Temuduga
Temuduga
Panduan Lulus
Temuduga Kerja
Kerajaan
www.NasihatKerjaya.com
2
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
Penafian
Naskah ini dihasilkan untuk memberi pengajaran dan menyalurkan maklumat
umum kepada
pembaca. Anda mungkin perlu merujuk kepada penasihat atau pengamal
profesional untuk
sesuatu keputusan yang bersifat khusus untuk diri anda..
Tidak ada jaminan yang diperakukan bahawa maklumat yang terkandung di
dalam naskah ini
adalah tepat dan lengkap. Pengarang serta penerbitnya dengan ini secara
khususnya tidak
bertanggungjawap atas apa-apa risiko kehilangan, liabiliti, sama ada secara
peribadi atau tidak,
yang berlaku akibat penggunaan dan aplikasi kandungan naskah ini, sama ada
secara langsung
atau tidak langsung.
Strategi yang disebut di dalam naskah ini mungkin tidak sesuai untuk setiap
individu dan tidak
dijamin dapat menghasilkan kesan tertentu kepada semua pihak.
Layari
www.PanduanTemudugaKerajaan.com
untuk teknik dan strategi berkesan lulus
temuduga kerja kerajaan tanpa
bantuan orang dalam (cable)
Atau,
4
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
10 MITOS-MITOS DAN
ANGGAPAN SALAH
MENGENAI
TEMUDUGA
5
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
Sebab utama ramai orang gagal dalam temuduga adalah disebabkan oleh
beberapa
tanggapan salah, atau mitos, tentang apa sebenarnya yang berlaku semasa
sesi
temuduga dijalankan.
Semua orang tahu yang tujuan utama temuduga adalah untuk penemuduga
mencari
pekerja yang layak untuk sesuatu jawatan, tetapi tidak ramai orang yang memahami
bagaimana temuduga dijalankan dan apakah sebab yang membuat seseorang calon itu
lebih layak dari yang lain.
Ketidakfahaman ini adalah punca utama seseorang calon itu tidak dapat menunjukkan
prestasi yang memberangsangkan semasa menghadiri temuduga dan tidak dapat
memberi jawapan yang bernas semasa sesi soaljawab dikemukakan oleh penemuduga.
Temuduga tidak mempunyai apa-apa kelainan dari usaha-usaha lain dalam kehidupan
ini, lebih baik pemahaman anda tentang bagaimana lancarnya sesuatu
temuduga
dijalankan (ataupun tidak berjalan lancar), adalah lebih tinggi peluang
anda
menanganinya dengan jayanya.
6
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
MITOS NO. 1: CALON YANG PALING LAYAK AKAN DAPAT TAWARAN KERJA
Kerapkali ada kebenarannya tentang perkara ini - terutamanya apabila
seseorang itu
mengenali seseorang yang lain, selalunya bila ada syarikat yang mengambil
kakitangan
dalaman untuk kenaikan pangkat.
Walaubagaimanapun, ini bukanlah selalu terjadi. Sekiranya seseorang itu
berkemungkinan paling layak mendapat jawatan tersebut, ada beberapa
kriteria
penting yang patut dipatuhi (itupun bukan satu jaminan).
Ini termasuk :-
Penemuduga mahir tentang apakah bentuk soalan yang akan ditanya dan
mereka sentiasa peka tentang kebenaran di atas setiap jawapan yang
diterima.
Kedua-dua perkara ini nampak mudah, tetapi saya pasti yang sebahagian
besar daripada mereka yang mengendalikan temuduga itu tidak mendapat
apa-apa bentuk latihan pun, tiada pengalaman sebagai penemuduga dan
kerapkali mereka tidak membuat apa-apa persediaan pun untuk temuduga
itu.
Penemuduga tidak mungkin tertarik tentang sifat fizikal, berperwatakan
cantik, sifat lucu dan sebagainya terhadap seseorang calon temuduga.
Perkara-perkara tersebut adalah agak susah hendak diatasi walaupun oleh
seorang penemuduga yang berpengalaman.
Calon temuduga telah mempelajari bagaimana cara untuk menunjukkan
kemahiran mereka dengan jelas, pencapaian terbaik mereka dan bagaimana
mereka boleh menyumbang kepada peningkatan prestasi syarikat.
Tidak akan berlaku pertindihan keperibadian di antara penemuduga dan
calon temuduga.
Kedua-dua pihak tidak berhadapan dengan apa-apa masalah.
7
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
Sesetengah majikan – selalunya yang telah dikritik kerana pernah memilih calon yang
salah pada masa dahulu – telah membuat satu garis panduan pengambilan
pekerja
yang profesional supaya dapat mengurangi dari berlakunya kesilapan.
