Aquí es una herramienta única para ayudar a organizaciones e individuos

resolver un conflicto. Hay 32 diferentes de resolución de conflictos o de

mediación entre pares preguntas pre-impresas en los paneles de la pelota.

• Invite a su grupo para sentarse o estar de pie en un círculo.

• Pida a los participantes para lanzar el Thumball ™ a un compañero de equipo.
Este compañero de equipo en caso de que las capturas, mirar debajo de su
pulgar y responder a la pregunta que se encuentran allí.

Pregunte a los participantes puede variar cada vez que juegues. Aquí están
algunas sugerencias:

Responder al panel bajo el pulgar al responder por sí mismo.

Responder al pedir a otro jugador para contestar.

Predecir la respuesta a otro jugador le daría.

Una vez que el grupo ha tocado juntos varias veces se puede añadir el reto de
recordar una respuesta dada por otro jugador en un día anterior.

Ejemplos de preguntas que se encuentran en la Resolución de Conflictos

Thumball ™:

1. ¿Qué es una cosa que podría haber hecho de otra manera?

2. ¿Cómo le gustaría ver resuelto el conflicto?
3. ¿Cómo te acercas a la otra parte?
4. Describa su reacción inicial ante el conflicto.
5. ¿Hay cosas viejas que se utiliza para alimentar este fuego?
6. En el gran esquema de cosas, lo importante que es este conflicto?
7. ¿Está tratando de echar la culpa?

8. ¿Qué está haciendo que está bloqueando la resolución de este problema?

 Esta
colección cuidadosamente seleccionada de postales únicas capta la atención de
un grupo e inspira a la reflexión y la conversación significativa. Estas imágenes
son una de las favoritas de los docentes y facilitadores de grupo para el
procesamiento de experiencias específicas, para las actividades de cierre de
grupo o incluso como una herramienta para ayudar a los participantes resolver
los conflictos o establecer las normas del grupo. Postales también hacer que la
escritura creativa grande o diario solicita la auto-reflexión.

La gente a menudo les resulta más fácil expresarse a través de una imagen o
símbolo en lugar de por medios verbales. Debido a que los participantes
pueden hablar sobre el objeto o la imagen en lugar de sobre sí mismos
directamente, a veces expresan pensamientos que de otra manera no se dice.
Los pensamientos, ideas y conexiones inspirado en los objetos de plomo a las
sesiones de reflexión más amplia y más profunda que cuando se utiliza solo el
diálogo.
Cada kit contiene 30 postales y las ideas de facilitación

facilitadores Muchos saben que todo lo que necesita es una buena pregunta para obtener un
grupo de personas para empezar a hablar, compartir y conectar. Tarjetas de conversación es
una herramienta diseñada para estimular la conversación, conocer a otros en un nivel más
profundo, y para explorar las cuestiones de riesgo, la confianza y seguridad emocional
dentro de un grupo.

Creador: Blockus Lisa Brown

El concepto de conversación tarjetas es simple: una serie de preguntas diseñadas para

generar pensamiento escrito en las tarjetas y se dividen en categorías organizadas en torno
al nivel de riesgo y la autorrevelación.

La categoría de bajo riesgo incluye preguntas generales sobre gustos, aversiones, y otros
temas de seguridad. Esta categoría es alto en la diversión y una gran manera de conseguir
una mejor conocidos conectado. Un ejemplo de una pregunta en esta categoría es "¿cuál es
su favorita de las vacaciones?"

cuestiones de riesgo mediano ir un poco más allá de la conversación superficial y que la

gente a revelar un poco más sobre sí mismos. Un ejemplo de un arrancador de la
conversación de esta categoría es "lo que las tres palabras que le gusta más decir de ti?"

La categoría de alto riesgo incluyen preguntas que requieren una buena cantidad de
reflexión personal, conciencia de sí mismo, y una sensación de vulnerabilidad con el grupo
para dar una respuesta verdadera. "¿Qué es algo que usted desea que sus amigos o
familiares entienden mejor de ti?" Es un ejemplo de los tipos de preguntas incluidas en esta
categoría.

Más de 200 personas en todo el país participaron en la evaluación de las preguntas y

ordenados que en los 3 niveles de riesgo percibido. Uso se ha demostrado que estas
preguntas fomentar la discusión y el descubrimiento de los grandes equipos y grupos de
personas.

Conversación tarjetas han demostrado ser una herramienta versátil para unir a la gente. La
gente ha utilizado las tarjetas de manera informal en torno a una fogata, en una comida, en
el coche, y como un descanso durante una reunión de negocios. Las tarjetas también se
pueden utilizar como parte de una actividad formal con los resultados y metas específicas.
Una de las actividades estructuradas para intentar es poner las cartas en tres pilas en
función del nivel de riesgo. Cada persona toma un turno robando una carta de cualquier
pila. El participante lee la pregunta y las cuotas de su respuesta. Trate de varias rondas de
esto y ver el nivel de la toma de riesgos en el grupo sube a medida que estén más
conectados y más dispuestos a compartir.
tarjeta de laminado conjunto.
Utilizar el Traductor de Google para:BúsquedasVídeosCorreo
electrónicoMóvilChatEmpresa

roductos Descripción
Estas tarjetas están diseñadas para ayudar a su público con el concepto de consenso, en
lugar de reglas de la mayoría. Cada plataforma cuenta con 35 tarjetas laminadas semáforo y
se envasa en un sobre de malla.

Cómo llegar: Las tarjetas de consenso son las tarjetas de tamaño de la palma con tres
círculos de colores dispuestas como un semáforo en el círculo superior it.The es de color
rojo, al lado es de color amarillo, seguido por el verde en la parte inferior. En la parte
posterior, la definición de cada color se imprime el rojo indica que no estoy de acuerdo el
plan withthis, amarillo indica que necesita más información / Tengo una pregunta antes de
continuar, y el verde indica que está de acuerdo con este plan. Cada miembro del grupo
recibe una tarjeta de consenso. Una vez que una propuesta se le da al grupo, cada miembro
vota mediante la celebración de su tarjeta con dos de los tres colores cubiertos por su mano.
Si todo el mundo es verde, el grupo puede seguir adelante con la propuesta. Si alguien es de
color amarillo, el grupo debe responder a las necesidades de la persona o la solicitud antes
de continuar. Si alguien es de color rojo, la persona se le da la oportunidad de explicar su
resistencia y ofrecer un compromiso. Este sistema de votación visual permite al grupo para
conocer rápidamente de cada persona y los colores deLa uso semáforo les es familiar.
Consenso de tarjetas funcionan mejor cuando se introdujo inicialmente como adecision-
herramienta para la toma de una decisión que no tiene un gran impacto en el grupo. Por
ejemplo, podría pedir al grupo que decida la cantidad de canciones que quieren que su meta
para el Moonball actividad, y después se introducen las tarjetas de consenso para que
puedan usar para averiguar si todo el mundo está de acuerdo. A continuación, puede seguir
teniendo el grupo de uso de las cartas durante todo el día para tomar decisiones cada vez
más difícil.
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