
medicina del trabajo.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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Artículo 54º: La autoridad competente de salud es la única

autoridad para clasificar un estado patológico definido como
enfermedad ocupacional compensable.
CAPITULO VII
DE LAS INCAPACIDADES
Artículo 55º: Las incapacidades a que puedan dar origen, los

riesgos potenciales del trabajo son, incapacidad: Parcial
temporal, Total temporal, Parcial permanente, Total permanente.
Artículo 56º: La calificación de incapacidad será determinada

a través de normas establecidas por el MINSA, regida en todo
el ámbito nacional.
Artículo 57º: La calificación de incapacidad emitida por la

Institución de Salud Ocupacional es definitiva e inapelable.
Artículo 58º: Las calificaciones y recalificaciones de

incapacidad procederán bajo las normas establecidas MINSA.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Miembros del Comité de
Ing. Angel Obando Pintado Ing. Alan Cruz Campos
Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad
Ingeniero Senior SSO
y Salud en el Trabajo
Superintendente de SSO
Fecha :10/08/2017 Fecha :10/08/2017
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
Página 64 de 69
ANEXOS
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
Página 65 de 69
Diagrama de Flujo del Proceso de Gestión de Riesgos y

Valoración Ambiental, SIGMASS-E03.01-A01
Establecer el contexto
Implementar y Mantener Controles

Comunicar y Preguntar
Identificar los Peligros/ Aspectos
Analizar los Riesgos/ Impactos
Evaluar los Riesgos/ Impactos
Controlar los Riesgos/ Impactos
CRITERIOS
SEVERIDAD Lesión Personal Daño a la Propiedad Daño al Proceso Impactos Ambientales
Varias mortalidades Pérdidas por un monto mayor a Paralización del proceso de más Impacto de más de 10 años.
Varias Lesiones incapacitantes US$ 100.000 de 1 mes o paralización definitiva Radio impactado mayor 1km.
permanentes Paralización total de operaciones.
Catastrófico 1 Revocación de licencias.
Multa hasta 10,000 UIT.
Pérdidas por un monto mayor o Paralización del proceso de más Impacto entre 5-10 años.
Una mortalidad
igual US$ 10,000 y menor a de 1 semana y menos de 1 mes Radio impactado entre 0.5 a 1Km.
Estado vegetativo Paralización parcial de operaciones.
Mayor 2 US$ 100,000
Acciones legales contra funcionarios.
Multa hasta 1000UIT.
Una lesión incapacitante Pérdidas por un monto mayor o Paralización del proceso de más Impacto entre 3-5 años.
Radio impactado entre 0.3 a 0.5 Km.
permanente. igual US$ 5,000 y menor a US$ de 1 día hasta 1 semana Evento reportable a la Autoridad.
Permanente 3 Enfermedades ocupacionales 10,000 Multa hasta 100UIT.
SIGMASS
severas. Potencial revocación de licencias.
Una lesión incapacitante temporal Pérdidas por un monto mayor o Paralización de 1 día Impacto entre 1-3 años.
REGLAMENTO INTERNO DE
Enfermedades ocupacionales igual US$ 1,000 y menor a US$ Radio impactado menor 0.3 Km.
Temporal moderadas 5,000 Multa hasta 10UIT.
4 Acciones correctivas monitoreadas
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
por un tercero.
Impacto menor a 1 año.

Lesiones leves. Pérdidas por un monto menor Paralización menor de 1 día Radio impactado menor 0.1 Km.
Enfermedades ocupacionales a US$ 1,000 Multa hasta 5UIT.
Menor 5 leves. Acciones correctivas monitoreadas
internamente.
Versión 02
SEDE LIMA
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U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
Código: SIGMASS-R02
U.M. SANTA BARBARA

CRITERIOS
PROBABILIDAD Frecuencia Exposición
Sucede con demasiada frecuencia. Muchas (6 o más) personas expuestas
Común (muy probable) A Ocurre más de una vez al mes en varias veces al día.
alguna operación minera.
Sucede con frecuencia. Ocurre más de Moderado (3 a 5) personas expuestas

Ha sucedido (probable) B una vez al año en alguna operación varias veces al día.
minera.
Sucede ocasionalmente. Ocurre Pocas (1 a 2) personas expuestas

Podría suceder (posible) C al menos una vez al año en alguna varias veces al día. Muchas personas
operación minera. expuestas ocasionalmente.
SIGMASS
Rara vez o no es muy probable que Moderado (3 a 5) personas expuestas

