MAKALAH

TUGAS dan KEWAJIBAN MANDOR

Oleh :
Kelompok 4
1. Jauhara Muslim
2. M. Rivanda Zulkarnain
3. Nada Shelawati (1641320077)
4. Nafis Farrell S.

Kelas : 2 MRK 4

JURUSAN TEKNIK SIPIL

PROGRAM STUDI MANAJEMEN REKAYASA KONSTRUKSI
POLITEKNIK NEGERI MALANG
2016/2017
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Tujuan Penulisan

 Memahami tentang mandor, baik itu dalam hal pengertian, hak & kewajiban, peranan,
tugas, dan sebagainya.
 Mampu men-simulasi kegiatan yang dilakukan oleh mandor.

1.3 Manfaat Penulisan

Hasil dari penulisan ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada semua
pihak, khususnya kepada mahasiswa maupun pelajar untuk menambah pengetahuan dan
wawasan tentang pemilik proyek. Manfaat lain dari penulisan makalah ini adalah dengan
adanya penulisan makalah ini diharapkan dapat dijadikan bahan pertimbangan dan acuan
untuk pembelajaran lebih lanjut.
 BAB II

MANDOR

2.1 Pengertian Mandor

Mandor adalah seseorang yang pekerjaannya menyediakan tenaga kerja atau yang
mengepalai suatu kelompok kerja sesuai permintaan kontraktor/sub kontraktor. Biasanya
mandor dibayar atas pekerjaan yang dikerjakan, yang dapat berupa borongan atau harian.

Penyediaan tenaga kerja tersebut bisa dalam jumlah besar maupun kecil, yang
jelas semua itu menjadi tanggung jawab mandor yang bersangkutan.

2.2 Fungsi Mandor

Fungsi utama mandor adalah membantu kontraktor utama/sub kontraktor dalam

hal pengadaan tenaga kerja dan pengawasan, baik tukang (punya keahlian khusus)
maupun tenaga kasar. Misalnya tukang batu, tukang kayu, tukang besi, tukang las, buruh
kerja, dan lain sebagainya. Mandor memiliki tiga fungsi sekaligus, yaitu sebagai :

1. Pencari kesempatan / peluang kerja bagi kelompok kerjannya

2. Pengawas sehari-hari para tukang dan pekerja dalam pelaksanaan pekerjaan
3. Pelatih/pembimbing para tukang dan pekerja.

2.3 Tujuan Mandor

Tujuan mandor adalah untuk memperoleh hasil proyek yang dapat berfungsi
sesuai harapan, yaitu :
 Kualitas pekerjaan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) akan terjaga dan
terkontrol.
 Produktivitas karyawan akan meningkat.
 Cost (biaya) pekerjaan sesuai standar anggaran yang ditentukan.
 Hubungan yang baik antara karyawan dengan manajemen perusahaan, terjamin
dengan harmonis.
2.4 Kewajiban Mandor
Mandor dituntut untuk memiliki pengetahuan teknis dalam taraf tertentu, misalnya
dapat membaca gambar konstruksi, dapat membuat perhitungan ringan, dapat
membedakan kualitas bahan banguna yang akan digunakan, menangani pekerjaan
acuan, pembesian, pengecoran, dan mengawasi pekerjaan tenaga kerja bawahannya.

2.5 Tugas Mandor

 Membaca memahami gambar kerja dan menerjemahkannya ke dalam langkah-langkah
operasional.
 Melakukan peninjauan dan pengukuran lapangan (setting Out).
 Menghitung perkiraan volume pekerjaan, kebutuhan tenaga kerja, dan alat.
 Menghitung harga satuan ongkos kerja.
 Merundingkan harga borongan pekerjaan.
 Membuat jadwal dan recana kerja.
 Menyiapkan dan mengatur pembagian tugas para tukang dan pekerja.
 Mengawasi kegiatan para tukang dan pekerja dalam melaksanakan pekerjaan.
 Menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja.
 Mengukur dan menghitung hasil kerja/opname.
 Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan pekerjaan dan menagih pembayaran.
 Membayar upah para tukang dan pekerja.
 BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan
3.2 Saran