Ada waktunya prosedur ini banyak membantu dan amat berkesan dalam membuat
pemilihan calon, tetapi ia tidak menjamin yang calon yang paling layak
mendapat
tawaran jawatan itu.
Akhirnya satu analisis telah dibuat, yang pemilihan seseorang untuk
mengisi sesuatu
jawatan memerlukan sekurang-kurangnya seorang individu untuk membuat keputusan,
dan tidak kiralah apa pun usaha yang dibuat untuk menghapuskan fikiran
subjektif,
sifat pilih kasih dan telah pun ada pilihan sendiri – walaubagaimanapun
berusaha
untuk menjauhinya.
Di dalam dunia yang unggul ini, calon yang terbaik untuk sesuatu jawatan itulah
yang
mendapatnya; sebaliknya, kebenarannya calon yang menunjukkan prestasi
terbaik
semasa temuduga yang mendapat kemenangan. Pengajaran yang dapat diambil
dari
sini ialah :
Jangan secara otomatik menarik diri dari memohon sesuatu jawatan jika
sekiranya anda dapat tahu sudah ada calon yang lebih layak ada memohon
jawatan yang sama.
Jika sekiranya anda berusaha untuk membuat persediaan yang secukupnya, ada
kemungkinan besar anda akan menjadi calon pilihan – terutamanya apabila
calon yang seorang lagi mengambil mudah dan tidak membuat apa-apa
persediaan untuk menghadiri temuduga.
Jika sekiranya anda mendapat tahu anda paling layak untuk mengisi
jawatan
tersebut jangan sekali-kali mengambil mudah tentang temuduga itu. Hendaklah
berkelakuan seperti anda sedang bersaing dengan musuh yang amat
menakutkan.
8
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
Ambil masa untuk membuat persediaan dengan teliti. Bukan bererti anda
mempunyai pengalaman, anda telah tahu bagaimana hendak menyampaikan
pendapat anda semasa menghadapi temuduga.
10
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
10
11
12
sepatutnya dilakukan) yang boleh membawa anda lebih jauh untuk memperbaiki
kemahiran anda di dalam semua aspek temuduga.
MITOS NO. 7: ANDA MESTI MENCUBA MENJAWAB DENGAN TEPAT
Saya ada terdengar ada orang yang terperangkap dengan percakapan sendiri,
mengulangi sesuatu beberapa kali dan bercakap perkara yang sama kerana
ingin
mencuba untuk memberi jawapan yang terbaik.
Ataupun mereka memikirkan mereka dapat memberi jawapan yang tepat. Sesetengah
orang terlalu obses terhadap memperolehi jawapan yang tepat dan mereka mencuba
tanpa henti sehingga pada pandangan mereka telah mendapat maklumbalas yang
terbaik dari penemuduga.
Tetapi kita tidak akan dapat memastikan apa sebenarnya yang ingin
didengari oleh
penemuduga, kebanyakan kita terus bercakap dengan harapan dapat melitupi
setiap
ruang yang ada.
Masalahnya dengan cara yang sebegitu, kita akhirnya telah bercakap terlalu
banyak,
di mana mungkin mengakibatkan penemuduga hilang tumpuan dan oleh sedemikian, di
situ mungkin berakhirnya temuduga anda.
Sebenarnya dalam kebanyakan kes tidak pernah ada jawapan yang tepat.
Pengajarannya di sini ialah: ada banyak faktor yang membawa kepada
jawapan yang
baik, iaitu kita hendaklah memberi jawapan yang terus kepada tajuk yang
dibincangkan dan tidak berlegar-legar tanpa tujuan untuk mencari jawapan
yang
tepat.
13
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
13
14
16
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
16
6 PERKARA YANG
AKAN
MENGGAGALKAN
TEMUDUGA
17
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
17
18
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
18
CONTOH
SOALAN
TEMUDUGA
KERAJAAN
19
Panduan Lulus Temuduga Kerja Kerajaan
19
20
24. Apakah kualiti yang perlu ada pada seseorang yang berjaya?
25. Apakah subjek yang anda paling minat dan paling tidak minat sekali? Mengapa?
26. Apakah perubahan-perubahan yang anda akan lakukan semasa berada di
kolej
atau universiti? Mengapa?
27. Apakah yang anda telah pelajari daripada penyertaan anda dalam
aktiviti
kokurikulum?
28. Adakah anda mempunyai keutamaan tempat/lokasi anda bekerja? Mengapa?
29. Apakah ganjaran terpenting yang anda jangkakan dalam kerjaya anda?
30. Bincangkan sedikit tentang isu semasa yang berkait dengan kerjaya
pilihan
anda.