Raro que suceda (poco ocurra. Ocurre más de una vez cada ocasionalmente.
D
probable) 5 años en alguna operación minera
REGLAMENTO INTERNO DE
Muy rara vez o imposible que ocurra. Pocas (1 a 2) personas expuestas

Prácticamente imposible
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
E Ocurre al menos una vez cada 5 años ocasionalmente

que suceda en alguna operación minera.
Versión 02
SEDE LIMA
Página 67 de 69
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
Código: SIGMASS-R02
U.M. SANTA BARBARA

U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
Jerarquía de Controles / Mitigación, SIGMASS-E03.01-A05
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Matriz de Riesgo / Impacto, SIGMASS-E03.01-A04
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS/ IMPACTOS

Catastrófico 1 1 2 4 7 11
Mayor 2 3 5 8 12 16
Permanente 3 6 9 13 17 20
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prácticamente
Común Ha sucedido Podría suceder Raro que suceda imposible que
(Muy probable) (Probable) (Posible) (Poco probable) suceda
PROBABILIDAD
NIVEL DE PLAZO DE
RIESGO DESCRIPCIÓN CORRECCIÓN
Riesgo/ Impacto no aceptable, requiere controles
ALTO inmediatos. Si no se puede controlar el Riesgo/ 0-24 HORAS
Impacto se debe paralizar la tarea.
Riesgo/ Impacto no aceptable. Iniciar controles para

MEDIO eliminar o reducir el Riesgo/ Impacto. Evaluar si el 0-72 HORAS
control se puede ejecutar de manera inmediata.
Riesgo/ Impacto es aceptable, pero es necesario
BAJO analizar si se requieren controles adicionales para 1 MES
eliminar o reducir el Riesgo/ Impacto.
U.M. COLQUIJIRCA I
U.M. COLQUIJIRCA II
SEDE LIMA
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JERARQUÍA DE CONTROLES Descripción
Cambio de proceso de trabajo para eliminar la

Eliminación 1 fuente del peligro o no realizar la tarea.
Cambio en el proceso para sustituir el peligro

Sustitución 2 por otro de menor riesgo.
Uso de tecnología, diseño de infraestructura, métodos

Ingeniería 3 de trabajo, selección de equipo, aislamiento aplicadas
en el ambiente de trabajo para reducir el riesgo
Uso de señalización, entrenamiento, capacitación,

Administrativo 4 sistemas de alertas, procedimientos, rotación de
personal
Uso de dispositivos o indumentaria personal destinados
Equipo de Protección
5 para proteger directamente a los trabajadores de los
Personal riesgos
JERARQUÍA DE MITIGACIÓN Descripción
Dirigidas a evitar o prevenir los impactos ambientales

Prevención 1 negativos.
Dirigidas a reducir, mitigar o corregir la duración,

Minimización 2 intensidad y/o grado de los impactos ambientales
negativos que no pueden ser prevenidos o evitados.
Dirigidas a recuperar uno o varios elementos del

Rehabilitación 3 ecosistema que fueron alterados por las actividades
y que no pueden ser prevenidos o minimizados.
Dirigidas a mantener la biodiversidad y la funcionalidad
de los ecosistemas perdidos o afectados por los impactos
Compensación 4 ambientales negativos residuales no evitables, en un
área ecológicamente equivalente a la impactada.
CARGO DE RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.
(RSST VERSIÓN 02 - 2017)
Yo, ………………………………………………………..........
..............................................................................................
He recibido de Sociedad Minera El Brocal S.A.A. el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
(RISST), cuyo contenido me comprometo a respetar y
cumplir en cuanto a las obligaciones y derechos que la ley
señala, tanto para la empresa como para los trabajadores,
fomentando así el mantenimiento de seguridad y salud, así
como buen cumplimiento de las normas laborales.
DNI:…………......……………………………………………...
GERENCIA:………………..…………………………………..
SUPERINTENDENCIA:……………………………………....
…………………………………….
Firma
…………………..…. de ……..………… de 201……...

Confirma las Áreas /Superintendencia a
la que perteneces :
AREAS SUPERINTENDENCIA
GA - Sup. Gral. RRII
Asuntos Corpora vos
Gerencia de Asuntos Corpora vos
GF - Contabilidad General
Finanzas
GF - Sup. de Tecnologias Infor
GMT - Ing. y Planeamiento M o
GMT - M o. Electrico e Instru
Mantenimiento GMT - Sup. de Mantenimiento
GMT - Sup. Generación y transmisión
GMT - Sup. M o. Chancado
GM - Sup. Gral. de Mina
GM - Sup. Gral. Exploraciones
GM - Sup. Ingeniería y Plane
GM - Sup. Mantenimiento Mina
Mina GM - Sup. Ops. Mina Subt
GM - Sup. Ops. Mina Superf
P.Gerencia de Mina
GM - Jefatura Geología subterranea
GM - Jefatura Geología Superficial
GP - Sup. Chancado
GP - Sup. de Concentradora
GP - Sup. de Man. Aguas y Rela
Procesos GP - Sup. Gral. Operaciones
GP - Sup. Servicios Opera vos
P.Gerencia de Procesos
GP - Sup. Tecnica de Procesos
GPY - Sup. Construcción
GPY - Sup. Control de Proyecto
Proyectos
GPY - Sup. Ingenieria
P.Gerencia de Proyectos
AREAS SUPERINTENDENCIA
GR - Sup. Recursos Humanos
GR - Sup. Ges ón del Talento
RRHH y Adm
P. Gerencia de RRHH y Adm
GR - Sup. Seguridad Interna y SSGG
GS - Sup. Medio Ambiente
SSOMAP
GS - Sup. Seg. y Salud Ocup
Gerencia General GG - Sup. Gral. Legal
GC - Sup. Comercial
Gerencia Logís ca y Comercial GC - Sup. Gral. de Logís ca
GC - Sup. Contratos

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo V2

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SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.

UNIDADES DE PRODUCCIÓN y SEDES

Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio

Ÿ DS 024-2016 EM 024-2016 EM Reglamento de

Ÿ Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ÿ DS 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el

El cumplimiento de los requisitos legales es uno de los

En caso de requerir mayor información al respecto, no duden

Alan Cruz Campos

A. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

B. REGLAMENTO INTERNO DE SALUD EN EL TRABAJO

A. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

3.1 Liderazgo y Compromiso…………….....………...…...... 07

4.1 Disposiciones Generales……………………….…....…. . 11

4.3 Organización Interna de Seguridad y Salud ……............ 27

7.1 Directrices Ambiental.................………….……………... 37

8.1 Prevención y Protección Contra Incendios…….............. 42

Ÿ Diagrama de Flujo del Proceso de Gestión de Riesgos y

Sociedad Minera El Brocal S.A.A. (SMEB), está ubicada

La Alta Dirección de SMEB, ha considerado necesario la

Artículo 1º: El presente Reglamento Interno de Seguridad y

Asimismo, este RISST contiene y regula las obligaciones,

Este RISST, debe ser complementario de los respectivos

Por otra parte, desde la fecha de su ingreso a la Empresa los

Se hace un llamado a la cooperación de todos los trabajadores

Artículo 2º : El presente RISST, será de aplicación en todas las

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE

3.1 Liderazgo y Compromiso

Artículo 3º: La Alta Gerencia de Sociedad Minera El Brocal

de los recursos necesarios para ejecutar lo que fuere necesario

La Gerencia General de Sociedad Minera El Brocal S.A.A.,

a) Gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional de la misma

Artículo 4º : El establecimiento de la política de seguridad,

3.2 Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Artículo 5º : La Alta Gerencia de Sociedad Minera El Brocal

POLÍTICA INTEGRADA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

4.1 Disposiciones Generales

Artículo 6º: En el presente reglamento se tendrán en cuenta

Trabajador: toda persona que pertenece a la planilla de

en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación

1) Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la

Actividad Minera: Actividades desarrolladas en los

Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o

mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación,

Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la

y para implementar los controles adecuados, con el propósito

a. Inducción General: es la capacitación al trabajador, con

Investigación de Incidentes, Incidentes Peligrosos,

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en

Artículo 7º: El presente RISST, será entregado a todos los

Artículo 8º.- El trabajador queda sujeto a las disposiciones del

1. Bloquear siempre la energía.

4.2 Funciones y Responsabilidades

Artículo 9º.- Las obligaciones generales de Sociedad Minera

a) Asumir los costos que derivan de la gestión adecuada de

c) Facilitar el libre ingreso de los funcionarios del Ministerio de

que le permitan desarrollarla con la debida seguridad.

Artículo 10º: Los turnos de trabajo serán dispuestos de tal

Artículo 11º: Las jornadas de trabajo estarán siempre

Artículo 12º: Reclutar, seleccionar y capacitar al personal que

4.2.2 De los Supervisores

Artículo 13º: Los supervisores a todo nivel, son responsables de:

a) Verificar que los trabajadores cumplan con el presente